西南大學(xué)《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案_第1頁
西南大學(xué)《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案_第2頁
西南大學(xué)《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案_第3頁
西南大學(xué)《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案_第4頁
西南大學(xué)《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)西南大學(xué)[9081]《行政管理學(xué)》大作業(yè)滿分答案61、1、試述行政績效改進和導(dǎo)入的一般過程。答:行政績效改進一般包括以下過程:第一步,分析行政組織績效改進要素,確定期望績效與實際績效,找出兩者之間的差距,分析差距原因。第二步,要針對存在的問題制定合理的績效改進方案,并確保其能夠有效地實施。第三步,通過對行政績效改進過程和產(chǎn)生的結(jié)果進行評估,分析行政績效改進方案的實施效果。如果效果不好或達(dá)不到政府部門的期望,就要對績效改進計劃進行調(diào)整。績效改進計劃要有實際操作性,最好能詳細(xì)具體到每一步驟。行政績效導(dǎo)入就是進行行政績效培訓(xùn),為能夠保證行政績效的持續(xù)改進,必須通過對行政績效管理以及操作技能的培訓(xùn)使行政管理者和行政人員具備相應(yīng)的能力。2、試對當(dāng)代中國行政改革進行經(jīng)驗總結(jié)。答:(1)行政改革要堅持立足中國國情;(2)行政改革要與經(jīng)濟體制改革和政治體制改革相配套;(3)堅持以轉(zhuǎn)變政府職能為核心;(4)堅持發(fā)揮中央和地方兩個積極性;(5)堅持漸進改革方式;(6)有選擇地借鑒國外改革經(jīng)驗。3、請比較行政權(quán)力和政黨權(quán)力的區(qū)別。答:行政權(quán)力和政黨權(quán)力的區(qū)別,屬于國家權(quán)力和其他政治權(quán)力的關(guān)系問題。在資本主義政黨政治條件下,區(qū)別相當(dāng)明顯:(1)權(quán)力的目的不同。行政權(quán)力的目的是執(zhí)行國家意志,實現(xiàn)社會公共利益或保障社會利益的實現(xiàn);政黨權(quán)力的目的則是執(zhí)行本黨集體的意志,其所要實現(xiàn)的目的只能代表社會中部分人的意志和利益。(2)權(quán)力的結(jié)構(gòu)不同。行政權(quán)力是國家權(quán)力運行回路的一部分,而政黨權(quán)力卻自成回路。(3)權(quán)力的合理合法度不同。行政權(quán)力作為國家權(quán)力的一部分,具有自然的合法性基礎(chǔ);政黨權(quán)力屬于一種集團性權(quán)力,沒有必然的合法性,需要由法律專門規(guī)定。(4)權(quán)力的客體不同。行政權(quán)力的客體是整個社會;而政黨權(quán)力的客體只限于黨內(nèi)。(5)權(quán)力的手段不同。行政權(quán)力擁有暴力作為威懾后盾,且主要通過法律手段表現(xiàn)出來;而政黨權(quán)力則是依靠意識形態(tài)等精神性力量,并且主要通過紀(jì)律手段行使權(quán)力。4、理論聯(lián)系實際說明行政領(lǐng)導(dǎo)如何運用群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法。一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的群眾路線,是貫穿于黨的政治路線、思想路線和組織路線之中的根本的工作路線,它是中國共產(chǎn)黨在一切工作中克敵制勝的法寶,也是行政領(lǐng)導(dǎo)者的根本領(lǐng)導(dǎo)方法。群眾路線的方法要求我們在實施行政領(lǐng)導(dǎo)活動中,要相信群眾、依靠群眾、虛心向人民群眾學(xué)習(xí),真正做到全心全意為人民服務(wù)。同時要反對任何形式的脫離群眾、輕視群眾和獨斷專行的思想和行為。5、請梳理改革開放以來我國政府行政職能重心的轉(zhuǎn)變。建國之后的很長一段時間里,由于受錯誤思想的影響,我國長期堅持以階級斗爭為綱。黨的十一屆三中全會明確提出了把黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來。為此,各級人民政府緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,實現(xiàn)政府職能重心由政治統(tǒng)治、階級斗爭向經(jīng)濟建設(shè)的轉(zhuǎn)移。近年來,隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,各種社會問題日漸突出,政府的社會管理職能越來越受到重視。為此,黨和政府提出要切實把政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來,這正好是職能重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟和社會職能的反映。同時,職能重心的轉(zhuǎn)變也反映在各基本職能的內(nèi)部,比如政府的政治職能也從重統(tǒng)治轉(zhuǎn)變?yōu)橹孛裰鳌?、試述行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)。:“人盡其才”、“才盡其用”是行政領(lǐng)導(dǎo)者用人藝術(shù)的最高境界,“知人善任”是達(dá)到這種境界的必由之路。要做到“知人善任”可以從以下幾個方面著手:(1)要了解下屬的性格特點、能力特長以及不足之處。并根據(jù)特定的職位和工作任務(wù)的需要選擇合適的人選;(2)用養(yǎng)結(jié)合?,F(xiàn)代人力資源管理理論告訴我們,行政領(lǐng)導(dǎo)者不僅要把人看作是靜態(tài)的能力載體,根據(jù)每個下屬現(xiàn)有的能力特點來合理使用人才;而是要把每個人看作是一個不斷發(fā)展變化的能力載體,根據(jù)他們的性格特點,有目的有方向地加強對他們的培訓(xùn),挖掘其潛力,為將來的工作儲備人力資源;(3)最后,建立合理激勵制度,最大限度地調(diào)動下屬工作的積極性。62、19、請分析裸官的危害;:(1)“裸官”容易走上貪腐道路這已成為共識,首先,“裸官”有貪腐的欲望,妻兒在國外生活必然會產(chǎn)生較大的經(jīng)濟開銷,這讓“裸官”抵御金錢誘惑的能力大大降低;其次,“裸官”有貪腐的膽量,妻兒移居國外,少了后顧之憂,難免會產(chǎn)生“一人做事一人當(dāng)”的想法;第三,“裸官”有逃避的后路,妻兒在國外安下身,如果自己東窗事發(fā),國外有落腳的地方。(2)“裸官”容易懶政,一家人相隔萬里,難免不產(chǎn)生思念之情,久而久之就會“身在曹營心在漢”,不能安心工作。(3)“裸官”容易失去民心,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該多接地氣,但“裸官”把家都安在了國外,哪有心思來接地氣、和群眾交朋友打成一片,長此以往就會丟失民心。20.請對裸官的監(jiān)督及其治理提出建議。:(1)裸官治理勢在必行,這需要各個部門通力協(xié)作、密切配合。組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門對“裸官”進行摸排,搞清楚家屬在外的原因、地方,并做備案登記,家屬在國外地址、工作發(fā)生變更的要及時向組織匯報,便于掌握。對在重要崗位上的“裸官”及時進行崗位調(diào)整;公安機關(guān)對辦理移民手續(xù)的人員進行詳細(xì)的登記,了解其直系親屬關(guān)系,防止出現(xiàn)隱“裸官”。(2)官員要時候保持自律、自省、自警,常懷感恩之心,感謝黨和群眾的信任,感恩黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織的培養(yǎng)

