DL FAS隊針對一汽大眾商業(yè)策劃 終稿

2010-11-19IEC證書IEC--2010推廣案IEC中國大陸唯一獲得國際化認(rèn)證的職業(yè)證書2010-11-19我們是....

我們只做更好的劉亞榮金譽禎郭明林浙江財經(jīng)學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐園主席杭州塘棲古鎮(zhèn)免費練攤學(xué)生負(fù)責(zé)人校創(chuàng)意文化街學(xué)生負(fù)

責(zé)人《創(chuàng)業(yè)在東方》創(chuàng)刊人四川大學(xué)學(xué)生會學(xué)生處副部長川大人聯(lián)盟家教公司經(jīng)理校游泳愛好者聯(lián)盟主席

華南理工大學(xué)校學(xué)生會女生工作部副部長“燈塔計劃”在校義工校大學(xué)三好學(xué)生校暑期“社會實踐先進(jìn)個人”

職責(zé)項目策劃項目支持項目總控FAST

魔法思想特別

FAST=法思特2010-11-19一汽大眾

SWOTAnalysis一、主要對手上海大眾的規(guī)?；a(chǎn)能力已經(jīng)顯現(xiàn)，缺乏規(guī)模比拼能力二、眾多國內(nèi)廠家如吉利并購了很多國外知名廠家，技術(shù)力量不斷增強。三、日系汽車不斷的憑其耗油小經(jīng)濟的優(yōu)勢搶占汽車市場份額四、缺乏專業(yè)的人才架構(gòu)引入體系

T一、當(dāng)前國內(nèi)市場私家車需求量每年都處于快速增長的階段二、大量具有先進(jìn)技術(shù)的國外大型企業(yè)涌入國內(nèi)，紛紛尋求與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的合作三、國際經(jīng)濟的不景氣，給予國內(nèi)汽車大量并購的機會，將對國內(nèi)汽車行業(yè)規(guī)?；?jīng)營有極大促進(jìn)

O一、由大眾汽車這一強大的技術(shù)伙伴的支持，技術(shù)領(lǐng)先市場，德系車始終處于國內(nèi)市場第一二、吸引先進(jìn)技術(shù)，自我研究開發(fā)能力強，逐步實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟三、背靠國家重點扶持的一汽集團，市場份額長期居國內(nèi)第一

S一、缺乏足夠強大的自主研發(fā)能力,同時具備高理論背景的創(chuàng)新型人才。二、在老百姓心中，德系車一直有耗油高的問題，缺乏專門的營銷方案針對此問題。三、規(guī)?；a(chǎn)程度仍然較低較低，無法搶占更大的市場份額

wInternalfactorsExternalfactorsSWOTAnalysis2010-11-19

IECSWOT分析HARMFULToachievingtheobjectivesHELPFULToachievingtheobjectivesINTERNALFACTORSEXTERNALFACTORS

國際性的知名人才培訓(xùn)機構(gòu)極少數(shù)綜合考察人才各方面能力的證書機構(gòu)大量的優(yōu)秀大學(xué)生比賽團隊在中國市場缺乏知名度暫時沒有打開國內(nèi)市場國內(nèi)企業(yè)認(rèn)可度較低,，持此證書無法形成足夠強的競爭力進(jìn)入中國人才認(rèn)證市場較晚

一些同樣具有國際知名知名度的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)入中國市場國內(nèi)的如新東方培訓(xùn)機構(gòu)在國人眼中地位較高競爭對手的各種廣告鋪天蓋地，對我們非常不利中國人才市場競爭日趨白熱化，就業(yè)壓力越越大。國內(nèi)教育考試機構(gòu)魚龍混雜，缺乏權(quán)威國內(nèi)尚缺乏壟斷性的大型人才認(rèn)證機構(gòu)

STRENGTHSWEAKNESSESOPPORTUNITIESTHREATSSWOTAnalysis2010-11-19

一、全球認(rèn)可的具有國際知名度的人才認(rèn)證機構(gòu)二、具有大量優(yōu)秀生源是大眾人才選擇的最佳途徑三、我們背后的大量優(yōu)秀大學(xué)生將是大眾未來的潛在消費體汽車市場競爭日趨激烈，需要大量的汽車專業(yè)人才國有汽車企業(yè)缺乏能進(jìn)行自主研發(fā)的高精尖人才國內(nèi)其他機構(gòu)還缺乏完備的認(rèn)證體系INTERNALFACTORSEXTERNALFACTORSSTRENGTHSWEAKNESSESOPPORTUNITIESTHREATS一汽大眾已有其已成型的人才培訓(xùn)模式，暫時無法接受一個剛進(jìn)入中國不久的機構(gòu)，風(fēng)險較大且對我們的信任度較小同時有其他的類似機構(gòu)在尋求于一汽的合作一汽已經(jīng)在全國建立了28所T-TEP培訓(xùn)機構(gòu)，他們會更傾向于他們的機構(gòu)

