型人格與企業(yè)團隊管理

----------九型人格與團隊管理主講:美國MOTOROLA大學導師:張斌九型人格為什么要學九型人格作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什么他們卻不領情？作為一個企業(yè)決策首腦，我到了一個事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施？我的優(yōu)秀員工總是流動性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢?我怎么為下屬分配工作，不同的工作交給誰做最省心？我的客戶是什么類型的？他們最關注的是什么？我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢？我該為客戶送什么禮物既不超出預算又送到他們心坎上呢？我到底應該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個良好的循環(huán)？我告訴孩子什么是對他/她好的，可是為什么他/她卻很抵觸？為什么我們總是抱怨愛人不懂我們，而我們也不懂他們?yōu)槭裁词悄菢樱烤琶⑿堑膫髡f7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受組思想組直覺組有一個古老的傳說，在宇宙中有一顆閃著九束霞光的星辰，叫做九芒星．九芒星是天堂的所在，人類如果最后抵達了那里，就會健康快樂，充滿力量．九芒星有一枚鑰匙，被締造了人類的眾神藏在了一個既不能輕易找到，又不能讓人類總也找不到的地方，那就是－－人類的心田．

第一章:九型人格九型人格學（Enneagram）是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人分為九種。稱為九型人格。

Enneagram”一詞源自希臘文ennea(九)以及gram(型態(tài))，可以譯為九柱人格、九型人格或九種性格。九型人格是2000多年前印度西部與阿富汗一帶研究出的人性學，后來由蘇非教派所傳承。原來的“九型人格”是一套靈修學問，以口耳傳播，教派中的大師借此辨析弟子的性格類型，并依此指引他們靈修上的出路，幫助他們提升人格。

其后，九型人格學說輾轉流傳到歐美等地，美國心理學家海倫?帕瑪（HelenPalmer）早年將它用作研究人類行為及心理的專業(yè)課題，更被包括斯坦福大學在內的多所美國大學列作教材，成為熱門叫座的心理研究課程。據說，美國中央情報局（CIA）亦曾使用它，協助探員了解各國元首的行為特質。而世界500強中的美國通用汽車公司、可口可樂、惠普等企業(yè)也早已把九型人格學運用于企業(yè)管理。

九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學問被廣泛的應用到個人成長、職業(yè)選擇、人際關系、婚姻、親子關系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導等諸多領域。

完美型助人型

成就型自我型理智型疑惑型活躍型領袖型和平型

九型人格測試：以下哪句話最能引起你的共鳴?

