九型人格簡易測試及分析課件

九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力，與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要1九型人格簡易測試①下面有108個稱述。②在你認為符合你的稱述面前做個記號，注意遮掩每個稱述前面的數(shù)字。③然后把同一數(shù)字后面的記號統(tǒng)計相加，比如數(shù)字＂1＂后面有３個記號，數(shù)字＂2＂后面有8個記號，數(shù)字＂3＂后面有1個記號，數(shù)字＂4＂后面有5個記號，等等。④擁有最多記號的數(shù)字很有可能就是你的類型號。⑤需要說明的是，這個結(jié)論僅供參考，更精確的判斷還需要在深入了解和揣摩比較后獲得。九型人格簡易測試①下面有108個稱述。291.我很容易迷惑。12.我不想成為一個喜歡批評的人，但很難做到。53.我喜歡研究宇宙的道理、哲理。74.我很注意自己是否年輕，因為那是找樂子的本錢。85.我喜歡獨自自主，一切都靠自己。26.當我有困難時，我會試著不讓人知道。47.被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。28.施比受會給我更大的滿足感。69.我常常設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中。610.我常常試探或考驗朋友，伴侶的忠誠。

91.我很容易迷惑。3811.我看不起那些不像我一樣堅強的人，有時我會用種種方式羞辱他們。912.身體上的舒適對我非常重要。413.我能觸碰生活中的悲傷和不幸。114.別人不能完成他的分內(nèi)事，會令我失望和憤怒。915.我時常拖延問題，不去解決。716.我喜歡戲劇性，多彩多姿的生活。417.我認為自己非常不完善。718.我對感官的需求特別強烈，喜歡美食、服裝、身體的觸覺刺激，并縱情享樂。519.當別人請教我一些問題，我會巨細無遺地分析得很清楚。320.我習慣推銷自己，從不覺得難為情。

811.我看不起那些不像我一樣堅強的人，有時我會用種種方4721.有時我會放縱和做出越軌的事。222.幫助不到別人會讓我覺得痛苦。523.我不喜歡人家問我廣泛，籠統(tǒng)的問題。824.在某方面我有放縱的傾向（例如食物、藥物等）。925.我寧愿適應(yīng)別人，包括我的伴侶，而不會反抗他們。626.我最不喜歡的一件事就是虛偽。827.我知錯能改，但由于執(zhí)著好強，周圍的人還是感覺到壓力。728.我常覺得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快樂。629.我有時很欣賞自己充滿權(quán)威，有時又優(yōu)柔寡斷，依賴別人。230.我習慣付出多于接受。

721.有時我會放縱和做出越軌的事。5631.面對威脅時，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險。532.我通常是等別人來接近我，而不是我去就接近他們。333.我喜歡當主角，希望得到大家的注意。934.別人批評我，我也不會回應(yīng)和辯解，因為我不想發(fā)生任何爭執(zhí)與沖突。635.我有時期待別人的指導(dǎo)，有時卻忽略別人的忠告徑直去做我想做的事。936.我經(jīng)常忘記自己的需要。637.在重大危機中，我通常能克服我對自己的質(zhì)疑與內(nèi)心的焦慮。338.我是一個天生的推銷員，說服別人對我來說是一件輕易的事。939.我不相信一個我一直都無法了解的的人。840.我愛依慣例行事，不大喜歡改變。

631.面對威脅時，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險6941.我很在乎家人，在家中表現(xiàn)得忠誠和包容。542.我被動而優(yōu)柔寡斷。543.我很有包容力，彬彬有禮，但跟人的感情互動不深。844.我沉默寡言，好象不會關(guān)心別人似的。645.當沉浸在工作或我擅長的領(lǐng)域時，別人會覺得我冷酷無情。646.我常常保持警覺。547.我不喜歡要對人盡義務(wù)的感覺。548.如果不能完美的表態(tài)，我寧愿不說。749.我的計劃比我實際完成的還要多。850.我野心勃勃，喜歡挑戰(zhàn)和登上高峰的體驗。941.我很在乎家人，在家中表現(xiàn)得忠誠和包容。7551.我傾向于獨斷專行并自己解決問題。452.我很多時候感到被遺棄。453.我常常表現(xiàn)得十分憂郁的樣子，充滿痛苦而且內(nèi)向。454.初見陌生人時，我會表現(xiàn)得很冷漠、高傲。155.我的面部表情嚴肅而生硬。456.我很飄忽，常常不知自己下一刻想要什么。157.我常對自己挑剔，期望不斷改善自己的缺點，以成為一個完美的人。458.我感受特別深刻，并懷疑那些總是很快樂的人。359.我做事有效率，也會找捷徑，模仿力特強。160.我講理，重實用。

551.我傾向于獨斷專行并自己解決問題。8461.我有很強的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。962.我不要求得到太多的注意力。163.我喜歡每件事都井然有序，但別人會認為我過分執(zhí)著。464.我渴望擁有完美的心靈伴侶。365.我?？湟约海瑢ψ约旱哪芰κ钟行判?。866.如果周遭的人行為太過分時，我準會讓他難堪。367.我外向，精力充沛，喜歡不斷追求成就，這使我的自我感覺十分良好。668.我是一位忠實的朋友和伙伴。269.我知道如何讓別人喜歡我。370.我很少看到別人的功勞和好處。461.我有很強的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。9271.我很容易知道別人的功勞和好處。372.我嫉妒心強，喜歡跟別人比較。173.我對別人做的事總是不放心，批評一番后，自己會動手再做。374.別人會說我常常帶著面具做人。675.有時我會激怒對方，引來莫名其妙的吵架，其實我是想試探對方愛不愛我。876.我會極力保護我所愛的人。377.我常?？梢员３峙d奮的情緒。778.我只喜歡與有趣的人交友，對一些悶蛋卻懶得交往，即使他們看來很有深度。279.我常往外跑，四處幫助別人。380.有時我會講求效率而犧牲完美和原則。

271.我很容易知道別人的功勞和好處。10181.我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。282.我待人熱情而有耐性。583.在人群中我時常感到害羞和不安。884.我喜歡效率，討厭拖泥帶水。285.幫助別人達致快樂和成功是我重要的成就。286.付出時，別人若不欣然接納，我便會有挫折感。187.我的肢體硬邦邦的，不習慣別人熱情的付出。588.我對大部分的社交集會不太有興趣,除非那是我熟識的和喜愛的人。289.很多時候我會有強烈的寂寞感。290.人們很樂意向我表白他們所遭遇的問題。

