2022年9月8日內(nèi)蒙古檔案館遴選面試真題及答案深度解析

PAGEPAGE32022年9月8日內(nèi)蒙古檔案館遴選面試真題及答案深度解析第一題：2021年7月6日，對(duì)檔案工作作出重要批示。檔案工作存史資政育人，是一項(xiàng)利國(guó)利民、惠及千秋萬(wàn)代的崇高事業(yè)。對(duì)此你怎么理解？如果你考入單位，要怎么盡快進(jìn)入新工作？[深度解析]本題考查的是綜合分析和崗位認(rèn)知能力，包尚遴選認(rèn)為，解答本題可以從解釋“檔案工作存史資政育人，是一項(xiàng)利國(guó)利民、惠及千秋萬(wàn)代的崇高事業(yè)”，然后再?gòu)目忌陨碓趺幢M快進(jìn)入檔案工作的角色狀態(tài)談?wù)劇參考答案]各位考官：的重要批示，把對(duì)檔案工作重要地位作用的認(rèn)識(shí)提升到了前所未有的高度，為做好新時(shí)代檔案工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。為什么說(shuō)“檔案工作存史資政育人,是一項(xiàng)利國(guó)利民、惠及千秋萬(wàn)代的崇高事業(yè)”，我認(rèn)為，有以下三個(gè)方面。一是檔案工作對(duì)于留存歷史原貌具有重要意義。作為最可靠、最權(quán)威、最直接的歷史真實(shí)記錄，檔案有著足夠的清晰度和豐富度，它能忠實(shí)地記錄社會(huì)文化發(fā)展的內(nèi)容和進(jìn)程，維護(hù)歷史的原本面貌。比如，關(guān)于百年DS的檔案記錄，記載了D領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民歷盡千辛萬(wàn)苦爭(zhēng)取民族獨(dú)立和人民解放的光輝歷史，記載了D人付出巨大代價(jià)的奮斗歷程以及最終取得革命勝利的重要史實(shí)，全面展現(xiàn)了D人精神譜系的形成軌跡。二是檔案工作對(duì)于服務(wù)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。檔案是我國(guó)歷史文化遺產(chǎn)的重要組成部分，作為歷史記錄，具有廣泛性、罕見(jiàn)性和可靠性的特點(diǎn)，可以反映檔案歷史、任務(wù)、事件的原始狀態(tài)，是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、匯聚力量的有力素材。特別是D百年奮斗的歷史經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，是D團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民取得成功、創(chuàng)造輝煌的秘訣，更是D團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民繼續(xù)取得成功、創(chuàng)造更大輝煌的重要指引，而這些經(jīng)驗(yàn)都留存在豐富的DS檔案之中。做好檔案工作，用好這些檔案，對(duì)于指引社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要作用。三是檔案工作對(duì)于培育祖國(guó)后代具有重要意義。歷史是最好的教科書(shū)，加強(qiáng)檔案工作，有利于讓青少年詳細(xì)了解我們D和國(guó)家事業(yè)的來(lái)龍去脈，正確了解D和國(guó)家歷史上的重大事件和重要人物。透過(guò)一些重要的檔案、資料、事實(shí)、當(dāng)事人證詞，不僅可以引導(dǎo)青少年形成對(duì)D開(kāi)創(chuàng)和不斷推進(jìn)的偉大事業(yè)的正確認(rèn)識(shí)，而且有利于使之成為抵制國(guó)內(nèi)國(guó)外、網(wǎng)上網(wǎng)下否定近代以來(lái)中國(guó)人民奮斗史、歪曲D的歷史，及駁斥D執(zhí)政合法性的歷史虛無(wú)主義思潮的有力武器。就個(gè)人而言，如果我考入檔案館，我將盡快轉(zhuǎn)變身份角色，迅速投入到崗位工作中。一是增強(qiáng)檔案工作服務(wù)意識(shí)。檔案部門掌握著該領(lǐng)域的知識(shí)資源，必須樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)才能切實(shí)將檔案資源運(yùn)用于各行各業(yè)。我會(huì)把主動(dòng)服務(wù)作為自身的工作準(zhǔn)則，積極主動(dòng)地從檔案使用者的角度出發(fā)，對(duì)檔案服務(wù)的目標(biāo)與內(nèi)容進(jìn)行明確，根據(jù)不同類別的利用者的實(shí)際需求制定出具有針對(duì)性的計(jì)劃，為其創(chuàng)造便利的服務(wù)條件，主動(dòng)提供檔案咨詢、答疑和查閱服務(wù)。二是大力弘揚(yáng)檔案工匠精神。我會(huì)把精細(xì)意識(shí)作為做好檔案工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，在工作過(guò)程中，仔細(xì)把好檔案的收集關(guān)、保管關(guān)、使用關(guān)，尤其是嚴(yán)格落實(shí)檔案保密原則，對(duì)經(jīng)受的每一份涉密檔案認(rèn)真管理，切實(shí)防止涉密信息泄露。同時(shí)，我也將注重研究探索檔案工作服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)，深入挖掘檔案信息資源，及時(shí)為DW政府的科學(xué)決策提供第一手檔案資料和研究成果，發(fā)揮好檔案資政輔政作用。三是提升檔案工作履職能力。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)在檔案管理中普及應(yīng)用，對(duì)此，我會(huì)在認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案專業(yè)法規(guī)、政策和檔案基本知識(shí)基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)習(xí)檔案信息化相關(guān)知識(shí)，注重研究電子文件歸檔、檔案數(shù)字資源的長(zhǎng)期安全存儲(chǔ)與有效開(kāi)發(fā)利用、重要數(shù)據(jù)歸屬流向、新一代數(shù)字檔案館建設(shè)等問(wèn)題，為推動(dòng)檔案事業(yè)發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。