商貿零售企業(yè)文化建設培訓課件

LOGO—*—企業(yè)內訓之——企業(yè)文化建設培訓LOGO—*—企業(yè)內訓之——企業(yè)文化建設培訓LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—企業(yè)核心文化第一章企業(yè)價值觀第二章企業(yè)人才觀第三章企業(yè)經營理念第四章LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—企業(yè)服務理念第五章企業(yè)愿景第六章LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—企業(yè)簡介LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動；感恩是一個承諾；感恩是一份收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”；感恩是人生及團隊成長的力量源泉。LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述感恩從教育開始：“構建和諧企業(yè)，從感恩教育開始”；“構建和諧家庭，從感恩教育開始”；“構建和諧社會，從感恩教育開始”企業(yè)核心文化LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述感恩從教育開始：“LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化感恩詞（一）感謝欺騙傷害你的人，因為他磨練了我們的心志；感謝絆倒你的人，因為他強化了我們的雙腿；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了我們的自尊；感謝遺忘你的人，因為他教會了我們該獨立；凡事感謝，學會感謝，感謝一切使我們成長的人；感謝失敗，因為他可以使我們邁向成功；感謝風浪，因為他可以洗禮人生的塵埃；感謝障礙，因為障礙才能使人創(chuàng)造奇跡；感謝成長，因為他使生命鋪滿精彩，寫滿美麗；LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化感謝幫助和鼓勵，因為他給我更大的能力和勇氣；同時也感謝批判和挑戰(zhàn)；感謝他提醒我，努力前進和成功，感謝一切幫助過我們的人；感謝國家，我們處在一個千年不遇的太平盛世;感謝公司，我們凝聚在一個朝氣蓬勃,天天向上的團隊;感謝老師，因為他教會了我們飛翔的本領;感謝父母,是他們含辛茹苦地養(yǎng)育了我們;感謝領導,因為他給了我們事業(yè)的舞臺;感謝下屬,因為他們不辭辛勞,遭受白眼,忍辱負重;感謝同事,因為他們是我們新家庭的兄弟姐妹……感恩詞（二）LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—誠信LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—誠信LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述社會需要誠信，道德呼喚誠信誠信的意義1江澤民總書記提出“以德治國”的思想；朱镕基總理：“誠信為本，操守為重”。誠信的意義LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述社會需要誠信，道德LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義2誠信的意義人無誠信不立，家無誠信不和，業(yè)無誠信不旺，國無誠信不穩(wěn)，世無誠信不安。LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義2誠信的LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義3“誠信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業(yè)。這是公司履行職責，實現(xiàn)企業(yè)與員工、公司與社會共同發(fā)展的基本前提。誠信的意義LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義3“誠信LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—含義信用是無形的力量和財富進取精神：

辦企業(yè)做生意，誠信是關鍵，你有講信譽，才會得到合作伙伴和客戶的信任，才有生意。做錯了事可以補救，但如果你在別人那里沒有信譽，你就永遠失去了與別人合作的機會。信用LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—誠信誠信是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節(jié)。誠信不是掛在嘴邊的話語，而是實實在在完成你的承諾，哪怕是極小的細節(jié)，也不應忽略。LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任責任文化的價值LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任心是群心之核心LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOG目錄頁CONTENTSPAGE—*—經典語言LOGO—*—LOG目錄頁CONTENTSPAGELOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任：勇挑重擔，盡職盡責的工作態(tài)度LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作責任的來源責任LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作責任的來源責任LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作中不負責任的種種表現(xiàn)LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作中不負責任的種LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)社會責任LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)社會責任LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—兩種品質LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—含義努力上進，力圖有所作為。進取精神：