181.我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。11191.我不但不會說甜言蜜語，而且別人會覺得我嘮叨不停。792.我常擔心自由被剝奪，因此不愛作承諾。393.我喜歡告訴別人我所做的事和所知的一切。994.我很容易認同別人為我所做的事和所知的一切。895.我要求光明正大，為此不惜與人發(fā)生沖突。896.我很有正義感，有時會支持不利的一方。197.我注重小節(jié)而效率不高。998.我容易感到沮喪和麻木更多于憤怒。599.我不喜歡那些侵略性或過度情緒化的人。4100.我非常情緒化，一天的喜怒哀樂多變。

191.我不但不會說甜言蜜語，而且別人會覺得我嘮叨不停。125101.我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。1102.我喜歡刺激和緊張的關(guān)系，而不是穩(wěn)定和依賴的關(guān)系。7103.我很少用心去聽別人的心情，只喜歡說說俏皮話和笑話。1104.我是循規(guī)蹈矩的人，秩序?qū)ξ沂钟幸饬x。4105.我很難找到一種我真正感到被愛的關(guān)系。1106.假如我想要結(jié)束一段關(guān)系，我不是直接告訴對方就是激怒他來讓他離開我。9107.我溫和平靜，不自夸，不愛與人競爭。9108.我有時善良可愛，有時又粗野暴躁，很難捉摸。5101.我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。13號碼123456789共計（個）簡單分析：第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】號碼123456789共計簡單分析：14一號特性：改革者?；究謶郑号伦约哄e、變壞、被腐敗?；居合Ｍ约菏菍Φ?、好的、貞潔的、有誠信的。對自己的要求：只要我做得對，我就OK了。特質(zhì)：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。順境(被認同時)：追求崇高的理想，追求完美。逆境(不被認同時)：過度批判，缺乏彈性，自以為是。處理感情的方法：壓抑，否定。將感情注入工作/活動中，追求完美，愿意跟大隊，討厭不守規(guī)則的人。第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】一號特性：改革者。第一型：完美型(Reformer/Perf15身體語言：挺硬，可以長久保持同一姿勢；面部表情；變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)；重復(fù)訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。常用詞匯：應(yīng)該、不應(yīng)該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩。工作環(huán)境：環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標準，技術(shù)性；不需牽涉辦公室政治。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：強逼性性格：背后感情：憤怒、憎厭、嫌棄、忞憎；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配；駕馭＼控制；完美主義；高度控制；自我批評；追求高度自律他律。一號警鐘：過強的責任感：我不做誰做，還是我做更好，執(zhí)著于糾正、組織。控制環(huán)境：焦點放在錯；擔子日益沉重。座右銘：循規(guī)蹈矩第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】身體語言：挺硬，可以長久保持同一姿勢；面部表情；變化少，嚴肅16典型沖突：我對你錯。優(yōu)點：肯承擔責任，有正義感。缺點：不時看到可以改善的地方,令同事覺得總是做得不夠好。最適宜的工作環(huán)境：架構(gòu)明顯,規(guī)條清晰,需要留意細節(jié)。不適宜的工作環(huán)境：新公司/新生意,變化大。管理方案：以身作則。令人舒服地方：公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定。令人不舒服地方：批判態(tài)度、追求完美、吹毛求疵。溝通要素：措辭精確,不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準備一號傾向批判,嘗試將批判,說話轉(zhuǎn)化為正面的建議；容許一號辯論事情的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】典型沖突：我對你錯。第一型：完美型(Reformer/Per17尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇\公正；安排受一號新生的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號(錯)是(對)的校調(diào)點。時間管理：與時間競賽；解救方案；不必要(完美),(夠好)就可以了；焦點。為在目標/結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時間放松及享受生命,太緊逼的時間表令一號過度自我批判。達成協(xié)議：一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié),只有對與錯；將事實\數(shù)據(jù)搞清楚,引導(dǎo)一號去商討雙贏的決定。常見問題：鼓氣袋,無病呻吟,偏見。解救方法：邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇\公正18基本恐懼：不被愛，不被需要?；居焊惺軔鄣拇嬖?。對生命的要求：如果有人愛我及有人被我愛護，我就OK了。特質(zhì)：感性，熱心，友善，取悅?cè)?，時常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧牲，占有欲強，有(感情帳簿)。順境(可以愛人及被愛時)：富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境(沒有愛或被背叛時)：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。處理感情的方法：過分強調(diào)別人的需求，而忽略了自己的需求。否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情；柔和，多笑容；第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】基本恐懼：不被愛，不被需要。第二型：全愛型、助人型(Help19講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。常由詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢?工作環(huán)境：強調(diào)合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征；戲劇型性格；驕傲；對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化(吸引注意)；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。二號警鐘：取悅?cè)?；表現(xiàn)過分友善；太關(guān)懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補內(nèi)心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的贊譽。座右銘：施比受更有福。典型沖突點：偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。第二20優(yōu)點：令人覺得特別/被欣賞。缺點：聽話就有好日子過，否則不管你。最適應(yīng)工作環(huán)境：很多人際溝通，被重視，被愛戴.不適應(yīng)工作環(huán)境：缺乏正面的人際溝通。管理方式：感性，助人成長，全都往肩上扛。令人不安地方：2號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。溝通要點：保護人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要讓二號為你付出太多；小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸.。激發(fā)要點：讓二號感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；二號害怕當眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物;二號害怕沖突；向二號確保沖突不會影響別人對他的好感。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】優(yōu)點：令人覺得特別/被欣賞。第二型：全愛型、助人型(He21時間管理：時間不屬于自己的。解救方案；防止二號越幫越忙，令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵二號先作好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上；達成協(xié)議：二號要面子，令二號有下臺階。常見問題：扮演犧牲者，事事個人化。解救方法：不要容許2號承擔太多的責任；將事與人分清楚。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】時間管理：時間不屬于自己的。第二型：全愛型、助人型(Help22三號特性：促動者。

