模組工藝崗位職責(zé)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——模組工藝崗位職責(zé)焊裝工藝部長崗位職責(zé):

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、進(jìn)展目標(biāo)及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造才能(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,識別專業(yè)才能短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,得志業(yè)務(wù)持續(xù)進(jìn)展的需要。

6、對焊裝專業(yè)舉行專業(yè)才能管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)才能,對員工專業(yè)才能成長負(fù)責(zé)。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝進(jìn)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格:

1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的告成閱歷。有管理團(tuán)隊工作閱歷。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。崗位職責(zé):

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、進(jìn)展目標(biāo)及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造才能(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要,識別專業(yè)才能短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,得志業(yè)務(wù)持續(xù)進(jìn)展的需要。

6、對焊裝專業(yè)舉行專業(yè)才能管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)才能,對員工專業(yè)才能成長負(fù)責(zé)。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝進(jìn)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格:

1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