XX鎮(zhèn)中層干部競爭上崗實(shí)施方案

XX鎮(zhèn)中層干部競爭上崗實(shí)施方案為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，增強(qiáng)中層干部的責(zé)任感，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，建設(shè)一支作風(fēng)精干、勤政廉潔、辦事高效、素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合XX鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本方案：一、基本原則堅(jiān)持選賢任能、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取競爭上崗的辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)中層干部的責(zé)任感，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二、競爭上崗擬設(shè)崗位本次中層干部競爭上崗擬設(shè)10個(gè)崗位，具體為：社會(huì)事務(wù)辦公室主任、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)副隊(duì)長、退役軍人服務(wù)站站長、工會(huì)副主席、婦聯(lián)專職副主席、紀(jì)委副書記（公務(wù)員）、組織干事、人大辦公室主任、人武部副部長、社會(huì)治安綜合治理中心副主任。三、對(duì)象及競爭條件政府及直屬事業(yè)單位在編在崗工作人員均可報(bào)名，已報(bào)名參加鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)的人員也可參加競爭上崗。參加競爭上崗人員還應(yīng)具備以下條件：L認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較高的思想政治覺悟，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作積極，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事；.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，熟悉其競爭崗位的業(yè)務(wù)工作；.敢于嚴(yán)格管理，善于團(tuán)結(jié)同事，能較好地組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；.大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷。四、方法步驟.公布崗位和報(bào)名階段（7月6日-7月16日）公布競爭上崗的崗位及報(bào)名。.組織測試（7月19日-7月23日）采用筆試方式，筆試完成后統(tǒng)一閱卷，筆試成績占總成績的30%o.競爭演講（7月19日-7月23日）分崗位競爭演講，介紹自己的競爭優(yōu)勢及工作打算，時(shí)間3-5分鐘，演講成績占總成績的40%。.黨委測評(píng)（7月19日-7月23日）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)競爭上崗對(duì)象的德才表現(xiàn)及能否勝任所競爭崗位的工作進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果占總成績的30%o.考核公示（7月26日-7月300）根據(jù)筆試、競爭演講和黨委測評(píng)的綜合結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉的情況以及能否勝任所競爭崗位的工作，考核情況要寫出書面考察材料，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示。.決定任命（8月）鎮(zhèn)黨委根據(jù)綜合評(píng)審情況，按照擇優(yōu)選取、民主集中的原則，集體討論擬任人選。.專人談話對(duì)決定任用的人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)同本人談話，肯定成績,指出不足，提出要求和需要注意的問題。.備案對(duì)需要向上級(jí)部門備案的人員及時(shí)備案。五、有關(guān)要求機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)辦公室、各直屬事業(yè)單位要認(rèn)真做好中層干部競爭上崗工作的宣傳，鼓勵(lì)現(xiàn)有人員主動(dòng)參與，營造踴躍參與競爭上崗的氛圍。競崗人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參與競崗的各環(huán)節(jié)工作。附件1XX鎮(zhèn)中層干部競爭上崗報(bào)名表

附件2姓名性別出生年月照片籍貫民族政治面貌學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)競爭崗位簡歷獎(jiǎng)懲情況近三年年度考核結(jié)果XX鎮(zhèn)中層