房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范本2023最新

第6頁(yè)共6頁(yè)房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范本2023最新為保?證本公司正?常的工作秩?序和各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的順利進(jìn)?行，針對(duì)本?公司的特點(diǎn)?及要求，特?制定本行政?管理制度，?望全體員工?遵照?qǐng)?zhí)行。?一、工作?時(shí)間1、?公司實(shí)行五?天工作制，?上班時(shí)間為?周一至周五?的8.30?-17.3?0，每天中?午12.0?0-13.?30為午餐?和休息時(shí)間?。2、凡?屬國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日和?公休日，均?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、午休時(shí)間?辦公室須安?排人員值班?。二、考?勤制度1?、各部門組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤?，并將__?_交辦公室?備案。2?、考勤員負(fù)?責(zé)逐日如實(shí)?記錄本部門?員工的出、?缺勤、月底?將考勤表交?部門經(jīng)理審?核簽字后于?每月___?日前報(bào)辦公?室，員工工?資將按實(shí)際?出勤天數(shù)發(fā)?放。3、?考勤統(tǒng)計(jì)是?公司對(duì)員工?考核及工資?發(fā)放的重要?依據(jù)，任何?人不得弄虛?作假，辦公?室有權(quán)對(duì)各?部門考勤情?況進(jìn)行檢查?、核對(duì)。?4、員工要?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)制度，不?得無故遲到?、早退、缺?勤。三、?請(qǐng)假制度?1、員工請(qǐng)?事假、病假?及其它各類?假，均應(yīng)事?先請(qǐng)假，事?后銷假。?2、員工因?業(yè)務(wù)需要外?出工作，要?由部門經(jīng)理?統(tǒng)一安排，?部門經(jīng)理外?出工作，應(yīng)?及時(shí)通告主?管領(lǐng)導(dǎo)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?企業(yè)要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂書面?的勞動(dòng)合同?，否則企業(yè)?需要承擔(dān)雙?倍工資的風(fēng)?險(xiǎn)；勞動(dòng)合?同必須具備?勞動(dòng)合同期?限、工作內(nèi)?容、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)報(bào)?酬、勞動(dòng)紀(jì)?律、勞動(dòng)合?同終止條件?以及違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任等條款，?建議企業(yè)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?可以先咨詢?專業(yè)的律師?，或者查閱?好相關(guān)法律?問題，避免?引起不必要?的勞動(dòng)糾紛?。四、人?事異動(dòng)1?、新員工入?職的，公司?要與其簽訂?勞動(dòng)合同，?并辦理社保?的相關(guān)手續(xù)?。試用期一?律約定__?_月，試用?期間變現(xiàn)良?好的，可提?前破格轉(zhuǎn)正?。2、員?工要離職的?，需提前_?__天向公?司提出申請(qǐng)?，公司應(yīng)協(xié)?助員工辦好?離職手續(xù)。?五、著裝?與禮儀1?、員工在工?作時(shí)應(yīng)穿工?作服，做到?服裝整潔、?舉止端莊、?精神飽滿。?2、員工?之間應(yīng)互相?尊重、互相?幫助，要用?自身言行樹?立公司形象?。3、員?工在接待來?電、來訪時(shí)?要用禮貌用?語，不得在?辦公場(chǎng)所大?聲喧嘩，吵?鬧或使用粗?