醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匯編

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匯編醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匯編＊＊＊＊＊衛(wèi)生目 錄一、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員在醫(yī)療服務(wù)活動中不規(guī)范行為責(zé)任追究辦法二、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦20XX灌輸教育問答醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員在醫(yī)療服務(wù)活動中不規(guī)范行為責(zé)任追究辦法第一章總則第一條為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強對醫(yī)療機構(gòu)業(yè)人員；違反首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病歷討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、分級護理制度、手交接班制或給社會造成嚴重惡劣影響的；醫(yī)學(xué)倫理原則、使用未經(jīng)批準或已經(jīng)廢止和淘汰的技術(shù)、臨床路徑等造成人員傷亡、構(gòu)成醫(yī)療事故、給單位帶來重大經(jīng)濟損失或給社會造成嚴重惡劣影響的；經(jīng)市衛(wèi)生行政部門組織專家委員會鑒定分析屬過度醫(yī)巧立名目支付、收取轉(zhuǎn)診費、“炒賣病人”等違規(guī)行為，嚴重擾亂我市正常轉(zhuǎn)診秩序的；以工作之便，為有關(guān)人員提供相關(guān)統(tǒng)計資料拿回扣或好處費；違背轉(zhuǎn)診原則的；工作責(zé)任心不強，檀離職守，推諉扯皮，延誤治療最佳時機，造成病人傷亡或造成嚴重惡劣社會影響的；嚴重后果，給社會帶來嚴重惡劣影響的。第三章責(zé)任追究處理第六條違紀違規(guī)問題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下處理原則：有違紀違規(guī)事實，需要給予黨紀政紀處分的，按照有關(guān)處分決定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。議有關(guān)單位依照本辦法第八條作出恰當處理。第七條對有違紀違規(guī)問題的從業(yè)人員，需要給予黨紀第八條對有違紀違規(guī)的從業(yè)人員，不需要給予黨紀政處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理：學(xué)術(shù)委員會資格；扣發(fā)績效工資、停薪；停職、緩聘、解職、待聘、解除聘用合同；調(diào)離工作崗位調(diào)整職務(wù)責(zé)令辭職免職； 警告暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書。 以上處理辦法可以單獨使用，也可合并使用。第九條對醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題需要給予本辦法第八條第至項所列處理種類的，按照管理權(quán)限有關(guān)組織人事部門或有關(guān)單位依照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，需要給予本辦法第項所列種類的，有關(guān)衛(wèi)生行政部門依法處理。 十條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員對處分或處理不服的，可以在收到處分、處理通知書后，依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止對處分或處理的執(zhí)行。第四章附則第十一條本辦法曲徐州市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。 第二條本辦法自公布之日起施行。醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法第一章總則第一條為加強對醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員的監(jiān)督管理，嚴肅行業(yè)紀律，促進醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)實際，制定本辦法。第二條衛(wèi)生行政部門對醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員或醫(yī)療機紀違規(guī)問題調(diào)查處理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條 本辦法所稱醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題，是指各級各類醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反黨紀、政紀和醫(yī)第四條違紀違規(guī)問題的調(diào)查處理必須堅持實事求是程序合法、手續(xù)完備。第五條違紀違規(guī)問題的調(diào)查處理必須堅持紀律面前人人平等的原則，實行教育與懲處相結(jié)合。第二章管轄第六條違紀違規(guī)問題調(diào)查處理實行分級辦理、各負其責(zé)的工作制度。第七條公立醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他上級主管免機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。第八條公立醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)、藥、護、技人員和第七題，醫(yī)療機構(gòu)按照本辦法規(guī)定的程序調(diào)查處理。第九條上級衛(wèi)生行政部門要加強對下級衛(wèi)生行政部違規(guī)問題，必要時上級衛(wèi)生行政部門可以直接組織調(diào)查。第三章受理第十條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)確定專門機構(gòu)或人員，具體負責(zé)本單位的違紀違規(guī)問題舉報受理工作。第十一條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)向社會公布舉地方設(shè)立舉報箱，為群眾提供舉報的必要條件。第十二條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對收到的違紀違主要問題和反映人基本情況。如實記錄，并按前款規(guī)定登記編號。第十三條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)健全完善舉報不得丟失或損毀。第十四條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)在日常檢查工作門或單位按規(guī)定辦理。第十五條對接收的違紀違規(guī)問題線索和材料，應(yīng)區(qū)別不同情況作如下處理：屬于本單位管轄的，本單位相應(yīng)職能部門辦理；屬于上級單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報件原件報送上級有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存；屬于下級單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報線索和材料轉(zhuǎn)交告辦理結(jié)果；對不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉關(guān)單位反映；負責(zé)人報告。