員工曠工處罰通告匯編15篇范文

員工曠工處罰通告匯編15篇范文員工曠工處分通告1依據(jù)公司?關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定，現(xiàn)對下列人員的處理有：

1.對新員工處理為自動離職。

2.對袁xx、冒xx、許xx、xx、李xx共五人，于xx年8月20日曠工的處分按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

如果有意見者可參考本公司?關(guān)于員工考勤管理條例》查詢

人力資源部

年月日

員工曠工處分通告2茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XXXX處罰。

特此通知

XXX廠辦

20xx年12月xx日

員工曠工處分通告3茲有我廠職工_______________，性別_______________，現(xiàn)年_______________歲，系_______________車間_______________工種。

該同志自_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日連續(xù)曠工_______________日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_______________規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予_______________同事_______________處罰。

特此通知。

_______________廠辦

_______________年_______________月_______________日

員工曠工處分通告4公司全體員工：

針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作下列通報批評：車間員工xxx，于20xx年x月x日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處分。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后假設(shè)出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告5茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，系xxx車間xxx工種。

該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xxx同事處罰。

特此通知

xxx廠辦

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告6生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xxx制衣辦公室

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告7公司全體員工:

曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽擱;勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。

關(guān)于曠工處分通告

茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處罰。

特此通知

xx有限公司

20xx年12月3日

員工曠工處分通告8茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處罰。

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日

員工曠工處分通告9公司全體員工：

針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作下列通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處分。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后假設(shè)出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

xxxx公司人力資源部

xxxx年xxxx月xxxx日

員工曠工處分通告103月16日，______車間員工______未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處分，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀?員工守那么》及?車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

______

______年______月______日

員工曠工處分通告11茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處罰。

特此通知

xxxx廠辦

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告12因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比擬高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司本錢，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大不足，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。假設(shè)再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司xxxx部門xxxx員工在上班，利用公司無故撥打私人。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxxxx處以警告〔或元罰款〕，以此告示，望以戒之。

xxx〔簽署人簽名、蓋章〕

xxxx年xx月xx日

員工曠工處分通告13車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進行處分決定：

1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處分；

2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出下列決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工處分通告14茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車間xxx工種。

該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦屢次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處罰。

特此通知

xxx廠辦

xxxx年