《自評與互評內(nèi)涵和現(xiàn)狀問題》心得體會

《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》明確指出：“評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)并發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認識自我，建立自信。發(fā)展評價的教育功能，促進學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。”可是，在當(dāng)前的教育教學(xué)過程當(dāng)中，人們往往忽視了評價的真正內(nèi)涵，眼光只著眼于終結(jié)性評價所帶來的結(jié)果。歸結(jié)起來，主要存在以下幾個方面的問題。一、評價功能失調(diào)。二、評價內(nèi)容狹窄。三、評價標(biāo)準(zhǔn)呆板。四、評價方法單一。五、評價主體局限。因此，作為一名教師，我們必須清醒地認識到正確而有效的課堂教學(xué)評價對于孩子而言是何其重要。那么有效的課堂評價有哪些重要的作用呢？一、評價的導(dǎo)向作用。評價是一根無形的指揮棒，評價什么，就會引起學(xué)生重視什么，他們就會朝著什么方向努力。例如，使用一些尊重、企盼、惋惜的詞語評價學(xué)生，可以使學(xué)生感受到教師的尊重，得到一種受到信賴、鼓舞和激勵的情感體驗，從而使學(xué)生能夠愉快地接受教師的教誨，努力把這種教誨轉(zhuǎn)化為行為，去實現(xiàn)教師所指向的期望。馬卡連柯指出“如果有人問我，我怎樣能夠以簡單的語言概括我的教育本質(zhì)時，我就回答，要盡量多地要求一個人，也要盡可能多地尊重一個人?！彼栽诮虒W(xué)實踐中，我們?nèi)裟芤恢币宰鹬?、鼓勵的態(tài)度對待學(xué)生，學(xué)生就能積極地發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足之處，而且會在教師的引導(dǎo)下發(fā)揚自己的過人之處。二、評價的激勵作用。這一功能更多地著眼于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進步與成功之處，最終促進每一個學(xué)生全面而和諧地發(fā)展，充分調(diào)動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性潛能的發(fā)揮。1、促進學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的充分調(diào)動。素質(zhì)教育要求喚起學(xué)生的主體意識，確立學(xué)生的主體地位，發(fā)展學(xué)生的主動精神，促進學(xué)生生動活潑地成長。也就是說，在教育過程中，教師應(yīng)多以激勵性的評價語言激勵學(xué)生，在課堂上和學(xué)生結(jié)成和諧關(guān)系，讓學(xué)生掌握自身發(fā)展的主動權(quán)，是在“我要發(fā)展”的意識下推動進步的，而不是迫于外在壓力或功利主義取向的目的。2、促進每一位學(xué)生創(chuàng)造潛能的發(fā)揮。任何一個學(xué)生都存在著各種創(chuàng)造潛能，積極而又具有創(chuàng)造性的教學(xué)評價要能激勵學(xué)生發(fā)揮自己的潛能，并把這種潛能運用到創(chuàng)造性活動中，創(chuàng)造出有個人價值的創(chuàng)造性產(chǎn)品，從而使創(chuàng)造能力由隱性轉(zhuǎn)化為顯性。3、促進學(xué)生的和諧發(fā)展。和諧發(fā)展是指學(xué)生自身各方面的和諧發(fā)展。學(xué)生創(chuàng)造潛能、個性差異各不相同，具有創(chuàng)造性的課堂教學(xué)評價能讓每個學(xué)生充分利用各種因素，大力挖掘自身的潛能，形成有個人特色的興趣、愛好和特長。一個和諧發(fā)展的學(xué)生可能學(xué)習(xí)成績不一定十分優(yōu)異，但他總有自己引以為榮的特質(zhì)，這些特質(zhì)最終將成為他事業(yè)成功的基礎(chǔ)，并在他熱愛的領(lǐng)域取得更多、更大的收獲。三、評價的互相啟發(fā)作用。這里主要是強調(diào)自評、互評的相互啟發(fā)和補充作用。學(xué)生自評可以幫助學(xué)生認識自我、建立自信、激發(fā)其內(nèi)在發(fā)展的動力，從而促進學(xué)生在原有水平的基礎(chǔ)上獲得更好的發(fā)展，不斷實現(xiàn)個體的價值?