一種向上的、立志有所作為的精神狀態(tài)，意思與進取心相近，但更能形容主體的決心和魄力。是人類全面發(fā)展和不斷進步的必要條件之一。另外，還有一種精神就是娛樂精神，它是一種活潑的、有意義的、使人愉悅的人生價值體現(xiàn)。進取LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)價值觀——2“開拓企業(yè)未來，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造價值”是公司公司生存發(fā)展的根本意義，是公司事業(yè)的戰(zhàn)略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現(xiàn)。第二章企業(yè)價值觀LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)價值觀——2“LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)、奉獻社會，團結合作，永續(xù)創(chuàng)新第三章企業(yè)人才觀以人為本LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)、奉獻社會LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述以人為本3.1“以人為本”，是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。公司視人才為企業(yè)的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展。第三章企業(yè)人才觀LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述以人為本3.1“以LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2“忠誠企業(yè)”，是熱愛企業(yè)、關心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益和形象。公司通過建立完善規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，為員工發(fā)展提供機遇和舞臺，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得員工對企業(yè)的忠誠。第三章企業(yè)人才觀LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2“忠LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2在一個企業(yè)中，所有員工都要明白一個道理：忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。第三章企業(yè)人才觀一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法改變這些惡習而獲得成功。LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2在一LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因3.3奉獻社會“奉獻社會”，是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。公司堅持發(fā)展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發(fā)展實現(xiàn)員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發(fā)展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業(yè)形象。第三章企業(yè)人才觀LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因3.3奉獻社會“LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)對國家、員工對企業(yè)都要講奉獻。公司上下堅決貫徹國家的方針政策，積極承擔社會責任，這是奉獻；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干、腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現(xiàn)價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。第三章“奉獻”是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)對國家、員工對LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因沒有完善的個人，只有完善的團隊LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因沒有完善的個人，只LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因相信團隊的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因相信團隊的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊精神同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要團結協(xié)作的合力。在一個企業(yè)里，把企業(yè)的任務目標、企業(yè)的發(fā)展愿景，和個人的職業(yè)生涯、奮斗目標結合起來，在遇到困難的時候每個員工就能想辦法、出主意，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”，積聚集體的智慧和力量。LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊精神同心山LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因世界上最偉大的力量－是團結的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因世界上最偉大的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因不團結，可怕！LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因不團結，可怕！LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因貴在團結LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因貴在團結LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，企業(yè)應該怎么做？LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，個人應該怎么做？LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因尊重，無論新人或老人LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因尊重，無論新人或老LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因寬容，讓心胸更寬廣LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因寬容，讓心胸更寬廣LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因信任，成功協(xié)作的基石LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因信任，成功協(xié)作的基LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因溝通，敢于溝通、勤于溝通、關于溝通，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因溝通，敢于溝通、勤LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因負責，自信的面對一切LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因負責，自信的面對一LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因誠信，不容置疑LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因誠信，不容置疑LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因熱心，幫助身邊每一塊“短木板”LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因熱心，幫助身邊每一LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊利益，至高無上LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊利益，至高無上LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因超越自我的團隊意識LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因超越自我的團隊意識LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因如何建立起良好的團隊協(xié)作關系LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因如何建立起良好的團LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因5％的人看不出是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非——破壞性的做；10％的人正在等待著什么——不想做；20％的人正在為增加庫存而工作——“蠻做”、“盲做”、“糊做”；10%的人由于沒有對公司做出貢獻——在做，而是負效勞動；40％的人正在按照低效的標準或方法工作——想做，而不會正確有效地做；只有15%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高——做不好，做事不到位。創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因5％的人看不出是在LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因實踐是創(chuàng)新的基礎，離開實踐，創(chuàng)新便成了無本之木，無源之水LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因實踐是創(chuàng)新的基礎，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因思維創(chuàng)新；產品（服務）創(chuàng)新；技術創(chuàng)新；組織與制度創(chuàng)新；管理創(chuàng)新；營銷創(chuàng)新；文化創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。方法論LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因思維創(chuàng)新；創(chuàng)新，是LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因

2.1組織執(zhí)行力的缺失原因2.1.6沒有獎懲（考核結果的運用）好的管理理論、管理方案，管理模式固然對企業(yè)管理有很大的作用，但是如果做不到獎懲分明，是很難取得實質性效果的。因此，企業(yè)戰(zhàn)略的實施，關鍵在于企業(yè)要有一個獎懲分明的激勵機制。即使是監(jiān)督了，檢查了，如果對執(zhí)行力優(yōu)秀的員工沒有獎勵，對執(zhí)行力低下的員工沒有處罰，那即使監(jiān)督檢查了又有什么用呢？LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因2.1組織執(zhí)行LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)經營理念——4“開拓企業(yè)未來，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造價值”。第四章企業(yè)經營理念LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)經營理念——4LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因品質+服務+誠信＝永續(xù)發(fā)展4第四章企業(yè)經營理念LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因品質+服務+誠信＝LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因品質+服務+誠信＝永續(xù)發(fā)展4第四章企業(yè)經營理念LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因品質+服務+誠信＝LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)服務理念——4。第五章企業(yè)服務理念LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)服務理念——4LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因一流的企業(yè)賣服務，二流的企業(yè)賣產品！4

