停薪留職協(xié)議書（4篇）

第5頁共5頁停薪留職協(xié)議書由于?某種必要的?原因需要暫?時離開公司?，這時就需?要一份停薪?留職協(xié)議書?。停薪留職協(xié)議書（二）甲方?:___公?司乙方:_?__地址?:___:?乙方原系?甲方市場部?助理，根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，乙方自?愿申請停薪?留職，經(jīng)與?甲方協(xié)商，?特訂立本協(xié)?議，以便共?同遵守。?第一條停薪?留職期限從?~年___?月___日?起到~年_?__月__?_日止，共?為三個月。?如因特殊情?況而延期的?雙方另行商?定。第二?條停薪留職?期間，甲方?應(yīng)保留乙方?的國有企業(yè)?職工的工籍?，并連續(xù)計?算其工齡。?第三條停?薪留職期間?，如遇工資?,按工資調(diào)?整政策予以?評定，評定?的附加條件?是乙方履行?本協(xié)議，如?符合條件，?甲方應(yīng)予乙?方升級，待?協(xié)議期滿后?，乙方回原?單位工作時?，按調(diào)整后?的工資級別?執(zhí)行。第?四條停薪留?職后，乙方?可以從事各?種正當(dāng)?shù)慕?jīng)?營活動。需?要辦理的手?續(xù)，由本人?自理;如確?需甲方出具?證明的，甲?方可以證明?其實(shí)屬停薪?留職人員。?第五條停?薪留職后，?乙方不享受?工資、獎金?、社會保險?等待遇。?第六條停薪?留職期間，?如乙方因病?、殘而基本?喪失勞動能?力，甲方按?退職辦法予?以處理。?第七條停薪?留職期間，?乙方必須遵?紀(jì)守法，如?從事活動，?甲方有權(quán)按?規(guī)定予以開?除。第八?條停薪留職?期滿，乙方?愿意回原單?位工作，須?提前提出書?面申請，以?便甲方按時?予以安排工?作，停薪留?職期滿后一?個月內(nèi)，乙?方未申請回?原單位的，?甲方可以按?自動離職予?以處理。?第九條本協(xié)?議在履行期?間，協(xié)議條?款如與國家?的（范本）?有關(guān)政策法?規(guī)有抵觸的?，按國家的?（范本）有?關(guān)政策和法?規(guī)執(zhí)行。?第十條本協(xié)?議自停薪留?職期限起算?之日起生效?，在協(xié)議執(zhí)?行期間，雙?方不得隨意?變更或解除?協(xié)議，本協(xié)?議如有未盡?事宜，應(yīng)由?雙方根據(jù)國?家的（范本?）有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?協(xié)議具有同?等效力。?第十一條本?協(xié)議正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具同?等法律效力?。甲方:?___公司?乙方:日?期:日期:?停薪留職協(xié)議書（三）甲方:?___(代?表學(xué)校)?乙方:__?_根據(jù)_?__有關(guān)文?件精神，現(xiàn)?甲、乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，自愿就?下列條款簽?訂協(xié)議如下?:一、甲?方同意乙方?停薪留職的?時限為__?_年，即自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。二、停?薪留職期間?，乙方保證?做到:1?.不享受_?__在崗職?工的工資及?一切福利、?社保待遇;?2.不以?___職工?身份從事任?何活動，不?以學(xué)校名義?在外從事經(jīng)?營服務(wù)等活?動，若因個?人經(jīng)營服務(wù)?活動或其它?種種原因帶?來的民事、?刑事及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，均由?本人自負(fù);?3.一切?言論和行為?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)及?學(xué)校的一切?規(guī)章制度;?4.向?qū)W?校繳納勞保?儲備金(養(yǎng)?老保險金)?、基本醫(yī)療?保險金、住?房公積金_?__元，(?每月繳費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)為月工資?的___%?，共計__?_個月)，?繳納人事檔?案管理費(fèi)和?人員占編費(fèi)?___元,?人事檔案管?理費(fèi)___?元/月，人?員占編費(fèi)_?__元/月?，共計__?_個月)，?兩項(xiàng)合計_?__元，簽?訂協(xié)議時一?次付清。?三、乙方停?薪留職期間?，甲方保證?做到:1?.不給乙方?下達(dá)工作任?務(wù)，并保留?乙方公職和?編制;2?.按規(guī)定給?乙方調(diào)整檔?案工資，并?計算連續(xù)工?齡;3.?按規(guī)定給乙?方辦理各種?社會保險手?續(xù)。四、?乙方停薪留?職期間，保?證主動與甲?方保持經(jīng)常?聯(lián)系，否則?，不良后果?均由乙方自?負(fù)。五、?乙方停薪留?職期滿，需?調(diào)出學(xué)校，?或按時回校?自找接收單?位上崗，不?得續(xù)辦停薪?留職手續(xù);?如乙方逾期?一個月未回?校辦理任何?手續(xù)，甲方?按規(guī)定給乙?方作自動離?職處理，并?與學(xué)校解除?一切關(guān)系。?六、本協(xié)?議一式二份?，甲、乙雙?方各持一份?，共同信守?，并從簽訂?之日起生效?。甲方:?___(公?章)負(fù)責(zé)?人:___?乙方:_?__簽訂?時間:__?_停薪留職協(xié)議書（四）本公?司根據(jù)員工?的實(shí)際情況?和國家有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)研?究同意申請?停薪留職，?雙方協(xié)商同?意執(zhí)行如下?協(xié)議:一?、停薪留職?期限自年月?日至年月日?止。二、?停薪留職期?間，停止計?算工齡、停?發(fā)工資、獎?金、各種津?貼和補(bǔ)貼;?由公司承擔(dān)?的社會醫(yī)療?保險費(fèi)等一?律由乙方自?理，除孕產(chǎn)?期、疾病等?人。三、?停薪留職人?員在簽訂本?協(xié)議時，必?須做好工作?移交接手續(xù)?，個人使用?的單位財物?必須退回單?位。四、?停薪留職期?間，乙方有?必要和公司?保持聯(lián)系的?義務(wù)。五?、停薪留職?期間，如已?方因病、殘?而基本喪失?勞動能力，?甲方按退職?辦法予以處?理。六、?職工在停薪?留職期間，?出現(xiàn)死亡、?傷亡或發(fā)生?傷亡事故，?造成喪失勞?動能力或死?亡的，其各?項(xiàng)費(fèi)用全部?由乙方自行?負(fù)責(zé)。七?、必須遵紀(jì)?守法，遵守?社會公德，?未經(jīng)批準(zhǔn)，?不得以甲方?名義從事各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動?，一經(jīng)查明?，則由公司?予以辭退，?且不作任何?補(bǔ)償終止其?勞動合同，?情節(jié)嚴(yán)重者?送司法部門?處理。八?、停薪留職?期滿，乙方?必須提前十?五___動?與甲方人力?資源部聯(lián)系?確認(rèn)復(fù)職事?宜，若無其?它異議，需?準(zhǔn)時回公司?辦理復(fù)職手?續(xù);若因乙?方原因未準(zhǔn)?時復(fù)職而無?做任何