2023年工會工作計劃

2023工會工作計劃1、圍繞一個重點——勞動競賽

依據(jù)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20xx年企業(yè)勞動競賽活動要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

2、盯住一個窗口——班組建立

依據(jù)《廠、分企業(yè)班組升級建家檢測細則（試行）》文件精神，以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化治理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)規(guī)劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新力量的提升作為素養(yǎng)工程的動身點和落腳點。

3、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況，企業(yè)工會以幫扶為渠道，做好幫困送暖和工程。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注意效果。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主治理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、興奮精神、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

5、強化一個意識——關(guān)懷員工

關(guān)懷簽約員工生產(chǎn)生活狀況，汲取他們參與企業(yè)工會組織的各項活動，包括民主治理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

6、豐富一個欄目——文體活動

細心籌劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參加總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分表達企業(yè)積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不一樣需求的員工得到展現(xiàn)和熬煉的機遇，用活動吸引員工、鼓舞員工。

7、抓好一個根本——自身建立

工會自身建立的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)企業(yè)的改革成長，注意提高各級工會干部的三個力量：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新力量、溝通參謀力量、解疑排難力量。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，親密聯(lián)系群眾，認清形勢，興奮精神，為企業(yè)新一年騰飛作出應(yīng)有的奉獻。

2023工會工作規(guī)劃2

依據(jù)公司黨委工作的總體部署，20xx年公司工會工作的總體要求是：落實公司職代會精神，確保各工程標(biāo)任務(wù)完成，制造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創(chuàng)新型的勞動競賽，激發(fā)分工會活力，提高職工素養(yǎng)，以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻上厚禮。二0xx年工會工作要點為：

1、創(chuàng)新職工維權(quán)意識，拓展工會工作思路。

一是要開好職工代表大會，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，準(zhǔn)時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實處維護職工的切身利益。

二是要加強各級工會、分工會根底工作建立和工會干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建立年”，我們要連續(xù)圍繞“一方法五條例”，特殊是工會工作條例，通過工作臺帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平常積存和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進一步激發(fā)各級工會、分工會活力。

三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，催促行政做好職工勞動愛護。

四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作，完善聯(lián)合會工作機制，每季度召開一次聯(lián)席會議，并標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探究農(nóng)夫工的入會與治理問題，連續(xù)進展工會工作的調(diào)研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。

2、開展立功競賽活動，建立高素養(yǎng)職工隊伍。

一是連續(xù)深化“爭當(dāng)五星級職工”活動，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運動會，連續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺賽，推動降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評比表彰公司“突出奉獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。

二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大爭論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體競賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓舞職工鉆研技術(shù)，提高技能。

3、樹立求真務(wù)實精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。

一是把握職工生活思想狀況，深入細致做好思想工作，把易激化的沖突克制在萌芽之中。

二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特別群體也要做好建卡工作，對病傷職工的治理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的作用，使職工在生重大疾病時得到局部補助。

三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時，連續(xù)分期分批進展職工的短期療養(yǎng)。

四是加強對外來適齡女職工的治理，進展上崗前規(guī)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。

五是親密關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系沖突，做好民事調(diào)解，防止沖突激化。

4、改良工作作風(fēng)，深入一線基層。

一是要效勞基層，深入一線，貼近職工，避開坐在辦公室指揮；二是精簡會議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣闊職工群眾效勞。

2023工會工作規(guī)劃3

指導(dǎo)思想：xx年我系分工會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極開展職工思想教育學(xué)習(xí)活動，全心全意為教職工效勞，切實維護教職工的合法權(quán)益，力求讓分工會成為教職工的暖和家園。堅持民主原則，傾聽群眾呼聲，為本系民主決策、科學(xué)決策供應(yīng)真實信息，緊緊圍繞系評建，教學(xué)科研等中心工作開展工作，團結(jié)全系廣闊教職工，為實現(xiàn)評建工作爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)再立新功。

