學(xué)生期中考試獎勵方案范文

學(xué)生期中考試獎勵方案范文為了確保事情或工作有序有效發(fā)展，就不得不需要事先制定計劃，計劃是解決一個問題或者一項項目，一個課題的詳細過程。計劃應(yīng)該怎么制定才好呢？下列是小編為大家收集的學(xué)生期中考試獎勵計劃，歡迎閱讀與收藏。

學(xué)生期中考試獎勵計劃1為了充沛調(diào)動每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵學(xué)生刻苦、踏實學(xué)習(xí)，從而在本次期中考試中取得好成績，現(xiàn)制定下列獎勵方法：

1、年級前十名獎

在本次考試中取得1—5名的同學(xué)獎勵10元的物品獎勵。6—10名的同學(xué)獎勵8元的物品獎勵。

2、年級前50名獎

在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎勵5元的物品獎勵。

3、進步獎〔與上次成績相比〕

班級總分名次

〔1〕1—5：每進步一個名次給予獎勵；

〔2〕6—10名：進入前五名給予獎勵；

〔3〕11—15名：進入前十名給予獎勵

〔4〕16—20名：進入前十五名給予獎勵；

〔5〕21—43：每進步五個名次給予獎勵；

4、單科獎

期中考試單科成績名列年級第一給予8元物品獎勵。

學(xué)生期中考試獎勵計劃2為提高教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動教師的教學(xué)積極性，鼓勵學(xué)生的上進心，凝聚班級的競爭力，形成必學(xué)趕超的教學(xué)和學(xué)習(xí)氣氛。特制定本計劃：

一、獎懲時間：每學(xué)期期中、期末考試

二、獎懲對象：七、八、九年級全體任課教師及學(xué)生

三、獎懲罰法：

1、每次考試后，學(xué)校對成績突出的教師進行獎勵。代兩個班或多個的教師，所代班級的學(xué)科成績均在前列。獎勵該教師獎金100元。

2、每次考試后，學(xué)校對成績特別優(yōu)異的學(xué)生進行獎勵，獎勵該學(xué)生每人獎金50元。

3、年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀班級獎，學(xué)校核算出班級參考學(xué)生總分平均分進行排隊設(shè)獎如下：

七年級一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名；

八年級一等獎一名，二等獎二名，三等獎二名；

九年級一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名；

一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元，獎金由班主任支配。

4、以上三項獎金由學(xué)校支付。

本計劃由教導(dǎo)處起草，校委會研究決定，教代會通過，由教導(dǎo)處操作實施，解釋權(quán)歸校委會。

學(xué)生期中考試獎勵計劃3為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試對取得以下成績的進行獎勵：

一、總分優(yōu)秀獎

1、特等獎：在全年級的排名前6名的學(xué)生?！财渲锌偡趾透骺颇砍煽儽仨毜竭_80%及以上，假設(shè)某學(xué)生總分或各科目有1～2科的得分不達標那么獎項降一級，順延〕。

2、一等獎：在全年級的排名前18名的學(xué)生。〔其中總分必須到達總分的75%及以上和各科目成績必須到達70%及以上〕。

3、二等獎：在全年級的排名前30名的學(xué)生。〔其中一年級需考得總分的70%及以上和語文、數(shù)學(xué)、英語各科目成績必須到達60%及以上；二年級需考得總分的70%及以上和語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、生物各科目成績必須到達60%及以上；三年級需考得總分的70%及以上必須到達60%及以上〕。

4、三等獎：在全年級的排名前30名的學(xué)生?！财渲行杩嫉每偡值?5%及以上和各科目成績〔兩門科目以內(nèi)〕必須到達50%及以上〕。

二、顯著進步獎：

1、在年級排名中比上次顯著提升的?！灿砂嘀魅翁暨x，年級把關(guān)；一、二年級不超過4人/班，三年級不超過3人/班?！?/p>

2、和上次考試相比總分提高30分以上。

學(xué)生期中考試獎勵計劃4一、指導(dǎo)思想：

為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氣氛，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，鼓勵師生勤勉共進、為校爭光、為己爭榮，掀起蓬勃向上的學(xué)習(xí)風尚，特制定本獎勵計劃。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：

