大學(xué)生就業(yè)問題清單方案

大學(xué)生就業(yè)問題清單方案為全面貫徹落實(shí)全省創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)視頻會(huì)議精神，高校畢業(yè)生就業(yè)處仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟省領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)重要批示精神和梅廳長(zhǎng)講話要求，結(jié)合處室工作職能，在廣泛深化調(diào)研全省高校生創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎(chǔ)上，深化開展"五查五提'大爭(zhēng)論，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、眼睛向內(nèi)，全面開展自查自糾，以刀刃向內(nèi)和壯士斷腕的士氣，查擺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作中存在的突出問題，列出了問題清單，制定了整改方案。一、聚焦"五查五提'，制定問題清單一是從理念觀念方面，深化查擺思想觀念、工作理念、思維方式上存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，推動(dòng)思想再解放，觀念再更新，素養(yǎng)再提升。充分熟悉開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)的重要意義，與南方先進(jìn)省市對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)增加責(zé)任感和緊迫感，統(tǒng)一思想，提高熟悉，查擺不足，正視問題，狠抓整改，注意抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、治堵點(diǎn)、辦試點(diǎn)、做亮點(diǎn)，變"我要管理'為"我要服務(wù)'，推動(dòng)工作有效開展，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺(tái)階。二是從制度供應(yīng)方面，深化查擺制度供應(yīng)不足、政策不落地、不符合當(dāng)前實(shí)際等問題，面對(duì)新形勢(shì)、新要求，敢于創(chuàng)新、大膽突破，努力提高有效制度供應(yīng)力量。如依據(jù)目前我省高校畢業(yè)生就業(yè)派遣規(guī)定，畢業(yè)生離校時(shí)其個(gè)人檔案依據(jù)畢業(yè)生就業(yè)派遣狀態(tài)進(jìn)行投遞，除用人單位具有檔案管理權(quán)限或單位辦理檔案托管業(yè)務(wù)外，其他畢業(yè)生檔案則投遞回入學(xué)前戶籍所在地，畢業(yè)生離校后消失人檔分別問題，部分畢業(yè)生看法較大。三是從體制機(jī)制方面，深化查擺體制機(jī)制不健全、不適應(yīng)新時(shí)代進(jìn)展需要等問題，轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)，全力推動(dòng)深化體制機(jī)制改革。如報(bào)到證是應(yīng)屆一般高等學(xué)校畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，其在畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍轉(zhuǎn)移等方面發(fā)揮了重要作用，而目前部分畢業(yè)生在就業(yè)過程中存在調(diào)整改派等狀況，辦理紙質(zhì)報(bào)到證手續(xù)比較繁瑣，耗時(shí)費(fèi)勁，畢業(yè)生反映比較突出。四是從工作作風(fēng)方面，深化查擺形式主義、官僚主義等問題，加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，簡(jiǎn)便工作流程，最大限度便利高校及畢業(yè)生。山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)自2022年投入使用，十幾年來，系統(tǒng)硬件未進(jìn)行過更新，軟件也未進(jìn)行任何升級(jí)改造，隨著業(yè)務(wù)間續(xù)開展，使用過程中消失了一系列問題，如業(yè)務(wù)流程繁瑣、操作不夠人性化、功能不盡完善等，面對(duì)即將迎來的高校畢業(yè)生求職擇業(yè)旺季，盡管前期強(qiáng)力推動(dòng)，但信息網(wǎng)仍存在一些問題亟待解決。五是從力量素養(yǎng)方面，深化查擺工作業(yè)務(wù)力量不足、綜合素養(yǎng)不高等問題，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能，全方位提升綜合素養(yǎng)和工作本事。目前，我省高校生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)普遍存在運(yùn)營(yíng)模式雷同、入駐項(xiàng)目良莠不齊、造血力量較差、體制機(jī)制不健全、工作人員素養(yǎng)不高等問題，體現(xiàn)在理念、體制機(jī)制、服務(wù)、作風(fēng)、力量等方面存在的問題比較突出。二、聚焦質(zhì)效提升，完善整改方案要聚焦問題，掛圖作戰(zhàn)，一抓究竟，不達(dá)目的決不收兵。一是提升眼界境界。組織貫徹落實(shí)全省創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)視頻會(huì)議精神再學(xué)習(xí)和專題大爭(zhēng)論活動(dòng)，引導(dǎo)全處干部結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)、帶著思索學(xué)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊眼界，提升境界，以高度的政治自覺擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，確保全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率不降低。二是加大制度創(chuàng)新力度。盡快制定下發(fā)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等六部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部函〔2022〕186號(hào)文件組織實(shí)施全省青年見習(xí)方案的通知》、《山東省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)方案實(shí)施方案》，側(cè)重制度創(chuàng)新。修訂《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化全省一般大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕49號(hào)），進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生派遣流程，最大化便利高校畢業(yè)生，準(zhǔn)時(shí)探究逐步解決紙質(zhì)報(bào)到證向電子報(bào)到證過渡、高校畢業(yè)生離校后人檔分別等問題。三是打造服務(wù)品牌。根據(jù)省委省政府"放管服'改革和"一次辦好'要求，全面完成山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)升級(jí)改造工作，進(jìn)一步完善功能，提升就業(yè)服務(wù)信息化水平，提高工作效率和工作質(zhì)量，切實(shí)做到就業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升。關(guān)注輿情進(jìn)展，加大工作宣揚(yáng)力度，樂觀營(yíng)造良好輿論氛圍。四是推動(dòng)高校生創(chuàng)業(yè)孵化基地轉(zhuǎn)型升級(jí)、內(nèi)涵提升。對(duì)標(biāo)浙江省關(guān)于高校生創(chuàng)業(yè)孵化基地先進(jìn)做法和典型閱歷，推動(dòng)我省高校生創(chuàng)業(yè)政策更加落實(shí)落地。全面把握我省高校生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)展?fàn)顩r，進(jìn)一步加大財(cái)政資金扶持力度，創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化辦事流程，促進(jìn)政策落地落實(shí);引導(dǎo)"雙創(chuàng)'平臺(tái)向?qū)I(yè)化、精細(xì)化、共性化方向轉(zhuǎn)型升級(jí)，并依據(jù)孵化勝利企業(yè)數(shù)量及管理運(yùn)營(yíng)狀況對(duì)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)差異化獎(jiǎng)補(bǔ)。五是提升工作本事。工作中要履職盡責(zé),必需堅(jiān)決不移地站在改革的前列,要強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)力量水平;要立足工作實(shí)踐，加強(qiáng)崗位熬煉，全方位提升為人民服務(wù)的本事。下一步，高校處將根據(jù)廳統(tǒng)一部署，圍繞重點(diǎn)