中學(xué)教師辦公室管理制度

本文格式為Word版，下載可任意編輯——中學(xué)教師辦公室管理制度篇一：學(xué)校行政辦公室管理制度

行政辦公室工作制度

1、負(fù)責(zé)學(xué)校除教導(dǎo)教學(xué)、總務(wù)工作之外的日常行政工作，協(xié)調(diào)各處室圍繞學(xué)校中心開展工作。

2、負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，處理來訪。

3、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，承受上下級(jí)和學(xué)校各部門的信息聯(lián)絡(luò)工作，并把行政信息實(shí)時(shí)傳達(dá)成各個(gè)處室。

4、制定整理學(xué)校有關(guān)管理制度，草擬學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作籌劃和總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織和打定，并作好會(huì)議記錄。

6、掌管學(xué)校全體教職員工的相關(guān)處境及數(shù)字，切實(shí)填寫各種表格。

7、其它臨時(shí)交辦的工作。

篇二：學(xué)校辦公室規(guī)章制度

學(xué)校辦公室規(guī)章制度

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1.學(xué)校辦公室管理規(guī)章制度

2.學(xué)校辦公室工作規(guī)章制度

3.學(xué)校行政辦公室規(guī)章制度

4.學(xué)校辦公室安好管理規(guī)章制度

5.學(xué)校辦公室工作規(guī)章制度

1、學(xué)校辦公室管理規(guī)章制度

1.堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，積極參與教導(dǎo)教學(xué)改革，愛國(guó)、愛校、喜歡本職工作。

2.待人熱心，虛心聽取群眾的觀法與建議，做到對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)樣，對(duì)待生人和熟人一個(gè)樣，對(duì)待校外客人和校內(nèi)教職工一個(gè)樣，對(duì)待其他單位職工和學(xué)校辦公室內(nèi)部職工一個(gè)樣。

3.經(jīng)常保持辦公室、會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

4.準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間內(nèi)不得擅離崗位，因公外出，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方能外出。

5.不在上班時(shí)間與人閑談、喧嘩，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境。

6.專心學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)識(shí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

7.對(duì)自己分管的工作要專心負(fù)責(zé)，不推委，不扯皮，對(duì)人態(tài)度和藹，一視同仁，樹立良好的服務(wù)態(tài)度。

8.辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時(shí)采納學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安置的各種工作任務(wù)，保證令行遏止。

9.要留神辦公室安好，下班前關(guān)好門窗，鎖好辦公桌和文件柜，關(guān)好水源、電源等。

10.全體辦公室成員務(wù)必嚴(yán)格遵守該管理制度。

2、學(xué)校辦公室工作規(guī)章制度

總那么

第一條為模范辦公室工作，更好地行使工作職能，特制定本制度。

其次條辦公室是學(xué)校黨委和行政的綜合辦事機(jī)構(gòu)，在黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)學(xué)校黨委和行政負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)

第三條辦公室的主要職責(zé)是：

1．起草、審核和印發(fā)各類公文，審核各部門代擬的以學(xué)校或校領(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)布的各類文稿；組織起草學(xué)校全局性重要材料。

2．圍繞黨委和行政的中心工作，開展調(diào)查研究，為學(xué)校決策供給參考和依據(jù)。

3．組織安置學(xué)校黨政會(huì)議和活動(dòng)，組織推動(dòng)全校性重要會(huì)議、活動(dòng)和工作。

4．促使落實(shí)黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

5．根據(jù)學(xué)校整體工作部署，對(duì)全校各單位、各部門工作舉行綜合協(xié)調(diào)。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校公務(wù)接待和校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。

7．處理機(jī)要文書，協(xié)調(diào)推動(dòng)全校的保密工作。

8．管理和使用學(xué)校黨委、行政印章和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公用印章，監(jiān)管各單位印章的刻制和使用，開具學(xué)校介紹信。

9．處理接待校內(nèi)外的來信、來訪。

10．參與制定學(xué)校中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和全局性的改革方案。

11．負(fù)責(zé)學(xué)校年鑒編纂。

12．負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施電子政務(wù)工作。

13．完成學(xué)校黨委和行政交辦的其它工作。

第四條辦公室主任主持辦公室全面工作，對(duì)辦公室工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條辦公室副主任、綜合檔案室主任是主任的助手，在主任領(lǐng)導(dǎo)下分管片面工作，對(duì)