三、根本原那么

1、精神激勵為主，物質(zhì)獎勵為輔

2、公平、公道、公開

3、中考科目為主

4、促進學(xué)生全面開展

四、具體辦法

1、各年級按考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績，按總成績上下排名。

2、獎勵人數(shù)：六、七、八、九四個年級各設(shè)定一等獎3名，二等獎6名，三等獎11名。

3、獎勵辦法：給獲獎同學(xué)頒發(fā)獎狀，同時獲得相應(yīng)的獎品，一等獎價值50元獎品，二等獎價值30元獎品，三等獎價值20元獎品。

4、由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的匯總成績表進行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

6、對獲得年級組總平均分成績第一名的班級頒發(fā)榮譽獎狀，班級量化加一分。

5、以學(xué)校為單位在大課間時統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

五、相關(guān)要求及表明

1、每次考試要嚴格監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作，巡視人員要加強巡視力度。

2、但凡發(fā)現(xiàn)作弊或有人舉報作弊經(jīng)查屬實的學(xué)生一律不予發(fā)放獎勵；

3、每次發(fā)獎要公開、及時。

學(xué)生期中考試獎勵計劃5一、指導(dǎo)思想

為營造愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的良好氣氛，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、提升對學(xué)習(xí)的重視程度，學(xué)校決定對在20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級總成績排名前20的學(xué)生發(fā)放獎勵。具體方法如下:

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:陳聶圖

副組長:杜建軍李奕奕

成員:李博文李晶晶董徐寧胡家文許雪皎

三、具體辦法

1.各班級按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計成績，按總成績上下排名，學(xué)校對年級排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎勵和獎狀。

2.獎勵規(guī)范:10元/生,獎狀100元，合計1500元。

3.由教務(wù)處根據(jù)各年級上報的成績表進行人員統(tǒng)計并上報學(xué)校審批。

4.經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，頒布獎勵名單并發(fā)放獎勵。

5.以班級為單位在早操時間統(tǒng)一發(fā)放獎勵到相應(yīng)學(xué)生。

6.根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的?關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級成績統(tǒng)計的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。

學(xué)生期中考試獎勵計劃6為充沛調(diào)動全體教職工的工作積極性，進一步強化競爭意識、質(zhì)量意識和責任意識，促進教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制訂本計劃。

一、獎勵規(guī)范

1、高考學(xué)科教學(xué)人員：按2800元/班發(fā)放，初中按3000元/班發(fā)放。

考試獎的35%用于班級集體獎，65%用于個人考試獎〔缺乏局部由學(xué)校補足〕。

2、行政干部

不帶課行政干部：按全校教師的平均數(shù)乘以相應(yīng)系數(shù)(校級干部1.3，中層干部1.1)發(fā)放。

帶課行政干部：獎金由兩局部組成，一局部是任課局部按實際計算所得數(shù)額發(fā)放，另一局部按全校教師的平均數(shù)額乘以相應(yīng)系數(shù)〔校級干部0.80，中層干部0.6〕發(fā)放。

3、其他人員

非高考學(xué)科教學(xué)人員按人均350元發(fā)放。

處室人員按出勤情況發(fā)放考勤獎。全勤240元，缺勤4次下列〔含4次〕200元，超出4次少于8次180元，超出8次取消考勤獎。

二、獎勵方法

〔一〕教師成績計算方法：

1、入學(xué)或分班時各班學(xué)科成績計算基數(shù)〔J〕

2、個人考試成績的計算方法

〔1〕各班各學(xué)科考試成績〔M〕=N1×20%+N2×80%＋基數(shù)J×P%

表明：N1、N2分別指：高一各班總分前20名、55名學(xué)生〔含所有統(tǒng)招生〕的單科人平成績；高二各班總分前15名、50名學(xué)生的單科人平成績；高三各班總分前10名，理科