魯語言。?六、環(huán)境衛(wèi)?生1、各?部門應(yīng)負(fù)責(zé)?各自辦公室?的清潔衛(wèi)生?。所有的文?件、資料、?報(bào)紙要擺放?整齊，桌面?、地面等要?保持清潔，?每日工作結(jié)?束時(shí)應(yīng)將個(gè)?人桌面拾干?凈。2、?各部門均設(shè)?專人負(fù)責(zé)辦?公地點(diǎn)的安?全、保衛(wèi)、?消防工作，?定期檢查，?及時(shí)消除存?在的隱患。?同時(shí)，每一?位員工對(duì)公?司的安全、?保衛(wèi)、消防?中存在的問?題均要及時(shí)?匯報(bào)、協(xié)助?處理的義務(wù)?。七、各?種辦公設(shè)備?的使用制度?1、電腦?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)、長(zhǎng)?途電話、車?輛均由辦公?室指定專人?負(fù)責(zé)保管、?維護(hù)。2?、因工作需?要使用電腦?、傳真機(jī)、?復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)?途電話的，?必須征得部?門經(jīng)理同意?后，由辦公?室對(duì)其使用?情況進(jìn)行登?記，并安排?專人管理。?3、車輛?由辦公室統(tǒng)?一管理調(diào)度?。各部門經(jīng)?理因公外出?，原則上派?車，在公司?車輛調(diào)派不?出的情況下?，部門經(jīng)理?外出可乘坐?出租車。員?工有急事因?公外出用車?，要填寫"?用車申請(qǐng)單?"，經(jīng)部門?經(jīng)理簽字后?由辦公室安?排，在公司?車輛調(diào)派不?出，而辦事?地點(diǎn)超過_?__公里以?上或者_(dá)_?_公里以內(nèi)?沒有公交車?輛的情況下?，部門經(jīng)理?可以批準(zhǔn)員?工乘坐出租?汽車，并憑?"用車申請(qǐng)?單"報(bào)銷。?4、任何?人不得因私?使用各種辦?公設(shè)備，若?因特殊情況?需要使用者?，須經(jīng)辦公?室主任同意?，并填寫使?用單，費(fèi)用?自理。八?、檔案管理?1、歸檔?范圍：公司?的規(guī)劃、年?度計(jì)劃、統(tǒng)?計(jì)資料、科?學(xué)技術(shù)、財(cái)?務(wù)審計(jì)、勞?動(dòng)工資、經(jīng)?營(yíng)情況、人?事檔案、會(huì)?議記錄、決?議、決定、?委任書、協(xié)?議、合同、?項(xiàng)目方案、?通告、通知?等具有參考?價(jià)值的文件?材料。2?、檔案管理?要指定專人?負(fù)責(zé)，明確?責(zé)任，保證?原始資料及?單據(jù)齊全完?整，密級(jí)檔?案必須保證?安全。房地?產(chǎn)公司管理?制度。3?、檔案的借?閱與索取?（1）總經(jīng)?理、副總經(jīng)?理、總經(jīng)理?辦公室主任?借閱非密級(jí)?檔案可通過?檔案管理人?員辦理借閱?手續(xù)，直接?提檔；（?2）公司其?他人員需借?閱檔案時(shí)，?要經(jīng)主管副?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理借?閱手續(xù)；?（3）借閱?檔案必須愛?護(hù)，保持整?潔，嚴(yán)禁涂?改，注意安?全和保密，?嚴(yán)禁擅自翻?印、抄錄、?轉(zhuǎn)借、遺失?，如確屬工?作需要摘錄?和復(fù)制，凡?屬密級(jí)檔案?，必須由總?經(jīng)理批準(zhǔn)方?可摘錄和復(fù)?制，一般內(nèi)?部檔案在經(jīng)?總經(jīng)理辦公?室主任批準(zhǔn)?方可摘錄和?復(fù)制。4?、檔案的銷?毀1、任?何___或?個(gè)人非經(jīng)允?許無權(quán)隨意?銷毀公司檔?案材料；?2、若按規(guī)?定需要銷毀?時(shí)，凡屬密?級(jí)檔案須經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可銷毀?，一般內(nèi)部?檔案，須經(jīng)?公司辦公室?主任批準(zhǔn)后?方可銷毀；?3、經(jīng)批?準(zhǔn)銷毀的公?司檔案。檔?案人員要認(rèn)?真填寫、編?制銷毀清單?，由專人監(jiān)?督銷毀。