大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃答案

1.下面哪一項不是大學(xué)的特點：專業(yè)2.未來首先取決于經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境：是3.從社會雪茄角度思考，職業(yè)可以為人帶來的三種收益不包括：悠閑自在的生活4.各大高校陸陸續(xù)續(xù)公布考研成績的時間是：3月中下旬5.用魯迅先生的雜文描述大學(xué)生活的心態(tài)，一下哪項是錯誤的：AA大一吶喊B大二吶喊C大三傷逝D大四朝花夕拾6公務(wù)員道路的特點不包括：有風(fēng)險7考研報名時間為：11月初8創(chuàng)業(yè)不是國家高度提倡的一條路：否9治學(xué)制人的人格特征是：智力高、踏實10國外的團隊是一種消極的集體主義：否11下列哪項不是影響就業(yè)和發(fā)展的大環(huán)境的選項：人民生活水平12不屬于經(jīng)商致富道路的特點是：層次高13解放初期，國家決定了勞動力的城市的管理權(quán)。是14在解放初期，中國一方面有戰(zhàn)爭，另一方面已經(jīng)解放的地區(qū)開始搞建設(shè)并且支持前線戰(zhàn)爭，在這個大背景下中國實行的是市場經(jīng)濟管理模式：否15文革以后出現(xiàn)了國瓷就業(yè)難，其中不包括DA知識青年返城時期B80年代末的又一次整頓C大學(xué)生就業(yè)難D以上均不正確16做學(xué)問治學(xué)制人的典型職業(yè)有職業(yè)經(jīng)理人、高級技術(shù)專家、人文專家（教授）：否172003你那的大學(xué)生就業(yè)問題延續(xù)到了2013年，那么在中間又出現(xiàn)了。。。失業(yè)：金融危機和政策性的勞動合同法的出臺18知青上山下鄉(xiāng)造成了三個不滿意，其中不包括：知情不滿意19GDP是反映你改一個國家生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的產(chǎn)值，且利潤都暴漏在國內(nèi)：否20三公消費實際上是限制了三公消費。。。有必要深化：是211980年，國家出臺三結(jié)合就業(yè)方針不包括：按班就業(yè)22完全是資本密集型可能會（）就業(yè)，勞動密集型可能會（）就業(yè)：減少，增加23結(jié)構(gòu)性改革與人才可以解讀為國有企業(yè)資本化運營，民營企業(yè)大發(fā)展環(huán)境。。。徹底的政府改革：否24全面國際化時代的機遇不包括：自身優(yōu)勢252007年三季度以后一直到2008年初，GDP增長率下降的原因不包括：金融危機26一個社會獲得的首日一部分投資，。。。收入都偏低。是27經(jīng)濟回升的約束條件有不包括：民營貿(mào)易28行業(yè)機遇不包括：科技企業(yè)29機器人不屬于高端裝備制造：否30歐陽修的《岳陽樓記》。。。：“先天下之憂而憂，。。?！?1商業(yè)文化的優(yōu)點不包括：封建32除了節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，新一代信息技術(shù)、高裝備制造等幾個行業(yè)之外。。。不包括：教育33真正的社會分層是在社會中的地位的高低：是34鄧小平說科學(xué)技術(shù)也是生產(chǎn)力：是35下面那些人具有企業(yè)家才能：CEO36經(jīng)濟活動供給中的信息要素指的是無處不在不加篩選的信息：否37現(xiàn)在企業(yè)運營權(quán)與所有權(quán)往往都不屬于同一個人或同一群體：是382013年大學(xué)畢業(yè)生大約是2000年大學(xué)生的幾倍：739下面哪一項不屬于國家加強扶持就業(yè)的重點群體：農(nóng)民40對剛畢業(yè)且沒有找到工作的大學(xué)生，國家不會基于失業(yè)保障基金：否41在美國，總統(tǒng)的兒子失業(yè)了也去領(lǐng)救濟金：是42哪一項不是新生一代農(nóng)民工的特點：鄉(xiāng)土觀念變強43下面哪一項不屬于人才就業(yè)市場真正高需求的人才：研究生人才44我國就業(yè)總供給大約有2億過剩量：是45職業(yè)的組織功能包括功能要素、要素配置、運行動力。否46大學(xué)生需要大力提高的綜合素質(zhì)不包括：抱負47在國際職業(yè)分類里，最權(quán)威的是：加拿大48倪光南是早期加入聯(lián)想的技術(shù)精英，他的職業(yè)道路特點是管理、自定向、機會運用。否49企業(yè)型的人適合的職業(yè)有：地產(chǎn)商、業(yè)務(wù)經(jīng)理、保險代理、咨詢?nèi)藛T：否50在人力資源管理，要對職務(wù)采用職務(wù)說明書對齊管理、規(guī)范。是51招聘助理崗位的基本功能不包括：決定聘用人員52招聘助理的崗位職責(zé)有員工的招聘選拔。。。獨立判斷：否53現(xiàn)實型的人具有從事運動或者機械活動的傾向，。。。職業(yè)有：飛機機械師54專業(yè)和職業(yè)相切的人，對策是保證專業(yè)合格。。。選擇新的專業(yè)。是55霍蘭德分類在職業(yè)生涯規(guī)劃中應(yīng)用非常廣泛的方法，。。。正確率高。是56在霍蘭德分類測試中，選擇了亞里斯多德島的人。。。具有（）人格。