基本恐懼：沒有成就，一事無成?；居焊杏X有價值，被接受。對生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OK了。特質(zhì)：重視名利，是個實用主義者；在意自己在別人面前的表現(xiàn)；讓人看到最好的一面，喜歡出風頭。順境（有成就時）：充滿自信＼活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進；有強烈目標感，有野心。逆境（一事無成時）：為達到目的會不擇手段；投機性強，自私自利，說謊。處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意跟大隊，然而經(jīng)常不守規(guī)則及喜歡走快捷方式。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】三號特性：促動者。

基本恐懼：沒有成就，一事無成。第三型：成23身體語言：動作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢；面部表情；目光直接，刻意地不表達感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對；最\頂\超。工作環(huán)境：多元化，好玩，有創(chuàng)意；有挑戰(zhàn)性，越少規(guī)條越好；有人欣賞自己的熱誠，創(chuàng)意及想像力。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虛榮；急功近利；但求成功不擇手段；喜愛支配；競爭心極強；自欺欺人；認同流行價值；市場導(dǎo)向；膚淺；過度注重外表；現(xiàn)實；高度戒備；情緒波動。三號警鐘：將個人價值維系于外在成就；以事業(yè)成就標榜個人；擁有地位的象征物(獎狀\屋\車\文憑…)；失敗=沒有價值=沒用。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】身體語言：動作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢；面部表情；目光直接，刻意地24座右銘：只許成功，不許失敗。典型沖突點：別人覺得被利用。優(yōu)點：正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。缺點：變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境：有競爭，有進取。不適宜工作環(huán)境：平靜，只講不做。管理方式：〔不好阻止我前進！〕令人舒服的地方：有沖勁，強烈目標感。令人不舒服的地方：為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。溝通要點：表示權(quán)威，不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心思想；三號向前沖之余，會忽略品質(zhì)，提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間；定時與三號一起檢閱進度。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】座右銘：只許成功，不許失敗。第三型：成就型(Achiever25激發(fā)要點：幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時，提拱人性化的支持；幫助三號積極運用竟爭精神。時間管理：時間都用在工作上，解救方案；有需要時，幫三號放緩腳步以防崩潰；讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐；幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔未必能解決問題；三號不肯面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作，幫三號反省；提醒三號不要〔樣樣都懂，沒樣專長〕。達成協(xié)議：無論真正的利益分配是怎樣的，都要讓三號覺得占了上風。常見問題：貶低人家自抬身價，什么都要爭第一、什么都懂一點。解救方法：教育三號學習互相尊重；集中資料爭取重要的目標物。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】激發(fā)要點：幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們26四號特性：藝術(shù)家。基本恐懼：有獨特的自我認同或存在意義。基本欲望；找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認同。對自己的要求：如果我忠于自我，我就OK了。特質(zhì)：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內(nèi)向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨特的經(jīng)驗。順境(有獨特認同時)；創(chuàng)造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中幽默。逆境(沒有獨特認同時)：自我封閉，自我破壞，容易產(chǎn)生無助一無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】四號特性：藝術(shù)家。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/In27處理感情的方法：尋求：拯救者，一個了解他們，并且支持他們的夢的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對人若即若離，卻又依賴支持者。身體語言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動作，慢；面部表情；靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調(diào)：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和。常用詞匯：慣性保持靜默。工作環(huán)境：工作環(huán)境自由自在；單獨工作，有創(chuàng)意；不必做重復(fù)性的工作。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征；自虐抑郁性格；嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲；極高誘惑性(包括扮奴隸)；情緒極度不穩(wěn)定；自視過高，蔑視人；扮酷；作大。四號警鐘：利用幻想去加強感受；以內(nèi)在感受作為自我認同的基礎(chǔ)；內(nèi)在感受經(jīng)常變轉(zhuǎn)；自我認同經(jīng)常轉(zhuǎn)變。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】處理感情的方法：尋求：拯救者，一個了解他們，并且支持他們的夢28座右銘：世事無常。典型沖突點：感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點：對人有深層的了解，愿意雪中送炭。缺點：在感情上過度需索。最適宜工作環(huán)境：容許大量創(chuàng)意及突出個人風格。不適宜工作環(huán)境：刻板枯燥的工作。管理方式：獨特，有品味，變化多。令人舒服的地方：重視個人感受。令人不舒服的地方：難以捉摸情緒的起伏。溝通要點：給予貼身的支持；不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點放在最后的成果；重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多；分清人與事；評估不等于批判；留心聆聽四號的感受；要求四號在轉(zhuǎn)變前詳細衡量得失。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】座右銘：世事無常。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/In29激發(fā)要點：鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。時間管理：無邊無際；解救方案；四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥；提醒四號尊重別人的時間；預(yù)定時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現(xiàn)如何，都要對他的為人表示珍惜；四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意高效。達成協(xié)議：表示尊重；慷慨付出，四號會有相應(yīng)回報；稱贊四號。常見問題：游魂、發(fā)白日夢、做獨行俠、歇斯底里。解救方法：清晰目標及限期；定時檢閱；永不被卷入四號的感情生活

。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】激發(fā)要點：鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；30五號特性：思想家。基本恐懼：無助，無能，無知?；居耗芨?，知識豐富。對自己要求：當我成為某一方面的專家時，我就ok了。特質(zhì)：熱忠于尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)。順境〔能干時〕：理想主義者，對這世界深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價值的新觀念。逆境〔無能時〕憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，100％用腦做人，不喜歡群體動作，對規(guī)則不耐煩。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】五號特性：思想家。第五型：智慧型，思想型(Thinker/O31身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。常用詞匯：我想；我認為；我的分析是……；我的意見是……；我的立場是……工作環(huán)境：理論，邏輯；單獨工作，無時間限制；不必管理別人。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：與現(xiàn)實脫節(jié)型：吝嗇：有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認知導(dǎo)向；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛＝防止傷害五號警鐘：感覺被人或事掩蓋時，實時退避入思維世界；從客觀與安全的立場評估環(huán)境；與實際情況脫節(jié)；集中思維上的評論＝抽離；累積的評論成為五號的現(xiàn)實。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起32座右銘：知識就是力量。典型沖突：難以接近，令人(尤其二號及四號)有挫敗感。優(yōu)點：學者風范，有深度，處變不驚。缺點：自覺高人一等，與人保持距離。最適宜工作環(huán)境：有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應(yīng)。不適宜工作環(huán)境：公開競爭及對抗。令人舒服地方：不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持。令人不滿地方：太過冷冰冰，城府深，高深莫測。溝通要點：不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求五號給予實時的反應(yīng)，容許他們有時間思索；采取主動；不要對五號的思想或感受做出假設(shè)；五號不能處理人際沖突，幫助他們緩和此類情況。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】座右銘：知識就是力量。第五型：智慧型，思想型(Thinker33激發(fā)要點：贊賞五號的學識及分析能力，容許五號在采取行動前做出說盡觀察；協(xié)助五號成為業(yè)內(nèi)的專家；邀請五號評論其它同事的表現(xiàn)；讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；協(xié)助五號明暸他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。時間管理：私人時間；解救方案；容許五號有私人時間；五號擅于做事后分析，不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等于做了，幫助他們集中結(jié)果，及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事。達成協(xié)議：準備充份的數(shù)據(jù)；做出全理性的討論；讓五號有足夠時間思考。常見問題：獨家村，神秘人。解救方案：基本上容許他做獨行俠，同時幫他看到他對小組的獨特貢獻，及小組對他的支持．