前50名、文科前45名學(xué)生的單科人平成績。。

J為基數(shù)：各班總分前N1名學(xué)生單科×20%+總分前N2名學(xué)生單科×80%與同類班級中各學(xué)科成績第一名的差值(第一名班級基數(shù)計為0)。

P按學(xué)期依次取值為100、80、60、40、20、0計算。

〔2〕帶兩班個人考試成績=M1×60%+M2×40%

帶n班〔n2〕個人考試成績=M1×70%+M2×20%+Mn×10%

〔二〕考試獎的計算辦法

1、等級、分差及金額略

2、帶兩個班的個人考試獎＝Ｑ1×60％＋Ｑ2×50％

帶n班〔n2〕個人考試獎Ｑ=Ｑ1×70%+Ｑ2×30%+Ｑn×30％

3、班級集體獎的計算方法：同類班級分塊計算。

(1)班級集體獎＝進入同類班級總分前X〔X=同類班級數(shù)×10〕名的人數(shù)×160元。

(2)班級獎按1.2:1.2:1.2:1:1：1:0.6分別獎給語、數(shù)、外、理〔政〕、化〔史地〕、班、生教師。

4、無同類比擬的班級，除去該班學(xué)生，在年級中按總分相對應(yīng)的取與該班人數(shù)相同的學(xué)生組成一個班，與之比擬增長值，增長值為正值的為特等獎，［-1，0］為一等獎，［-2，-1)為二等獎，［-3，-2)為三等獎。實驗班特等獎不少于3人。

為全面深入地實施素質(zhì)教育，進一步嚴格教學(xué)質(zhì)量目標管理，鼓勵全體教師的工作熱情，切實做好教育教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)各學(xué)校全體教師的充沛討論，并召開全鄉(xiāng)各學(xué)校主任專題會議，特制訂本計劃，具體實施細那么如下：

一、設(shè)獎科目：語文、數(shù)學(xué)。

二、獎勵工程：設(shè)量化總分獎、尖子生獎(雙科總分獎)、優(yōu)分比例獎、及格率比例獎、單科第一獎、畢業(yè)班分數(shù)段獎、科任教師總體成績獎、學(xué)校校長、主任獎。

三、資金來源：從學(xué)校教研經(jīng)費中按生均5元收取〔完小以上學(xué)?！?。

四、獎勵方法：

1、量化總分獎。〔根椐全鄉(xiāng)績量化計劃計算〕在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中，按同級同科的量化總分設(shè)獎:第一名180元,第二名130元。第三名100元。第四名80元。[同級9個班以上〔含9個班〕取前三名設(shè)獎，9個班下列取前2名設(shè)獎]

2、尖子生獎。指在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中,一個學(xué)生語文和數(shù)學(xué)雙科總分得全鄉(xiāng)第一名或第二名獎兩位科任教師：第一名100元、第二名80元。

3、優(yōu)分比例獎、及格率比例獎。按班級優(yōu)分比例、及格率比例設(shè)獎，語文優(yōu)分人數(shù)占本班人數(shù)的20%以上獎科任教師100元；數(shù)分人數(shù)占本班人數(shù)的30%以上獎科任教師100元；語文及格率人數(shù)占本班人數(shù)的50%以上獎科任教師100元;數(shù)學(xué)及格率人數(shù)占本班人數(shù)的60%以上獎科任教師100元?！沧ⅲ喝绱隧椩O(shè)的總獎金超過20xx元，就按20xx元比例發(fā)放〕

4、單科第一獎設(shè)各級各科獎，第一名50元，第二名30元。(指學(xué)生在全鄉(xiāng)所在的年級中,語文或數(shù)學(xué)單科考得第一名或第二名分別獎教師)