1、我是好的

2、我擁有愛心

3、我是成功者

4、我獨一無二

5、我什么都知道

6、我們大家要忠誠

7、我是充滿歡樂的

8、讓我來支配

9、我是和平的價值觀不同是人際矛盾的原點1號：完美型（秩序型）2號：助人型（全愛型）3號：事業(yè)型（成就型）4號：自我型（藝術型）5號：理智型（思想型）6號：疑惑型（忠誠型）7號：活躍型（快樂型）8號：領袖型（控制型）9號：平和型（和諧型）價值觀就是關于價值的觀念。那么什么是價值？如果用非常淺顯的日常用語來說，價值實際上就是我們平常說的“好壞”意義，包含善惡、美丑、利弊、得失、禍福、榮辱、優(yōu)劣、貴賤、有用無用、可愛可恨、妥不妥當、值不值得、應該不應該、重要不重要、輕重緩急等統(tǒng)統(tǒng)在內，都可以用好壞來表達；世界上凡是可以用“好壞”來加以敘述并含有取舍意味的對象，就是價值；凡是需要加以“好壞”判斷的，就屬于價值問題.紹興魯迅中學一對雙胞胎姐妹，在今年的高考中，考出了644分的相同分數湖南高考，來自麓山國際實驗學校的一對雙胞胎姐妹考出了“雙胞胎”分數：601分人的個性、智商以及基本的生理特點主要都是由基因決定，所以一般的雙胞胎在個性、智商、思維方式等方面基本是一樣的，其成績、興趣、愛好等也具有相似性.雙胞高考同分不是偶然現象!!!九種不同性格的注意力焦點1號錯誤2號他人的需要3號目標4號那些失去或缺失的部分5號知識、探索奧秘6號潛在危機，危險，最壞的情況及如何處理7號歡樂及未來計劃8號控制及不公平9號和諧關系，自我遺忘九型型性性格格的的內內在在價價值值觀觀1號號做做事事守守規(guī)規(guī)矩矩，，有有原原則則，，改改正正錯錯誤誤及及達達到到標標準準2號號明明白白及及滿滿足足他他人人的的需需要要，，不不斷斷付付出出，，幫幫助助他他人人3號號成成功功、、名名譽譽、、地地位位、、聲聲望望、、財財富富4號號內內心心的的感感受受能能被被人人了了解解5號號比比別別人人知知的的多多，，懂懂得得快快6號號安安全全7號號新新鮮鮮、、刺刺激激、、好好玩玩、、追追求求快快樂樂8號號主主持持正正義義，，維維持持公公平平9號號維維持持和和諧諧，，避避免免沖沖突突性格格能能量量分分類類腦中心理智型疑惑型活躍型腹中心完美型平和型領導型心中心自我型成就型助人型9號號平平和和型型5號號理理智智型型。4號號自自我我型型7號活躍型1號完美型3號事業(yè)型6號疑惑型8號領袖型2號號助助人人型型九型型人人格格整整合合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-39號號平平和和型型5號號理理智智型型。4號號自自我我型型7號活躍型1號完美型3號事業(yè)型6號疑惑型8號領袖型2號號助助人人型型九型型人人格格分分解解：：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-3所謂謂心心智智模模式式是是指指深深植植于于我我們們心心中中關關于于我我們們自自己己、、別別人人、、組組織織及及周周圍圍世世界界每每個個層層面面的的假假設設、、形形象象和和故故事事。。并并深深受受習習慣慣思思維維、、定定勢勢思思維維、、已已有有知知識識的的局局限限。。它它是是引引導導我我們們行行為為的的心心靈靈地地圖圖。。我我們們每每個個人人都都受受心心智智模模式式的的引引導導，，我我們們的的行行為為根根源源于于心心智智模模式式，，人人的的行行為為差差異異是是由由心心智智的的差差異異而而導導致致的的結結果果。。認知引發(fā)行為導向結果（人類行為模模式圖）1號：完美型（秩序序型）世界觀：希望望每件事都作作得最完美、、使自己和世世界變得更完完美。行為動機：做做事力求正確確完美，有原原則，有標準準，常有自我我批判并要求求他人按自己己標準去做事事的傾向，理理性剛直，時時常壓抑自己己人性中不理理性的一面，，怒而不宣。。潛在恐懼：受受自己良心責責備或遭他人人譴責。潛在在渴望：事事事力求完美，，作對事情潛在觀念：【【我若不完美美，就沒有人人會愛我?！俊啃愿駜A向：內向、被動、、批判，關注注錯誤，糾正正錯誤原則性、不不易妥協、常常說“應該””及“不應該該”、黑白分分明、對自己己和別人要求求甚高追求完美是一個合理、、實際、腳踏踏實地的人1號代表人物物「不管前面是是地雷陣還是是萬丈深淵，，我都將勇往往直前，義無無反顧，鞠躬躬盡瘁，死而而后已?！埂烊廴刍眢w語言：挺硬，可以長長久保持，同同一姿勢；面部表情變化化少，嚴肅，，笑容不多；；講話方式/語語調缺乏幽默默感，直接；；毫不留情，不不懂得婉轉：：重復訊息多次次；速度偏慢，聲聲線較尖。常用詞匯：應該、不應該該；對、錯；；不、不是的的；照規(guī)矩。。2號：助人型（全愛愛型）世界觀：我的的天職是幫助助他人，我相相信他們一定定需要我。行為動機：渴渴望被愛，受受人感激和認認同，善解人人意，有同理理心，熱情地地去滿足他人人需要而又希希望不被察覺覺。潛在恐懼：不不被愛、不被被需要、害怕怕孤獨，怕別別人不接受自自己的幫助。。潛在欲望：渴渴望被愛、關關懷、愛護。。潛在觀念：【【我若不幫助助人，就沒有有人會愛我。?！