第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】激發(fā)要點：贊賞五號的學識及分析能力，容許五號在采取行動前做出34六號特性：忠誠者?；究謶郑旱貌坏街г耙龑?dǎo)，單憑一已的能力沒法生存。基本欲望：得到支援及安全感。內(nèi)在聲音：如果我能夠達到他人對我的期望，我就OK了。特質(zhì)：認同及服從權(quán)威，有責任感；面對異已者時，容易陷入強忍/攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷，及過分謹慎。順境(得到支持時)：自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對待家人，朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。逆境(沒有支持時)缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向。處理感情的方法；恐懼被遺棄，無人支援，對人太過依賴；對人有承諾感，值得信賴，同時保持獨立，而防衛(wèi)性頗強。第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】六號特性：忠誠者。第六型：忠誠型(TeamPlayer/L35身體語言：肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情；慌張，避免眼神接觸講話方式/語調(diào)；故意粗聲粗氣，游花園，久久不入正題。肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯著人。常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔……；或者可以的；怎么辦。工作環(huán)境；選擇做打工仔，需要規(guī)條及操作標準，容許自由發(fā)展，有時間追求自己的興趣及嗜好，希望能夠掌有實權(quán)，愿意跟從規(guī)條及操作標準，容許自由發(fā)展。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：妄想狂性格；恐懼犯錯、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨、被出賣、去愛、應(yīng)付不來、放手；缺乏安全感；遲疑；無決斷力；妥協(xié)；過度謹慎；懦弱。六號的警鐘：找尋外在的指引及支持；對將來充滿焦慮；找尋安全感；婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)、未雨綢繆、投資將來、建立安全網(wǎng)；謹慎前進、降低期望；死人尋舊路。

第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】身體語言：肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情；慌張，避免眼神接觸36座右銘：伴君如伴虎。典型沖突點：過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號）生厭。優(yōu)點：對盟友忠心耿耿，不遺余力保護自己人。缺點：對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度。最適合工作環(huán)境：有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相。不適合的工作環(huán)境：工作指引含糊。管理方式：以解問題及克服障礙為中心思想。令人舒服地方：是逆境中可信賴的盟友。令人不安地方：順境時顯得過分謹慎。溝通要點：六號采取行動前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機何在；支持六號見步行步，望得太遠產(chǎn)生不必要的焦慮感；六號感覺環(huán)境不清晰時會有焦慮，不時與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號足夠的時間去適應(yīng)。第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】座右銘：伴君如伴虎。第六型：忠誠型(TeamPlayer/37激發(fā)要點：以身作則＼真誠＼一貫的動作；稱贊及動用六號的分析能力；主動指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號對你的信任；被六號質(zhì)問時，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵六號對你的忠心及承諾。時間管理：軌道式時間；解救方案；六號在開始行動前及完成計劃前會拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持六號將內(nèi)心的問題講出來要求六號與你一起訂立程序，工作不會因為規(guī)則不清晰而停頓下來；六號在沒有壓力時會拖慢腳步，幫助他將焦點放在最終目標；提醒六號作息有時。達成協(xié)議：六號對人性充滿疑惑，會視協(xié)議為被占便宜，所以必須首先贏取他的信任及尊重。常見問題：推缷責任，框框人。解救方法：清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式

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第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】激發(fā)要點：以身作則＼真誠＼一貫的動作；稱贊及動用六號的分析能38座右銘：變幻才是永恒。典型沖突：信口開河，太多承諾。優(yōu)點：正面積極，化腐朽為神奇。缺點：太過以自我為中心。最適宜工作環(huán)境：需要不時嘗新、冒險，千變?nèi)f化。不適宜工作環(huán)境：重復(fù)性的工作。管理方式：構(gòu)思計劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行。令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安的地方：虎頭蛇尾，不愿面對問題。溝通要點：容許七號創(chuàng)新及有夢想；幫七號視問題為成長的好機會；講出要點及結(jié)論；不要長篇大論；七號不肯認錯，將錯誤包裝為學習機會；協(xié)助改變〔承諾多，實踐少〕的陋習。

第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】座右銘：變幻才是永恒。第七型：活躍型，開朗型(Enthusi39激發(fā)要點：擁抱七號的熱誠及樂觀態(tài)度；人際溝通令七號振奮；增加七號與人接觸的機會；幫助七號將〔大計〕與實際的資源（時間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號100％跟隨你的時間表；與七號平起平坐。時間管理：游戲人間；解救方案：協(xié)助七號將焦點放在目標上，不浪費時間；幫助七號計劃將來；七號討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時間完成；嘗試〔三文治〕方式。達成協(xié)議：措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞常見問題：踐踏別人，玩世不恭。解救方法：踐踏他；以共同訂立之目標為依歸。第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】激發(fā)要點：擁抱七號的熱誠及樂觀態(tài)度；人際溝通令七號振奮；增加40八號特性：指導(dǎo)者?；究謶郑罕徽J為軟弱、被人傷害、控制、侵犯。基本欲望：決定自己在生命中的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強者。對世界的要求：如果我堅強及能夠控制自己的處境，我就OK了。特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者、任性、好戰(zhàn)、不會雌伏于權(quán)威之下，而會另建王國。順境(有權(quán)有勢時)：英雄人物，勇敢寬大，有處信，是天生領(lǐng)袖，對人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境(沒有權(quán)勢時)：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密(信任及關(guān)懷令人脆弱),對人防衛(wèi)性強，不讓人接近，強化外殼，防止受傷。