二十一世紀，隨著中國加入世貿組織以后，市場競爭激烈程度在加劇產品不斷在趨于同負化，企業(yè)對服務的重視程度越來越高，提升服務品質，樹立獨特的服務精神，已經不僅僅是提升企業(yè)競爭力的重要手段，而且已經成為決定現(xiàn)代化企業(yè)命運的關鍵因素。海爾總裁長瑞敏曾說，一個世界級的品牌體現(xiàn)的并不是外在表現(xiàn)出來的產品做得怎么樣？質量怎么樣？企業(yè)要想獲得生存的空間和發(fā)展的動力，廠家設備、資金等硬件設施已經不能起到決定性的作用了，只有擁有更高的顧客忠誠度才能擁有明天，靠什么獲得忠誠的顧客呢？只有靠高品質的服務。第五章企業(yè)服務理念LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因一流的企業(yè)賣服務，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因服務素質LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因服務素質LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因服務行動LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因服務行動LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因顧客后還顧客，服務的開始才是銷售的開始LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因顧客后還顧客，服務LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因顧客不一定永遠是對的，但讓顧客帶著不滿意離去，就是我們的錯LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因顧客不一定永遠是對LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因

2.2個人執(zhí)行力的缺失原因員工能夠快速行動，并能夠在既定時間內保質保量地完成任務。員工執(zhí)行力強，一般是指：我們可以想象一下自己身邊的同事，哪些是執(zhí)行力強的，哪些是執(zhí)行力弱的，然后對員工執(zhí)行力缺失的原因總結如下：LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因2.2個人執(zhí)行LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。第六章企業(yè)愿景LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。第LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。第六章企業(yè)愿景LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。第LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。第六章企業(yè)愿景LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。第LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。企業(yè)文化建設的意義LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)愿景——6。企LOGO—*—課件制作謝謝！踐行企業(yè)文化成就金山騰飛！LOGO—*—課件制作謝謝！踐行企業(yè)文化LOGO—*—企業(yè)內訓之——企業(yè)文化建設培訓LOGO—*—企業(yè)內訓之——企業(yè)文化建設培訓LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—企業(yè)核心文化第一章企業(yè)價值觀第二章企業(yè)人才觀第三章企業(yè)經營理念第四章LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—企業(yè)服務理念第五章企業(yè)愿景第六章LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—企業(yè)簡介LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動；感恩是一個承諾；感恩是一份收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”；感恩是人生及團隊成長的力量源泉。LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述感恩從教育開始：“構建和諧企業(yè)，從感恩教育開始”；“構建和諧家庭，從感恩教育開始”；“構建和諧社會，從感恩教育開始”企業(yè)核心文化LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述感恩從教育開始：“LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化感恩詞（一）感謝欺騙傷害你的人，因為他磨練了我們的心志；感謝絆倒你的人，因為他強化了我們的雙腿；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了我們的自尊；感謝遺忘你的人，因為他教會了我們該獨立；凡事感謝，學會感謝，感謝一切使我們成長的人；感謝失敗，因為他可以使我們邁向成功；感謝風浪，因為他可以洗禮人生的塵埃；感謝障礙，因為障礙才能使人創(chuàng)造奇跡；感謝成長，因為他使生命鋪滿精彩，寫滿美麗；LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—第一章企業(yè)核心文化感謝幫助和鼓勵，因為他給我更大的能力和勇氣；同時也感謝批判和挑戰(zhàn)；感謝他提醒我，努力前進和成功，感謝一切幫助過我們的人；感謝國家，我們處在一個千年不遇的太平盛世;感謝公司，我們凝聚在一個朝氣蓬勃,天天向上的團隊;感謝老師，因為他教會了我們飛翔的本領;感謝父母,是他們含辛茹苦地養(yǎng)育了我們;感謝領導,因為他給了我們事業(yè)的舞臺;感謝下屬,因為他們不辭辛勞,遭受白眼,忍辱負重;感謝同事,因為他們是我們新家庭的兄弟姐妹……感恩詞（二）LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—誠信LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—誠信LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述社會需要誠信，道德呼喚誠信誠信的意義1江澤民總書記提出“以德治國”的思想；朱镕基總理：“誠信為本，操守為重”。誠信的意義LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述社會需要誠信，道德LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義2誠信的意義人無誠信不立，家無誠信不和，業(yè)無誠信不旺，國無誠信不穩(wěn)，世無誠信不安。LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義2誠信的LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義3“誠信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業(yè)。這是公司履行職責，實現(xiàn)企業(yè)與員工、公司與社會共同發(fā)展的基本前提。誠信的意義LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述誠信的意義3“誠信LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—含義信用是無形的力量和財富進取精神：

辦企業(yè)做生意，誠信是關鍵，你有講信譽，才會得到合作伙伴和客戶的信任，才有生意。做錯了事可以補救，但如果你在別人那里沒有信譽，你就永遠失去了與別人合作的機會。信用LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—誠信誠信是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節(jié)。誠信不是掛在嘴邊的話語，而是實實在在完成你的承諾，哪怕是極小的細節(jié)，也不應忽略。LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任責任文化的價值LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任心是群心之核心LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOG目錄頁CONTENTSPAGE—*—經典語言LOGO—*—LOG目錄頁CONTENTSPAGELOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任：勇挑重擔，盡職盡責的工作態(tài)度LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作責任的來源責任LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作責任的來源責任LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作中不負責任的種種表現(xiàn)LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述工作中不負責任的種LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)社會責任LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)社會責任LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—責任LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—兩種品質LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—*—含義努力上進，力圖有所作為。進取精神：