5、畢業(yè)班分數(shù)段獎在全縣畢業(yè)班考試中，以全縣排名給分，語文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個學(xué)生給5分，21名---50名的一個學(xué)生給3分，51名--100名一個學(xué)生給2分。按全鄉(xiāng)排名前100名，語文、數(shù)學(xué)總分前20名的一個學(xué)生給1分，21名---50名的一個學(xué)生給0.5分，51名--100名一個學(xué)生給0.25分。設(shè)獎以上分數(shù)之和第一名獎150元，第二名獎100元,第三名獎50元。

6、科任教師總體成績獎按以上1-4項的獲獎給分，量化總分第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，其他(尖子生，單科獎)第一名2分;第二名1分。優(yōu)分、及格達標給3分，按此計算，如加來總分第一獎科任教師100元；第二名獎80元；第三名50元；第四名40元，總分值獎200元?！沧ⅲ寒厴I(yè)班分數(shù)段獎不參加總體分〕

7、學(xué)校校長、主任獎根據(jù)以上1-6項所設(shè)獎項各年級各科目給分，量化總分，第一名5分；第二名4分；第三名給3分；第四名給2分；尖子生、單科獎，只要有一科第一名給1分，第二名給0.5分；優(yōu)分率、及格率達標一科給3分，畢業(yè)班按分數(shù)段排名語文、數(shù)學(xué)分開給分〔給分同以上第5項獎〕，總分第一名獎500元，第二名獎300元，第三名獎200元。

五、以上所設(shè)獎項，實發(fā)獎金總額為12600元，如應(yīng)發(fā)總額超過12600元那么按比例計發(fā)。如發(fā)不完資金，那么按比例發(fā)放完。

六、本計劃以學(xué)期進行實施，如要修改此計劃必須經(jīng)全鄉(xiāng)各學(xué)校主任會議通過方能修改。

七、本計劃只在村級完小以上學(xué)校執(zhí)行，教學(xué)點不參與評比。

八、本計劃執(zhí)行時間：20xx年6月。

學(xué)生期中考試獎勵計劃7為了全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，鼓勵師生勤勉共進、為校爭光、為己爭榮，掀起牛家中學(xué)蓬勃向上的學(xué)習(xí)風尚，特制定本獎勵計劃。

一、表彰獎勵對象：

在本次期中考試中表現(xiàn)優(yōu)異的師生、班級和教育團隊。

二、獎項設(shè)置：

〔一〕集體獎項

1、“最正確教學(xué)團隊獎〞和“均衡開展優(yōu)秀班級〞

評比如法：以班為單位，各學(xué)科及格率均排在學(xué)年前2名的班級，該班級被評為“均衡開展優(yōu)秀班級〞，該班所有任課教師被評為“最正確教學(xué)團隊〞。頒發(fā)證書和獎品，班主任發(fā)放獎金150元，任課教師頒發(fā)獎品。

2、“學(xué)風先進班集體〞

在學(xué)年大榜中按統(tǒng)計人數(shù)進入人數(shù)最多的前2個班級被評為“學(xué)風先進班集體〞。頒發(fā)獎狀。班主任頒發(fā)資金150元。

注：各學(xué)年大榜統(tǒng)計人數(shù)：初一學(xué)年：前160名，初二學(xué)年：前120名，初三學(xué)年前80名。

〔二〕個人獎項

〔1〕學(xué)生全能尖子生獎

凡在本次考試或各科分數(shù)到達如下要求者，發(fā)放該生獎學(xué)金：100元。班主任100元，任課教師頒發(fā)獎品。

分數(shù)要求：語文：105分以上，數(shù)學(xué)：110分以上，英語：90分以上，理化：65分以上，政、史、地、生每科全優(yōu)。

〔2〕學(xué)生單項獎：各科分數(shù)要求：數(shù)學(xué)：115分以上，語文：110分以上，英語：90分以上，理化:65分以上。

凡成績單科到達如上分數(shù)要求，并且同時，其它學(xué)科分數(shù)沒有不及格者，任課教師和學(xué)生同時獲獎。頒發(fā)資金50元，師生同臺領(lǐng)獎。

