人力資源培訓-把工作做到出色課件

把工作做到出色人力資源部石磊2009年5月把工作做到出色人力資源部1如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務，人生就是地獄。

——洛克菲勒約翰·洛克菲勒(1839～1937)，美國的石油大王，洛克菲勒財團的創(chuàng)始人。如果你視工作是一種樂趣，約翰·洛克菲勒(1839～1937)2別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不3出色比平庸省事機會永遠留給有準備的人為明天做的最好的準備就是把今天的事情做好在競爭面前，任何理由和借口都是蒼白的多付出一點點，多熱愛一點點，多認真一點點，多快速一點點。出色比平庸省事機會永遠留給有準備的人4選擇某一出色點，做不可或缺的人物公司的投資心態(tài)人無完人·打造自身的核心競爭力設(shè)定一個正確的目標，就等于達到了目標的一部分問題？你自己的優(yōu)勢在哪里？選擇某一出色點，做不可或缺的人物公司的投資心態(tài)5額外付出才能有額外收獲即使當時得不到回報，或者回報不明顯，是堅持還是放棄？一個人的成就和工作動機成正比關(guān)系忠誠是額外付出的內(nèi)因。自己的利益和公司的利益是一致的。能力是帶不走的額外付出才能有額外收獲即使當時得不到回報，或者回報不明顯，是6在選擇面前選擇更好的工作中的主動權(quán)來自于主動性出色的工作重要的不是你已擁有的條件，而是你能夠創(chuàng)造條件，即使你本身不具備優(yōu)勢。工作面前沒有退縮，沒有借口這就是工作在選擇面前選擇更好的工作中的主動權(quán)來自于主動性7在工作中享受人生把工作當成苦役的人，絕不會有重大的成就，也不會過上快樂健康的生活出色的工作才能帶來人生成就感找到工作的真正意義把工作當成一種快樂的游戲樂觀，助人，塑造快樂的工作環(huán)境在工作中享受人生把工作當成苦役的人，絕不會有重大的成就，也不8用出色激勵自己破罐破摔的心態(tài)做不好工作兩種教育：一種來自別人，另一種依靠自己自己的鼓勵與贊美做自我激勵的高手，良性循環(huán)用出色激勵自己破罐破摔的心態(tài)做不好工作9別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不10用腦袋執(zhí)行工作思考+執(zhí)行力創(chuàng)新思維是現(xiàn)代職場最具競爭力的思維《孫子兵法·勢篇》: “故善出奇者，無窮如天地，不竭如江河”拋棄被動的工作習慣，打破思維的條條框框，用頭腦去工作。用腦袋執(zhí)行工作思考+執(zhí)行力11聰明人更要下笨功夫工作當中無小事出色的工作在于用心工作中的捷徑遠遠沒有想象的那么多即使細小的優(yōu)勢也要改善擁有大智慧，拒絕小聰明謙遜使人進步。聰明人更要下笨功夫工作當中無小事12喚醒潛意識里的激情成功最重要的素質(zhì)是激情潛意識的力量比有意識的力量強大的多具備吸引對方的魅力任何工作都有他自身的神圣與偉大帶著驚奇和探險去工作成為部門的佼佼者喚醒潛意識里的激情成功最重要的素質(zhì)是激情13用行動貫徹決心想做的事立刻去做二八定律說起來容易做起來難不成熟也要行動立即行動·決心第一用行動貫徹決心想做的事立刻去做14魔鬼都在細節(jié)里小的紕漏導致前功盡棄把工作做的井井有條小事導致的大后果用頭腦做好細節(jié)待人接物中的細節(jié)、情感中的細節(jié)關(guān)注魔鬼出現(xiàn)在細節(jié)中，養(yǎng)成關(guān)注細節(jié)的習慣魔鬼都在細節(jié)里小的紕漏導致前功盡棄15失誤時不要解釋做工作難免會出錯亡羊補牢？推托責任？責任感不容許自己找借口找方法比找借口簡單的多找借口=浪費時間推諉使我們遠離團隊 承擔使我們邁向成功失誤時不要解釋做工作難免會出錯16擁有改變現(xiàn)狀的心態(tài)積極進取是人才素質(zhì)的重要內(nèi)容進取猶如逆水行舟杰出的人永遠不滿足現(xiàn)狀平凡的心才能做出不平凡的事未雨綢繆才能改變現(xiàn)狀進取心決定自信和刻苦個人在團隊中的價值擁有改變現(xiàn)狀的心態(tài)積極進取是人才素質(zhì)的重要內(nèi)容17學會借力與合作分工與合作只有合作--把復雜事情變簡單；把簡單事情變?nèi)菀?；把容易事情變高效。注重加強與周圍同事的溝通，培養(yǎng)合作精神。虛心請教的姿態(tài)，幾句溫暖的話語。合作才能互惠互利。有用的人都在你身邊學會借力與合作分工與合作18放手工作不怕犯錯不求進取，但求無過從來不做事情的人永遠不犯錯公司不會因員工犯一次錯而另眼相看避免犯錯，向榜樣學習沒有一貫正確的事情，只有用于面對錯誤的人。