第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】八號特性：指導(dǎo)者。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【41身體語言：手指指，教導(dǎo)式，大動作；面部表情；七情上面；多變化；講話方式/語調(diào)：肯定，有他說沒你說：直接到題，聲如洪鐘。常用詞匯：喂，你……；我告訴你……。；為什么不能?；去；看我的；跟我走。工作環(huán)境：容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織、喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競賽。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征；反社會性格；剝削導(dǎo)向；貪欲；色欲；權(quán)欲；財欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世嫉俗；搞拒牽綁；反智。八號警鐘：執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認為自己不需要任何人；獨立才是最好的(自保)，與世界對抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，競爭=占上風。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】身體語言：手指指，教導(dǎo)式，大動作；面部表情；七情上面；多變化42座右銘：誓不低頭。典型沖突點：霸道、強權(quán)、沒有〔中間位〕。優(yōu)點：貫徹、勇敢、真誠、公平。缺點：干預(yù)性強，控制欲強。最適宜工作環(huán)境：可建立王國，有競爭及伸展的機會。不適宜工作環(huán)境：與人分享權(quán)力。管理方式：極權(quán)，一言堂堂主。令人舒服的地方：賞罰分明，受保護。令人不舒服的地方：做得好未必贊，做得不好肯定罵。溝通要點：保持眼神接觸，立場堅定；不要與八號辯論＝挑戰(zhàn)權(quán)威；八號不需要別人稱贊，也低估稱贊的重要，鼓勵八號贊人；提點八號協(xié)調(diào)他們的渴疲話撕?尊重敢講真相的人。激發(fā)要點：八號要求公正、被尊重、直接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號替〔自己友〕爭??；也會替自己的權(quán)益爭?。话颂栃枰獡碛凶约旱牡乇P/王國；八號認定目標后會竭盡所能，全情投入。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】座右銘：誓不低頭。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【43時間管理：控制時間；解救方案；壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團體力量遠超個人力量給予他時間去招募別人加入工作；提點八號禍從口出，要慎言。達成協(xié)議：聲線堅定；不要期望八號妥協(xié)；只能講出事實；盼望達到雙贏局面。常見問題：霸王，強勢欺人。解救方法：讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強勢使人不敢說出真相。對待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持。與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象。遭遇人際沖突或被批評會產(chǎn)生不安的感覺。有時矛盾來自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事?？奢p易洞悉別人的才干和潛能。

第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】時間管理：控制時間；解救方案；壓力之下八號眼光容易收窄，提醒44必須小心對人會出太多，集中照顧人家而失去平衡。不擅于一個人做首領(lǐng)，會選擇與人合作。不能夠長時間獨自工作，喜歡與人同處。只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲。對自己、對人有很高的要求，傾向于挑戰(zhàn)。誠信及誠實是做人必具的元素。不喜歡走快捷方式或者對工作不認真的人。別人眼中看到的自己傾向天批判及過度追求完美。有現(xiàn)任感、承諾感，事事做得最好。期望別人有責任感，討厭不肯承擔責任的同事。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】必須小心對人會出太多，集中照顧人家而失去平衡。第八型：領(lǐng)袖型45注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變。工作完成后才是嬉戲的時候，最在問題是不能放松?？梢越邮芄降呐校ǔＴ趧e人開中之前已做了自我批判。重視成功，肯為成功付出最大的努力。盡力避免失敗、障礙。具有強烈的目標感。一有機會喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動作和〔阻礙地球轉(zhuǎn)〕的人。不能明白為何有些人那么謹慎，事事都要細則地策劃才付諸行動。高于自信，歡迎竟爭。是實用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時更改游戲規(guī)則。將工作放在家庭前面。不喜歡拿時間出來輕松一下，也不喜歡花時間去建立人際關(guān)系。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變46九號特性：和事佬?；究謶郑菏?，分離，被殲滅?；居壕S系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)。內(nèi)在聲音：如果你身邊的人OK，你就OK了。特質(zhì)：甘于現(xiàn)實，不求調(diào)整，為人被動;對生命表現(xiàn)得不太熱衷，有頗強烈的宿命論，因此一切聽天由命；強調(diào)；別人處境的優(yōu)勢；逃避；面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。順境(內(nèi)心平和時)：滿足現(xiàn)狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護家人朋友。逆境(內(nèi)心不平衡時)：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突性格模糊。第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】九號特性：和事佬。第九型：和平型，和諧型(Peacemake47身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油：面部表情；很少笑容，木然；講話方式/語調(diào)；間接仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。常用詞匯：隨便啦/隨緣啦；你說呢?讓他去吧；不要那么認真嘛。工作環(huán)境：可以向個人理想邁進，不受規(guī)則，時間限制，政治因素騷擾，助人成長及發(fā)展?jié)撃?。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：心靈怠惰性格；認知上的怠惰；過度適應(yīng)；自我放棄；依附機械化習慣；沒有焦慮。九號警鐘：隨波逐流；害怕與人沖突，會得失別人；最后兩敗俱傷，不歡而散；消極抵制。座右銘：無驚無險又是一天！典型沖突：消極抵制。第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔豬油：面部表情；很少笑容，48優(yōu)點：不搞對抗，肯妥協(xié)。缺點：不愿改變，刻意不合作。最適宜工作環(huán)境：為大前提策劃。不適宜工作環(huán)境：劇變的環(huán)境。管理方式：照本子辦事或走妥協(xié)路線。令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適。令人不安地方：不肯擔起大旗。溝通要點：尋求清晰無誤的承諾；向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認可；有清晰的工作架構(gòu)；不要命令九號，做出提示；助九號說話簡潔。第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】優(yōu)點：不搞對抗，肯妥協(xié)。第九型：和平型，和諧型(Peacem49激發(fā)要點：權(quán)威人士表示支持；令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。時間管理：懸空時間；解救方案；與九號一起擬訂詳盡的工作計劃；不時提醒九號集中于目前的目標。時間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作達成協(xié)議：幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風擺柳的陋習。常見問題：輕言放棄。解救方法：鎖緊目標；貼身輔導(dǎo)。第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】激發(fā)要點：權(quán)威人士表示支持；令九號意識到個人的需求；九號有大50