主任負(fù)責(zé)。

第六條辦公室全體人員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。每個(gè)成員務(wù)必專心履行崗位職責(zé)，完成所屬工作，采納組織考核。

第七條辦公室實(shí)行每周工作任務(wù)分解制和工作任務(wù)完成處境周報(bào)制。

主任辦公會(huì)

第八條主任辦公會(huì)由主任主持，副主任、綜合檔案室主任加入。必要時(shí)辦公室有關(guān)人員列席。

第九條辦公室的以下重要工作務(wù)必提經(jīng)主任辦公會(huì)議論抉擇：

1．辦公室年度工作籌劃、工作總結(jié)；

2．辦公室重大調(diào)研、督查工作；

3．辦公室干部年度考核工作及科級(jí)干部調(diào)整、配備建議方案；

4．辦公室先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)懲工作；

5．重要工作改革方案和規(guī)章制度的制定工作；

6．學(xué)校黨委、行政和上級(jí)有關(guān)部門布置交辦的重要工作；

7．其它重要工作。

第十條主任辦公會(huì)原那么上每周五下午召開，特殊處境也可隨時(shí)召開。議題由工作人員提出建議，主任確定。

第十一條主任辦公會(huì)議論問題，根據(jù)議題由分管主任提出初步觀法，全體人員充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，由主任在全面聽取觀法的根基上作出抉擇。

辦事規(guī)矩

第十二條學(xué)校辦公室務(wù)必專心執(zhí)行學(xué)校黨政抉擇，落實(shí)年度、學(xué)期工作籌劃和階段性工作籌劃。在辦事過程中嚴(yán)格堅(jiān)持以下要求：

1．依法辦事：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，遵照校、院規(guī)章制度，依章正確履行職責(zé)；

2．文明辦事：嚴(yán)守職業(yè)道德模范，做到禮貌待人、說話和氣、熱心服務(wù)；

3．秉公辦事：做到公正公允、實(shí)事求是、盡職盡責(zé)、不徇私情；

4．實(shí)時(shí)辦事：做到不拖拉、不推諉；

5．公開辦事：推行政務(wù)公開，做到應(yīng)公開的事項(xiàng)全部公開，自覺采納群眾監(jiān)視；

6．廉潔辦事：做到勤政廉政、克己奉公，自覺抗拒各種不正之風(fēng)。

第十三條重要工作和問題的處理務(wù)必實(shí)時(shí)逐級(jí)按規(guī)定苦求、報(bào)告；答復(fù)請(qǐng)示和詢問務(wù)必遵循有關(guān)文件精神和組織觀法，把握不準(zhǔn)的問題務(wù)必逐級(jí)請(qǐng)示后再作答復(fù)。

第十四條代擬學(xué)校公文按分工由有關(guān)人員擬稿，由分管主任和主任核稿并簽字后，交機(jī)要室辦理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審簽發(fā)文事宜。

第十五條辦理辦公室公文按分工由有關(guān)人員擬稿，主任審簽后面可發(fā)文。

第十六條來文由機(jī)要室受理，實(shí)時(shí)送主任簽批并轉(zhuǎn)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員閱示、閱辦。有關(guān)人員閱辦后務(wù)必簽署姓名、日期和辦理處境，實(shí)時(shí)退回機(jī)要室辦理退文或存檔案室。

第十七條執(zhí)行財(cái)務(wù)公開制度，定期在確定范圍內(nèi)通報(bào)經(jīng)費(fèi)收支處境；實(shí)行一支筆審批，經(jīng)費(fèi)的使用報(bào)經(jīng)主任簽字后按章辦理；購(gòu)買大額辦公用品、設(shè)備、會(huì)議用品等務(wù)必有兩人出面辦理。

自身創(chuàng)辦

第十八條辦公室以黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作卓越、業(yè)務(wù)精湛為自身創(chuàng)辦的總體要求。

第十九條辦公室以服務(wù)中心、以人為本、構(gòu)建和諧為工作理念，努力實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督查有效、服務(wù)到位的工作目標(biāo)。