第十六條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對屬于本單位負責(zé)辦理的違紀違規(guī)問題線索和材料，應(yīng)當集中管理、件件登經(jīng)單位負責(zé)人批準分別作出以下處理：認為違紀違規(guī)事實不存在的，或者違紀違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報人又不能補充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查；認為被反映人雖有錯誤，但違紀違規(guī)情節(jié)輕微，不需討、予以改正；辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。第四章調(diào)查第十七條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)受理的違紀違規(guī)問題需要調(diào)查核實的，應(yīng)及時組織調(diào)查，不得延誤。第十八條對需調(diào)查的違紀違規(guī)問題，負責(zé)調(diào)查的單單位內(nèi)設(shè)部門職責(zé)分工，有關(guān)職能部門牽頭組成聯(lián)合調(diào)查組。具體專業(yè)問題的調(diào)查工作。第十九條調(diào)查組要熟悉被調(diào)查問題，了解有關(guān)政策、規(guī)定，研究制訂調(diào)查方案，并與被調(diào)查人所在單位或部門及時溝通協(xié)調(diào)。被調(diào)查人所在單位或部門應(yīng)積極配合調(diào)查組調(diào)查工作。 第二十條調(diào)查組應(yīng)當嚴格依法依規(guī)、客觀全面紀違規(guī)問題，以及違紀違規(guī)問題情節(jié)輕重的證據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)查證屬實，才能作為定案的根據(jù)。第二十一條調(diào)查取證人員不得少于二人。調(diào)查取證時，應(yīng)當表明身份。第二十二條調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施員必須如實提供證據(jù)，不得拒絕和阻撓：據(jù)、處方、會議記錄等書面材料；要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科要的情況說明；對調(diào)查涉及的專業(yè)性問題，提請有關(guān)專門機構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論；切證據(jù)。第二十三條調(diào)查過程中，應(yīng)加強與公安、檢察、工應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。第二十四條調(diào)查組應(yīng)將認定的違紀違規(guī)事實寫成違事實根據(jù)的說明。被調(diào)查人應(yīng)當在違紀違規(guī)事實材料上簽署意見并簽在違紀違規(guī)事實材料上注明。第二十五條調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)當寫出調(diào)查報告調(diào)查報告的基本內(nèi)容包括被調(diào)查人的基本情況調(diào)查依據(jù)，違紀違規(guī)問題事實、性質(zhì)；被調(diào)查人和有關(guān)人員的責(zé)任；被調(diào)查人的態(tài)度和對違紀違規(guī)事實材料的意見；處理依據(jù)和處理意見或建議。對調(diào)查否定的問題應(yīng)交代清楚。對難以認定的重要問題用寫實的方法予以反映。調(diào)查報告必須調(diào)查組全體成員簽名。 受委托調(diào)查的違紀違規(guī)問題，調(diào)查報告應(yīng)經(jīng)受委托單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究后以受委托單位名義上報上級委托單位。第二十六條調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題嚴重的，調(diào)查組應(yīng)及時建議有關(guān)部門采取必要的組織手段或補救措施，防止問題擴大。第二十七條違紀違規(guī)問題調(diào)查終結(jié)后，需要追究有移送審理。紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)在參加違紀違規(guī)問題調(diào)查的的暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定進行審理。第二十八條違紀違規(guī)問題調(diào)查的時限為三個月，必第五章處理第二十九條違紀違規(guī)問題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下原則理： 有違紀違規(guī)事實，需要給予黨紀政紀處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀分或行政處分決定。建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當處理。對違紀違規(guī)事實不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說定范圍內(nèi)予以澄清。第三十條對有違紀違規(guī)問題的從業(yè)人員，需要給予黨紀處分的，應(yīng)按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，分別予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍紀律處分。 對有違紀違規(guī)問題的從業(yè)人員，需要給予政分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分。第三十一條對有違紀違規(guī)問題的從業(yè)人員，不需要時作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理：學(xué)術(shù)委員會資格；扣發(fā)績效工資、停薪；停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職；警告、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書。以上處理辦法可單獨使用，也可合并使用。第三十二條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員受到黨紀處分、行政第三十一條所列相應(yīng)處理。第三十三條對醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題需要行政部門依法辦理。第三十四條有關(guān)部門或單位應(yīng)及時執(zhí)行處理結(jié)果，第三十五條衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)注重發(fā)揮辦健全完善規(guī)章制度，必要時可根據(jù)存在的問題開展專項治理。第三十六條 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員對處分或處理不服的，可以在收到處分、處理通知書后，依照有關(guān)規(guī)定申請核或提出申訴。 復(fù)核、申訴期間不停止對處分或處理的執(zhí)行。第六章紀律第三十七條調(diào)查人員應(yīng)嚴格遵守以下紀律：政紀的手段；將舉報材料、證明材料交給被舉報人及其親友；況，不準擴散證據(jù)材料；問題；不準接受與被調(diào)查問題有關(guān)人員的財物和其他利益；透露。第三十八條調(diào)查人員有下列情形之一的，應(yīng)當自行是被調(diào)查人的近親屬；是要調(diào)查問題的舉報人、主要證人； 本人或近親屬與要調(diào)查問題有利害關(guān)系的； 與要調(diào)查問題有其他關(guān)系可能影響公正調(diào)查的。 調(diào)查人員的回避，負責(zé)調(diào)查的單位有關(guān)負責(zé)人決定。 對調(diào)查人員的回避作出決定前，調(diào)查人員不停止參加調(diào)查組的工作。第三十九條被調(diào)查人或其他有關(guān)人員有下列行為之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報、建議停職檢查或相應(yīng)的處理造成損害或者犯罪的移送司法機關(guān)處理阻撓、抗拒調(diào)查人員依法行使職權(quán)的； 拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料的；包庇違紀違規(guī)行為的；打擊報復(fù)舉報人或調(diào)查人員的。