啃愿駜A向：外向、主動、、感情豐富渴望別人的愛愛或良好關系系、甘愿遷就就他人、以人人為本要別人覺得需需要自己、常常忽略自己的的感受缺乏自主和想想法是一個關懷、、樂于助人、、慷慨的人2號代表人物物「用有限的生生命，投入到到無限的為人人民服務中去去?！埂卒h鋒身體語言：柔軟而有力，，愿意與人有有身體接觸；；面部表情：：柔和、多笑笑容；講話方方式/語調：：速度傾快，，聲線較沉，，自嘲，有幽幽默感受。常用詞匯：你坐著，讓我我來；不要緊緊，沒問題；；好，可以；；你覺得呢？？3號：事業(yè)型（成就就型）世界觀：我必必須努力做個個成功的人，，我的名譽、、地位、聲望望與財富對我我確實很重要要。行為動機：渴渴望事業(yè)有成成就，以目標標為主導，重重視自我形象象，希望被人人肯定，受人人注意和羨慕慕。掌握每一一個機會，務務求達到成功功。潛在恐懼：被被人否定，自自己的能力未未被他人賞識識。潛在欲望：渴渴望被肯定、、贊賞、被人人羨慕。3號：事業(yè)型（成就就型）潛在觀念：【【我若沒有成成就，就沒有有人會愛我。?！啃愿駜A向：外向、主動、、善于交際關注目標、任任務執(zhí)行、作、爭爭先、效率高高注意結果而非非意義是一個受人賞賞識、有能力力、出眾的人人人際關系及情情緒：1.自戀、炫耀耀2.害害怕親密3號代表人物物「我并沒有說說要成為世界界第一，我我只是想超越越在我前面的的蓋茨而已。?！埂铮＠锢锷?美國甲骨文文軟件公司CEO)身體語言：動作快，轉變變多，大手勢勢；面部表情：目光直接，刻刻意地不表露露感受；講話方式/語語調：夸張，喜歡講講笑話，大聲聲，聲線不尖尖不沉。常用詞匯：可以，沒問題題；保證；絕絕對；最、頂頂、超。4號：自我型（藝術術型）世界觀：我時時常覺得自己己和別人不同同，我是不平平凡和獨特的的。行為動機：渴渴望自我了解解和他們的內內心感受被人人認同，喜歡歡我行我素，，不媚俗，感感情豐富，思思想浪漫有創(chuàng)創(chuàng)意，擁有敏敏銳的觸覺和和審美眼光。。潛在恐懼：生生命中仍有不不足之處，情情感世界仍有有缺陷。潛在欲望：了了解自己，看看透人生。4號：自我型（藝術術型）潛在觀念：【【我若不是獨獨特的，就沒沒有人會愛我我。】性格傾向：內向，別動，，多愁善感、、感情豐富關注關系和感感覺情緒化，追求求浪漫易憂郁、妒忌忌人際關系及情情緒：1.嫉妒、比較較2.自我我沉醉、自憐憐4號代表人物物「憂郁的男人人是最富有才才氣的?！埂獊喞锼苟喽嗟?古希臘哲哲學家及數學學家)身體語言：刻意地優(yōu)雅，，沒有大動作作，慢；面部表情：靜態(tài)，幽怨；；講話方式/語語調：分明的抑揚頓頓挫，小心措措辭，語調柔柔和。常用詞匯：慣性保持靜默默。5號：理智型（思想想型）世界觀：我喜喜歡思考，追追求知識，為為的是了解這這個充滿困惑惑的世界。行為動機：渴渴望比人知得得多，懂得快快，喜歡運用用自己的智慧慧和理論去駕駕驅他人。有有邏輯地去處處理問題并將將感情抽離。。潛在恐懼：被被人取締和駕駕驅，對身邊邊的實物感到到無知潛在渴望：洞洞悉天下的事事5號：理智型（思想想型）潛在觀念：【【我若沒有知知識，就沒有有人會愛我。。】性格傾向：冷冷眼看世界,抽離情感,喜歡思考分分析,要知很很多,但缺乏乏行動,對物物質生活要求求不高,喜歡歡精神生活,不善表達內內心感受生活風格：愛愛觀察、批評評，把自己抽抽離，每天有有看不完的書書。人際關系及情情緒：好辨、、抽離5號代表人物物「知識就是力力量。」—培根身體語言：雙手交叉胸前前，上身后傾傾，翹腿；面部表情：冷冷漠，皺起眉眉頭；講話方式/語語調：平板，，刻意表現深深度，兜轉，，沒有感情。。常用詞匯：我想；我認為為；我的分析析是……；我的意見是是……；我的立場是是………。6號號：：疑惑惑型型（（忠忠誠誠型型））世界界觀觀：：這這是是一一個個危危險險的的世世界界，，我我要要步步步步為為營營，，防防范范被被人人利利用用和和陷陷害害，，所所以以內內心心深深處處常常隱隱藏藏著著恐恐懼懼和和不不安安。。行為為動動機機：：渴渴望望受受到到保保護護和和關關懷懷，，為為人人忠忠心心耿耿耿耿，，但但多多疑疑多多慮慮，，怕怕出出風風頭頭，，怕怕生生事事端端，，怕怕自自己己力力不不從從心心，，怕怕人人虛虛偽偽，，怕怕事事與與愿愿違違。。潛在恐懼：：被人遺棄棄和被孤立立，對人和和事缺乏安安全感。潛在欲望：：感到安定定和受保護護。6號：疑惑型（忠忠誠型）潛在觀念：：【我若不不順從，就就沒有人會會愛我?！俊啃愿駜A向：：做事小心謹謹慎,不輕輕易相信別別人,多疑疑慮喜歡群體生生活,為別別人做事盡盡心盡力,不喜歡受受人注視,安于現狀狀,不喜轉轉換新環(huán)境境愛平和討論論，懼怕權權威，傳統(tǒng)統(tǒng)可給予安安全感，害害怕成就、、逃避問題題。人際關系及及情緒：害害怕、憂慮慮、猶豫6號代表人人物「最佳的防防守，就是是進攻?！埂埂愗惱ǎㄇ扒笆朗澜缃缜蚯蛲跬酰?號號有有兩兩種種：：P6=Phobic6惶恐恐6CP6=CounterPhobic6先發(fā)發(fā)制制人人6身體體語語言言：：（P6號號））肌肌肉肉拉拉緊緊，，雙雙肩肩向向前前彎彎；；面部部表表情情：：慌張張，，避避免免眼眼神神接接觸觸；；講話話方方式式/語語調調：：聲線線微微帶帶顫顫抖抖，，游游花花園園，，久久久久不不入入正正題題。。