HARMFULToachievingtheobjectivesHELPFULToachievingtheobjectives2010-11-19

IEC的定位

IEC的定位2010-11-19

我們?nèi)绾魏献鳎?010-11-19會員代表大會理事會人事部策劃部外聯(lián)部組織部備注：會員由IEC、一汽大眾、大學(xué)生三方組成理事會由IEC、一汽大眾資深委員組成各部門部長與干事表現(xiàn)優(yōu)異的會員經(jīng)人事部選拔、任免IEC&一汽大眾俱樂部

組織架構(gòu)2010-11-19策劃俱樂部內(nèi)部活動，協(xié)助IEC與一汽大眾制定對外發(fā)展戰(zhàn)略管理俱樂部人事檔案，錄取、考核會員以及各部門部長工作績效，頒布IEC證書負(fù)責(zé)俱樂部對外公關(guān)活動以及對外聯(lián)系工作協(xié)助IEC與一汽大眾開展校園宣傳活動，組織會員集體活動，如參觀一汽大眾工廠等人事部策劃部公關(guān)部組織部部門職能2010-11-19參與者：IEC（及其相應(yīng)機構(gòu)）2010-11-19參與與者者：：一一汽汽大大眾眾2010-11-19參與與者者：：大大學(xué)學(xué)生生2010-11-19時間項目負(fù)責(zé)部門/參與者備注2011年上旬3－4月“一汽大眾”校園模擬招聘組織部、人事部/各高校大學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異的大學(xué)生可以獲得一汽大眾實習(xí)機會，IEC證書，并擇優(yōu)錄取為俱樂部“大學(xué)生會員”2011年中旬5－6月“一汽大眾”員工職業(yè)能力比賽策劃部、組織部/一汽大眾員工表現(xiàn)優(yōu)異者頒發(fā)IEC證書，擇優(yōu)錄取為“在職會員”2011年暑假7－8月俱樂部會員Hiall特訓(xùn)營組織部/大學(xué)生會員、在職會員表現(xiàn)優(yōu)異者頒發(fā)IEC證書緊隨俱樂部會員特訓(xùn)時間家庭感恩系列活動組織部、公關(guān)部/大學(xué)生會員提倡大學(xué)生與家長“親子同行”。一、來加強對俱樂部的歸屬感，二、來挖掘隱性消費者（家長）8月（特訓(xùn)營活動一部分）“我來當(dāng)汽車銷售員”組織部/大學(xué)生會員、在職會員由模擬招聘的優(yōu)秀學(xué)生親歷一汽大眾銷售現(xiàn)場實戰(zhàn)9月－12月IEC、一汽大眾校園高校宣講會策劃部、外聯(lián)部/大學(xué)生會員、在職會員宣講會形式不定，可以利用講座之類活動進(jìn)行文化滲透俱樂樂部部活活動動計計劃劃2010-11-19活動目目的旨在通通過由由IEC牽線搭搭橋的的企業(yè)業(yè)進(jìn)校校園活活動1、與與企業(yè)業(yè)最需需要的的人才才進(jìn)行行互動動活動動；2、為為企業(yè)業(yè)搭建建一個個考察察人才才的平平臺，，校園與與社會會的無無縫接接軌；3、、宣傳傳其文文化，，塑造造一汽汽大眾眾的社社會形形象；；4、、塑造造IEC證書及及其培培訓(xùn)機機構(gòu)的的社會會形象象時間：：2011年3－4月期間間形式：：為企業(yè)業(yè)搭建建一個個逼真真而嚴(yán)嚴(yán)格的的招聘聘平臺臺，大大學(xué)生生參與與。