其次十條辦公室全體人員要強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、樹立進(jìn)取觀念，強(qiáng)化形象意識(shí)、樹立時(shí)效觀念，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)、樹立共事觀念，強(qiáng)化模范意識(shí)、樹立制度觀念，強(qiáng)化廉潔意識(shí)、樹立紀(jì)律觀念。

其次十一條辦公室政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月各安置半天，上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)實(shí)時(shí)安置。

其次十二條全體人員務(wù)必嚴(yán)格遵守考勤制度，因病因事不能按時(shí)出勤務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3、學(xué)校行政辦公室規(guī)章制度

學(xué)校行政辦公室是直接執(zhí)行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校行政會(huì)議決議的部門，起著上傳下達(dá)的作用。為了把辦公室的工作做得有條不紊，特制訂以下規(guī)章制度。

一、專心學(xué)習(xí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和校董事會(huì)、行政會(huì)議指示和決議。

三、做好協(xié)調(diào)各處室的工作，把行政信息實(shí)時(shí)傳達(dá)成各個(gè)處室。

四、把校行政工作的思路安置好；每個(gè)學(xué)期的工作有籌劃、有總結(jié)。

五、促使考勤人員嚴(yán)格做好教職工的考勤，并實(shí)時(shí)公布考勤處境和處理手段。

六、實(shí)時(shí)填寫和傳達(dá)上級(jí)來電、來文，實(shí)時(shí)把文件交給校長(zhǎng)或有關(guān)處室閱讀處理，并分類保存。

七、保管和使用好學(xué)校行政和黨支部印章，不得使用學(xué)校印章加蓋空白介紹信、表格、紙張等，如遇特殊處境需請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后面可蓋章，公章不得肆意外借他人使用。

八、負(fù)責(zé)通知學(xué)校組織的各級(jí)會(huì)議及會(huì)前打定工作，并作好會(huì)議記錄。

十、以文明用語熱心接待領(lǐng)導(dǎo)、外單位辦事人員及來訪學(xué)生家長(zhǎng)，并按有關(guān)規(guī)定和要求辦理有關(guān)事宜。

十一、專心履行好自己的工作職責(zé)，如有特殊處境，提前報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

4、學(xué)校辦公室安好管理規(guī)章制度

為確保辦公室安好，按照“誰使用，版權(quán)全體，全國(guó)工的114!誰負(fù)責(zé)”的原那么，制訂本制度。

1、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)存放資金、存款單、有價(jià)證券及其他寶貴細(xì)軟物品。

2、對(duì)確需存放擋案資料、各種儀器或其他寶貴物品的辦公室，務(wù)必采取完善的安好防范措施，并由專人管理。

3、辦公室內(nèi)要時(shí)刻留神用電的安好，不私自使用大容量電器，要經(jīng)常檢查線路安好，要有操縱電源、火種的安好概括措施。

4、每天結(jié)果離開辦公室的教職員工，務(wù)必關(guān)好門窗，關(guān)閉電燈、電源、水籠頭。

5、設(shè)辦公室安好員，統(tǒng)一管理辦公室的安好工作，定期向本室人員舉行安好宣傳，鞏固安好防范意識(shí)，促使檢查本室人員做好安好工作，察覺問題應(yīng)實(shí)時(shí)向保衛(wèi)處報(bào)告。

6、落實(shí)辦公室安好責(zé)任制。室內(nèi)察覺失盜案件或火災(zāi)事故要查明理由，明確責(zé)任，并視情節(jié)輕重賦予責(zé)任人相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

篇三：中學(xué)教師管理制度范文

中學(xué)教師管理制度范文

加強(qiáng)教師工作紀(jì)律，是提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量的重要前提。為了進(jìn)一步肅穆教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，特制定如下制度：

1、全體教師務(wù)必根據(jù)學(xué)校規(guī)定的時(shí)間按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退。上班時(shí)間務(wù)必專心工作，不得假公濟(jì)私，哺乳期教師可以提前一節(jié)課下班。

2、教師坐班時(shí)間務(wù)必在所屬辦公室辦公，不準(zhǔn)私自調(diào)換辦公室，各辦公室由學(xué)校安置負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)教師考勤及安置辦公室日常工作。