一、進一步加強分工會委員會自身建立，努力提高分工會委員會班子的綜合素養(yǎng)、工作水平和治理水平，不斷提高全系職工的維權(quán)意識和效勞理念，仔細抓好各項制度的落實，連續(xù)標(biāo)準(zhǔn)分工會工作。帶著全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學(xué)科研等中心工作，進一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機制，進一步推動我系民主治理，調(diào)動和發(fā)揮全系職工的積極性和制造性，形成系黨、政、分工會工作三位一體的治理機制，不斷提高職工綜合素養(yǎng)，不斷增加全系分散力和積極開拓進取的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新分工會工作。

二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作，仔細組織教職工深入實踐“三個代表”重要思想，加強師德師風(fēng)建立。仔細學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，加強分工會自身建立，提高分工會工作水平。

三、圍繞把我系建立成為各項工作開展標(biāo)準(zhǔn)并走在學(xué)院前列、分散力強、教學(xué)科研工作不斷創(chuàng)新，積極開展有全系分工會會員參與的各種教學(xué)研討、教學(xué)科研閱歷溝通、結(jié)對互幫等活動，通過各種活動，特殊是積極開展教學(xué)科研評比等，到達努力提高我系教職工教學(xué)科研力量的目的。

四、積極開展有益于教職工身心安康的群體活動，細心培育團隊精神開展豐富多彩的群眾文體活動，塑造團隊精神、展現(xiàn)全系職工團結(jié)進取、努力拼搏的精神風(fēng)貌。

1、3月份和下半年9月份細心組織1次蹬山活動。

2、開展好教職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋興趣活動，成立相關(guān)興趣小組，于下半年評建工作完畢進展1次競賽。

五、發(fā)揮分工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好職工的合法權(quán)益，準(zhǔn)時反映并積極幫忙解決職工在工作生活中消失的難點和熱點問題，主動為他們排憂解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建立，不斷提高她們的整體素養(yǎng)，組織好“三八婦女節(jié)”活動，積極開展婦女工作，充分調(diào)動女職工的積極性，發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。

六、深入開展送暖和活動，為全系制造穩(wěn)定、和諧、安康的工作氣氛

1、仔細做好與本系離退休教師的教學(xué)科研溝通，主動爭取他們對我系教學(xué)科研，促進我系教學(xué)科研工作的開拓進取。

2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸大事（父母生病、逝世）的職工的關(guān)懷，積極做好效勞和慰問工作，使他們體會到組織的暖和和關(guān)懷，促進我系團結(jié)、和諧、穩(wěn)定的大局。

3、召開1次職工座談會。座談會安排在10月份，座談會的主題是：“我為評建來把關(guān)”，以此推動我系評建工作的更深入開展。

七、響應(yīng)院工會號召，積極開展創(chuàng)立優(yōu)秀“教職工小家”活動。xx年是我院全面提升教學(xué)教學(xué)治理工作質(zhì)量，爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評促建的奮斗年，也是我系加強實踐教學(xué)綜合素養(yǎng)建立，搭建創(chuàng)新模塊平臺的關(guān)鍵年。因此，分工會工作將以飽滿的工作熱忱，良好的精神狀態(tài)，與時俱進，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，與全系教職工一道，再創(chuàng)輝煌。

八、活動準(zhǔn)時間安排：二月份：確定xx年分工會工作意見和xx年上學(xué)期分工會活動安排。

三月份：

1、召開分工會委員會議，部署xx年分工會工作；

2、組織“三·八”婦女節(jié)慶?；顒樱?/p>

3、開展《婦女職工權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和學(xué)問競賽；

4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建學(xué)問問答》學(xué)習(xí)競賽活動；