第七章附則第四十條本辦法中央紀委駐衛(wèi)生部紀檢組、監(jiān)察部駐衛(wèi)生部監(jiān)察局負責(zé)解釋。第四十一條其他醫(yī)療衛(wèi)生單位從業(yè)人員違紀違規(guī)問題的調(diào)查處理，參照本辦法執(zhí)行。第四十二條本辦法自公布之日起施行。醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)實際，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括：事計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、決策等管理工作的人員。學(xué)等工作的人員。療機構(gòu)從事護理工作的人員。物理工程師和醫(yī)療器械檢驗、維護人員等。醫(yī)療機構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員。務(wù)、基本建設(shè)、后勤等部門工作人員。第三條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守件所列基本行為規(guī)范，又要遵守與職業(yè)相對應(yīng)的分類行為規(guī)范。第二章醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范第四條以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。第五條遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀律，嚴格執(zhí)行所在醫(yī)療機構(gòu)各項制度規(guī)定。第六條尊重患者，關(guān)愛生命。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。第七條優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧。言語文明，舉止端莊，護行業(yè)形象。第八條廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自銷，不倒賣號源。第九條嚴謹求實，精益求精。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，抵制學(xué)術(shù)不端行為。第十條愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確第十一條樂于奉獻，熱心公益。積極參加上級安排的援外等活動，主動開展公眾健康教育。第三章管理人員行為規(guī)范第十二條牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，堅服務(wù)水平。第十三條認真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進工作作風(fēng)，切實服務(wù)臨床一線。第十四條堅持依法、科學(xué)、民主決策，正確行使權(quán)力，遵守決策程序，推進院務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民主權(quán)利。第十五條遵循公平、公正、公開原則，嚴格人事招錄、評審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當利益。第十六條嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)各項內(nèi)控制度，加強財物管理，合理調(diào)配資源，遵守國家采購政策，不違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設(shè)等工作。第十七條加強醫(yī)療質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理機制。第十八條尊重人才，鼓勵公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀行為。第十九條恪盡職守，勤勉高效，嚴格自律，發(fā)揮表率作用。第四章醫(yī)師行為規(guī)范第二十條遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性。第二十一條規(guī)范行醫(yī)，嚴格遵循臨床診療規(guī)范和技術(shù)不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療。第二十二條認真執(zhí)行醫(yī)療文書制度，規(guī)范書寫、妥善有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。第二十三條按規(guī)定履行醫(yī)療事故、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報告職責(zé)。第二十四條認真履行醫(yī)師職責(zé)，強化責(zé)任安全意識，積極防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯事件。第二十五條開展醫(yī)療新技術(shù)時，保障患者及家屬在充分知情條件下對診療決策的決定權(quán)，不違規(guī)進行試驗性醫(yī)療。第五章護士行為規(guī)范第二十六條提高綜合素質(zhì)，尊重關(guān)心愛護患者，為患者提供專業(yè)醫(yī)學(xué)照顧，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷。第二十七條全面履行護理職責(zé)，正確執(zhí)行疾病護理常供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。第二十八條竭誠協(xié)助醫(yī)生診治，密切觀察患者病情。發(fā)現(xiàn)垂危患者生命，應(yīng)及時實施必要的緊急救護。規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通。第三十條按照《病歷書寫基本規(guī)范》要求，及時準確、完整規(guī)范書寫護理病歷，認真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀護理病歷。第六章醫(yī)技人員行為規(guī)范第三十一條愛護儀器設(shè)備，遵守各類操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)患者的檢查項目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)的，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通。第三十二條正確運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，及時、準確出具檢查、檢驗報告，不謊報數(shù)據(jù)，不偽造報告。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果達到危急值時，應(yīng)及時提示醫(yī)師注意。第三十三條指導(dǎo)和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者行告知并給予必要的防護。第三十四條合理采集、使用、保護、處置標本，不得違規(guī)買賣標本，謀取不正當利益。第七章藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范第三十五條嚴格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)用藥，保障用藥合理、安全。第三十六條認真履行處方審核調(diào)配職責(zé)，堅持查對制度。不得對處方所列藥品擅自更改或代用。第三十七條配合醫(yī)師做好患者用藥使用禁忌、不良反第三十八條嚴格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等第三十九條加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度。第八章其他人員行為規(guī)范第四十條熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，增強為臨床服務(wù)的意識，保障醫(yī)療機構(gòu)正常運營。