3、教師在工作時(shí)間內(nèi)接待學(xué)生家長(zhǎng)、找學(xué)生談話一律在辦公室舉行，否那么視為曠到。

4、教師務(wù)必遵守國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，確因病、因事需要請(qǐng)假的，按以下請(qǐng)假期限及審批權(quán)限辦理：事、病假。教師因事因病請(qǐng)假7天以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審批；7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)簽署觀法后報(bào)鎮(zhèn)教導(dǎo)總支審批；超過15天的，報(bào)縣教導(dǎo)和文化體育局人事股審批。

婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚，可一次性享受5個(gè)工作日的婚假，雙方屬晚婚的，可增加婚假20天。教師婚假由校長(zhǎng)審批。

產(chǎn)假。女教師產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；晚育的，增加產(chǎn)假30天，可賦予男方15天的護(hù)理假；產(chǎn)倘使正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長(zhǎng)審批。

喪假。教師直系親屬死亡時(shí)，可賦予3天的喪假。教師喪假由校長(zhǎng)審批。

請(qǐng)假程序及手續(xù)。教師請(qǐng)假審批權(quán)限在學(xué)校和教導(dǎo)總支的，教師應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)、干事簽字同意后，方可離崗；否那么，離崗期間按曠工處理。請(qǐng)假審批權(quán)限在縣教導(dǎo)和文化體育局的，教師請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提交書面申請(qǐng)一式兩份，并附有關(guān)證明材料，先經(jīng)校長(zhǎng)、干事簽名并加蓋公章后報(bào)縣教導(dǎo)和文化體育局人事股審批，經(jīng)同意后，方可離崗；否那么，離崗時(shí)間按曠工處理。申請(qǐng)病假的要有縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗(yàn)單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件；申請(qǐng)婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件；申請(qǐng)產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證、身份證原件及復(fù)印件。

病假期間的工資折扣標(biāo)準(zhǔn)。一是病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二是病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%；②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。三是病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%；②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年，年累計(jì)事假超過7天的或工作年限五年以上年累計(jì)事假超過15天，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資。

5、學(xué)校對(duì)教師考勤實(shí)行查崗制，即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)查崗，每個(gè)工作日至少查崗一次。教師考勤處境一周一匯總，一周一公布。

6、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)50元，凡因病因事在本月內(nèi)請(qǐng)假達(dá)3節(jié)次或曠坐班達(dá)2節(jié)次或升旗例會(huì)兩次不加入或缺堂誤課達(dá)1節(jié)，那么該教師將不享受全勤獎(jiǎng)。另外因事每節(jié)扣2元；曠坐班每節(jié)扣5元；缺堂誤課每節(jié)扣20元，遲到、早退1次折合曠坐班0.5節(jié)；各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、教研活動(dòng)、升旗儀式缺席扣5元/次。有關(guān)扣款從績(jī)效工資中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評(píng)分。

7、教師因公、因病、因事不能上課，時(shí)間在一周以內(nèi)的，由教師自己請(qǐng)人代課;時(shí)間在一周以上，屬事先有打定的，由該教師自己請(qǐng)人代課，校長(zhǎng)批假回執(zhí)單報(bào)指導(dǎo)處備案;屬突發(fā)性的，由學(xué)校重新安置教師上課;凡代課課時(shí)津貼均要從被代教師課時(shí)津貼中扣除,代課津貼根據(jù)學(xué)校課時(shí)津貼發(fā)放手段據(jù)實(shí)發(fā)放。

8、教師坐班時(shí)間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得肆意離開辦公室、中途進(jìn)進(jìn)出出，不得肆意串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志，不得將自己小孩引進(jìn)辦公室，辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊，結(jié)果離開辦公室的教師要留神關(guān)燈鎖門。

9、教師上課實(shí)行候堂制，務(wù)必嚴(yán)格做到“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)空堂缺課，不準(zhǔn)肆意調(diào)課，不準(zhǔn)坐教，不準(zhǔn)肆意進(jìn)進(jìn)出出，不準(zhǔn)看與教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋上課，不準(zhǔn)吸煙、打瞌睡，不準(zhǔn)體罰學(xué)生，不準(zhǔn)將與教學(xué)有關(guān)的書籍資料、測(cè)驗(yàn)器材課后放在教室。指導(dǎo)處將不定期的巡查檢查，察覺問題，全校通報(bào)。

