某薪酬管理咨詢項目管理培訓(xùn)之生產(chǎn)崗位評估

2010年9月此課件供僅客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)安信咨詢書面許可，其他機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機密東藥薪酬管理咨詢項目之生產(chǎn)崗位評估(日內(nèi)瓦范本法)培訓(xùn)東北制藥集團股分有限公司日內(nèi)瓦范本崗位評估法是國際勞工組織在1950年制定的“日內(nèi)瓦范本”中提出的。該評估工具主要從四個方面對一線生產(chǎn)崗位進(jìn)行評估，包括四個要素:勞動責(zé)任、勞動技能、勞動強度、勞動環(huán)境。該評估工具適用于生產(chǎn)崗位進(jìn)行崗位評價，被很多制造型企業(yè)所采用。概要生產(chǎn)崗位評估要素勞動責(zé)任勞動強度勞動技能質(zhì)量責(zé)任安全責(zé)任經(jīng)濟效益責(zé)任文化理論知識操作技能作業(yè)復(fù)雜程度勞動環(huán)境作業(yè)條件危險性噪聲危害有毒有害氣體、粉塵危險程度體力消耗強度作業(yè)姿勢腦力消耗強度預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度

原材料消耗責(zé)任工時利用率和工作班制

生產(chǎn)崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分子要素勞動技能文化理論知識425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動強度體力勞動強度450140腦力消耗疲勞程度440作業(yè)姿勢330工時利用率和工作班制420勞動環(huán)境作業(yè)條件危險性42040有毒有害氣體、粉塵危害程度410噪聲危害410合計400400總分值Totalpoints:400四要素權(quán)重說明：勞動分為體力勞動和腦力勞動。勞動的質(zhì)的差別首先體現(xiàn)為勞動技能的差別上，即主要反映在體力和腦力勞動技能復(fù)雜程度的差別上。子要素：文化理論知識操作技能作業(yè)復(fù)雜程度預(yù)防處理事故復(fù)雜程度文化理論知識操作技能作業(yè)復(fù)雜程度預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度

勞動技能要素1：勞動技能子要素1：文化理論知識定義：評價崗位對人文、技術(shù)理論知識方面的要求等級1：（10分）

了解本崗位專業(yè)理論知識，具有初中以上文化知識等級2：（15分）

熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)理論知識，了解相關(guān)工種的一般技術(shù)理論知識，具有初中以上文化程度等級3：（20分）崗位專業(yè)技術(shù)理論要求較高，了解相關(guān)工種主要技術(shù)理論知識，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度等級4：（25分）