5、做好教職工人身意外損害平安團體保險的續(xù)保工作。

四月份：

1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。

2、迎接院工會創(chuàng)立優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。

五月份：

1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風(fēng)宣傳教育活動（待定）。

2、開展獻愛心捐款活動。開展1次全系教職工參與的郊游活動、進展一次男女分組蹬山競賽。

六月份：

幫助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項工作；

七月份：

協(xié)作系黨政開展職工思想教育活動，進一步促進評建工作的全面開展。

九月份：

青年教師以堂課教學(xué)示范競賽

十月份：

1、選派選手參與院工會舉辦的多媒體課件設(shè)計制作競賽

2、教職工乒乓球競賽

十一月份：

協(xié)作系開展評建工作宣傳教育活動

十二月份：

組織青年教師開展公開課、示范課活動，進展分工會工作總結(jié)，評比工會活動積極分子

一月份：

幫助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項工作，組織教職工進展春節(jié)團拜活動；春節(jié)前開展“送暖和”活動，走訪慰問有關(guān)教師。

2023工會工作規(guī)劃4

新的一年20xx年馬上到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作規(guī)劃，下面極即為20xx年工作規(guī)劃。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主治理形式聚攏加快進展的共識和動力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強企業(yè)治理，提高效勞質(zhì)量，促進企業(yè)進展的重要措施。

3、準(zhǔn)時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動愛護競賽的閱歷，不斷進展完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊伍整體素養(yǎng)。

（1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)

（2）今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主治理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主治理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強制度建立，形成長效機制。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)治理，把握和指導(dǎo)車間級工會開展民主治理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)進展的動力

1、要標(biāo)準(zhǔn)維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛護神”。

3、切實關(guān)懷職工生活。

4、仔細組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順當(dāng)進展。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地常常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展查找身邊“得意的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結(jié)合滬北所成立x周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身進展與企業(yè)進展親密相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改良職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有肯定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊伍；依據(jù)需要準(zhǔn)時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力量作為工會自身建立的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟悉統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣闊職工的親密聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)立活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建立。

5、要發(fā)揮工會信息工作的幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播溝通的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送暖和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作力量和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立》的書；開一次學(xué)習(xí)與實踐的溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

2023工會工作規(guī)劃5

一、加強思想作風(fēng)建立，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣闊干部職工的思想政治素養(yǎng)和綜合力量。引導(dǎo)干部職工積極參加“書香遵義”活動，樹立劇烈的學(xué)習(xí)意識，確立以“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，不斷更新思想觀念，增加改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推動工會自身的改革和建立，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機關(guān)氣氛。機關(guān)工會工委擬在先進興旺地區(qū)舉辦一期機關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進興旺地區(qū)機關(guān)工會工作閱歷和方法，提高機關(guān)工會工力量素養(yǎng)，探究機關(guān)工會工作新機制，提高機關(guān)工會工作水平和效勞干部職工的力量。

二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建立

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培育廣闊干部職工的安康生活情趣，打造積極向上、布滿活力的干部職工隊伍。機關(guān)工會要充分發(fā)揮嚴密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增加單位的分散力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關(guān)工會工委擬舉辦一次全機關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極安康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三、抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂

各單位工會要以高度的責(zé)任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參加職工意外損害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特別疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障規(guī)劃，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>

四、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強工會組織自身建立

增加新形勢下機關(guān)工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強思想作風(fēng)建立，各單位工會要根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的要求，改良工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)省、反對鋪張鋪張，抓好工會經(jīng)費的治理和標(biāo)準(zhǔn)化使用。根據(jù)《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立，特殊要抓好工會組織的準(zhǔn)時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織掩蓋面，增加機關(guān)工會工作的分散力和影響力。

2023工會工作規(guī)劃6

學(xué)校工會工作的總體思路：根據(jù)省、市總工會工作總體部署和要求，堅持以問題為導(dǎo)向，深入做好效勞學(xué)校進展、效勞教職工，推動內(nèi)涵進展，提升綜合實力，開啟新時代全面建立特色鮮亮應(yīng)用型大學(xué)的新征程。依據(jù)20xx年學(xué)校工作要點，確定今年是工會工作“調(diào)查討論”年。詳細做好以下幾個方面的工作：