；ピu可以使學(xué)生更加全面的了解自我、評價自我，找到自身的閃光點與不足，能更好地幫學(xué)生完善自我?？偠灾瑢W(xué)生在評價過程中可以相互了解、取長補短，便于發(fā)現(xiàn)、補充新的信息，從而達到共同進步。課堂教學(xué)是師生互動、交往的空間，是學(xué)生學(xué)習(xí)知識的重要過程。因此，教師應(yīng)該充分利用課堂教學(xué)時間給予學(xué)生適當(dāng)?shù)脑u價，以發(fā)揮評價的多重作用，從而實現(xiàn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。如何才能解決傳統(tǒng)課堂教學(xué)評價中存在的問題做到積極而有效地評價呢？對此，在教學(xué)過程中我總結(jié)了以下幾個觀點。一、適當(dāng)降低評價標(biāo)準(zhǔn)。有人總愛對孩子提出較高的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以這樣的高標(biāo)準(zhǔn)去看孩子，看到的都是不足之處，這樣怎么會有正面積極的溢美之辭呢？其實，如果我們適當(dāng)?shù)亟档鸵幌潞饬康臉?biāo)準(zhǔn)，會發(fā)現(xiàn)我們的孩子真的是很不錯的。我是一名小學(xué)教師，現(xiàn)任四年級的班主任兼語文老師。對于剛剛進入四年級的孩子而言，寫作文是一項非常重要也是非常艱巨的任務(wù)。由于他們的閱讀量少，知識面窄，再加上只有一兩年的寫作基礎(chǔ)，許多孩子寫作成為老大難的問題，寫出來的作文鮮有能達到我們的標(biāo)準(zhǔn)的。語文教學(xué)大綱對四年級學(xué)生寫作的要求是培養(yǎng)他們習(xí)作的興趣，不拘形式地寫下見聞、感受和想象。因此，一開始我對他們寫作的標(biāo)準(zhǔn)定得不高，只要是認真地寫，能將自己的想法表達清楚即可。對于那些學(xué)困生，盡管他們寫得不夠出彩，但只要他們相對于上次有進步，我都會毫不吝嗇自己的贊美之詞，并在他們寫得較好的句子下劃上波浪線，并附送笑臉，他們在打開作業(yè)本的那一刻，臉上滿是驚喜，會驕傲地向別人展示。他幼小的心里也許會想到原來自己也是一個很棒的孩子。這樣一來，對于寫作，他們不再是懷著勉強和懼怕的心理，而是很樂意地想把每篇習(xí)作寫好，引得老師更多的評價和贊美。我想這比沉著臉批評他哪句話寫得不好，然后讓他毫無目的地修改要強得多。二、全面拓寬評價范圍?，F(xiàn)在的新課程目標(biāo)是按照知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀三個維度建構(gòu)的。以前我們對學(xué)生的評價僅限于知識與技能的掌握情況這一結(jié)果，卻忽視了其余兩點，因而，會寫多少字、會算多少算術(shù)題成為評判學(xué)生成績優(yōu)劣的唯一標(biāo)尺。但是，這樣做的結(jié)果是極大地挫傷了很大一部分孩子的創(chuàng)造性和積極性。學(xué)習(xí)，尤其是語文學(xué)習(xí)是一個長期的積累過程。在此過程中，學(xué)生學(xué)到的不僅是知識與技能，還包括正確的人生觀、價值觀和道德觀。因此，對學(xué)生的課堂評價，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生各方面的潛能，尊重個性，鼓勵創(chuàng)造，重視細節(jié)，要了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認識自我，建立自信，促進學(xué)生多角度、多方面的發(fā)展，真正發(fā)揮評價的教育功能。我們班上有一位很文靜的小男孩，學(xué)習(xí)成績不是太好，平時在班里沉默寡言。有一天中午，他的奶奶送他上學(xué)時告訴我一件事：前一天晚上，他外出打工的媽媽打來電話，他在電話中匯報了他的學(xué)習(xí)情況后，竟然懂事地叮囑媽媽天冷了要多穿衣服。他奶奶在對我說的時候很動情，眼眶有點濕潤。因為孩子那一句體貼的話語，我也很感動。在下午的班會課上，我鄭重其事地把這件事告訴了全班的孩子，并且當(dāng)著大家的面高度地贊揚了他這么小就懂得關(guān)心媽媽。我看到這個平日里鮮露笑臉的孩子，在那一節(jié)課上，稚氣的小臉上寫滿了歡樂。從那以后，他似乎有了很大的變化，比以前活潑多了，上課時也能積極舉手發(fā)言了。