注：以上兩個獎項不重復(fù)發(fā)獎。

〔3〕“優(yōu)秀進步生〞獎

表彰在本階段學(xué)習(xí)中，雖然學(xué)習(xí)根底較差，但在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)意志品質(zhì)方面有明顯進步的學(xué)生?？荚嚦煽兘y(tǒng)計后，班主任根據(jù)本班各學(xué)科任課教師打分，綜合考評，評出5名進步生，上報學(xué)校，作為校級“優(yōu)秀進步生〞候選人。頒發(fā)證書和獎品。屆時和班主任一起同臺領(lǐng)獎。

牛家中學(xué)真正的開展要靠優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)異的教學(xué)成績、優(yōu)秀的師生表現(xiàn)，這是我們每一個牛家中學(xué)師生員工的神圣責任！希望全體師生從我做起，從現(xiàn)在做起，潛心學(xué)習(xí)，靜心工作，虛心修身。使我們在美麗的校園中，擁有同樣美麗的靈魂，美麗的人生。

學(xué)生期中考試獎勵計劃8一、優(yōu)秀生獎：

名額按學(xué)生總?cè)藬?shù)的5％，分一、二、三等，比例為1：2：3。獎品以300：200：100元的規(guī)范進行。

二、進步獎：

1、每個普通班2名，是該班優(yōu)秀生下列成績最好的兩名，每名50元的規(guī)范；

2、每班選出成績進步較大的1名，優(yōu)秀班干部1名,德育標兵1名，給予獎勵；表明：

〔1〕以期中期末考試成績合成名次作參考；

〔2〕在校有違紀記錄的學(xué)生不得獎金。

學(xué)生期中考試獎勵計劃9為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績以及力爭在學(xué)校的各項活動中取得優(yōu)異的成績,特制定此獎勵計劃:

一.在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試﹑全能競賽中對取得以下成績的進行獎勵：

1.特等獎：在全年組的排名中前８名的學(xué)生．〔即１－８名〕．

2.一等獎：在全年組的排名中９－２０名的學(xué)生．

3.二等獎：在全年組的排名中２１－５０名的學(xué)生．

4.三等獎：在班級中排名前２０名的學(xué)生為三等獎．〔注：已得上幾個獎項的同學(xué)不得此獎〕．

5.突出獎：對在語文﹑數(shù)學(xué)﹑英語其中的一科成績十分突出的學(xué)生給予突出獎．

①一科成績達80分以上，并且另外兩科必須到達及格以上．〔注：已得上幾個獎項的學(xué)生不可得此獎〕．

②如一科成績尤為突出達90分以上，可酌情考慮另外兩科成績．〔注：已得上幾個獎項的學(xué)生不可得此獎〕

③三科平均分到達90分或一科成績到達95以上的學(xué)生〔注：可和其他獎項同時獲得〕

6.顯著提高獎：

①在學(xué)校和班級的排名比上一次提升５名的學(xué)生．(如上次28名這次23名。)

15分的學(xué)生。②和上次考試相比平均分提高

7.總分值獎：在考試中得總分值的學(xué)生〔包括政治，歷史，生物，地理學(xué)科〕。

注：在上一級組織的活動中獲獎或取得好成績的學(xué)生予以重獎。

二.對在學(xué)校組織的各項活動中〔如：運動會

籃球賽﹑足球賽﹑藝術(shù)節(jié)等活動〕取得優(yōu)異成績的也視其效果進行獎勵．

三.每學(xué)期根據(jù)班級值周評比的結(jié)果評選出優(yōu)

勝組２組并進行獎勵．此外，對學(xué)校評選的三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部也進行獎勵．

學(xué)生期中考試獎勵計劃10為提高教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動教師的教學(xué)積極性，鼓勵學(xué)生的上進心，凝聚班級的'競爭力，形成必學(xué)趕超的教學(xué)和學(xué)習(xí)氣氛。特制定本計劃：