一、民主治理建立

1、組織召開學(xué)校第五屆二次“兩代會”，成立工會文體委員會。上半年完成學(xué)校工會相關(guān)制度的修訂完善工作。

2、做好五屆二次教代會提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結(jié)案各個環(huán)節(jié)工作。

3、推動二級教代會制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化建立。

二、教職工隊伍建立

4、加強師德師風(fēng)教育，評比表彰“三育人”先進個人。關(guān)愛女教職工，開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣傳活動。

5、會同人事處、教師進展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓(xùn)相關(guān)的教育和效勞工作，增加教職工歸屬感和分散力。

6、組織開展學(xué)校其次屆青年教師教學(xué)競賽，推選參與第五屆省高校青年教師教學(xué)競賽候選人。

三、校園文化建立

7、加強教職工協(xié)會或俱樂部組織、建立和治理工作，堅持依托二級學(xué)院和職能部門組建協(xié)會或俱樂部制度，開展富有特色的教職工文體活動。

8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動。積極參與上級工會單位組織的各類文體競賽。

9、會同宣傳部、藝術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院等部門做好校園文化藝術(shù)活動。積極參與省、市工會組織的文藝匯演。

四、效勞體系建立

10、精準(zhǔn)施策，實施教育、產(chǎn)業(yè)、安康和生態(tài)扶貧工程，堅決完成延壽縣紅旗村精準(zhǔn)扶貧攻堅任務(wù)。

11、會同文法學(xué)院成立教職工維權(quán)中心，關(guān)注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。

12、組織開展好學(xué)?！坝u促建”工作中做出突出奉獻的優(yōu)秀教職工暑期療療養(yǎng)工作。

13、嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費制度，進一步完善節(jié)日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的選購、發(fā)放等制度。

五、工會自身建立

14、加強學(xué)?！敖搪毠ぶ摇苯ⅲ_展榜樣基層工會“教工小家”建立評比活動，做好市總工會“教職工之家”現(xiàn)場會工作。

15、進一步標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度，充分發(fā)揮各委員會在工會重大事項討論決策中的作用。

16、加強基層工會組織建立。開展基層工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織基層工會主席學(xué)習(xí)溝通活動。積極組織開展調(diào)研走訪，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校工會相關(guān)工作閱歷。

2023工會工作規(guī)劃7

20xx年，xx會將緊緊圍繞中心工作，根據(jù)參加、共享、歡樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的`工作氣氛和環(huán)境。經(jīng)分工會委員會討論爭論，xxxx年主要工作規(guī)劃如下：

一、完善工會組織建立，理順工作關(guān)系。

(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、便利開展工會工作，經(jīng)分工會委員會爭論，打算對原小組進展重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

(二)組織機構(gòu)改選。今年公司將進展人事機構(gòu)調(diào)整，分工會將結(jié)合此項工作進展組織機構(gòu)的改選工作。詳細改選方法待請示工會后另行制定。

二、加強工會興趣小組建立，完善活動機制。

興趣小組是工會關(guān)愛員工心身安康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面對職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展現(xiàn)才華的平臺。參與興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參與活動。

興趣小組成立后，應(yīng)在興趣小組成員當(dāng)中推舉一名組長，并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用規(guī)劃報分工會，由分工會向工會申請活動經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。

今年公司將進行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓(xùn)提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當(dāng)中選拔尖子選手參與公司組織的比武大賽。詳細方案待通知下發(fā)后制定。

四、開展先進員工評比活動，弘揚先進典型。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工分散力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標(biāo)兵，是大家學(xué)習(xí)的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結(jié)合員工平?？己丝冃е贫ㄔu比方案和評比標(biāo)準(zhǔn)。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動，營造和諧歡樂氣氛。

(一)開展工會會員療養(yǎng)。依據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定，分工會將依據(jù)各部門擬定的參加活動人員時間安排好療養(yǎng)。