犯錯之后要總結(jié)，反思，才能避免。放手工作不怕犯錯不求進取，但求無過19別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不20大家都在混，我做的出色沒什么用從被迫混日子到主動混日子不能只做完手頭那點事不能為混日子創(chuàng)造條件工作最終為了誰？成功的道路是由目標鋪成的管理者都希望下屬主動表現(xiàn)，出謀劃策信任是最大的鼓勵大家都在混，我做的出色沒什么用從被迫混日子到主動混日子21做這些已經(jīng)對得起薪水了為什么相同的工作,有的興奮,有的低迷努力工作是為了尋求快樂工作使生命煥發(fā)光彩計較薪水使自己胸無大志,目光短淺收獲能力遠大于收入,能力陪伴自己一生有前途的人生才是有意義的人生做這些已經(jīng)對得起薪水了為什么相同的工作,有的興奮,有的低迷22沉默就是否定我,以后不再努力不表態(tài)不代表不認可工作是一種修煉“垃圾是放錯位置的寶貝”服從分配才能挑戰(zhàn)自我真正的才學走到哪都有發(fā)揮的空間了解自己的能力，舞臺會很寬廣沉默就是否定我,以后不再努力不表態(tài)不代表不認可23把上班時間占滿就行遵守規(guī)矩但碌碌無為忙碌的一天但沒有結(jié)果不在工作中動腦子,怎能出色完成工作沒有效率的員工,怎能博得團隊信任工作分類:1、帶來新生意增加營業(yè)額的工作2、維持現(xiàn)狀的工作3、必須要做的日常工作把上班時間占滿就行遵守規(guī)矩但碌碌無為24我只負責這一點,沒必要了解全局工作需要通力合作,不能閉門造車羅丹<巴爾扎克雕像>團隊精神的重要性具有團隊精神的人，應該與他人一起共同承擔責任，共同前進，共同面對~我只負責這一點,沒必要了解全局工作需要通力合作,不能閉門造車25我不能干出成績讓別人風光工作做得太好了，讓別人風光，不公平

生活就是不公平的，你要學會適應它——比爾·蓋茨自己團隊成功了，自己才有成功的可能協(xié)助上級完成目標是基本的職業(yè)道德與其被動的等待不如主動出擊我不能干出成績讓別人風光工作做得太好了，讓別人風光，不公平26困難多，換個省心的工作一走了之，問題就會自然消亡嗎？最好的方法就是用于面對，提高自己面對困難時，智商高，條件優(yōu)越者不一定會取得成功，成功需要堅持和韌性沒有困難的工作是不存在的解決困難，提高自己，具備能力，受到重用困難多，換個省心的工作一走了之，問題就會自然消亡嗎？27別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不28永遠現(xiàn)在進行時成功秘訣：“立即行動，現(xiàn)在就做”拖沓是成功最大的阻礙絕不要給自己理由只有抓住今天，現(xiàn)在才是最明智的改變自己拖沓的習慣，同樣要不間斷的改變自身的環(huán)境和思維模式永遠現(xiàn)在進行時成功秘訣：“立即行動，現(xiàn)在就做”29沒有壓力就沒有活力蝴蝶的故事工作壓力下的破繭而出壓力+責任心=活力鯰魚效應競爭才能激發(fā)潛力沒有壓力就沒有活力蝴蝶的故事30人力資源培訓—把工作做到出色課件31把工作做到出色人力資源部石磊2009年5月把工作做到出色人力資源部32如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務，人生就是地獄。

——洛克菲勒約翰·洛克菲勒(1839～1937)，美國的石油大王，洛克菲勒財團的創(chuàng)始人。如果你視工作是一種樂趣，約翰·洛克菲勒(1839～1937)33別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不34出色比平庸省事機會永遠留給有準備的人為明天做的最好的準備就是把今天的事情做好在競爭面前，任何理由和借口都是蒼白的多付出一點點，多熱愛一點點，多認真一點點，多快速一點點。出色比平庸省事機會永遠留給有準備的人35選擇某一出色點，做不可或缺的人物公司的投資心態(tài)人無完人·打造自身的核心競爭力設(shè)定一個正確的目標，就等于達到了目標的一部分問題？你自己的優(yōu)勢在哪里？選擇某一出色點，做不可或缺的人物公司的投資心態(tài)36額外付出才能有額外收獲即使當時得不到回報，或者回報不明顯，是堅持還是放棄？一個人的成就和工作動機成正比關(guān)系忠誠是額外付出的內(nèi)因。自己的利益和公司的利益是一致的。能力是帶不走的額外付出才能有額外收獲即使當時得不到回報，或者回報不明顯，是37在選擇面前選擇更好的工作中的主動權(quán)來自于主動性出色的工作重要的不是你已擁有的條件，而是你能夠創(chuàng)造條件，即使你本身不具備優(yōu)勢。