活動學(xué)學(xué)校主要為為“211”、““985”類重重點大大學(xué)活動內(nèi)內(nèi)容由一汽汽和IEC主辦方方派出出專業(yè)業(yè)的人人力資資源專專家進(jìn)進(jìn)行學(xué)學(xué)生評評估，，決賽賽時一一汽高高層人人員將將親歷歷現(xiàn)場場主要活活動現(xiàn)場招招聘會會、策策劃大大賽、、以及及有關(guān)關(guān)企業(yè)業(yè)的辯辯論賽賽活動獎獎勵表現(xiàn)優(yōu)優(yōu)異的的大學(xué)學(xué)生可可以獲獲得一汽大大眾實實習(xí)機機會，，IEC證證書，并擇擇優(yōu)錄錄取為為俱樂部部“大大學(xué)生生會員員”模擬2010-11-19活動目目的旨在1、考考查一一汽大大眾員員工的的職業(yè)業(yè)能力力；2、宣宣傳IEC的職業(yè)業(yè)能力力測試試的科科學(xué)性性以及及可執(zhí)執(zhí)行性性，繼繼而宣宣傳IEC證書和和測試試的權(quán)權(quán)威性性；3、節(jié)約內(nèi)內(nèi)訓(xùn)人人力成成本時間2011年5月至6月（周周末））活動形形式通過在在線能能力測測評選選出初初賽晉晉級者者，在在決賽賽中進(jìn)進(jìn)行任任務(wù)分分配活活動。?；顒訁⑴c者者主要為為企業(yè)業(yè)內(nèi)部部員工工活動內(nèi)內(nèi)容初賽為為出考考題，，主要要題型型有邏邏輯分分析題題，汽汽車專專業(yè)知知識題題，以以及九九型人人格心心理測測試決賽為為隨機機分配配任務(wù)務(wù)派選選手到到街上上執(zhí)行行，任任務(wù)有有隨機機推銷銷、獲獲取陌陌生人人支持持簽名名、以以及要要求陌陌生人人喊出出企業(yè)業(yè)口號號等。?；顒营劒剟領(lǐng)EC&一汽汽大眾眾優(yōu)秀秀員工工證書書、一一汽大大眾獎獎金一汽大大眾員員工職職業(yè)能能力測測試2010-11-19活動目目的1、依依托IEC&一汽汽大眾眾俱樂樂部低成本本發(fā)掘掘銷售售人才才，為企企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)造利利潤；；2、、鍛煉煉大學(xué)學(xué)生實實戰(zhàn)能能力時間：：2011年8月活動形形式大學(xué)生生做一一天的的銷售售員，，進(jìn)行行業(yè)績績比拼拼活動參參與者者主要由由模擬擬招聘聘會優(yōu)優(yōu)秀學(xué)學(xué)生以以及IEC&一汽汽大眾眾俱樂樂部會會員參參與活動獎獎勵由IEC頒發(fā)““未來來銷售售達(dá)人人獎””以及及一汽汽大眾眾公司司銷售售部的的實習(xí)習(xí)機會會和獎獎金若若干活動總總結(jié)上訴幾幾項活活動將將極大大促進(jìn)進(jìn)學(xué)生生和一一汽大大眾集集團對對IEC的認(rèn)可可度，，是一一個多多贏的的格局局我來當(dāng)當(dāng)汽車車銷售售員2010-11-19家庭感感恩系系列活活動活動目目的1.加加強大大學(xué)生生對俱俱樂部部的歸歸屬感感；2.挖掘隱隱性消消費者者（家家長)；3、、培養(yǎng)養(yǎng)大學(xué)學(xué)生策策劃能能力時間2011年5月至6月（節(jié)節(jié)假日日）活動參參與者者IEC&一汽汽大眾眾俱樂樂部會會員及及其家家長活動形形式IEC&一一汽大大眾俱俱樂部部大學(xué)學(xué)生策策劃，，全家家出行行主要活活動一汽大大眾廠廠房家家庭觀觀光日日、家家庭““驢友友”出出行計計劃2010-11-19費用類別費用明細(xì)費用說明備注活動管理支持費用IEC&“一汽大眾”校園模擬招聘RMB2,000/校*20=40,000包括人員、設(shè)計、場地等所有費用“一汽大眾”員工職業(yè)能力比賽RMB3,000/次包括所有費用家庭感恩系列活動RMB1,000/次*4=4,000俱樂部承擔(dān)的宣傳費用“我來當(dāng)汽車銷售員”RMB1,000/次俱樂部承擔(dān)的宣傳費用IEC、一汽大眾校園高校宣講會RMB1,000/校*20=2,0000包括人員、設(shè)計、場地等所有費用俱樂部會員Hiall特訓(xùn)營以Hiall