(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

(三)召開員工家屬聯(lián)誼會。

2023工會工作規(guī)劃8

20xx工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。“三個代表”指導(dǎo)思想確實立，科學(xué)成長觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的規(guī)定。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本企業(yè)要在搞好面上工作的同時，切實增加“爭先、領(lǐng)先、領(lǐng)先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為企業(yè)新一年騰飛作奉獻。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

（一）、建立健全工會制度

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主治理網(wǎng)絡(luò)圖及民主治理制度5個，工會勞動愛護監(jiān)視檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順當(dāng)開展，奠定了根底。

（二）、日常工作

1、制定了《xx企業(yè)20xx年工會工作規(guī)劃》，各項工作有規(guī)劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4、夯實根底工作，建立健全了《班組建立臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會部署的各項臨時任務(wù)。

（三）、民主治理

1、建立了民主治理網(wǎng)絡(luò)及民主治理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，準(zhǔn)時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成狀況、爭論和部署下月工作規(guī)劃等。

2、堅持廠務(wù)公開，疏通民主治理渠道，營造民主治理氣氛。廠務(wù)公開實施細則全面詳細、操作性強；臺帳記錄全面、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)時，定期公布主要或重大事項。

（四）、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)治理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全學(xué)問培訓(xùn)及工會勞動愛護監(jiān)視員培訓(xùn)。

三是在員工中組織開展了“危機降臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條。其中，已接受并已實施完成項，已接受并正組織實施的有項；提交總經(jīng)理辦公會爭論的有項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不損害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氣氛。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避開“我說你聽”大道理滿堂灌的狀況，而是通過親情感染、寓教于樂以及溝通爭論等方法，使大家主觀上真正建立安全意識、承受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰慧才智，共開展小改小革工程項，創(chuàng)經(jīng)濟價值xx萬余元。

二是依據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁xx企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的公告》精神，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽本錢，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽品質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比奉獻。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不一樣程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的企業(yè)產(chǎn)品本錢大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低本錢%以上。同時，細心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成就幻燈片。組織參與了“控虧增盈、班級先行”推動會暨“金牌員工表彰大會，本企業(yè)在會上開展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片閱歷溝通。

三是為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動的建議，結(jié)合本企業(yè)現(xiàn)實，至6月起，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作奉獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本企業(yè)生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)發(fā)動工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為企業(yè)降低經(jīng)營本錢、獲得三季度“流淌紅旗”企業(yè)做出了應(yīng)有的奉獻。企業(yè)因此嘉獎各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個幫助班組各元。

3、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了屢次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：幫助車間做好生產(chǎn)前的預(yù)備工作，對直供電解鋁液主干道開展清理，確保道路暢通；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品開展合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設(shè)備開展清洗與維護，以保證主體設(shè)備的正常運營；對室外護欄開展除銹、刷漆，以確保車間外觀的干凈與安全；對待機室、工作間等幫助設(shè)施開展清掃整理，共建美妙的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度確定與欣賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送涼爽到崗位活動。連續(xù)三天把自制的涼爽冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把涼爽送給員工的同時，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六·五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全學(xué)問趣味答題賽活動。活動主要以圖例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展現(xiàn)、講解和爭論，通過寓教于樂以及溝通爭論等方法，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增加了感染力和說服力，變抽象為詳細，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方法上求活、氣氛上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標(biāo)的實現(xiàn)。

四是為了喜迎建國xx了愛國主義教育，加深了對工會勞動愛護監(jiān)視檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信念、知形勢、比奉獻”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身現(xiàn)實工作，從如何肩負起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗仔細開展“六賽”競賽活動，等地方開展了熱鬧的爭論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素養(yǎng)

一是大力提倡讀書活動，鼓舞自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、把握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對企業(yè)實施“素養(yǎng)工程”起到了推動作用。

二是制造條件，建立活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動制造了一個良好的學(xué)習(xí)氣氛。

三是各車間與班組均制定了符合本企業(yè)現(xiàn)實的“創(chuàng)爭”籌劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有規(guī)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均依據(jù)自身狀況，對自己的職業(yè)生涯開展合理籌劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建立活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。