;常為敬業(yè)之行,以“立業(yè)為國,回報于民”的使命,保持高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心

;常思責(zé)任之德

,敢于擔(dān)當(dāng),以強烈的責(zé)任感來回報社會和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,

常懷律已之心,嚴(yán)格要求自己,在行使職權(quán)時利劍高懸,嚴(yán)格要求自己和親屬,做到拒腐防變永不沾!63、【案例】20世紀(jì)最后10年中,華北地區(qū)嚴(yán)重缺水的干旱形勢日益悉化,19、運用科學(xué)決策的程序與方法,為此項決策的制定提出一整套程序,并談?wù)劮桨冈O(shè)計和論證需注意哪些問題。答:基本程序:(1)調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題;(2)科學(xué)預(yù)測,確定目標(biāo);(3)科學(xué)設(shè)計,擬定方案。(4)綜合評價,選擇方案;(5)實驗檢驗,調(diào)整完善。方案設(shè)計需要注意:具體說,科學(xué)設(shè)計、擬定方案,又可分為輪廓設(shè)想和精心設(shè)計兩個小的階段。輪廓設(shè)想階段的工作重點是盡量從不同角度思考問題,探索各種有可能實現(xiàn)決策目標(biāo)的途徑和方法。南水北調(diào)在輪廓設(shè)想階段初步設(shè)想東中西三條線路。精心設(shè)計階段的工作重點是對保留下來的若干個有價值的方案進行再設(shè)計和再構(gòu)思,以便把每個方案的關(guān)鍵點和細(xì)節(jié)都設(shè)計出來,搞清每個方案各自的優(yōu)劣和長短,以形成真正的備選方案。南水北調(diào)工程接下來精心設(shè)計了三條線路的具體走向。方案論證需注意:對各備選方案作綜合評價應(yīng)著重從以下五個方面進行:一是能否保證決策目標(biāo)的全面實現(xiàn);二是是否符合現(xiàn)行方針、政策和法律、法規(guī);三是是否符合科學(xué)規(guī)律;四是在社會、經(jīng)濟、技術(shù)上是否可行;五是對備選方案的優(yōu)劣進行綜合比較和排隊。基于上述幾個方面的考慮,南水北調(diào)工程最終選擇了中線和東線作為現(xiàn)實考慮方案,而西線作為遠(yuǎn)期規(guī)劃方案。20.根據(jù)現(xiàn)代智囊參謀技術(shù),應(yīng)聘請哪些方面的專家參與項目論證?答:南水北調(diào)工程涉及面相當(dāng)廣泛,需要水利、工程、建筑、地質(zhì)、環(huán)保、法律、管理、經(jīng)濟、金融、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、水土保持、資源環(huán)境、水生物、文物、考古、交通、文化、移民、社會學(xué)、媒體等等方面的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論