崗位專業(yè)技術(shù)理論要求高，較全面了解相關(guān)工程技術(shù)理論知識，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度16分，等級3要素1：勞動技能子要素2：操作技能定義：評價崗位操作的技術(shù)復(fù)雜程度和對技能的積累程度要求等級1：（5分）技術(shù)操作技能要求簡單等級2：（15分）技術(shù)一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟練期等級3：（30分）技術(shù)操作比較復(fù)雜，操作技能要求較高，需要1年以上實習(xí)期等級4：（45分）技術(shù)復(fù)雜，操作技能要求高，需要2年以上實習(xí)期39分，等級4要素1：勞動技能子要素3：作業(yè)復(fù)雜程度定義：評價崗位操作工藝的復(fù)雜程度和崗位間協(xié)調(diào)要求等級1：（10分）操作工序單一、工作物對象簡單等級2：（25分）操作工序較多，工作物對象難度一般，需交叉配合作業(yè)等級3：（35分）操作工序多，工作物對象難度大，在多工種交叉作業(yè)中起關(guān)鍵作用18分，等級2要素1：勞動技能子要要素素四四：：預(yù)預(yù)防防、、處處理理事事故故復(fù)復(fù)雜雜程程度度定義：評價崗位對預(yù)防事故和處理事故所具備的能力水平要求等級1：（0分）對預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力沒有專業(yè)要求等級2：（5分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平要求一般等級3：（10分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平較高等級4：（15分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力要求高12分分，，等等級級4要素素1：：勞勞動動技技能能要素素1:勞勞動動技技能能總總分分評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動技能文化理論知識31685操作技能439作業(yè)復(fù)雜程度218預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度412勞動動技技能能合合計計85要素素2：：勞勞動動責(zé)責(zé)任任說明明：：勞動動責(zé)責(zé)任任就就是是生生產(chǎn)產(chǎn)崗崗位位在在勞勞動動中中對對經(jīng)濟濟（產(chǎn)產(chǎn)量量、、質(zhì)質(zhì)量量））、、生產(chǎn)產(chǎn)（設(shè)設(shè)備備、、消消耗耗））、、安安全全和和管管理理方方面面承承擔(dān)擔(dān)的的責(zé)責(zé)任任，，主主要要反反映映了了崗崗位位勞勞動動者者智智力力的的付付出出和和心心理理狀狀態(tài)態(tài)。。子要要素素：：質(zhì)量量責(zé)責(zé)任任原材材料料消消耗耗責(zé)責(zé)任任經(jīng)濟濟效效益益責(zé)責(zé)任任安全全責(zé)責(zé)任任質(zhì)量責(zé)任安全責(zé)任安全責(zé)任原材材料料消消耗耗責(zé)責(zé)任任勞動動責(zé)責(zé)任任子要要素素一一：：質(zhì)質(zhì)量量責(zé)責(zé)任任要素素2：：勞勞動動責(zé)責(zé)任任16分分，，等等級級3定義：評價崗位勞動對最終產(chǎn)品的責(zé)任大小等級1：（5分）對最終產(chǎn)品質(zhì)量基本無影響等級2：（12分）對最終產(chǎn)品質(zhì)量有一定影響等級3：（18分）對最終產(chǎn)品質(zhì)量有較大影響等級4：（25分）對最終產(chǎn)品質(zhì)量有決定性影響子要要素素二二：：原原材材料料消消耗耗責(zé)責(zé)任任9分分，，等等級級2定義：評價崗位勞動對物質(zhì)消耗影響程度等級1：（5分）對最終產(chǎn)品的成本基本無影響等級2：（12分）對最終產(chǎn)品的成本影響一般等級3：（18分）對最終產(chǎn)品的成本影響較大等紐4：（25分）對最終產(chǎn)品的成本影響大要素素2：：勞勞動動責(zé)責(zé)任任子要要素素三三：：經(jīng)經(jīng)濟濟效效益益責(zé)責(zé)任任18分分，，等等級級3定義：評價崗位勞動對經(jīng)濟效益的影響程度等級1：（5分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟效益影響較小等級2：（12分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟效益影響一般等級3：（18分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟效益影響較大等級4：（25分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟效益影響大要素素2：：勞勞動動責(zé)責(zé)任任子要要素素四四：：安安全全責(zé)責(zé)任任10分分，，等等級級2定義：評價崗位勞動對安全生產(chǎn)的影響程度等級1：（5分）崗位操作環(huán)境不會引起傷害事故等級2：（12分）崗位操作環(huán)境很少發(fā)生傷害事故，損失較輕等級3：（18分）崗位操作一般不會引發(fā)較大的傷害事故，損失較重等級4：（25分）崗位操作環(huán)境引發(fā)傷害事故的可能性較大，造成的損失嚴(yán)重要素素2：：勞勞動動責(zé)責(zé)任任要素素2：：勞勞動動責(zé)責(zé)任任總總分分勞動動責(zé)責(zé)任任合合計計53評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動責(zé)任（25%）質(zhì)量責(zé)任31653原材料消耗責(zé)任29經(jīng)濟效益責(zé)任318安全責(zé)任210要素素3：：勞勞動動強強度度說明明：：勞動動強強度度也也就就是是勞勞動動的的輕輕重重程程度度，，表表明明勞勞動動的的密密集集程程度度，，即即在在單單位位時時間間內(nèi)內(nèi)勞勞動動支支出出的的密密度度。。子要素素：體力勞勞動強強度腦力消消耗疲疲勞程程度作業(yè)姿姿勢工時利利用率率和工工作班班制體力勞動強度作業(yè)姿勢腦力消耗疲勞程度工時利利用率率和工工作班班制勞動強強度子要素素一：：體力力勞動動強度度要素3：勞勞動強強度20分分，等等級2定義：評價崗位勞動者的體力消耗強度等級1：（10分）輕體力勞動等級2：（25分）一般體力勞動等級3：（40分）較重體力勞動等級4：（50分）重體力勞動強度子要素素二：：腦力力消耗耗疲勞勞程度度35分分，等等級3定義：評價崗位勞動者的腦力消耗程度和疲勞強度等級1：（10分）崗位操作注意力較輕松，不太容易疲勞等級2：（20分）崗位操作注意力一般，疲勞強度一般等級3：（30分）崗位操作注意力較集中，容易疲勞等級4：（40分）崗位操作注意力高度集中，極易疲勞要素3：勞勞動強強度子要素素三：：作業(yè)業(yè)姿勢勢17分分，等等級2定義：評價崗位勞動者的勞動姿勢對生理器官的疲勞程度的影響等級1：（10分）基本上坐式操作等級2：（20分）基本上站式操作等級3：（30分）多種勞動姿勢交叉作業(yè)，且頻率高，有間斷性要素3：勞勞動強強度子要素素四：：工時時利用用率和和工作作班制制10分分，等等級2定