出納崗位工作計(jì)劃

第3頁共3頁出納崗位工作計(jì)劃財(cái)?務(wù)工作計(jì)劃?___年?在一如既往?地做好日常?財(cái)務(wù)核算工?作，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理、推?動(dòng)規(guī)范管理?和加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識學(xué)習(xí)教?育。做到財(cái)?務(wù)工作長計(jì)?劃，短安排?。使財(cái)務(wù)工?作在規(guī)范化?、制度化的?良好環(huán)境中?更好地發(fā)揮?作用。特?cái)M?訂___的?工作計(jì)劃。?一、參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育每年?財(cái)務(wù)人員都?要參加財(cái)政?局___的?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育，但?是___年?___月底?，繼續(xù)教育?教材全變，?由于國家財(cái)?務(wù)部最新發(fā)?布公告：_?__年財(cái)務(wù)?上將有大的?變動(dòng)，實(shí)行?《新會計(jì)準(zhǔn)?則》《新科?目》《新規(guī)?范制度》，?可以說財(cái)務(wù)?部___年?的工作將一?切圍繞這次?改革展開工?作，由唯重?要的是這次?改革對企業(yè)?財(cái)務(wù)人員提?出了更高的?要求。首先?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?，了解新準(zhǔn)?則體系框架?，掌握和領(lǐng)?會新準(zhǔn)則內(nèi)?容，要點(diǎn)、?和精髓。全?面按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要求?，熟練地運(yùn)?用新準(zhǔn)則等?，進(jìn)行帳務(wù)?處理和財(cái)務(wù)?相關(guān)報(bào)表、?表格的編制?。參加繼續(xù)?教育后，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情況?報(bào)告。二?、加強(qiáng)規(guī)范?現(xiàn)金管理，?做好日常核?算1、根?據(jù)新的制度?與準(zhǔn)則結(jié)合?實(shí)際情況，?進(jìn)行業(yè)務(wù)核?算，做好財(cái)?務(wù)工作。?2、做好本?職工作的同?時(shí)，處理好?同其他部門?的協(xié)調(diào)關(guān)系?.3、做好?正常出納核?算工作。按?照財(cái)務(wù)制度?，辦理現(xiàn)金?的收付和銀?行結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開源?結(jié)流，使有?限的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的作?用，為公司?提供財(cái)力上?的保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)用?開支的核算?。及時(shí)進(jìn)行?記帳，編制?出納日報(bào)明?細(xì)表，匯總?表，月初前?報(bào)交總經(jīng)理?留存，嚴(yán)格?支票領(lǐng)用手?續(xù)，按規(guī)定?簽發(fā)現(xiàn)金以?票和轉(zhuǎn)帳支?票。4、?財(cái)務(wù)人員必?須按崗位責(zé)?任制堅(jiān)持原?則，秉公辦?事，做出表?率。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的其?他工作。?三、個(gè)人見?意措施要求?財(cái)務(wù)管理科?學(xué)化，核算?規(guī)范化，費(fèi)?用控制全理?化，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)化?工作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐?？?之在新的一?年里，我會?借改革契機(jī)?，繼續(xù)加大?現(xiàn)金管理力?度，提高自?身業(yè)務(wù)操作?能力，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)的?職能作用，?積極完成全?年的各項(xiàng)工?作計(jì)劃，以?最大限度地?報(bào)務(wù)于公司?。為我公司?的穩(wěn)健發(fā)展?而做出更大?的貢獻(xiàn)在_?__的英明?領(lǐng)導(dǎo)下，本?人在___?年度，基本?完成了相關(guān)?工作任務(wù)，?當(dāng)然這其中?肯定還有許?多不足和需?要改進(jìn)、完?善的地方。?今年，我將?一如既往地?按照領(lǐng)導(dǎo)的?要求，在去?年的工作基?礎(chǔ)上，本著?“多溝通、?多協(xié)調(diào)、積?極主動(dòng)、創(chuàng)?造性地開展?工作”的指?導(dǎo)思想，發(fā)?揚(yáng)公司群狼?博虎，無堅(jiān)?不摧的理念?，全面開展?___年度?的工作?，F(xiàn)?制定工作計(jì)?劃如下：?一、進(jìn)一步?熟悉金龍魚?客服工作的?整個(gè)流程，?多參與多走?動(dòng)，對于每?個(gè)項(xiàng)目按時(shí)?結(jié)案，做到?少出差錯(cuò);?二、全面負(fù)?責(zé)公司內(nèi)部?的辦公行政?管理工作，?協(xié)調(diào)公司各?部門間各項(xiàng)?協(xié)作事宜;?三、完善公?司各項(xiàng)管理?規(guī)章制度，?定期或不定?期對各部門?的制度執(zhí)行?情況進(jìn)行檢?查，保證公?司的管理規(guī)?章制度切實(shí)?可行;四、?根據(jù)今年的?具體實(shí)際情?況，進(jìn)一步?完善考評制?度，對員工?業(yè)績考評，?及時(shí)匯報(bào)上?級，將結(jié)果?及時(shí)反饋給?員工，幫助?員工更好地?工作，最重?要的是加強(qiáng)?員工的工作?積極性;五?、根據(jù)實(shí)際?情況，加強(qiáng)?公司人員的?培訓(xùn)工作，?基本思路和?去年一樣，?力求形象多?樣化，增強(qiáng)?趣味性;六?、及時(shí)按實(shí)?登好各