（CP6號號））肌肌肉肉拉拉緊緊，，刻刻意意挺挺起起胸胸膛膛；；面部部表表情情：：瞪起起眼眼睛睛盯盯著著人人；；講話話方方式式/語語調調：：故意意粗粗聲聲粗粗氣氣，，兜兜兜兜轉轉轉轉，，不不入入正正題題。。7號號：：活躍躍型型（（快快樂樂型型））世界界觀觀：：我我覺覺得得這這世世界界充充滿滿了了刺刺激激的的事事物物和和體體驗驗，，人人生生的的目目的的在在于于追追求求快快樂樂，，而而““好好玩玩””更更是是我我做做事事的的動動力力。。行為動機：外外向好動，活活潑開朗，精精力充沛，興興趣廣泛，傾傾向逃避煩惱惱，痛苦和焦焦慮潛在恐懼：自自己的空間和和時間被人占占有，受人制制約潛在欲望：能能開心的自由由自在尋找刺刺激和樂趣。。7號：活躍型（快樂樂型）潛在觀念：【【我若不帶來來歡樂，就沒沒有人會愛我我?！啃愿駜A向：樂觀,要新鮮鮮感,追上潮潮流,不喜承承受壓力,怕怕負面情緒愛講自己經驗驗，喜歡制造造開心，人生生有太多開心心的事情等著著他。是一個快樂、、熱心、思想想正面的人人際關系及情情緒：不耐煩、沖動動、上癮7號代表人物物「這個世界之之所以美好，，是因為我們們可以選擇快快樂?！埂譅柼亍さ系纤鼓幔绹鲜磕崮針穲@創(chuàng)辦人人）身體語言：不斷轉動肢體體，坐立不安安，手勢不大大；面部表情情：大笑或不不笑，很少微微笑，有不屑屑的表情，有有時瞪眼望人人；講話方式式/語調：語語不驚人死不不休；一針見見血，刻薄。。常用詞匯：管他呢、爽、、用了/吃了了/做了再說說。8號：領袖型（控制制型）世界觀：這世世界充滿挑戰(zhàn)戰(zhàn)，我要作一一個自強不息息的人，運用用我強大的自自信和意志力力戰(zhàn)勝環(huán)境，，貢獻社會，，助強扶弱，，打報不平。。行為動機：渴渴望在社會上上與人群中有有作為，并擔擔當他們的領領導者，個性性沖動，權威威自信，有正正義感，自強強不息，愛出出風頭，喜歡歡替他人做主主和發(fā)號施令令。潛在恐懼：被被別人支配或或控制潛在欲望：自自己當家作主主8號：領袖型（控制制型）潛在觀念：【【我若沒有權權力，就沒有有人會愛我。。】性格傾向：追求權力,講講求實力,不不靠他人有正義感要話事,喜喜歡做大事事愛命令，說說話大聲、、有威嚴，，報復心理理、愛辯論論，靠意志志來掌管生生活。人際關系及及情緒：侵侵略、挑戰(zhàn)戰(zhàn)、反叛8號代表人人物「中國人，，不是東亞亞病夫！」」—李小龍龍身體語言：：手指指，教教導式，大大動作；面面部表情：：七情上面面，多變化化；講話方方式/語調調：肯定，，有他說沒沒你說；直直接到題，，聲如洪鐘鐘。常用詞匯：：喂,你…;我告訴你你…;為什么不不能?去;看我的;跟我走.9號：平和型（和和諧型）世界觀：我我覺得自己己是一個普普通人，我我會盡力維維持和諧的的生活，與與他人融洽洽和避免沖沖突。我相相信“忍一一時風平浪浪靜，退一一步海闊天天空”行為動機：：渴望人人人能和平共共處，怕引引起沖突，，怕得罪他他人，怕左左右為難，，不爭名利利，性格溫溫順，與世世無爭，隨隨和。潛在恐懼：：與人群疏疏離。潛在欲望：：平靜和與與人和諧相相處。9號：平和型（和和諧型）潛在觀念：：【我若不不和善，就就沒有人會會愛我?！俊啃愿駜A向：：須花長時間間作決定,難于拒絕絕他人,不不懂渲泄憤憤怒愛調和，做做事緩慢易懶惰、抑抑壓，生活活追尋舒服服。是一個和平平、友善、、隨和、包包容和忍耐耐的人人際關系及及情緒：怕怕羞、怕事事、懶惰9號代表人人物「無為而治治?！埂献由眢w語言：：柔軟無力，，東歪西倒倒，一擔豬豬油；面部部表情；很很少笑容，，木然；講講話方式/語調：間間接，仿佛佛沒有中心心思想；聲聲線低沉，，慢。常用詞匯：：隨便啦/隨隨緣啦；你你說呢？讓讓他去吧；；不要那么么認真嘛。。54“九型人格格，是一門門可以在兩兩、三天研研討中把握握大學心理理專業(yè)三、、四年與人人打交道的的工具?！薄?---全全球九型人人格專家海海倫·帕瑪第二章:九九型人格格在團隊管管理中的應應用管理是社會組織中，為了實實現預期的的目標，以人為中心進行的協調活動。企業(yè)管理企業(yè)管理是是為實現企業(yè)目標，完成企業(yè)任務而對企業(yè)生產經經營活動進行決策、組織織、激勵、、協調和控控制。兩個成功管管理指標一個是績效指標,另一個是是人力資源指標德魯克認為為：組織的的目的是使使平凡的人人做出不平平凡的事。。組織不能依依賴于天才才。因為天天才稀少如如鳳毛麟角角?？疾煲灰粋€組織是是否優(yōu)秀，，要看其能能否使平常常人取得比比他們看來來所能取得得的更好的的績效，能能否使其成成員的長處處都發(fā)揮出出來，并利利用每個人人的長處來來幫助其他他人取得績績效。組織的任務務還在于使使其成員的的缺點相抵抵消。泰勒韋伯法約爾1、工人要要改進操作作方法提高高工效2、對工人人科學選擇擇，要培訓訓和晉升3、工作過過程及環(huán)境境要規(guī)范、、標準化4、實行激激勵性計件件工資制5、勞資雙雙方要互助助合作1、任何組組織都必須須有法制化化的權力體體系作基礎礎。