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何為才能?才能是指順?biāo)焱瓿赡骋换顒铀匦璧闹饔^條件,才能直接影響活動效率,總是和人完成確定的活動相聯(lián)系在一起的。何為責(zé)任?責(zé)任是一個人份內(nèi)理應(yīng)做的事情,是做好理應(yīng)做好的工作,承受理應(yīng)承受的任務(wù),完成理應(yīng)完成的使命。

兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個人覺得才能是根基,責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識抉擇了工作態(tài)度,而工作才能包含了對工作的態(tài)度、熟悉程度、執(zhí)行處境等等;其次工作才能包括責(zé)任意識,而責(zé)任意識會對工作才能產(chǎn)生直接的影響,由于責(zé)任意識產(chǎn)生于人自身對事物進(jìn)展的態(tài)度,是一個人對外界感知從而行動的關(guān)鍵。也就是說,態(tài)度抉擇了一切,有了責(zé)任意識,自然會對這個事情的始末舉行細(xì)致的了解,自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最正確狀態(tài),從而將個人的才能最好地付諸于行動上。

在日常工作中,保質(zhì)保量地完本金職工作,我們可以認(rèn)為是工作才能強;而在保質(zhì)保量根基上,超額完成任務(wù)的,除了工作才能強,我覺得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來源于自身,是對自我的要求,是對自身的一種約束。我們往往會習(xí)慣于只關(guān)注自身,總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部,而疏忽了作為學(xué)校一份子的我們所要賦予的責(zé)任;我們往往游離在個人與學(xué)校之間,參與學(xué)校日常的管理,我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)差遣與否的層面,很少會主動、設(shè)身處地地將自己融入到學(xué)校中,好多問題的處理顯得很片面,浮于外觀。

學(xué)習(xí)完《責(zé)任比才能更重要》這本讀本,使我對于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動,責(zé)任是全面,責(zé)任更是才能,是才能的補給,也是才能的升華。責(zé)任的表達(dá)在于細(xì)節(jié),在于內(nèi)心深處有沒主動去承受的士氣?!柏?zé)任”從大道理說,就是最根本的職業(yè)精神,從小的來說即一個人做事的根本準(zhǔn)那么。只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè)的同時,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個人的工作做的好壞,關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否專心履行了自己的責(zé)任,只要你專心地、大膽的擔(dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價值的,你就會獲得別人的認(rèn)可與崇敬。責(zé)任可以使人固執(zhí),責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能,責(zé)任可以變更對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,抉擇你的工作勞績,正如書中所說的“假使你喜歡工作,那你的生活就是天堂,假使你厭惡工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清楚、明確的熟悉到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的才能,抑制困難完成工作,熟悉到、了解到自己的責(zé)任,領(lǐng)會自己的職責(zé),并承受起自己所

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