第二題：自治區(qū)DWSJ孫指出：“要建章立制，推動(dòng)各方面工作有章法，把內(nèi)蒙古人辦事有規(guī)矩的形象立起來(lái)。”對(duì)此你怎么理解？[深度解析]本題考查的是綜合分析和理解能力，包尚遴選認(rèn)為，解答本題可以從解析規(guī)矩意識(shí)的重要意義，到孫書(shū)記這句話的含義，到怎么做到把內(nèi)蒙古人辦事有規(guī)矩的形象立起來(lái)，最后再講這對(duì)于內(nèi)蒙的重要意義。[參考答案]規(guī)矩就是做事的標(biāo)準(zhǔn)，建章立制就是制定標(biāo)準(zhǔn)。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建章立制是最長(zhǎng)遠(yuǎn)的治本之策。只有建章立制，堅(jiān)持用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事，發(fā)揮制度的指導(dǎo)規(guī)范和約束激勵(lì)作用，才能使各項(xiàng)工作更有規(guī)矩，更有章法。孫書(shū)記的這句話告訴我們：不以規(guī)矩，不能成方圓。一個(gè)地方的市場(chǎng)秩序是不是井井有條，政務(wù)服務(wù)是不是規(guī)范高效，民風(fēng)民俗是不是遵規(guī)守矩，直接影響群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感、安全感，以及對(duì)一個(gè)地方發(fā)展的預(yù)期和信心。要以新時(shí)代創(chuàng)新精神建制度、立規(guī)矩，做到有章可循；要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)辦法，用制度守規(guī)矩，做到有規(guī)必依，確保制度真正落到實(shí)處；能落地的規(guī)矩才是管用的規(guī)矩，所以要講究細(xì)節(jié)，精準(zhǔn)服務(wù)，改變辦事粗放、大呼隆的現(xiàn)象，這樣才能夠把內(nèi)蒙古人辦事有規(guī)矩的形象樹(shù)立起來(lái)。講規(guī)矩是謀事干事和成事的必然要求，講規(guī)矩才能干成事，干好事，牢固的樹(shù)立遇事用規(guī)矩、辦事講規(guī)矩、成事靠規(guī)矩的行動(dòng)自覺(jué)，把內(nèi)蒙古人辦事有規(guī)的形象樹(shù)立起來(lái)了，那么一定就能夠迎來(lái)人氣聚集、事業(yè)興旺，高質(zhì)量發(fā)展活力的迸發(fā)。第三題：重陽(yáng)節(jié)單位組織老年人慰問(wèn)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓小李組織，結(jié)果小李的方案領(lǐng)導(dǎo)不滿意，領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李一起組織，你怎么辦？[深度解析]本題考查的是計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力，包尚遴選認(rèn)為，本題的解答可以從以下幾個(gè)角度展開(kāi)：注意幫助小李調(diào)整心態(tài)；分析小李方案的不足之處；與小李合作完成本次活動(dòng)的組織工作。[參考答案]各位考官：在日常工作中，下屬起草的工作方案沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，難免有些失落感，既然領(lǐng)導(dǎo)讓我加入了本項(xiàng)工作，為了保證后期與小李有效合作、工作順利開(kāi)展，我會(huì)先與小李進(jìn)行溝通交流，安撫其失落情緒，將領(lǐng)導(dǎo)的最新工作安排向小李傳達(dá)，鼓勵(lì)其放下思想包袱，重新投入到活動(dòng)的組織工作中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)不滿意原先的工作方案，說(shuō)明該方案存在不妥之處，我在了解領(lǐng)導(dǎo)意圖后，與小李共同分析原先方案的問(wèn)題。如果是慰問(wèn)對(duì)象距離過(guò)遠(yuǎn)，我會(huì)根據(jù)本單位所在區(qū)域，與距離較近的幾個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行對(duì)接，提供幾個(gè)備選對(duì)象供領(lǐng)導(dǎo)選擇；如果是慰問(wèn)內(nèi)容比較單一，我會(huì)在慰問(wèn)對(duì)象確定后，對(duì)該社區(qū)的老年人數(shù)量、身體健康情況、家庭情況進(jìn)行調(diào)研，并與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、消防機(jī)構(gòu)協(xié)作，為這些老年人制定健康知識(shí)普及、消防安全教育、居家養(yǎng)老政策宣傳等多方面內(nèi)容的慰問(wèn)活動(dòng)；如果是慰問(wèn)形式不夠豐富，我會(huì)立足本單位職能，以及老年人特點(diǎn)，謀劃情景劇、小品、知識(shí)互動(dòng)等具有感染力的活動(dòng)形式，對(duì)于個(gè)別行動(dòng)不便的老人，提供上門慰問(wèn)；如果是時(shí)間選擇不合理，我會(huì)結(jié)合本單位工作安排，在確定老年人的生活習(xí)慣后，選擇雙方均合適的時(shí)間舉辦慰問(wèn)活動(dòng)。在與小李重新制定活動(dòng)方案后，我會(huì)將方案提交領(lǐng)導(dǎo)審閱，領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)后，與小李確定活動(dòng)分工，共同推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。比如，由我負(fù)責(zé)慰問(wèn)活動(dòng)內(nèi)容的籌備、本單位活動(dòng)參