2、成員應應有固定正正式的職級級、職責，，依法行使職職權3、應按要要求錄用成成員并培訓訓4、按職付付薪、獎懲懲激勵1、管理是是有別于技技術、商務務、業(yè)務、、安全和會會計的第六六項組織職職能2、管理包包括計劃、、組織、指指揮、協調調和控制五五大管理職職能3、管理要要遵循14項原則4、要進行行管理教育育三代企業(yè)管管理理論的的演進與實實用分析第一次革命命是自古典管管理之后的的1911年由“科科學管理””之父泰羅羅所創(chuàng)立，，即被稱之之為“過程程管理”。。其特征是是，在管理理中，堅持持采用時間間、動作研研究等科學學方法，用用勞動方法法，作業(yè)程程序，勞動動工具，作作業(yè)環(huán)境等等標準和生生產進度等等科學原則則，對生產產管理的過過程進行嚴嚴格管理和和控制。強強調的是對對“物”的的管理，把把人看作是是“活的機機器”，看看作是“經經濟人”等等。企業(yè)管理理的歷程程第二次革革命是美國著著名心理理學家埃埃爾頓··梅奧等等人在20世紀紀20、、30年年代初開開始研究究，50年代使使用。通通過霍桑桑實驗得得出的一一個結論論，生產產不僅受受物理的的，生理理的因素素影響，，而且受受社會環(huán)環(huán)境、社社會心理理的影響響。認為為應該重重視人的的行為和和作用，，把人看看做是““社會人人”，重重視人的的行為對對于達到到組織目目的的作作用。第三次世世界管理理革命----心智管管理心智管理理則從一一個更高高的視野野和角度度解決了了人類上上百年管管理史的的難題。。管理歷歷經了三三次革命命，第三三次革命命是20世紀90年代代初由美美國著名名系統(tǒng)動動力學和和管理學學家彼得得·圣吉吉等創(chuàng)立立的“第第五項修修煉—學習型組組織的藝術術與實務””。根據每個人人的心智進進行管理!!!團隊中的八八種角色實干者完善者監(jiān)督者創(chuàng)新者推進者協調者凝聚者信息者八種角色合適的才能能用在合適適的崗位九型人格的的實際應用用例如，開始始和運作一一個成功的的企業(yè)，你你需要遠見見和信心(第八型號號)把不同的人人聯合在一一起的能力力和聆聽他他們的意見見(第九型型號)道德標準和和質量管理理(第一型型號)服務人的能能力和預料料到他們的的需要(第第二型號)推廣和表達達能力(第第三型號)九型人格的的實際應用用一個很好的的產品設計計和一種產產品對個人人情感上的的影響的敏敏感度(第第四型號)專門技術和和創(chuàng)新想法法(第五型型號)團隊精神和和自我調節(jié)節(jié)的反饋(第六型號號）以及能量和和樂觀的心心態(tài)(第七七型號)故此，各型型號是一個個必要的整整體組合。。循此分析析，九型人人格可以在在許多不同同的概念層層面上用來來分析很多多不同的現現象。工作間的九九型人格一號座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點我對你錯優(yōu)點肯承擔責任，有正義感。最適宜工作環(huán)境架構明顯，規(guī)條清晰，需要留意細節(jié)。不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大。管理方式以身作則令人舒服地方公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定令人不安地方批判態(tài)度，追求完美，吹毛求疵。激發(fā)要點尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇、公正；安排受一號尊重的人給予經常性的響應；確保一切程序及架構的清晰度；教育一號錯是對的校調點。二號座右銘施比受更有福典型沖突點偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。優(yōu)點令人覺得特別/被欣賞。最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴。不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通。管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛。令人舒服地方溫馨，被照顧/關懷，被保護。令人不安地方二號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。激發(fā)要點讓二號感覺偉大；在可能的范圍內，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；二號害怕當眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物；二號害怕沖容，向二號確保沖突不會影響別人好感。三號座右銘只許成功，不許失敗。典型沖突點別人覺得被利用。優(yōu)點正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。最適宜工作環(huán)境有競爭，有進取。