九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力，與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要51九型人格簡易測試①下面有108個稱述。②在你認為符合你的稱述面前做個記號，注意遮掩每個稱述前面的數(shù)字。③然后把同一數(shù)字后面的記號統(tǒng)計相加，比如數(shù)字＂1＂后面有３個記號，數(shù)字＂2＂后面有8個記號，數(shù)字＂3＂后面有1個記號，數(shù)字＂4＂后面有5個記號，等等。④擁有最多記號的數(shù)字很有可能就是你的類型號。⑤需要說明的是，這個結(jié)論僅供參考，更精確的判斷還需要在深入了解和揣摩比較后獲得。九型人格簡易測試①下面有108個稱述。5291.我很容易迷惑。12.我不想成為一個喜歡批評的人，但很難做到。53.我喜歡研究宇宙的道理、哲理。74.我很注意自己是否年輕，因為那是找樂子的本錢。85.我喜歡獨自自主，一切都靠自己。26.當我有困難時，我會試著不讓人知道。47.被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。28.施比受會給我更大的滿足感。69.我常常設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中。610.我常常試探或考驗朋友，伴侶的忠誠。

91.我很容易迷惑。53811.我看不起那些不像我一樣堅強的人，有時我會用種種方式羞辱他們。912.身體上的舒適對我非常重要。413.我能觸碰生活中的悲傷和不幸。114.別人不能完成他的分內(nèi)事，會令我失望和憤怒。915.我時常拖延問題，不去解決。716.我喜歡戲劇性，多彩多姿的生活。417.我認為自己非常不完善。718.我對感官的需求特別強烈，喜歡美食、服裝、身體的觸覺刺激，并縱情享樂。519.當別人請教我一些問題，我會巨細無遺地分析得很清楚。320.我習慣推銷自己，從不覺得難為情。

811.我看不起那些不像我一樣堅強的人，有時我會用種種方54721.有時我會放縱和做出越軌的事。222.幫助不到別人會讓我覺得痛苦。523.我不喜歡人家問我廣泛，籠統(tǒng)的問題。824.在某方面我有放縱的傾向（例如食物、藥物等）。925.我寧愿適應(yīng)別人，包括我的伴侶，而不會反抗他們。626.我最不喜歡的一件事就是虛偽。827.我知錯能改，但由于執(zhí)著好強，周圍的人還是感覺到壓力。728.我常覺得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快樂。629.我有時很欣賞自己充滿權(quán)威，有時又優(yōu)柔寡斷，依賴別人。230.我習慣付出多于接受。

721.有時我會放縱和做出越軌的事。55631.面對威脅時，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險。532.我通常是等別人來接近我，而不是我去就接近他們。333.我喜歡當主角，希望得到大家的注意。934.別人批評我，我也不會回應(yīng)和辯解，因為我不想發(fā)生任何爭執(zhí)與沖突。635.我有時期待別人的指導(dǎo)，有時卻忽略別人的忠告徑直去做我想做的事。936.我經(jīng)常忘記自己的需要。637.在重大危機中，我通常能克服我對自己的質(zhì)疑與內(nèi)心的焦慮。338.我是一個天生的推銷員，說服別人對我來說是一件輕易的事。939.我不相信一個我一直都無法了解的的人。840.我愛依慣例行事，不大喜歡改變。

631.面對威脅時，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險56941.我很在乎家人，在家中表現(xiàn)得忠誠和包容。542.我被動而優(yōu)柔寡斷。543.我很有包容力，彬彬有禮，但跟人的感情互動不深。844.我沉默寡言，好象不會關(guān)心別人似的。645.當沉浸在工作或我擅長的領(lǐng)域時，別人會覺得我冷酷無情。646.我常常保持警覺。547.我不喜歡要對人盡義務(wù)的感覺。548.如果不能完美的表態(tài)，我寧愿不說。749.我的計劃比我實際完成的還要多。850.我野心勃勃，喜歡挑戰(zhàn)和登上高峰的體驗。941.我很在乎家人，在家中表現(xiàn)得忠誠和包容。57551.我傾向于獨斷專行并自己解決問題。452.我很多時候感到被遺棄。453.我常常表現(xiàn)得十分憂郁的樣子，充滿痛苦而且內(nèi)向。454.初見陌生人時，我會表現(xiàn)得很冷漠、高傲。155.我的面部表情嚴肅而生硬。456.我很飄忽，常常不知自己下一刻想要什么。157.我常對自己挑剔，期望不斷改善自己的缺點，以成為一個完美的人。458.我感受特別深刻，并懷疑那些總是很快樂的人。359.我做事有效率，也會找捷徑，模仿力特強。160.我講理，重實用。

551.我傾向于獨斷專行并自己解決問題。58461.我有很強的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。962.我不要求得到太多的注意力。163.我喜歡每件事都井然有序，但別人會認為我過分執(zhí)著。464.我渴望擁有完美的心靈伴侶。365.我?？湟约海瑢ψ约旱哪芰κ钟行判?。866.如果周遭的人行為太過分時，我準會讓他難堪。367.我外向，精力充沛，喜歡不斷追求成就，這使我的自我感覺十分良好。668.我是一位忠實的朋友和伙伴。269.我知道如何讓別人喜歡我。370.我很少看到別人的功勞和好處。461.我有很強的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。59271.我很容易知道別人的功勞和好處。372.我嫉妒心強，喜歡跟別人比較。173.我對別人做的事總是不放心，批評一番后，自己會動手再做。374.別人會說我常常帶著面具做人。675.有時我會激怒對方，引來莫名其妙的吵架，其實我是想試探對方愛不愛我。876.我會極力保護我所愛的人。377.我常常可以保持興奮的情緒。778.我只喜歡與有趣的人交友，對一些悶蛋卻懶得交往，即使他們看來很有深度。279.我常往外跑，四處幫助別人。380.有時我會講求效率而犧牲完美和原則。

