《做最有用的員工》講座培訓心得(人事部)

《做最有用的員工》講座培訓心得(人事部)_物業(yè)經(jīng)理人《做最有用的員工》講座培訓心得(人事部)

經(jīng)過這次培訓我學到了許多在今后工作中，如何成為一名在企業(yè)中最有價值的員工。現(xiàn)在就這次培訓我談一下我的體會！

第一點我在以前工作中沒有樹立標桿，沒有學習的典范。而且沒有一個明確的方向。在以后的工作中我要以公司領(lǐng)導層作為我的標桿來進展自我比擬。

其次點我在工作當中合理安排時間的觀念不強，導致許多時間沒有合理利用而且沒有發(fā)揮出來工作效率。這一點在培訓中我學習到了不能合理安排時間對自己和對公司都是不負責任的態(tài)度。合理安排時間在今后的人生和工作中都要自省。

第三點在企業(yè)中的職責定位不夠精確，沒有有效的利用好。為公司供應(yīng)的價值不高。但經(jīng)過這次培訓后，我為自己的崗位職責從新定位。我的定位是作為一名為企業(yè)中供應(yīng)效勞型的員工雖然，我不能再銷售崗位上為企業(yè)制造利潤。但是，要從為企業(yè)各部門在前方保障上供應(yīng)資源支持，協(xié)作各部門完成企業(yè)目標而努力。

第四點為自己在企業(yè)中建立長、短期規(guī)劃，讓自己每季度有規(guī)劃、每年達成一個小目標。根據(jù)領(lǐng)導下發(fā)的月結(jié)果檢查表制定目標，按時完成目標。

第五點團隊協(xié)作精神，在以后的工作中加強團隊協(xié)作精神。只有有一個良好的團隊才能更好的完成企業(yè)目標，一個人的力氣是有限的。但團隊的力氣大于一個人作出的奉獻。比方說，單位中的一個部門要靠大家的共同努力才能更好的完成企業(yè)目標。

第六點鼓勵因素在這次培訓中我學習到了對自己的成績也要有一種鼓勵行動在里面，比方說完成了自己制定的一個小目標后，要給自己一些嘉獎。這樣在以后攀登下一個更高的目標時也是一種鼓舞。

第七點堅持究竟，這次培訓后我深刻體會到了什么叫做堅持究竟，堅持究竟就是在你立刻要失敗的最終一秒鐘也不放棄的精神，就像學習一樣。當你遇到困難無法完成時，只要你堅持就是你馬上要勝利的前一秒鐘。只要你堅持，就沒有困難再能把你推倒。

第八點專心去做,有人用手做事，有人用腦做事，但是專心做事的人。往往會有意想不到的效果，經(jīng)過這次培訓后，我學會了做事情的方法。要就是只有一條，專心做事，事辦功倍！

第九點學習人的一生中有許多未知的問題，需要我們不斷學習。才能得以解決，工作中也是一樣的，許多問題都需要我們不斷的去學習才能更好的完成工作。

第十點好心態(tài)一個好的心態(tài)往往給人一種向上的工作心情。所以，在工作中良好的心態(tài)是我們工作中必不行少的一種態(tài)度。

最終，經(jīng)過這次培訓我學到了許多以前