【領導干部報告?zhèn)€人有關事項“兩項規(guī)定”解讀】領導干部報告事項2018

【領導干部報告?zhèn)€人有關事項“兩項規(guī)定〃解讀】領導干部報告事項2018領導干部報告?zhèn)€人有關事項"兩項規(guī)定”解讀 《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》從2017年2月8日起施行。一、《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》主要內容1.該規(guī)定所稱，"領導干部"包括：①在職縣處級副職以上的干部（含非領導職務干部）；②已退出現(xiàn)職、尚未辦理退休手續(xù)的縣處級以上的干部。.領導干部應當報告的婚姻事項包括：①本人的婚姻情況；②子女與外國人、無國籍人通婚的情況；③子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況。.領導干部應當報告的配偶、子女移居國（境）外事項包括：①本人持有普通護照及因私出國的情況；②本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣③配偶、子女移居國（境）外情況，或者雖未移居國（境）外，但連續(xù)在國（境）外工作、生活一年以上的情況。.領導干部應當報告的本人和配偶、子女從業(yè)事項包括：①配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，含受聘擔任私營企業(yè)的高級職務，在外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外的從業(yè)情痛口職務情況；②配偶，子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。本規(guī)定所稱"子女"，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子如口有撫養(yǎng)關系的繼子女。本規(guī)定所稱"移居國（境）外"，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。.領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：①本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；②本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；③本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準，未登記的房產，面積以經(jīng)備案的房屋買賣合同記載的為準）；④本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;⑤配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；⑥本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款情況和投資情況。本規(guī)定所稱"共同生活子女"：是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。本規(guī)定所稱"股票"，是指在上海證券交易所、**證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉讓的股票。所稱"基金"，是指在我國境內發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱"投資型保險"：是指具有保幽口投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。.領導干部報告?zhèn)€人有關事項，由誰負責受理？領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的干部人事部門負責受理：①市局處級干部屬于省局管理干部,向省局政治部報告,報告材料由市局主要負責人審簽后，交市局政治處轉交。②市地稅局局屬各單位的科級干部，報告材料直接交市局政治處保管；③各縣區(qū)地稅局科級干部，報告材料由該縣區(qū)局主要負責人審簽后，交所在縣區(qū)局人教股轉交市局政治處。領導干部因發(fā)生職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。.領導干部報告?zhèn)€人有關事項報告，誰可以查閱？①組織（人事）部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中,按照干部管理權限，經(jīng)本機關、本單位負責人批準,可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。②紀檢監(jiān)察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經(jīng)本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。③巡視機構在巡視工作期間，根據(jù)工作需要，經(jīng)巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。④檢察機關在查辦職務3巳罪案件時，經(jīng)本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。.領導干部個人有關事項報告時間如何規(guī)定？領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年個人有關事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監(jiān)督。年度集中報告后，領導干部發(fā)生婚姻和配偶、子女移居國（境）夕卜、從業(yè)等事項的，應當在事后30日內按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。.對領導干部個人有關事項報告查核方式和范圍怎樣規(guī)定？干部人事部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。①隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例抽查。②重點查核對象包括：擬提拔為正科級以上領導干部的考察對象；擬列入正科級以上后備干部人選；擬進一步使用的人選；因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；其他需要查核的。10.違反規(guī)定的，如何處理？領導干部有下列情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。①無正當理由不按時報告的；②漏報、少報的；③隱瞞不報的；④查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀問題的。二、《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》的主要內容1.查核結果與領導干部當年年度集中報告的個人有關事項不一致，有哪些情形之一的，一般認定為漏報行為?①未報告本人因私持有港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私赴港澳、臺灣情況的；②少報告房產面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的；③少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的；④少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的；⑤存在其他漏報情形的。2.查核結果與領導干部當年年度集中報告的個人有關事項內容不一致，有哪些情形之一的，一般認定為隱瞞不報行為？①未報告本人婚姻情況的；②未報告本人持有因私護照或者因私出國情況的；③未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、臺灣居民通婚情況的；④未報告配偶、子女移居國（境）外或者雖未移居國（境）外但連續(xù)在國（境）外工作、生活一年以上情況的；⑤未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的；⑥未報告配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況的；⑦未報告房產1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的；⑧未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的；⑨未報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的；⑩存在其他隱瞞不報情形的。.經(jīng)認定，查核結果凡屬漏報行為，如何處理？①凡屬漏報行為，情節(jié)較輕的，應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理；②凡屬漏報行為，情節(jié)較重的（少報告房產面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上，或者其他漏報情形較重的），給予誡勉、取消考察對象（后備干部人選）資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。③存在兩種以上漏報情形的，從重處理。④隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀問題的，依照《中國共產黨紀律處分條例》等追究紀律責任。⑤查核發(fā)現(xiàn)領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的,應當要求本人在15個工作日說明來源，必要時人事部門會同有關部門對其財產來源的合法性進行驗證。對拒不說明、無法說明財產合法來源或者經(jīng)查證說明不屬實的，由執(zhí)紀執(zhí)法機關按照有關規(guī)定處理。.領導干部因違反報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定受到組織處理或者紀律處分的，其影響期有哪些規(guī)定？①受到誡勉處理的，半年內不得提拔或者進一步使用；②受到