工作面前沒有退縮，沒有借口這就是工作在選擇面前選擇更好的工作中的主動權(quán)來自于主動性38在工作中享受人生把工作當成苦役的人，絕不會有重大的成就，也不會過上快樂健康的生活出色的工作才能帶來人生成就感找到工作的真正意義把工作當成一種快樂的游戲樂觀，助人，塑造快樂的工作環(huán)境在工作中享受人生把工作當成苦役的人，絕不會有重大的成就，也不39用出色激勵自己破罐破摔的心態(tài)做不好工作兩種教育：一種來自別人，另一種依靠自己自己的鼓勵與贊美做自我激勵的高手，良性循環(huán)用出色激勵自己破罐破摔的心態(tài)做不好工作40別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不41用腦袋執(zhí)行工作思考+執(zhí)行力創(chuàng)新思維是現(xiàn)代職場最具競爭力的思維《孫子兵法·勢篇》: “故善出奇者，無窮如天地，不竭如江河”拋棄被動的工作習慣，打破思維的條條框框，用頭腦去工作。用腦袋執(zhí)行工作思考+執(zhí)行力42聰明人更要下笨功夫工作當中無小事出色的工作在于用心工作中的捷徑遠遠沒有想象的那么多即使細小的優(yōu)勢也要改善擁有大智慧，拒絕小聰明謙遜使人進步。聰明人更要下笨功夫工作當中無小事43喚醒潛意識里的激情成功最重要的素質(zhì)是激情潛意識的力量比有意識的力量強大的多具備吸引對方的魅力任何工作都有他自身的神圣與偉大帶著驚奇和探險去工作成為部門的佼佼者喚醒潛意識里的激情成功最重要的素質(zhì)是激情44用行動貫徹決心想做的事立刻去做二八定律說起來容易做起來難不成熟也要行動立即行動·決心第一用行動貫徹決心想做的事立刻去做45魔鬼都在細節(jié)里小的紕漏導致前功盡棄把工作做的井井有條小事導致的大后果用頭腦做好細節(jié)待人接物中的細節(jié)、情感中的細節(jié)關(guān)注魔鬼出現(xiàn)在細節(jié)中，養(yǎng)成關(guān)注細節(jié)的習慣魔鬼都在細節(jié)里小的紕漏導致前功盡棄46失誤時不要解釋做工作難免會出錯亡羊補牢？推托責任？責任感不容許自己找借口找方法比找借口簡單的多找借口=浪費時間推諉使我們遠離團隊 承擔使我們邁向成功失誤時不要解釋做工作難免會出錯47擁有改變現(xiàn)狀的心態(tài)積極進取是人才素質(zhì)的重要內(nèi)容進取猶如逆水行舟杰出的人永遠不滿足現(xiàn)狀平凡的心才能做出不平凡的事未雨綢繆才能改變現(xiàn)狀進取心決定自信和刻苦個人在團隊中的價值擁有改變現(xiàn)狀的心態(tài)積極進取是人才素質(zhì)的重要內(nèi)容48學會借力與合作分工與合作只有合作--把復雜事情變簡單；把簡單事情變?nèi)菀?；把容易事情變高效。注重加強與周圍同事的溝通，培養(yǎng)合作精神。虛心請教的姿態(tài)，幾句溫暖的話語。合作才能互惠互利。有用的人都在你身邊學會借力與合作分工與合作49放手工作不怕犯錯不求進取，但求無過從來不做事情的人永遠不犯錯公司不會因員工犯一次錯而另眼相看避免犯錯，向榜樣學習沒有一貫正確的事情，只有用于面對錯誤的人。犯錯之后要總結(jié)，反思，才能避免。放手工作不怕犯錯不求進取，但求無過50別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不失敗的出色法則4別跟出色過不去1如何將工作做到出色2為不出色尋找的借口3永不51大家都在混，我做的出色沒什么用從被迫混日子到主動混日子不能只做完手頭那點事不能為混日子創(chuàng)造條件工作最終為了誰？成功的道路是由目標鋪成的管理者都希望下屬主動表現(xiàn)，出謀劃策信任是最大的鼓勵大家都在混，我做的出色沒什么用從被迫混日子到主動混日子52做這些已經(jīng)對得起薪水了為什么相同的工作,有的興奮,有的低迷努力工作是為了尋求快樂工作使生命煥發(fā)光彩計較薪水使自己胸無大志,目光短淺收獲能力遠大于收入,能力陪伴自己一生有前途的人生才是有意義的人生做這些已經(jīng)對得起薪水了為什么相同的工作,有的興奮,有的低迷53沉默就是否定我,以后不再努力不表態(tài)不代表不認可工作是一種修煉“垃圾是放錯位置的寶貝”服從分配才能挑戰(zhàn)自我真正的才學走到哪都有發(fā)揮的空間了解自己的能力，舞臺會很寬廣沉默就是否定我,以后不再努力不表態(tài)不代表不認可54把上班時間占滿就行遵守規(guī)矩但碌碌無為忙碌的一天但沒有結(jié)果不在工作中動腦子,怎能出色完成工作沒有效率的員工,怎能博得團隊信任工作分類:1、帶來新生意增加營業(yè)額的工作2、維持現(xiàn)狀的工作3、必須要做的日常工作把上班時間占滿就行遵守規(guī)矩但碌碌無為55我只負責這一點,沒必要了解全局工作需要通力合作,不能閉門造車羅丹<巴爾