員工手冊(cè)課件

員工手冊(cè)第一部分酒店條例和我們的福利酒店條例和我們的福利我們的合同您的薪酬與工作時(shí)間假期社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇員工培訓(xùn)及娛樂(lè)活動(dòng)我們的合同勞動(dòng)合同試用期崗位級(jí)別調(diào)動(dòng)與晉升續(xù)簽勞動(dòng)合同員工離職違約金解除勞動(dòng)合同兼職員工投訴

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，酒店錄用員工均實(shí)行勞動(dòng)合同制。員工上崗前必須與酒店簽訂勞動(dòng)合同。新入職員工試用期為6個(gè)月。其中前3個(gè)月為崗位試用期，崗位試用期滿后，人力資源部將同部門(mén)一起開(kāi)展考核，考核合格者將確定工作崗位，不合格者將進(jìn)行崗位調(diào)整。總經(jīng)理總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理二級(jí)部經(jīng)理分部門(mén)經(jīng)理主管/技術(shù)領(lǐng)班/技術(shù)高級(jí)員工員工晉升的條件酒店的發(fā)展和需要員工品德、績(jī)效和資歷員工能力和發(fā)展?jié)摿α腥牒髠淙诉x的員工酒店在員工合同期滿前一個(gè)月，以書(shū)面的形式通知員工本人及所在部門(mén)，由部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工做出評(píng)估，決定是否續(xù)簽。試用期內(nèi)，員工須提前3天向酒店提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)該在工作交接完畢后辦理離職手續(xù)。試用期滿后，員工解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書(shū)面的形式通知人力資源部。有酒酒店店出出資資培培訓(xùn)訓(xùn)達(dá)達(dá)到到一一定定金金額額，，因因參參訓(xùn)訓(xùn)員員工工自自身身原原因因離離職職將將根根據(jù)據(jù)有有關(guān)關(guān)規(guī)規(guī)定定賠賠償償違違約約金金。。違紀(jì)紀(jì)員員工工將將受受到到本本手手冊(cè)冊(cè)之之規(guī)規(guī)定定的的紀(jì)紀(jì)律律處處分分，，解解除除勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同是是最最嚴(yán)嚴(yán)重重的的紀(jì)紀(jì)律律處處分分。。因因違違規(guī)規(guī)被被解解除除勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同的的員員工工，，酒酒店店不不再再支支付付違違約約金金。。員員工工在在最最后后工工作作之之日日，，應(yīng)應(yīng)在在一一周周之之內(nèi)內(nèi)按按照照酒酒店店規(guī)規(guī)定定辦辦理理離離店店手手續(xù)續(xù)。。員工一經(jīng)經(jīng)錄用，，不得從從事本酒酒店以外外的兼職職工作及及其他商商業(yè)活動(dòng)動(dòng)。員工應(yīng)首首先向直直接上級(jí)級(jí)投訴，，也可向向工會(huì)或或人力資資源部提提出申訴訴的內(nèi)容容。如投投訴無(wú)法法得到滿滿意的解解決或員員工不愿愿意由其其直接上上級(jí)處理理，可以以以口頭頭或書(shū)面面形式向向人力資資源部總總監(jiān)直至至總經(jīng)理理反映。。采用書(shū)書(shū)面投訴訴形式須須署名，，酒店將將予以保保密。酒酒店不受受理任何何形式的的匿名投投訴。您的報(bào)報(bào)酬與與工作作時(shí)間間員工工工資工作餐餐工作時(shí)時(shí)間酒店實(shí)實(shí)行下下發(fā)薪薪制。。每月月10日由酒酒店財(cái)財(cái)務(wù)部部以銀銀行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬形形式發(fā)發(fā)放上上月工工資。。員工工的工工作崗崗位、、職務(wù)務(wù)發(fā)生生變化化時(shí)，，工資資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)隨之之變動(dòng)動(dòng)。酒酒店有有權(quán)根根據(jù)經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀狀況調(diào)調(diào)整員員工工工資水水平，，但不不低于于國(guó)家家規(guī)定定的最最低工工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。。在崗員員工憑憑統(tǒng)一一發(fā)放放的就就餐卡卡享受受免費(fèi)費(fèi)工作作餐。。餐卡不不得轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)接。。員工工需加加班時(shí)時(shí)，憑憑部門(mén)門(mén)經(jīng)理理發(fā)放放的加加班餐餐券用用餐。。員工用用餐時(shí)時(shí)間為為每餐餐半小小時(shí)。。員工平平均每每天工工作時(shí)時(shí)間不不超過(guò)過(guò)八小小時(shí)（（不含含用餐餐時(shí)間間）。。如需需要員員工加加班，，酒店店按國(guó)國(guó)家和和北京京市相相關(guān)規(guī)規(guī)定給給予員員工同同等時(shí)時(shí)間的的補(bǔ)休休或加加班工工資。。假期期法定假假日年假病假事假婚假產(chǎn)假喪假員工享享有國(guó)國(guó)家規(guī)規(guī)定的的法定定假日日。