第四十一條刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能，認真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。第四十二條嚴格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等管理制度，潔奉公，不謀私利。第四十三條嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不得隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。第四十四條嚴格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。第四十五條勤儉節(jié)約，愛護公物，保持環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供清潔整齊、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。第九章實施與監(jiān)督第四十六條醫(yī)療機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)本規(guī)范的貫徹本單位的貫徹實施。第四十七條醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)職能部門協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督檢查。第四十八條各級衛(wèi)生行政部門要加強對轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的監(jiān)督檢查。第四十九條醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行本規(guī)范務(wù)人員職稱晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。第五十條醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的，所在單位依法處理。第十章附則第五十一條醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的實習(xí)人員、進修人員、簽訂范。第五十二條本規(guī)范中華人民共和國衛(wèi)生部負責(zé)解釋。第五十三條本規(guī)范自公布之日起施行。保障醫(yī)療機構(gòu)正常運營。行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。嚴格執(zhí)行財務(wù)、物資、采購等管理制度，認真做好設(shè)備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不得隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。露、買賣醫(yī)學(xué)信息。整齊、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。14范》應(yīng)如何處理？理。1574216法》所稱醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題的含義是什么？問題。17法》對查處違紀違規(guī)問題的要求是什么？鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。18法》對違紀違規(guī)問題舉報受理是如何規(guī)定的？具體負責(zé)本單位的違紀違規(guī)問題舉報受理工作。箱，為群眾提供舉報的必要條件。衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對收到的違紀違規(guī)問題舉報按前款規(guī)定登記編號。19、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》對不同情況的違紀違規(guī)問題線索和材料的處理是如何要求的？答：屬于本單位管轄的，本單位相應(yīng)職能部門辦理； 于上級單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報件原件報送上級有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存；屬于下級單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報線索和材料轉(zhuǎn)交下級有管轄權(quán)的單位辦理，必要時可要求其在規(guī)定時間內(nèi)告辦理結(jié)果； 對不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)管轄范訪者向有關(guān)單位反映；對重要的違紀違規(guī)問題線索和材料應(yīng)當及時向本單位負責(zé)人報告。20理是如何要求的？答：衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對屬于本件件登記，定期研究、集體排查，逐件進行初步審核。21料，初步審核后應(yīng)如何處理？認為違紀違規(guī)事實不存在的，或者違紀違規(guī)問題線索予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查；認為被反映人雖有錯誤，但違紀違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作討、予以改正；認為有違紀違規(guī)事實，需要作進一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。22法》規(guī)定對調(diào)查審理結(jié)束的違紀違規(guī)問題的處理原則是什么？答：有違紀違規(guī)事實，需要給予黨紀政紀處分的，按有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀分或行政處分決定。 有違紀違規(guī)事實，但不需要給予黨紀政紀處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》相關(guān)條款作出恰當組織處理。對違紀違規(guī)事實不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說明情圍內(nèi)予以澄清。23、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定對有違紀違規(guī)問題的從業(yè)人員，需要給予黨紀處分分別給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的紀律處分。24、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定對有違紀違規(guī)問題的從業(yè)人員，需要給予政紀處分等有關(guān)規(guī)定，分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分。25政紀處分的，或已作出黨紀、政紀處分，還需同時作出組織處理的應(yīng)當如何處理？答：應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理：批評教育、通報批評、取消評優(yōu)評職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會資格；扣發(fā)績效工資、停薪；停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職；警告、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書。26理，造成損害或者犯罪的，移送司法機關(guān)處理？答：阻撓、抗拒調(diào)查人員依法行使職權(quán)的； 拒提供有關(guān)文件、資料和證明材料的；包庇違紀違規(guī)行為的；打擊報復(fù)舉報人或調(diào)查人員的。27法》對接收保存舉報件的要求是什么？丟失或損毀。28的違紀違規(guī)問題線索應(yīng)如何處置？答：應(yīng)依照管轄權(quán)限轉(zhuǎn)交相應(yīng)的部門或單位按規(guī)定辦理。 29、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理行辦法》規(guī)定對比