一、獎懲時間：

每學(xué)期期中、期末考試

二、獎懲對象：

七、八、九年級全體任課教師及學(xué)生

三、獎懲罰法：

1、每次考試后，學(xué)校對成績突出的教師進行獎勵。代兩個班或多個的教師，所代班級的學(xué)科成績均在前列。獎勵該教師獎金100元。

2、每次考試后，學(xué)校對成績特別優(yōu)異的學(xué)生進行獎勵，獎勵該學(xué)生每人獎金50元。

3、年級學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀班級獎，學(xué)校核算出班級參考學(xué)生總分平均分進行排隊設(shè)獎如下：七年級一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名；八年級一等獎一名，二等獎二名，三等獎二名；九年級一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名；一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元，獎金由班主任支配。

4、以上三項獎金由學(xué)校支付。

本計劃由教導(dǎo)處起草，校委會研究決定，教代會通過，由教導(dǎo)處操作實施，解釋權(quán)歸校委會。

學(xué)生期中考試獎勵計劃11為更進一步增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的孩子〞的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人，激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進取，發(fā)奮努力，形成努力爭優(yōu)、唯恐落后的學(xué)習(xí)氣氛；使優(yōu)生保持優(yōu)勢再接再厲，中等生奮起直追迎頭趕上，后進生樹立信心逐步進步，為此，七年級針對此次期中考試對取得較好成績及紀律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進行獎勵。

具體獎勵對象和方法如下：

1、獎勵對象：七年級期中考總成績前20名、優(yōu)秀班干部每班1名、優(yōu)秀組長每班1名、進步獎每班1名、遵守紀律獎每班1名。

2、獎勵方法：總成績前20名每名獎勵過冬衣物2件、優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長每名獎勵過冬衣物1件、紀律獎和進步獎每名獎勵過冬衣物2件。

3、具體獲獎學(xué)生：七年級期中考前20名及每班優(yōu)秀班委等共52人〔班級及學(xué)生名單略〕。

4、獎金設(shè)置：本次獎勵共設(shè)兩個獎勵方式。前20名及進步獎、紀律獎共36人，獎勵價格為110元衣物2/人，計3960元；優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長共16人，獎勵價格為55元衣物1件/人，計880元。

4、經(jīng)費預(yù)算：本次期中考獎勵總金額為4840元。

為激勵全體學(xué)生更努力進取，更好的為以后的教育教學(xué)工作效勞打下根底，在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和激勵。因此，七年級組特為在此次期中考試中取得優(yōu)秀成績和表現(xiàn)較好的學(xué)生進行獎勵和激勵！

學(xué)生期中考試獎勵計劃12指導(dǎo)思想：為了進一步激發(fā)學(xué)生的潛能，讓每個學(xué)生的潛能得到最大限度的發(fā)揮，促進學(xué)生間你追我趕競爭的學(xué)習(xí)氣氛，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，特制訂此獎勵計劃。

一、成績優(yōu)秀獎

在期末考試中總分排在年級前50名者頒發(fā)獎狀和獎金，獎金分配如下：第一名100元，第二名80元，第三名70元，第四名65元，第五名60元，第六名55元，第七名50元，第八名45元，第九名40元，第十名35元。第11-20名25元/人，第21-30名20元/人。第31-40名15元/人，第41-50名10元/人。

二、單科優(yōu)秀獎

在期末考試中，在同年級同科目中獲前三名者獲此獎，頒發(fā)獎狀和獎金，獎金分配如下：第一名40元/人；第二名30元/人；第三名20元/人。

三、進步獎

在期末考試中，比起上次考試進步到年級60名以內(nèi)者，以及上次考試60名以內(nèi)者，每進步6名，頒發(fā)獎狀及獎金15元/人。

四、科科及格獎

在期末考試中，所有科目均及格者，頒發(fā)獎狀及獎金40元/人。

五、全縣排名優(yōu)秀獎

在期末考試中，總分排名在全縣100名以內(nèi)者，頒發(fā)獎狀及獎金100元/人。

學(xué)生期中考試獎勵計劃13生期中考試獎勵計劃1

一、指導(dǎo)思想

為營造愛學(xué)習(xí)、會