【精品】聘用合同匯總6篇

聘用合同【精品】聘用合同匯總6篇隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同6篇，歡迎大家分享。聘用合同篇1甲方（用人單位）名稱：_____________________乙方（受聘人員）姓名：______________性別：______民族：______居民身份證號：_____________身份證復印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止，其中試用期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。二、工作性質和考核指標1、乙方同意按甲方工作需要在____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。2、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為_______元，全勤獎_______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。三、甲方的權利和義務1、甲方的權利按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同1、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。六、乙方的義務1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：________________年_____月_____日聘用合同篇2編號：甲方（單位）名稱：經(jīng)濟性質：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：中建七局第三建筑有限公司制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；一、合同期限：第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、合同期限自年月日起，至年月日終止。2、自年月日起，至（工作）完成止。第二條，試崗期為個月（自年月日起至年月日止）。二、生產(chǎn)（工作）內容；第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方擔任工種（崗位）工作。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權臨時調換乙方的工種（崗位）。三、勞動保護和勞動條件：第四條，甲方根據(jù)乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。四、工作時間和勞動報酬：第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。五、勞動紀律：第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。六、保險福利待遇：第十二條，乙方在合同期內、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息（休假）。第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%；醫(yī)療保險繳納8%；失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內的醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。七、合同的變更、解除和終止：第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；3、甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調換乙方工種（崗位）的。第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；3、乙方違反或不履行本合同的；4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律；5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的；7、乙方嚴重失職、貪x受到、泄露單位機密、損害單位利益；8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；9、乙方被依法追究刑事責任；10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者；11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人：或委托代理人：簽字：簽訂日期：簽訂日期：聘用合同篇3甲方：地址：電話：電話：法定代表人：乙方：身份證號：現(xiàn)住址：性別：出生日期：家庭住址：郵政編碼：所屬街道辦事處：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本編外經(jīng)紀人聘用合同（以下簡稱“合同”）。第一條、聘任崗位與工作目標1、甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業(yè)務部門經(jīng)紀人（含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長）崗位工作。2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。第二條、崗位聘用期限1、訂立有固定期限（自年月日至年月日止）。2、自年月日起始，以完成工作為合同終止期限。第三條、工作內容：1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識和工作要求開展工作。2、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。第四條、甲方權利和義務：1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。2、甲方安排乙方從事一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作，根據(jù)甲方工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。3、當乙方不能夠在一定時間內完成甲方要求的業(yè)務要求，由于兼職房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性。甲方有權單方面解除與乙方的勞動合同關系。并不承4、乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務，甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。5、如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。第五條、乙方權利義務：1、乙方應當積極按時參加有關甲方組織的相關培訓，按時參加甲方組織的有關工作會議。根據(jù)甲方的要求乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以甲方許可的名義，授權的程序，方式。3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務所需費用由乙方自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的.房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。6、乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關變化應向甲方及時提供。7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時間限制要求。第七條、勞動報酬：1、甲方按下列方式()，以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬、每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標準為每元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每元。報酬按稅前數(shù)額為標準。2、甲方按支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。3、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金元。第九條、其它約定：1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)，乙方按標準×%計算得到獎勵。具體比例由附件約定。2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬。3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現(xiàn)在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無任何關系。5、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。第十條、本合同生效時間為下列（）1、自雙方簽字蓋章之日起生效。2、自起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日聘用合同篇4根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：一、簽約雙方聘方：____________受聘方：____________二、聘任專業(yè)技術崗位及職務聘任崗位：____________聘任職務：____________三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。四、聘期內對受聘人的要求1、工作職責________________________________________________________2、工作任務、工作量________________________________________________3、工作要求________________________________________________________五、本聘約解釋權在校長室。六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術檔案一份。聘方簽字（蓋章）：________受聘方簽字（蓋章）：________單位人事部門（蓋章）簽約日期：____年____月____日____年____月____日聘用合同篇5甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。二、合同期限（一）雙方約定試用期為3個月，即20xx年月日---20xx年月日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年月日至20xx年月日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作。三、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。四、工作職責本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：（一）開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；（三）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；（四）充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對銷售開發(fā)團隊進行培訓和監(jiān)督管理。（五）每月向總經(jīng)理報送開店、營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；（六）組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；（七）掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；（八）負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論進行反饋；（九）負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。(十)制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；(十一)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；(十二)及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；(十三)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。五、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務；甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：１、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關工作，分配具體工作目標任務；２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務；１、使乙方及時獲取薪資報酬；２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。（三）乙方的權利和義務；在本合同有效期內，乙方有以下權利：１、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；２、獲取薪資報酬；３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；（四）乙方須履行的義務；１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；３、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；４、按時完成甲方指派的工作任務；５、積極服從上級主管的工作調動；６、愛護甲方的財產(chǎn)；７、遵守國家和地方有關政策。六、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；１、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；２、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。七、附則（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用合同篇6甲方：乙方：甲方為保證xx項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:一、甲方對xx經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營管理責任目標的按期實現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權；八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案（附件：2）。九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經(jīng)營管理。十、乙方在經(jīng)