10、教師的備教說評(píng)輔改考評(píng)等各環(huán)節(jié)工作務(wù)必按照《西湖中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)那么》執(zhí)行，教學(xué)常規(guī)檢查在期末匯總后計(jì)入教師量化總分中。學(xué)校舉行的各種的監(jiān)考、閱卷，請(qǐng)事假1次扣10元，曠1次扣20元。以上扣款從績(jī)效工資中扣除。此外，相應(yīng)扣除量化評(píng)分。

篇二：

為創(chuàng)辦一支素質(zhì)精良，業(yè)務(wù)過硬的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成，使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、模范化、制度化，實(shí)現(xiàn)我校的可持續(xù)進(jìn)展，特制定冠市中學(xué)指導(dǎo)處相關(guān)管理制度：

一、常規(guī)教學(xué)

1、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠(chéng)地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)切學(xué)生，保護(hù)學(xué)生，主動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)學(xué)生舉行輔導(dǎo)，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，真正做到教書育人。

2、教師務(wù)必對(duì)照教學(xué)大綱，專心鉆研教材，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而用心備課。與此同時(shí)，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課籌劃，安置并填寫好教學(xué)進(jìn)度表。

3、教學(xué)語言要模范，務(wù)必用普遍話或英語組織教學(xué)，板書要工整。課前應(yīng)打定好教學(xué)用具。

4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容務(wù)必精選，數(shù)量和難度要適當(dāng)。批改作業(yè)或試卷要專心實(shí)時(shí)，適當(dāng)記載、反應(yīng)并講評(píng)。

5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求專心組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生全面素質(zhì)得到進(jìn)展。

6、嚴(yán)禁教師無或無講稿講課，指導(dǎo)處將輔助校委會(huì)成員組織教研組長(zhǎng)每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等處境并作好登記。

7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊處境需要停課、調(diào)課、補(bǔ)課、應(yīng)憑指導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效。

二、測(cè)驗(yàn)教學(xué)

1、測(cè)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生測(cè)驗(yàn)前要打定好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實(shí)

驗(yàn)，對(duì)測(cè)驗(yàn)中可能展現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生測(cè)驗(yàn)時(shí)應(yīng)專心巡查，實(shí)時(shí)察覺和校正學(xué)生中不正確的測(cè)驗(yàn)操作。每次學(xué)生測(cè)驗(yàn)，任課教師和測(cè)驗(yàn)教師務(wù)必在場(chǎng)，如展現(xiàn)違規(guī)操作，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪?duì)學(xué)生身心造成傷害，教師須負(fù)確定責(zé)任。全體各班同一測(cè)驗(yàn)終止后應(yīng)實(shí)時(shí)整理、收齊相關(guān)的儀器等并合理安置，確保物品的質(zhì)量與安好。

2、測(cè)驗(yàn)教師應(yīng)實(shí)時(shí)收集，整理好演示測(cè)驗(yàn)記錄單，學(xué)生分組測(cè)驗(yàn)記錄單等。

3、全體儀器、藥品不得擅自借任何師生。對(duì)于正常損耗的藥品等應(yīng)實(shí)時(shí)登記以備檢查核實(shí)。

三、教學(xué)處置規(guī)定

1、上課、下班不得肆意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次，扣款5元。每曠課一節(jié)，扣款20元，如遲到、早退累計(jì)10次以上，曠課累計(jì)5節(jié)的老師，本年度不予評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職。

2、教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作籌劃，班主任老師應(yīng)交好班級(jí)工作籌劃等。。

3、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元。

4、凡指導(dǎo)處布置召開的會(huì)議，確定要按時(shí)加入。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。

5、為端正考風(fēng)，期中、期末、月考考試時(shí)監(jiān)考教師務(wù)必專心負(fù)責(zé)，不能遲到、早退，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，如有違反，每次扣款10元。

6、測(cè)驗(yàn)室、圖書室的工作人員務(wù)必按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位，不得肆意遲到、早退、缺崗。如有違反，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

7、為合作班主任末位淘汰制，提高全校學(xué)生穩(wěn)定率，班級(jí)每流失一名學(xué)生扣1分，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分。