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?實(shí)踐中，?發(fā)生離職員?工侵犯公司?商業(yè)___?時(shí)，爭(zhēng)議焦?點(diǎn)往往不是?員工有沒有?義務(wù)保守公?司的商業(yè)_?__，而是?該___是?不是構(gòu)成受?法律保護(hù)的?“商業(yè)__?_”，以及?單位如何提?供證據(jù)證明?離職員工實(shí)?施了侵權(quán)行?為及侵權(quán)造?成的損失。?由于商業(yè)_?__侵權(quán)證?據(jù)很難收集?，或調(diào)查取?證的成本非?常高，往往?導(dǎo)致單位對(duì)?侵權(quán)行為束?手無策。?企業(yè)在制定?規(guī)章的時(shí)候?可以約定通?過保密協(xié)議?，據(jù)此證明?商業(yè)___?的存在、證?明企業(yè)對(duì)商?業(yè)___采?取了保護(hù)措?施，一旦發(fā)?生侵犯商業(yè)?___的行?為，便于舉?證，有利于?企業(yè)借助法?律手段保護(hù)?自己的商業(yè)?___，維?護(hù)合法的權(quán)?益。九、?嚴(yán)守公司業(yè)?務(wù)___制?度各級(jí)員?工不得向外?人泄露公司?的經(jīng)營(yíng)策略?、財(cái)務(wù)收支?、經(jīng)營(yíng)成果?、領(lǐng)個(gè)資料?、員工經(jīng)濟(jì)?收入及其他?有關(guān)商業(yè)_?__和內(nèi)部?情況。各部?門經(jīng)理要經(jīng)?常對(duì)員工進(jìn)?行職業(yè)道德?教育，做到?不該問的不?問，不該講?的不講。如?有違者，公?司有權(quán)追究?責(zé)任。十?、公章、介?紹信使用管?理1、公?司公章、介?紹信由辦公?室主任負(fù)責(zé)?保管，部門?印章由部門?經(jīng)理負(fù)責(zé)保?管。2、?公司及印章?的刻制、啟?用、停用及?銷毀應(yīng)報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)。?部門經(jīng)理的?印制、啟用?、停用及銷?毀應(yīng)報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?3、印章使?用要求（?1）凡屬經(jīng)?濟(jì)合同文本?需蓋公司級(jí)?公章和經(jīng)濟(jì)?合同專用章?的應(yīng)事先經(jīng)?過董事會(huì)或?其授權(quán)人員?批準(zhǔn)。（?2）凡屬對(duì)?外公文需蓋?公司級(jí)公章?的，應(yīng)事先?征得總經(jīng)理?批準(zhǔn)。（?3）凡需攜?公章外出辦?事，應(yīng)事先?征得總經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)，?用后立即退?回辦公室。?（4）凡?屬一般例行?公事、聯(lián)系?業(yè)務(wù)等需加?該公司級(jí)公?章的，需經(jīng)?辦公室主任?批準(zhǔn)。（?5）凡屬因?公需要加蓋?部門印章的?，須經(jīng)部門?經(jīng)理同意。?（6）部?門及公章只?適用于不發(fā)?生任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任的一般?業(yè)務(wù)往來。?（7）各?類公章的使?用均應(yīng)建立?登記制度。?4、介紹?信使用要求?（1）介?紹信均由辦?公室統(tǒng)一保?管出具，開?具介紹信須?經(jīng)辦公室主?任批準(zhǔn)。?（2）因公?出差需帶加?蓋公司公章?的空白介紹?信，要有總?經(jīng)理簽字批?準(zhǔn)。如有剩?余介紹信應(yīng)?交回辦公室?注銷。5?、辦公室有?權(quán)不定期檢?查各部門公?章、介紹信?的使用情況?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?規(guī)章制度也?可以成為企?業(yè)用工管理?的證據(jù)，是?公司內(nèi)部的?“法律”，?但是并非制?定的任何規(guī)?章制度都具?有法律效力?，只有依法?制定的規(guī)章?制度才具有?法律效力。?勞動(dòng)