：研究型57下面哪一項屬于膽汁質(zhì)-抑郁質(zhì)混合型氣質(zhì)表現(xiàn)：情緒發(fā)生快而多變58我們國家搞兩彈一星的著名高級科學(xué)家不包括：錢偉長59推銷保險往往是尖端的，難度很大的。是60專業(yè)和職業(yè)的契合度有：以上都正確61學(xué)建筑專業(yè)的大學(xué)生、、、歌唱家，這種情況屬于：專業(yè)與職業(yè)相離62霍蘭德測試中l(wèi)代表：研究型63下面哪一項不屬于心理學(xué)上人的氣質(zhì)分類：好動質(zhì)64下列選項中不屬于職業(yè)分類中名義型職業(yè)的特點是：淡薄的65薛恩的五種系留點不包括：被動型66學(xué)會和公司上級和師傅相處屬于職業(yè)生涯進入工作時期：否67進入職業(yè)比較關(guān)鍵的時期是：適應(yīng)期68下面哪一項不屬于在職業(yè)后期-非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時應(yīng)該處理好的事：學(xué)會高水平行使權(quán)力和責(zé)任69達姆洛斯公式中機會的大小對最終成功與否非常重要：是70洋蔥模型2中，最中間是核心能力，一個。。。（）：他對天文學(xué)的前沿掌握，以及他進行科研思維71現(xiàn)實的評估職業(yè)錨屬于職業(yè)中期的危機。是72教育是老師把知識傳授給學(xué)生的一個過程。。。從無到有的過程。否73下面哪一項不屬于工作的三個時期：高潮期74洋蔥模型中不包括一下：能力75綜合素質(zhì)測量有三種，。。。主觀與客觀結(jié)核性測驗。否76根據(jù)冰山理論。?？梢姷牟糠质牵罕硐?7田崎仁的職業(yè)價值觀分幾大類：978素質(zhì)能力不包括哪項：天賦79從心理學(xué)角度看，智力是人們運用自己的知識。。。解決問題的能力。否80營銷員銷售房屋的例子。。。：有的素質(zhì)需要時實踐和培養(yǎng)81電腦內(nèi)存一關(guān)機。。。：瞬時記憶82感知力是人們在認識一個事物、了解一定的。。。沒有關(guān)系。否83能力分為一般能力和認知能力。否84以下智力和知識的說法中，不正確的是：智力是形成知識的前提和基礎(chǔ)85智力本質(zhì)的問題時解決問題，社會智力是涉及人的社會層面的認識。。。內(nèi)容：是86想象力是把人的思維加了一個翅膀。。。創(chuàng)造：將別人的專利加以修改，變?yōu)樽约旱膶＠?7加登納的多元智力不包括：影響智能88聯(lián)合國教科文組織提出四個學(xué)會，。。。：是89特殊能力的要素分別為語言能力、。。。辨色能力等。是90從心理學(xué)角度，人的思維有：沒有邏輯性91多血質(zhì)的人比較活潑，容易沖動，。。。不包括：工程師92舞蹈演員、體操演員。。。具有下面（）：身體運動智能93日本人的智商是102.。。：是94以下關(guān)于一個屋子的窗口有多少。。。：沒有窗口說明你很獨立95膽汁質(zhì)的人很勇猛，生理結(jié)構(gòu)功能。。。職業(yè)登山家等。否96智力2即社會智力一般包括計劃能力或規(guī)劃能力。。。辨色能力等。否97以下不屬于大五人格的是：內(nèi)向98大五人格里的可靠性意味著條理性。。。謹慎。是99大五人格里具有親和性特點的人與霍蘭德里。。。會計100卡特爾人格測試總結(jié)起來是四大方面，以下不屬于的是（）穩(wěn)定活躍101穩(wěn)定的對立面是活躍，興奮的對立面是壓抑。。。安全性。否102關(guān)于花瓶的測試。。。：不能反映性格特征103成功人生所需要的各種商進行分類后。。。不屬于（）品質(zhì)商104靈商你對事物的靈感，基于對事物的思考。否105下列關(guān)于大五人格里可靠性的說法不正確的是：適合做主持人106遇到沙漠中的水罐一飲而盡。。?？紤]周全。否107關(guān)于大五人格親和性的說法不正確的是（）親和性意味著利自108情商可以分為五個方面。是109關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)不正確的是：無需管理才能110蒂德曼將職業(yè)選擇決策分成兩個時期。。。：否111選擇職業(yè)要遵循主次原則，記住有舍有得、、、理想性標準項目。否112一般求職信的附件有簡歷表、學(xué)歷證書。。。招聘等，否113求職信有針對性，篇幅一般是3頁。。。否114甄選的程序是確定了人選之后進行。。。是115關(guān)于大學(xué)生入職，。。。感性到理性的導(dǎo)向116一般來說，企業(yè)采用雙通道晉升機制，不正確的是（）：由高級工程師到總工程師117想學(xué)會說話采用尋找話題的方法。。。否118無領(lǐng)導(dǎo)小組討論HYPERLINK"/cpro/ui/uijs.php?c=news&cf=1001&ch=0&di=128&fv=0&jk=2f6750aa0d3a86a2&k=%C3%E6%CA%D4&k0=%C3%E6%CA%D4&kdi0=0&luki=2&n=10&p=baidu&q=00009009_cpr&rb=0&rs=1&seller_id=1&sid=a2863a0daa50672f&ssp2=1&stid=0&t=tpclicked3_hc&tu=u1698901&u=http%3A%2F%2F3y%2Euu456%2Ecom%2Fbp%5F25p4g3tksl555jd3wyj6%5F1%2Ehtml&u