不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做。管理方式不好阻止我前進令人舒服地方有沖勁，強烈目標感。令人不安地方為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。激發(fā)要點幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領導；在事業(yè)低迷時，提供人性化的支持；幫助三號保極運用競爭精神。四號座右銘世事無常典型沖突點感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點對人有深層的了解，愿意雪中送炭。最適宜工作環(huán)境容許大量創(chuàng)意及突出個人風格。不適宜工作環(huán)境刻板枯燥的工作。管理方式獨特，有品味，變化多。令人舒服地方重視個人感受。令人不安地方難以捉摸情緒的起伏。激發(fā)要點鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。五號座右銘知識就是力量典型沖突點難以接近，令人（尤其二號及四號）有挫敗感。優(yōu)點學者風范，有深度，處變不驚。最適宜工作環(huán)境有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應。不適宜工作環(huán)境公開競爭及對抗。管理方式遠距掌控。令人舒服地方不感情用事，樣樣有數據支持。令人不安地方太過冷冰冰，城府深，高深莫測。激發(fā)要點贊賞五號的學識及分析能力；容許五號在采取行動前做出詳盡觀察；協助五號成為業(yè)內的專家；邀請五號評論其它同事的表現；讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；協助五號明暸他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。六號座右銘伴君如伴虎典型沖突點過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號）生厭。優(yōu)點對盟友忠心耿耿，不遺余力保護自己人。最適宜工作環(huán)境有清楚的權力架構，大家忠于找出真相。不適宜工作環(huán)境工作指引含糊。管理方式以解決問題及克服障礙為中心思想。令人舒服地方是逆境中可信賴的盟友。令人不安地方順境時顯得過分謹慎。激發(fā)要點以身作則，真誠、一貫的運作；稱贊及運用六號的分析能力；主動指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號對你的信任；被六號質問時，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵六號對你的忠心及承諾。七號座右銘變幻才是永恒典型沖突點信口開河，太多承諾。優(yōu)點正面積極，化腐朽為神奇。最適宜工作環(huán)境需要不時嘗新、冒險，午變萬化。不適宜工作環(huán)境重復性的工作。管理方式構思計劃，然后授權別人執(zhí)行。令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安地方虎頭蛇尾，不愿面對問題。激發(fā)要點擁抱七號的熱誠及樂觀太度；人際溝通令七號振奮，增長七號與人接觸的機會；幫助七號將大計與實際的資源（時間、金錢、人際關系）配合；不期望七號100%跟隨你的時間表；與七號平起平坐。八號座右銘誓不低頭典型沖突點霸道、強權、沒有中間位。優(yōu)點貫徹、勇敢、真誠、公平。最適宜工作環(huán)境可建立王國，有競爭及伸展的機會。不適宜工作環(huán)境與人分享權力。管理方式極權，一言堂堂主。令人舒服地方賞罰分明、受保護。令人不安地方做得好未必贊，做得不好肯定罵。激發(fā)要點八號要求公正、被尊重、真接溝通；公平競爭才能建立信任；協助八號發(fā)展領袖能力；八號替自己友爭取，也會替自己的權益爭取；八號需要擁有自己的地盤/王國；八號認定目標后會竭盡所能、全情投入。九號座右銘無驚無險又是一天！典型沖突點消極抵制。優(yōu)點不搞對抗，肯妥協。最適宜工作環(huán)境為大前提策劃。不適宜工作環(huán)境劇變的環(huán)境。管理方式照本子辦事或走妥協路線。令人舒服地方沒有過分的要求，大家各適其適。令人不安地方不肯擔起大旗。激發(fā)要點權威人士表示支持：令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。自己知道的的別人知道的的自己不知道道的別人不知道道的公開的知識識和智慧盲點隱私隱藏的潛能能認知原理九型人格與與家庭管理理婚姻搭配注意收斂自自己的行為為,尋找對對方優(yōu)點1號完美美型——7號活躍躍型8號號領袖型———4號號自我型3號成就就型——6號疑惑惑型5號號理智型———9號號和平型6號疑惑惑型——8號領袖袖型2與5的絕絕配與1號完美美型相處技技巧學會主動承承認錯誤，，他（她））喜歡見到到別人有懊懊悔之心。。