員工工工作每每滿一一年，，從第第二年年開(kāi)始始可享享受有有薪年年假，，此年年假不不包括括法定定假日日和公公休日日。申申請(qǐng)年年假須須提前前7天填報(bào)報(bào)請(qǐng)假假申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)。。年假假的具具體使使用辦辦法按按酒店店的有有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。。員工病假需需有酒店醫(yī)醫(yī)務(wù)室或定定點(diǎn)醫(yī)院病病假證明，，急診病假假證明必須須蓋有醫(yī)院院急診章，，并在五個(gè)個(gè)工作日之之內(nèi)將病假假證明交醫(yī)醫(yī)務(wù)室大夫夫?qū)徍?、簽簽字、蓋章章，方可生生效。員工工需填寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)書(shū)。病假工工資按酒店店考勤管理理規(guī)定執(zhí)行行，并根據(jù)據(jù)工齡、店店齡長(zhǎng)短享享受醫(yī)療期期。醫(yī)療期期滿仍不能能工作者，，按勞動(dòng)合合同中有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。員工工有有特特殊殊情情況況請(qǐng)請(qǐng)事事假假，，應(yīng)應(yīng)提提前前填填寫(xiě)寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假假申申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)書(shū)，，并并按按程程序序報(bào)報(bào)批批。。事事假假工工資資按按酒酒店店考考勤勤管管理理規(guī)規(guī)定定執(zhí)執(zhí)行行。。部門(mén)門(mén)經(jīng)經(jīng)理理有有權(quán)權(quán)批批準(zhǔn)準(zhǔn)兩兩天天事事假假。。三天天至至七七天天（（含含七七天天））事事假假由由部部門(mén)門(mén)經(jīng)經(jīng)理理提提出出建建議議，，報(bào)報(bào)人人力力資資源源部部總總監(jiān)監(jiān)批批準(zhǔn)準(zhǔn)。。七天天以以上上事事假假報(bào)報(bào)總總經(jīng)經(jīng)理理批批準(zhǔn)準(zhǔn)。。員工工領(lǐng)領(lǐng)取取結(jié)結(jié)婚婚證證后后可可享享受受婚婚假假三三天天。。符符合合晚晚婚婚年年齡齡的的初初婚婚者者享享受受七七天天晚晚婚婚假假（（含含公公休休日日、、不不含含法法定定節(jié)節(jié)假假日日）），，酒酒店店另另獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)婚婚前前體體檢檢假假一一天天。。員工工在在酒酒店店試試用用期期未未滿滿不不享享有有婚婚假假。。員工工應(yīng)應(yīng)提提前前15天填填報(bào)報(bào)婚婚假假申申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)書(shū)，，從從結(jié)結(jié)婚婚登登記記之之日日起起計(jì)計(jì)算算，，一一年年內(nèi)內(nèi)休休完完婚婚假假，，逾逾期期未未休休視視為為自自動(dòng)動(dòng)放放棄棄。。已婚婚女女工工應(yīng)應(yīng)在在酒酒店店申申領(lǐng)領(lǐng)生生育育服服務(wù)務(wù)證證；；外外單單位位帶帶來(lái)來(lái)的的生生育育服服務(wù)務(wù)證證到到醫(yī)醫(yī)務(wù)務(wù)室室進(jìn)進(jìn)行行登登記記。。符符合合上上述述條條件件的的懷懷孕孕女女員員工工可可以以享享受受每每月月一一天天的的孕孕期期檢檢查查假假，，此此假假不不得得超超過(guò)過(guò)十十天天，，不不得得累累計(jì)計(jì)使使用用。。懷孕孕女女員員工工休休產(chǎn)產(chǎn)前前假假時(shí)時(shí)，，須須提提前前15天填填寫(xiě)寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假假申申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)書(shū)。。產(chǎn)產(chǎn)假假天天數(shù)數(shù)按按國(guó)國(guó)家家規(guī)規(guī)定定執(zhí)執(zhí)行行，，產(chǎn)產(chǎn)假假包包括括法法定定假假日日、、公公休休日日。。員工工的的直直系系親親屬屬（（包包括括父父母母、、配配偶偶父父母母、、配配偶偶、、子子女女））去去世世，，酒酒店店將將給給予予五五天天喪喪假假（（包包括括法法定定假假日日及及公公休休日日）），，員員工工須須填填寫(xiě)寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假假申申請(qǐng)請(qǐng)書(shū)書(shū)，，并并附附上上《死亡亡證證明明書(shū)書(shū)》復(fù)印印件件。。社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)和和福福利利待待遇遇社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)醫(yī)療療員工工生生日日倒班班宿宿舍舍工傷員工培訓(xùn)及及娛樂(lè)活動(dòng)動(dòng)員工培訓(xùn)娛樂(lè)活動(dòng)員工刊物員工活動(dòng)室室第二部分行行為準(zhǔn)準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)律處分行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則服從上級(jí)上下