5、以班組建立強治理

一是以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化治理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)規(guī)劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新力量的提升作為素養(yǎng)工程的動身點和落腳點。

二是重點推動從過去注意檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否干凈，物品擺放是否整齊等工程，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組治理機制是否健全和強化，治理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項治理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和有用性等，以此來實現(xiàn)班組建立工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三是深入推動創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)立“工人先鋒號”活動和班級建立活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和鼓勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱忱和制造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建立的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。

二是催促簽訂書面勞動協(xié)議。

三是催促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動協(xié)議維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等地方的合法權(quán)益。

五是關(guān)懷簽約員工生產(chǎn)生活狀況，汲取他們參與企業(yè)工會組織的各項活動。

六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)開展走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。

7、以組織建立促穩(wěn)定

針對企業(yè)員工隊伍的不穩(wěn)定性、流淌性這影響企業(yè)成長的最大憂患，為充分表達工會組織的四項根本職能，把工會工作真正落到實處，積極探究工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿參加的原則，將簽約員工納入了工會組織開展標(biāo)準(zhǔn)化治理，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。

（五）、宣教文體工作

1、組織員工屆時參與了廠工會組織的各項慶典活動。

2、籌劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的通通提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈等活動，通過宣傳報道，充分表達企業(yè)積極向上、堅韌拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。

3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作資訊稿件在《報》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上屢次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠部署的各項宣傳工作任務(wù)。

（六）、財務(wù)治理工作

1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。

2、會費收支建有專帳，由專人擔(dān)當(dāng)責(zé)任，帳目公開，自覺承受職工的監(jiān)視和審查。各工會小組的會費收繳率到達100%。3、工會各類物資治理完善，各種消遣用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。

2023工會工作規(guī)劃9

一、推動黨工共建，穩(wěn)固組織根底

堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會工作，在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織掩蓋面、推動“小三級”工會建立。創(chuàng)新建會模式，推動創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、重點工程建筑工程等領(lǐng)域組織建會，探究區(qū)域工會、工程工會、網(wǎng)格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業(yè)、行業(yè)納入到工會組織體系中來。發(fā)動并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農(nóng)夫工、勞務(wù)派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續(xù)增長。進一步完善“小三級”工會組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運行機制，加強樓宇商圈、村（社區(qū)）、行業(yè)聯(lián)合工會建立，更好的發(fā)揮區(qū)域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建立。全面實施基層工會“活力指數(shù)”評估機制，組織實施分類評估、分級量化、評星晉級，檢查考核，穩(wěn)固現(xiàn)有星級創(chuàng)立成果。連續(xù)推行非公企業(yè)工會主席津貼制，實行與企業(yè)規(guī)模、星級工作考核相掛鉤。選送人才，推優(yōu)入黨。調(diào)動基層工會干部的工作積極性、主動性和責(zé)任心。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)覺各類人才，選送優(yōu)秀推舉入黨組織。

二、強化法制維權(quán)，發(fā)揮工會作用，構(gòu)建和諧關(guān)系

加強維權(quán)效勞組織隊伍建立。牢牢把握創(chuàng)立和諧勞動關(guān)系這條主線，強化依法維權(quán)，把促進經(jīng)濟進展和維護職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的各級工會維權(quán)效勞組織隊伍建立，加強勞動關(guān)系信息預(yù)警機制，準(zhǔn)時了解、把握企業(yè)經(jīng)營狀況，獵取勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。切實提高工資集體協(xié)商實效。突出一線職工、農(nóng)夫工、困難職工等重點群體，堅持與勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監(jiān)視，以《勞動合同法》實施為契機，通過點對點指導(dǎo)、菜單式效勞幫忙基層開展工資集體協(xié)商。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產(chǎn)開展“安康杯”競賽活動，以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議為根本形式，完善隱患報送、督導(dǎo)整改、嘉獎鼓勵等工作制度。