處理理家務要井井井有條，，約會他（（她）時要要守時。他（她））的挑剔剔，只是是代表他他（她））更愛你你，想幫幫助你成成長而已已。與2號助助人型相相處技巧巧對他（她她）做出出批評時時要小心心及溫和和一些，，不要說說他（她她）不夠夠理性及及太緊張張，這樣樣會觸怒怒他（她她）。提提醒他（（她）在在您心中中的重要要性，對對他（她她）要浪浪漫一點點，給他他（她））禮物、、擁抱。。欣欣賞他他（她））那份想想世界充充滿愛及及讓世界界更美麗麗的理想想。九型人格格與婚姻姻--家家教與3號成成就型相相處技巧巧避免提起起他（她她）過往往的錯誤誤，別將將焦點放放在負面面的事情情上，或或講太多多關系的的問題。。仰仰慕他（（她）的的自信心心、樂觀觀、高效效率及無無盡的能能量。多多一些些鼓勵，，少一些些責備與4號自自我型相相處技巧巧直接批評評“4””，會帶帶羞愧的的感覺。。對對他（（她）需需要處理理及表內內心感受受，持一一個明白白體諒的的心。只只要要在他（（她）叫叫您幫他他們減少少困難時時才去幫幫助（她她），不不要主動動去做。。告告訴他（（她）若若時常受受他們的的脆弱情情緒控制制是極不不健康的的。對對他（（她）的的計劃，，不要提提供“粗粗略”的的解決方方法。九型人格格與婚姻姻--家家教與5號理理智型的的相處技技巧配偶之間間相處要要學會支支持“5”的客客觀，抽抽離，不不要誤會會他（她她）是拒拒絕您。。貫貫徹您您對他（（她）的的感情，，但切忌忌不要侵侵犯他（（她）的的私人空空間。鼓鼓勵他（（她）多多做“這這一刻””及“現現在”的的活動。。一一步步步鼓勵他他（她））分享感感覺，講講一些自自己的感感覺，但但用些溫溫和態(tài)度度。與6號疑惑惑型的相處處技巧鼓勵（她））將精神轉轉移到正面面及有建設設性思維上上，而不停停留在問題題之中。開開放、、誠實，（（她）比較較喜歡開心心見誠的談談話。當當“6”盛怒時時，不要正正面沖突，，讓惱怒過過后才去處處理。鼓鼓勵（（她）講出出自己的恐恐懼，只要要聽，不用用幫他們解解決問題。。鼓鼓勵（她））清楚事實實與他們所所擔心的是是否一致，，問清楚（（她）不快快的真正原原因。九型人格與與婚姻--家教與7號活躍躍型相處技技巧學會欣賞他他（她）的的樂觀、自自發(fā)性及對對新事物的的熱衷。學學會去聆聆聽他（她她）的故事事，鼓勵他他（她）參參與有意思思的對話及及投入于他他（她）的的樂趣及冒冒險中。不不要困困他（她））于既定的的時間限制制及日常工工作中。與8號領領袖型相相處技巧巧與八號的的他（她她）相處處的最好好方法就就是說話話直接了了當，斬斬釘截鐵鐵，不要要拐彎抹抹角，八八號的他他（她））有較強強的控制制欲，在在小事上上盡量順順從他（（她）的的決定，，但是在在原則問問題上還還是要堅堅決據理理力爭，，其實八八號的他他（她））是不介介意你的的對抗的的，也許許你越是是跟他（（她）鬧鬧的臉紅紅脖子粗粗，你的的配偶也也就越是是喜歡你你。九型人格格與婚姻姻--家家教與9號活活躍型相相處技巧巧欣賞他（（她）的的仁慈、、溫和及及耐性。。給給他（她她）贊美美、擁抱抱或其他他代表關關懷與愛愛的方法法。欣欣賞他他（她））做到的的而不要要將焦點點放在他他（她））做不到到的事。。當當他（她她）要許許多時間間才可做做出決定定時，保保持耐性性。留留心一一些,有有些“9”會對對您的請請求視為為一種指指責，責責備（她她）沒有有做到他他應該做做的事。。當當給他（（她）批批評及叫叫他（她她）做事事時要特特別細心心。問問他（（她）需需要些什什么及什什么對他他（她））最重要要。九型人格格與婚姻姻--家家教比較相信信抽象的的知識及及科學上上能證明明的理論論，他們們是實事事求是的的人，冷冷靜，對對事情都都用腦筋筋去洞察察、去分分析、去去思考，，做決定定前必深深思熟慮慮、多方方推理再再歸納才才實行，，所以覺覺得知識識淵博是是很重要要的，因因為他們們喜歡多多看書、、多收集集資料，，并上一一些專業(yè)業(yè)的課程程，對專專家的演演講也有有興趣，，所以常常常談一一些高深深的論調調，也自自認為自自已有學學問、有有做人的的價值。。