義：評價崗位勞動時間的利用程度和工作班制對勞動者的體力影響等級1：（5分）年作業(yè)時間低于250天，日工時利用率低于70%，一班制等級2：（10分）年作業(yè)天數(shù)在250-260天，日工時利用率在70%-80%，一班或多班制等級3：（15分）年作業(yè)天數(shù)在260-279天，日工時利用率在80%-90%，一班或多班制等級4：（20分）年作業(yè)時間在280天以上，日工時利用率在90%以上，一班或多班制要素3：勞勞動強強度要素3：勞勞動強強度總總分勞動強強度合合計82評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動強度（35%）體力勞動強度22082腦力消耗疲勞程度335作業(yè)姿勢217工時利用率和工作班制210要素4：勞勞動環(huán)環(huán)境說明：：指生產(chǎn)產(chǎn)過程程中有有關(guān)勞勞動者者的安安全、、衛(wèi)生生和勞勞動程程度等等所必必需的的物質(zhì)質(zhì)設(shè)備備條件件，如如廠房房和機機器的的安全全衛(wèi)生生狀況況、車車間的的氣溫溫條件件、機機械化化和自自動化化程度度等。。子要素素：作業(yè)條條件危危險性性有毒有有害氣氣體、、粉塵塵危害害程度度噪聲危危害作業(yè)條件危險性噪聲危害有毒有害氣體、粉塵危害程度勞動環(huán)環(huán)境子要素素一：：作業(yè)業(yè)條件件危險險性要素4：勞勞動環(huán)環(huán)境8分，，等級級2定義：評價崗位對勞動者或他人可能引起的危險程度等級1：（5分）不可能對人體造成任何傷害等級2：（10分）不注意可能造成人體局部輕度傷害等級3：（15分）不注意可能會造成較嚴(yán)重的傷害等級4：（20分）不注意就可能會造成致命的傷害子要素素二：：有毒毒有害害氣體體、粉粉塵危危害程程度5分，，等級級2定義：評價崗位勞動者接觸有毒有害氣體、粉塵物對其健康的影響等級1：（2分）崗位勞動基本不接觸有毒有害物質(zhì)等級2：（5分）崗位勞動直接接觸有毒有害物質(zhì)輕微，對勞動者健康影響較輕等級3：（8分）崗位勞動直接接觸有害物質(zhì)，對勞動者健康有一定程度的影響等級4：（10分）崗位勞動直接接觸有毒有害物質(zhì)，對勞動者健康有較重影響要素4：勞勞動環(huán)環(huán)境子要素素三：：噪聲聲危害害8分，，等級級3定義：評價崗位勞動者接受噪聲影響對其身體健康的危害程度等級1：（2分）崗位勞動者環(huán)境基本不受噪聲影響等級2：（5分）崗位勞動環(huán)境的噪聲一般，對勞動者健康有輕微影響等級3：（8分）崗位勞動環(huán)境的噪聲較大，對勞動者健康影響較重等級4：（10分）崗位勞動環(huán)境的噪聲大，對勞動者健康影響較嚴(yán)重要素4：勞勞動環(huán)環(huán)境要素4：勞勞動環(huán)環(huán)境總總分勞動環(huán)環(huán)境合合計21評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動環(huán)境（10%）作業(yè)條件危險性2821有毒有害氣體、粉塵危害程度25噪聲危害38四大要要素合合計分分?jǐn)?shù)評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動技能（30%）文化理論知識31685操作技能439作業(yè)復(fù)雜程度218預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度412勞動責(zé)任（25%）質(zhì)量責(zé)任31653原材料消耗責(zé)任29經(jīng)濟效益責(zé)任318安全責(zé)任210勞動強度（35%）體力勞動強度22082腦力消耗疲勞程度335作業(yè)姿勢217工時利用率和工作班制210勞動環(huán)境（10%）作業(yè)條件危險性2821有毒有害氣體、粉塵危害程度25噪聲危害38合計241241241謝謝大大家9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。14:39:3114:39:3114:3912/29/20222:39:31PM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。12月-2214:39:3114:39Dec-2229-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。14:39:3114:39:3114:39Thursday,December29,202213、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2214:39:3114:39:31December29,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。29十二月月20222:39:31下午14:39:3112月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月222:39下下午12月-2214:39December29,202216、行動出成成果，工作作出財富。。。2022/12/2914:39:3114:39:3129December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。2:39:31下下午2:39下下午14:39:3112月-229、沒有有失敗敗，只只有暫暫時停停止成成功??！。12月月-2212月月-22Thursday,December29,202210、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。14:39:3114:39:3114:3912/29/20222:39:31PM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點點點小小努努力的積積累。。。12月-2214:39:3114:39Dec-2229-Dec-2212、世間成事，，不求其絕對對圓滿，留一一份不足，可可得無限完美美。。14:39:3114:39:3114:39Thursday,December29,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2214:39:3214:39:32December29,202214、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。29十十二二月20222:39:32下下午14:39:3212月月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荊荊門門九九派派通通。。。。。十二二月月222:39下下午午12月月-2214:39December29,202216、少年十五五二十時，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/12/2914:39:3214:39:3229December202217、空山新雨后后，天氣晚來來秋。。2:39:32下午2:39下下午14:39:3212月-229、楊柳柳散和和風(fēng)，，青山山澹吾吾慮。。。12月月-2212月月-22Thursday,December29,202210、閱讀一一切好書書如同和和過去最最杰出的的人談話話。14:39:3214:39:3214:3912/29/20222:39: