公司招聘信息范文(推薦十四篇)

公司招聘信息范文(推薦十四篇)5公司招聘信息范文(篇一)招兵買馬：20xxxxx“xxx”百姓生活菜館、xxx1220xx6-8招聘崗位：店長、經(jīng)理、督導(dǎo)主管、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績效+福利)、主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績效+福利)、服務(wù)員、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績效+福利);面試地點(diǎn)：xx市xx區(qū)xx廣場A座xxxxxxxx、微信:hxxxx簡歷投遞：xxxx@有四點(diǎn)是需要特別注意的第一，扭轉(zhuǎn)招聘心態(tài)90級的員工。到什么？把你自己當(dāng)做一個(gè)求職者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大公司的美好象、事物中，發(fā)掘新聞點(diǎn)一樣，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點(diǎn)”。你公司毫無生機(jī)活力；你對該公司沒有任何興趣了。第三，標(biāo)題使用個(gè)性化第四，標(biāo)題要簡潔醒目招聘標(biāo)題一點(diǎn)要簡潔醒目，才能吸引人。羅里吧嗦的只會招人厭煩。公司招聘信息范文(篇三)一、本店急招發(fā)型師、助理數(shù)名。（或根據(jù)自己的實(shí)際情況寫）一、打開百度搜索"58"5858要注冊一個(gè)，如果已經(jīng)有了，那直接輸入帳號與密碼進(jìn)行登錄二、登錄成功后，在會員主頁的右上方，可以看到"免費(fèi)發(fā)布信息"，單擊它，進(jìn)入到發(fā)布信息選擇大類界面，選擇單擊"免費(fèi)招聘"，在選擇菜單下選擇單擊"全職招聘"，填寫的，則會彈出要求填寫企業(yè)信息的界面三、企業(yè)信息填寫界面帶*填內(nèi)容.這些內(nèi)容則會顯示在招聘信息列表中供應(yīng)聘者參考.所以務(wù)必認(rèn)真填寫，反映公司客觀的內(nèi)容.填寫完成后，單擊"下一步"，則跳轉(zhuǎn)到招聘職位信息發(fā)布填寫界面4、招聘職位信息帶*號的為必填內(nèi)容，因此可根據(jù)公司的招聘的要求進(jìn)行填寫.填寫完成后，單擊下方的"確認(rèn)并發(fā)布"，則信息則提供給系統(tǒng)進(jìn)行審核，審核通過后，則顯示在所填寫地區(qū)與相應(yīng)類別的招聘界面上。公司招聘信息范文(篇四)誠聘：職位信息崗位職責(zé)：全權(quán)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計(jì)劃并確保完成任務(wù);積極主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;司形象;醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動;收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);任職條件：大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);35認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠實(shí)正直;工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州公司招聘信息范文(篇五)誠聘：職位信息崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計(jì)劃并確保完成任務(wù);積極主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;司形象;醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動;收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);任職條件：大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);35認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠實(shí)正直;工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州公司招聘信息范文(篇六)根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位決定面向社會公開招聘10名雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：一、招聘對象和條件（一)招聘對象:招聘對象為具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷（特殊崗位可放寬到中專或高中）或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。具有國(境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。（二）報(bào)考條件：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、具有良好的品行和職業(yè)道德；3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；4、具備崗位所需的資格條件（具體見招聘雇員崗位表）。55二、報(bào)名（二）報(bào)名時(shí)間:20XX年3月20日至20XX年3月22日（三）提交報(bào)考申請報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在通告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，注冊登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫個(gè)人資料并上2（20KB），存成功后選擇適合的崗位報(bào)名。（四）現(xiàn)場資格審核考生自行打印報(bào)名登記表（一式兩份），持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能資格證和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。通過資格審核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取由我單位出具的《報(bào)名成功通知書》?，F(xiàn)場資格審核時(shí)間：20XX32320XX324（12：00，14：30—17：30）?，F(xiàn)場資格審核地點(diǎn)：中山市中山三路26號市政府第二辦公區(qū)4樓429。通過現(xiàn)場資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在《報(bào)名成功通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)。（六）報(bào)名注意事項(xiàng)1、每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。2、報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料。對提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門。三、考試（一）筆試?？颇繛楣不A(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。本次考試不指定考試用書。50%的比例合成考試總成績?？荚嚳?0060績高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。四、體檢、考察和公示五、雇用考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)雇用。公司招聘信息范文(篇七)公司簡介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。業(yè)的優(yōu)勢，切勿篇幅過于冗長導(dǎo)致求職者喪失興趣。求職者的眼球。企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。以下是一篇范文：因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司特向社會公開招聘導(dǎo)購員若干名，具體要求如下：一、招聘范圍：二、招聘條件：1、年齡：25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。2、大專及以上文化程度。3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。5、了解某地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。三、用工性質(zhì)：為某市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至某省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司。四、待遇：工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。五、報(bào)名方式：公司招聘信息范文(篇八)公司信息：公司名稱、公司介紹、工作地點(diǎn)職位信息：崗位名稱、崗位職能介紹、認(rèn)知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數(shù)信息接收方式：電子郵箱公司的簡介，公司的發(fā)展，公司的崗位需求，崗位職責(zé)，公司薪資福利及前景，最后公司的聯(lián)系方式及地址。招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標(biāo)題：xx：xxxxxxxxxxxxxx..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2.需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。