他們們喜喜歡歡談談理理論論、、談談真真實實事事件件、、冷冷眼眼看看人人生生的的人人，，所所以以不不喜喜歡歡陪陪別別人人談談感感受受，，也也沒沒有有辦辦法法去去了了解解或或處處理理身身邊邊人人的的情情緒緒反反應應，，使使別別人人覺覺得得他他好好無無聊聊乏乏味味，，他他們們的的人人生生通通常常不不碰碰感感覺覺，，只只用用冷冷靜靜并并很很客客觀觀的的方方法法去去規(guī)規(guī)劃劃、、去去進進行行，，偏偏偏偏人人是是感感情情的的動動物物，，所所以以與與人人相相處處，，他他們們常常不不明明白白，，為為何何別別人人的的情情緒緒、、行行為為老老是是失失控控，，弄弄得得這這些些腦腦中中心心的的人人很很不不快快樂樂，，但但又又不不知知道道為為什什么么。?！锬X腦中中心心★比較較重重視視的的是是生生命命如如何何存存活活的的問問題題，，知知道道優(yōu)優(yōu)劣劣勝勝敗敗，，適適者者生生存存，，所所以以兢兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)地地找找出出自自己己的的定定位位點點在在那那里里，，然然后后如如何何去去運運作作，，不不斷斷地地在在經經驗驗中中學學習習方方法法，，不不怕怕磨磨煉煉，，知知道道失失敗敗為為成成功功之之母母，，所所以以腳腳踏踏實實地地，，習習慣慣用用直直覺覺及及本本能能做做立立即即的的反反應應，，也也知知道道如如何何在在場場合合中中掌掌握握到到權權利利和和影影響響力力。。對自己有有期許，，對生命命也有些些要求，，因此在在不斷地地砥礪自自己之下下，往往往以為人人與人之之間只要要事情擺擺平就好好，沒有有時間留留給情感感的舒解解及關系系的建立立，所以以有時讓讓人招架架不住，，不知如如何與之之相處。。身體中心心的人的的智慧，，除了來來自經驗驗，更來來自身體體自然存存在的深深度，所所以一下下了決心心，不必必計劃、、思考，，就可直直接勇往往直前，，沖鋒陷陷陣，勢勢不可當當，氣勢勢之強，，有時讓讓人害怕怕、畏懼懼，這是是因為身身體中心心的人下下盤較穩(wěn)穩(wěn)，所以以有無窮窮的精力力和控制制力。★腹中心心★非常在乎乎與人的的相處關關系，關關心別人人,跟人人容易親親密,也也比較喜喜歡黏人人，很在在乎自己己付出什什么，別別人才會會喜歡自自己，愛愛面子，，給人好好的印象象，比較較多的情情緒，愛愛哭．用用交情、、感覺、、感受去去過日子子。生命命中最大大的目標標就是想想了解別別人想什什么，在在不在乎乎自己，，其實最最想得到到的是，，希望每每個人都都能懂、、能喜歡歡、能體體諒、能能心疼自自己的任任何所做做所為。。心中心的人,活一輩子就就只注重人際際關系,因為為有人才有情情，有情才能能互相交流，，有交流才能能深刻感受到到自已存在的的價值和意義義，他們對別別人也有很高高的敏感度，，感情細膩，，會去響應別別人的需要，，而達到滿足足自己的需要要為目的。心中心的人也也愛新鮮刺激激，甚至帶一一些小小的奢奢侈，讓自己己的生活有品品質夠玩味，，并藉此來豐豐富自己的情情感生活，帶帶點羅曼蒂克克，對心中心心的人來說幾幾乎可以付出出全部的時間間和精力去與與人相處★心中心★因為有你，世世界多姿多彩彩！1號為世界帶帶來善良2號帶來愛3號帶來成就就4號帶來獨特特5號帶來知識識6號帶來忠誠誠7號帶來快樂樂8號帶來權威威9號帶來和平平讓我們共建和和諧大家庭永遠要記住，，在某個高度度之上，就沒沒有風雨云層層。如果你生生命中的云層層遮蔽了陽光光，那是因為為你的心靈飛飛得還不夠高高。大多數人人所犯的錯誤誤是去抗拒問問題，他們努努力試圖消滅滅云層。正確確的做法是發(fā)發(fā)現使你上升升到云層之上上的途徑，那那里的天空永永遠是碧藍的的。放大自己的格格局9、靜夜四四無鄰，，荒居舊舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黃黃葉樹，，燈下白白頭人。。。03:10:1403:10:1403:1012/23/20223:10:14AM11、以我我獨沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2203:10:1403:10Dec-2223-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。03:10:1403:10:1403:10Friday,December23,202213、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。12月-2212月-2203:10:1403:10:14December23,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)