四、教學(xué)事故處理認(rèn)定：

每次期中、期末考試時(shí)由指導(dǎo)處將《考場(chǎng)處境反應(yīng)表》隨行第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生，每班抽調(diào)5個(gè)學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)處境反應(yīng)表》，由指導(dǎo)處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職那么為教學(xué)事故。

篇三：

一、十個(gè)務(wù)必

1、教師務(wù)必專心備課、上課、批改作業(yè)、做好測(cè)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測(cè)學(xué)生。

2、教師務(wù)必既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、教師務(wù)必采納學(xué)校聽課、查課安置，按照年級(jí)組、指導(dǎo)處及學(xué)校的工作安置或工作調(diào)整，聽取同事、年級(jí)、指導(dǎo)處、學(xué)校的觀法建議。

4、教師務(wù)必刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新學(xué)識(shí)，提升教學(xué)方法，有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教導(dǎo)教學(xué)任務(wù)。

5、教師務(wù)必加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教導(dǎo)與管理，積極合作班主任、年級(jí)組、指導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教導(dǎo)管理學(xué)生，敢說敢管遇見的、查實(shí)的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6、教師務(wù)必舉止文明、儀表感激、語言得體、以身作那么，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、保護(hù)公物、勤儉儉約、保持清潔等方面的表率，除測(cè)試或生病等特殊處境外，應(yīng)當(dāng)站著上課。

7、教師務(wù)必關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“勤奮、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生、激勵(lì)差生、提防優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教導(dǎo)，力求將學(xué)生的精力、留神力、心思集中在學(xué)習(xí)上，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)空氣。

8、教師務(wù)必崇敬學(xué)生家長(zhǎng)，與學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)等相處，對(duì)來訪或請(qǐng)來的家長(zhǎng)，給一張笑臉、讓一個(gè)座位，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與合作，充分利用家庭教導(dǎo)。

9、教師務(wù)必依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙遜精心、相互學(xué)習(xí)、相互扶助、關(guān)切集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)造活動(dòng)之中。

10、教師務(wù)必遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，采納職稱評(píng)聘分開制度等教導(dǎo)人事制度改革新舉措。

二、十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課；

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒；

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī)；

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事；

5、不準(zhǔn)在上課期間看與上課無關(guān)的書籍、做與上課無關(guān)的事情；

6、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的嬉戲；

7、不準(zhǔn)譏諷、挖苦、輕視學(xué)生，對(duì)等對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)根基有差異的學(xué)生；

8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

9、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等學(xué)識(shí)性錯(cuò)誤。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。

三、違紀(jì)處理手段

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)校年終一次性賞賜。

2、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，舉行停課檢查處理；后果嚴(yán)重或影響惡劣的，直接解聘。

3、違反“十不準(zhǔn)”之第7、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度，舉行個(gè)別教導(dǎo)、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4、對(duì)不按“十個(gè)務(wù)必”之第2、5款工作的，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性賞賜。

5、對(duì)不按“十個(gè)務(wù)必”之第3款工作的，直接停課處理。

6、對(duì)不按“十個(gè)務(wù)必”之第1款工作的，其處理手段由指導(dǎo)處另行規(guī)定。

7、對(duì)不按“十個(gè)務(wù)必”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四、本制度由指導(dǎo)處會(huì)同有關(guān)部門按月執(zhí)行。

五、本制度從2022年3月19日起實(shí)施。

六、本制度由學(xué)校行政會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

篇四：

為了更好地促進(jìn)國(guó)家新一輪課程改革，達(dá)成海南省新一輪教師全員培訓(xùn)的目標(biāo)要求，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍創(chuàng)辦可持續(xù)進(jìn)展。創(chuàng)辦一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展要求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，顯得分外迫切和重要。所以務(wù)必加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和管理。為了進(jìn)一步促進(jìn)新一輪教師全員培訓(xùn)的模范化、科學(xué)化、制度化管理，現(xiàn)強(qiáng)調(diào)如下：

一、完善培訓(xùn)機(jī)制

1、建立以盧文科校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他幾位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，教研室、教務(wù)科、政教科主要領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)科教研組長(zhǎng)為