三、文化陣地建立，擴大普惠效勞，滿意多樣化需求

加強區(qū)域職工文化活動陣地。強化駱駝街道職工文化活動中心建立，完善各項運行治理制度，為周邊企業(yè)職工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷的培訓(xùn)文體效勞，用積極向上的文化氣氛感染廣闊職工。進一步擴大普惠效勞掩蓋面。扎實做好職工“5.1”效勞卡建卡，即使供應(yīng)各項優(yōu)待活動信息；加大宣傳力度，提高職工醫(yī)療互助保障掩蓋率；不斷推廣“藍領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”供應(yīng)優(yōu)質(zhì)資金支持；堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質(zhì)。滿意職工多樣化效勞需求。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會”“甬工惠”使職工更多了解工會信息；關(guān)愛弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動態(tài)治理，做好困難職工幫扶工作；加強職工效勞站建立，實現(xiàn)就業(yè)介紹、爭議調(diào)解、培訓(xùn)指導(dǎo)等多位一體效勞，滿意職工多方面的效勞需求。

2023工會工作規(guī)劃10

一、指導(dǎo)思想

在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，帶著全校教職工連續(xù)深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的十六大精神，積極推動學(xué)校民主政治建立，切實維護教職工的合法權(quán)益，加強學(xué)校教代會職能作用，努力建好教職工之家，以開展各項活動為載體，促進教職工思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，緊緊地團結(jié)在學(xué)校黨委和行政的四周，為學(xué)校的教育改革和進展奉獻力氣。

二、工作措施

1、抓學(xué)習(xí)，促進教職工思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。

①連續(xù)廣泛深入地組織全校教職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神，充分發(fā)揮教職工仆人翁的作用，鼓舞廣闊教職工勤奮學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)，積極投入新課程改革，協(xié)作學(xué)校相關(guān)部門組織教職工參與各種理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參與各科優(yōu)質(zhì)課競賽，努力加強師德師風(fēng)建立，教書育人，為國家培育優(yōu)秀合格人材。

②連續(xù)抓好女教職工素養(yǎng)達標(biāo)活動教育全校女教職工發(fā)揚自尊、自信、獨立、自強的精神，不斷進取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時建立和諧幸福的家庭，組織女教職工進一步學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益愛護法規(guī)，以及有關(guān)規(guī)劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用為學(xué)校的建立和進展多作奉獻。

2、推動學(xué)校民主政治建立，維護教職工合法權(quán)益。

①進一步地完善教代會制度，發(fā)揮教代會職能作用，協(xié)作學(xué)校組織召開夷陵中學(xué)第五屆教代會第三次會議，讓教職工代表積極參加學(xué)校重大事情的爭論和決策。學(xué)校訂于今年4月召開第五屆三次教代會,審議績效獎方案。

②連續(xù)深入抓好校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題，對學(xué)校的各項工作都做到心中有數(shù)。進一步暢通教職工和學(xué)校的溝通渠道，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用。

③組織全校教職工積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律學(xué)問，讓廣闊教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來維護自己的合法權(quán)益；做好女職工五期愛護工作，做好年度規(guī)劃生育工作。

3、開展多種形式的文體活動，建好教職工之家。

①努力建好教職工之家，開展形式多樣，有益于教職工身心安康的活動今年規(guī)劃在教職工中組織播送操競賽、乒乓球、排球競賽、學(xué)練健身操，為全校教職工開展生理、心理安康學(xué)問講座，組織春游活動、巡游山水、陶冶情操。組建夷陵中學(xué)教師合唱隊，唱革命歌營造朝氣蓬勃、奮勉向上的教師群體氣氛。

②做好常規(guī)工會工作，進一步地關(guān)懷愛惜教職工，積極努力地協(xié)作學(xué)校有關(guān)部門解決教職工的實際問題，關(guān)懷探望生病住院的教職工，連續(xù)參與市教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動，對本校困難教職工工會干部要深入了解狀況，切實解決他們的實際困難。

③今年規(guī)劃在全校教職工中開展創(chuàng)立文明家庭的評比活動，大力弘揚中華民族敬老