一種向上的、立志有所作為的精神狀態(tài)，意思與進取心相近，但更能形容主體的決心和魄力。是人類全面發(fā)展和不斷進步的必要條件之一。另外，還有一種精神就是娛樂精神，它是一種活潑的、有意義的、使人愉悅的人生價值體現(xiàn)。進取LOGO—*—LOGO目錄頁CONTENTSPAGLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—*—LOGO—*—LOGO過渡頁TRANSITIONPLOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)價值觀——2“開拓企業(yè)未來，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造價值”是公司公司生存發(fā)展的根本意義，是公司事業(yè)的戰(zhàn)略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現(xiàn)。第二章企業(yè)價值觀LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述企業(yè)價值觀——2“LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)、奉獻社會，團結合作，永續(xù)創(chuàng)新第三章企業(yè)人才觀以人為本LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)、奉獻社會LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述以人為本3.1“以人為本”，是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。公司視人才為企業(yè)的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展。第三章企業(yè)人才觀LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述以人為本3.1“以LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2“忠誠企業(yè)”，是熱愛企業(yè)、關心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益和形象。公司通過建立完善規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，為員工發(fā)展提供機遇和舞臺，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得員工對企業(yè)的忠誠。第三章企業(yè)人才觀LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2“忠LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2在一個企業(yè)中，所有員工都要明白一個道理：忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。第三章企業(yè)人才觀一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法改變這些惡習而獲得成功。LOGO—*—第一章執(zhí)行力知識概述忠誠企業(yè)3.2在一LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因3.3奉獻社會“奉獻社會”，是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。公司堅持發(fā)展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發(fā)展實現(xiàn)員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發(fā)展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業(yè)形象。第三章企業(yè)人才觀LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因3.3奉獻社會“LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)對國家、員工對企業(yè)都要講奉獻。公司上下堅決貫徹國家的方針政策，積極承擔社會責任，這是奉獻；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干、腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現(xiàn)價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。第三章“奉獻”是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因企業(yè)對國家、員工對LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因沒有完善的個人，只有完善的團隊LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因沒有完善的個人，只LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因相信團隊的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因相信團隊的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊精神同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要團結協(xié)作的合力。在一個企業(yè)里，把企業(yè)的任務目標、企業(yè)的發(fā)展愿景，和個人的職業(yè)生涯、奮斗目標結合起來，在遇到困難的時候每個員工就能想辦法、出主意，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”，積聚集體的智慧和力量。LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊精神同心山LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因世界上最偉大的力量－是團結的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因世界上最偉大的力量LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因不團結，可怕！LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因不團結，可怕！LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因貴在團結LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因貴在團結LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，企業(yè)應該怎么做？LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，個人應該怎么做？LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因尊重，無論新人或老人LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因尊重，無論新人或老LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因寬容，讓心胸更寬廣LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因寬容，讓心胸更寬廣LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因信任，成功協(xié)作的基石LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因信任，成功協(xié)作的基LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因溝通，敢于溝通、勤于溝通、關于溝通，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因溝通，敢于溝通、勤LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因負責，自信的面對一切LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因負責，自信的面對一LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因誠信，不容置疑LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因誠信，不容置疑LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因熱心，幫助身邊每一塊“短木板”LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因熱心，幫助身邊每一LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊利益，至高無上LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因團隊利益，至高無上LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因超越自我的團隊意識LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因超越自我的團隊意識LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因如何建立起良好的團隊協(xié)作關系LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因如何建立起良好的團LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因5％的人看不出是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非——破壞性的做；10％的人正在等待著什么——不想做；20％的人正在為增加庫存而工作——“蠻做”、“盲做”、“糊做”；10%的人由于沒有對公司做出貢獻——在做，而是負效勞動；40％的人正在按照低效的標準或方法工作——想做，而不會正確有效地做；只有15%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高——做不好，做事不到位。創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因5％的人看不出是在LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因實踐是創(chuàng)新的基礎，離開實踐，創(chuàng)新便成了無本之木，無源之水LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因實踐是創(chuàng)新的基礎，LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因思維創(chuàng)新；產品（服務）創(chuàng)新；技術創(chuàng)新；組織與制度創(chuàng)新；管理創(chuàng)新；營銷創(chuàng)新；文化創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。方法論LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因思維創(chuàng)新；創(chuàng)新，是LOGO—*—第二章執(zhí)行力缺失原因LOGO—*—第