271.我很容易知道別人的功勞和好處。60181.我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。282.我待人熱情而有耐性。583.在人群中我時常感到害羞和不安。884.我喜歡效率，討厭拖泥帶水。285.幫助別人達致快樂和成功是我重要的成就。286.付出時，別人若不欣然接納，我便會有挫折感。187.我的肢體硬邦邦的，不習慣別人熱情的付出。588.我對大部分的社交集會不太有興趣,除非那是我熟識的和喜愛的人。289.很多時候我會有強烈的寂寞感。290.人們很樂意向我表白他們所遭遇的問題。

181.我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。61191.我不但不會說甜言蜜語，而且別人會覺得我嘮叨不停。792.我常擔心自由被剝奪，因此不愛作承諾。393.我喜歡告訴別人我所做的事和所知的一切。994.我很容易認同別人為我所做的事和所知的一切。895.我要求光明正大，為此不惜與人發(fā)生沖突。896.我很有正義感，有時會支持不利的一方。197.我注重小節(jié)而效率不高。998.我容易感到沮喪和麻木更多于憤怒。599.我不喜歡那些侵略性或過度情緒化的人。4100.我非常情緒化，一天的喜怒哀樂多變。

191.我不但不會說甜言蜜語，而且別人會覺得我嘮叨不停。625101.我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。1102.我喜歡刺激和緊張的關(guān)系，而不是穩(wěn)定和依賴的關(guān)系。7103.我很少用心去聽別人的心情，只喜歡說說俏皮話和笑話。1104.我是循規(guī)蹈矩的人，秩序?qū)ξ沂钟幸饬x。4105.我很難找到一種我真正感到被愛的關(guān)系。1106.假如我想要結(jié)束一段關(guān)系，我不是直接告訴對方就是激怒他來讓他離開我。9107.我溫和平靜，不自夸，不愛與人競爭。9108.我有時善良可愛，有時又粗野暴躁，很難捉摸。5101.我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。63號碼123456789共計（個）簡單分析：第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護者】第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】號碼123456789共計簡單分析：64一號特性：改革者。基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐敗。基本欲望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的。對自己的要求：只要我做得對，我就OK了。特質(zhì)：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。順境(被認同時)：追求崇高的理想，追求完美。逆境(不被認同時)：過度批判，缺乏彈性，自以為是。處理感情的方法：壓抑，否定。將感情注入工作/活動中，追求完美，愿意跟大隊，討厭不守規(guī)則的人。第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】一號特性：改革者。第一型：完美型(Reformer/Perf65身體語言：挺硬，可以長久保持同一姿勢；面部表情；變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)；重復(fù)訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。常用詞匯：應(yīng)該、不應(yīng)該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩。工作環(huán)境：環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標準，技術(shù)性；不需牽涉辦公室政治。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：強逼性性格：背后感情：憤怒、憎厭、嫌棄、忞憎；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配；駕馭＼控制；完美主義；高度控制；自我批評；追求高度自律他律。一號警鐘：過強的責任感：我不做誰做，還是我做更好，執(zhí)著于糾正、組織。控制環(huán)境：焦點放在錯；擔子日益沉重。座右銘：循規(guī)蹈矩第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】身體語言：挺硬，可以長久保持同一姿勢；面部表情；變化少，嚴肅66典型沖突：我對你錯。優(yōu)點：肯承擔責任，有正義感。缺點：不時看到可以改善的地方,令同事覺得總是做得不夠好。最適宜的工作環(huán)境：架構(gòu)明顯,規(guī)條清晰,需要留意細節(jié)。不適宜的工作環(huán)境：新公司/新生意,變化大。管理方案：以身作則。令人舒服地方：公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定。令人不舒服地方：批判態(tài)度、追求完美、吹毛求疵。溝通要素：措辭精確,不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準備一號傾向批判,嘗試將批判,說話轉(zhuǎn)化為正面的建議；容許一號辯論事情的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】典型沖突：我對你錯。第一型：完美型(Reformer/Per67尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇\公正；安排受一號新生的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號(錯)是(對)的校調(diào)點。時間管理：與時間競賽；解救方案；不必要(完美),(夠好)就可以了；焦點。為在目標/結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時間放松及享受生命,太緊逼的時間表令一號過度自我批判。達成協(xié)議：一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié),只有對與錯；將事實\數(shù)據(jù)搞清楚,引導(dǎo)一號去商討雙贏的決定。常見問題：鼓氣袋,無病呻吟,偏見。解救方法：邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇\公正68基本恐懼：不被愛，不被需要?；居焊惺軔鄣拇嬖凇ι囊螅喝绻腥藧畚壹坝腥吮晃覑圩o，我就OK了。特質(zhì)：感性，熱心，友善，取悅?cè)耍瑫r常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧牲，占有欲強，有(感情帳簿)。順境(可以愛人及被愛時)：富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境(沒有愛或被背叛時)：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。處理感情的方法：過分強調(diào)別人的需求，而忽略了自己的需求。否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情；柔和，多笑容；第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】基本恐懼：不被愛，不被需要。第二型：全愛型、助人型(Help69講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。常由詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢?工作環(huán)境：強調(diào)合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征；戲劇型性格；驕傲；對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化(吸引注意)；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。二號警鐘：取悅?cè)?；表現(xiàn)過分友善；太關(guān)懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補內(nèi)心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的贊譽。座右銘：施比受更有福。典型沖突點：偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。第二70優(yōu)點：令人覺得特別/被欣賞。缺點：聽話就有好日子過，否則不管你。最適應(yīng)工作環(huán)境：很多人際溝通，被重視，被愛戴.不適應(yīng)工作環(huán)境：缺乏正面的人際溝通。管理方式：感性，助人成長，全都往肩上扛。令人不安地方：2號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。溝通要點：保護人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要讓二號為你付出太多；小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸.。激發(fā)要點：讓二號感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；二號害怕當眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物;二號害怕沖突；向二號確保沖突不會影響別人對他的好感。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】優(yōu)點：令人覺得特別/被欣賞。第二型：全愛型、助人型(He71時間管理：時間不屬于自己的。解救方案；防止二號越幫越忙，令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵二號先作好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上；達成協(xié)議：二號要面子，令二號有下臺階。常見問題：扮演犧牲者，事事個人化。解救方法：不要容許2號承擔太多的責任；將事與人分清楚。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】時間管理：時間不屬于自己的。第二型：全愛型、助人型(Help72三號特性：促動者。