公司招聘信息范文(篇九)你好，我們是淘寶刷單兼職招聘你符合以下條件嗎。招聘廣告包含內(nèi)容：一、公司簡介；二、招聘職位；三、職位要求；四、聯(lián)系方式，明白了上述后，我想你能把貴司招聘廣告寫好。祝你好運(yùn)！招聘廣告語我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂工作在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。高生活的質(zhì)量與樂趣。辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。早餐、午餐由公司埋單。24Party，Happy！周都有豐富精彩的體育活動。神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。BGPT聊嗎？你想有第二份收入嗎？帶上你的小伙伴一起來做兼職吧~萌萌噠招聘信息怎么寫吸引人1HR況，擬定切實(shí)可行人員需求計(jì)劃，清楚具體的招聘對象，選取招聘信息發(fā)布渠道。一方面是讓求職者對公司和崗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求職HR。3宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢，切勿篇幅過于冗長導(dǎo)致求職者喪失興趣。網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細(xì)。無論什么招聘方式，個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。4、最后，企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。公司招聘信息范文(篇十)對于目前這種招聘比較嚴(yán)峻來講，是否能吸引應(yīng)聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應(yīng)聘者看到就有想去應(yīng)聘的念頭。人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計(jì)招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧：1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報(bào)崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點(diǎn)，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)媒體的話，因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制，可以做個(gè)詳細(xì)的介紹和描述。報(bào)紙招聘和現(xiàn)場招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃?bào)大小的限制，字?jǐn)?shù)不能大多，這兩個(gè)媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓(xùn)、對人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、性別、年齡的偏見。提醒：一份招聘廣告對企業(yè)很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內(nèi)容外，還在在整體上把關(guān)招聘廣告語的設(shè)計(jì)效果。公司招聘信息范文(篇十一)通過招聘會，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。1、時(shí)間：2、地點(diǎn)：三、招聘會分工策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：（一）宣傳造勢1、刊登各類報(bào)紙招聘會信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；3、引發(fā)簡易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué)樓等地；（二）前期準(zhǔn)備1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；4、制作招聘會邀請函、工作證；5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。（三）招聘過程工作安排1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；四、招聘會布置方案（一）宣傳方案1、宣傳方式（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；2、橫幅宣傳內(nèi)容熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓——橫幅vs先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展行行可建功，處處能立業(yè)（二）現(xiàn)場布置方案1vs邦校園招聘會—→”2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：*；安排在招聘會會場門口。3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾?。（三）招聘會現(xiàn)場學(xué)生安排1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部5、攝影：2位學(xué)生干部6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部7、招聘會前后的個(gè)別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部五、項(xiàng)目預(yù)算略公司招聘信息范文(篇十二)20xx信息科技部簡介的信息化支持。光大銀行一貫注重對科技人才的培養(yǎng)，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術(shù)專家、架構(gòu)師、管理骨干等多層次、多梯隊(duì)的人才隊(duì)伍，能夠進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)銀行知識，接觸最新的科技發(fā)展前沿，研發(fā)國際、國內(nèi)先進(jìn)的應(yīng)用系統(tǒng)。近期，光大銀行提出建設(shè)“國內(nèi)一流股份制商業(yè)銀行”的發(fā)展目標(biāo)，銀行發(fā)展將更加突出科技對業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)作用，同時(shí)也將為科技人員提供更加專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑。招聘崗位：信息科技崗崗位職責(zé)按要求積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，掌握培訓(xùn)內(nèi)容，通過考試;按時(shí)、保質(zhì)完成輪崗團(tuán)隊(duì)交付的實(shí)踐工作，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;積極參加中心及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;輪崗培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)部門需求統(tǒng)一分配具體工作崗位。20招聘要求具體條件年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學(xué)歷;3.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;具有較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力，了解金融相關(guān)知識;具有良好的語言和文字表達(dá)能力;具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司招聘信息范文(篇十三)現(xiàn)在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時(shí)間，也沒這個(gè)耐心去讀這么長的信息。招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會被一些無用的信息淹沒，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來，才能更吸引人。首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么？招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等。一、招聘崗位招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。N這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份HR術(shù)語（PS、PR、AE3D-MAX）這些專業(yè)術(shù)語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外，也可以讓求職者看清楚要求。工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語，要更加地具體說明。（譬如說某會計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1、資金的收支與記錄，2、結(jié)算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個(gè)字就搞定工作內(nèi)容描述）。在描述每個(gè)崗位時(shí)，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個(gè)崗位。三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分