一句平常的贊揚之語，竟然有如此大的威力，確實出乎我的意料，也讓我反思。三、運用靈活多樣的評價方式。大人都喜歡聽別人對自己的褒贊夸獎之言，小學(xué)生就更在意老師對他們的評價了，特別是靈活多樣的評價方式更能激起學(xué)生無限的熱情。1、語言激勵。在課堂教學(xué)中，我們可以針對具體的情況說“你的朗讀很有感情。”“你的字寫得工工整整，真漂亮。”這樣，學(xué)生會明白自己的優(yōu)點到底在哪里。學(xué)生的表現(xiàn)富于創(chuàng)造性時，教師要及時地給予評價。當(dāng)學(xué)生的回答很有創(chuàng)意的時候，我會鼓勵他說：“真是奇思妙想，這與你平時的愛學(xué)習(xí)、多讀書、勤思考是分不開的?！边@實際上也是在暗示其他同學(xué)，平時應(yīng)養(yǎng)成愛學(xué)、多讀、勤思的好習(xí)慣。當(dāng)學(xué)生讀書讀得很有感情的時候，我會說：“讀得真好，能超過老師了，誰敢向他挑戰(zhàn)呢？”這無形之中激勵了全班，致使全班同學(xué)都躍躍欲試，紛紛舉起了自己的小手。合適而發(fā)自內(nèi)心的評價能增強學(xué)生走向成功的信心，同時蘊藏著對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣的肯定，以及對學(xué)生充分的尊重。稱贊猶如陽光，老師一句激勵性的語言，就會激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感、使命感，使他們產(chǎn)生一種自覺求知的內(nèi)驅(qū)力，形成一種“樂學(xué)”的心理。2、適當(dāng)施行獎勵。課堂中的獎勵應(yīng)以精神上的鼓勵為主，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵可以穿插其中。這種獎勵是頒發(fā)給課堂上表現(xiàn)精彩或是有明顯進步的同學(xué)。具體的表現(xiàn)形式是授予個人或小組各種榮譽稱號、一朵可愛的小紅花，或是小朋友們最喜歡的卡通圖貼等。主要是通過這些實物來刺激學(xué)生的感官，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的積極性。3、肢體的賞識。評價并不僅僅是語言上的表達，在某些情況下，肢體的賞識也會給學(xué)生帶來積極的情感體驗。當(dāng)學(xué)生問題回答得非常好時，教師可以對他報以一種信任或肯定的微笑；學(xué)生有了突出的成績或是比平時有了明顯的進步，教師可以摸摸他的頭，拍拍他的肩，表示對他的認同或鼓勵；當(dāng)學(xué)生遇到難題遲遲不能解決的時候，教師可以用期待的眼神鼓勵他，要他不要害怕，相信自己是最棒的。這種肢體的賞識，拉近了師生的距離，使學(xué)生倍感親切，使我們的課堂更加和諧而美好。四、多角色參與，讓評價主體多元化。以往在對學(xué)生的評價中，教師總是處于主體地位，作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生只能充當(dāng)被評價的對象，無法參與評價過程，因此課堂上缺少了學(xué)生的積極參與，也就缺乏了生機和樂趣，缺乏對智慧的挑戰(zhàn)和好奇心的刺激?，F(xiàn)代素質(zhì)教育觀，要求教師創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生生動活潑地學(xué)習(xí)，在愉悅的身心交往中發(fā)展學(xué)習(xí)技能，發(fā)展人格。另外，對于孩子來說，來自同學(xué)的評價有時會更有意義。因此，在課程評價的主體上，注意將教師的評價與學(xué)生的自我評價和相互評價以及家長評價相結(jié)合，加強學(xué)生的自我評價和相互評價。這就改變了以往的評價只有教師參與的傾向，確立了學(xué)生也是課程評價主體的地位。這種評價的實質(zhì)是從另一個側(cè)面反映了學(xué)生是學(xué)習(xí)主體的現(xiàn)代教學(xué)觀。換言之，如果不能確立學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的評價主體地位，那他們也就無法真正地成為學(xué)習(xí)的主體。五、走出誤區(qū)，更辯證地評價任何事情都要一分為二地辯證對待。我們強調(diào)正面而積極的評價，并不是要對學(xué)生的缺點視而不見、聽而不聞，對批評全盤否定。如果教師只表揚不批評，學(xué)生的眼里就會只看到自己的長處，看不到短處，那么勢必會讓他們自高自大，自