基本恐懼：沒有成就，一事無成?；居焊杏X有價值，被接受。對生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OK了。特質(zhì)：重視名利，是個實用主義者；在意自己在別人面前的表現(xiàn)；讓人看到最好的一面，喜歡出風頭。順境（有成就時）：充滿自信＼活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進；有強烈目標感，有野心。逆境（一事無成時）：為達到目的會不擇手段；投機性強，自私自利，說謊。處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意跟大隊，然而經(jīng)常不守規(guī)則及喜歡走快捷方式。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】三號特性：促動者。

基本恐懼：沒有成就，一事無成。第三型：成73身體語言：動作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢；面部表情；目光直接，刻意地不表達感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對；最\頂\超。工作環(huán)境：多元化，好玩，有創(chuàng)意；有挑戰(zhàn)性，越少規(guī)條越好；有人欣賞自己的熱誠，創(chuàng)意及想像力。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虛榮；急功近利；但求成功不擇手段；喜愛支配；競爭心極強；自欺欺人；認同流行價值；市場導(dǎo)向；膚淺；過度注重外表；現(xiàn)實；高度戒備；情緒波動。三號警鐘：將個人價值維系于外在成就；以事業(yè)成就標榜個人；擁有地位的象征物(獎狀\屋\車\文憑…)；失敗=沒有價值=沒用。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】身體語言：動作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢；面部表情；目光直接，刻意地74座右銘：只許成功，不許失敗。典型沖突點：別人覺得被利用。優(yōu)點：正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。缺點：變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境：有競爭，有進取。不適宜工作環(huán)境：平靜，只講不做。管理方式：〔不好阻止我前進！〕令人舒服的地方：有沖勁，強烈目標感。令人不舒服的地方：為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。溝通要點：表示權(quán)威，不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心思想；三號向前沖之余，會忽略品質(zhì)，提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間；定時與三號一起檢閱進度。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】座右銘：只許成功，不許失敗。第三型：成就型(Achiever75激發(fā)要點：幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時，提拱人性化的支持；幫助三號積極運用竟爭精神。時間管理：時間都用在工作上，解救方案；有需要時，幫三號放緩腳步以防崩潰；讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐；幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔未必能解決問題；三號不肯面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作，幫三號反?。惶嵝讶柌灰矘訕佣级瑳]樣專長〕。達成協(xié)議：無論真正的利益分配是怎樣的，都要讓三號覺得占了上風。常見問題：貶低人家自抬身價，什么都要爭第一、什么都懂一點。解救方法：教育三號學習互相尊重；集中資料爭取重要的目標物。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實干者】激發(fā)要點：幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們76四號特性：藝術(shù)家?；究謶郑河歇毺氐淖晕艺J同或存在意義。基本欲望；找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認同。對自己的要求：如果我忠于自我，我就OK了。特質(zhì)：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人的感情；內(nèi)向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨特的經(jīng)驗。順境(有獨特認同時)；創(chuàng)造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中幽默。逆境(沒有獨特認同時)：自我封閉，自我破壞，容易產(chǎn)生無助一無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】四號特性：藝術(shù)家。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/In77處理感情的方法：尋求：拯救者，一個了解他們，并且支持他們的夢的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對人若即若離，卻又依賴支持者。身體語言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動作，慢；面部表情；靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調(diào)：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和。常用詞匯：慣性保持靜默。工作環(huán)境：工作環(huán)境自由自在；單獨工作，有創(chuàng)意；不必做重復(fù)性的工作。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征；自虐抑郁性格；嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲；極高誘惑性(包括扮奴隸)；情緒極度不穩(wěn)定；自視過高，蔑視人；扮酷；作大。四號警鐘：利用幻想去加強感受；以內(nèi)在感受作為自我認同的基礎(chǔ)；內(nèi)在感受經(jīng)常變轉(zhuǎn)；自我認同經(jīng)常轉(zhuǎn)變。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】處理感情的方法：尋求：拯救者，一個了解他們，并且支持他們的夢78座右銘：世事無常。典型沖突點：感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點：對人有深層的了解，愿意雪中送炭。缺點：在感情上過度需索。最適宜工作環(huán)境：容許大量創(chuàng)意及突出個人風格。不適宜工作環(huán)境：刻板枯燥的工作。管理方式：獨特，有品味，變化多。令人舒服的地方：重視個人感受。令人不舒服的地方：難以捉摸情緒的起伏。溝通要點：給予貼身的支持；不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點放在最后的成果；重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多；分清人與事；評估不等于批判；留心聆聽四號的感受；要求四號在轉(zhuǎn)變前詳細衡量得失。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】座右銘：世事無常。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/In79激發(fā)要點：鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。時間管理：無邊無際；解救方案；四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥；提醒四號尊重別人的時間；預(yù)定時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現(xiàn)如何，都要對他的為人表示珍惜；四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意高效。達成協(xié)議：表示尊重；慷慨付出，四號會有相應(yīng)回報；稱贊四號。常見問題：游魂、發(fā)白日夢、做獨行俠、歇斯底里。解救方法：清晰目標及限期；定時檢閱；永不被卷入四號的感情生活

。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】激發(fā)要點：鼓勵四號有創(chuàng)意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；80五號特性：思想家。基本恐懼：無助，無能，無知?；居耗芨?，知識豐富。對自己要求：當我成為某一方面的專家時，我就ok了。特質(zhì)：熱忠于尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)。順境〔能干時〕：理想主義者，對這世界深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價值的新觀念。逆境〔無能時〕憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，100％用腦做人，不喜歡群體動作，對規(guī)則不耐煩。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】五號特性：思想家。第五型：智慧型，思想型(Thinker/O81身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。常用詞匯：我想；我認為；我的分析是……；我的意見是……；我的立場是……工作環(huán)境：理論，邏輯；單獨工作，無時間限制；不必管理別人。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：與現(xiàn)實脫節(jié)型：吝嗇：有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認知導(dǎo)向；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛＝防止傷害五號警鐘：感覺被人或事掩蓋時，實時退避入思維世界；從客觀與安全的立場評估環(huán)境；與實際情況脫節(jié)；集中思維上的評論＝抽離；累積的評