企業(yè)文化講師團(tuán)培訓(xùn)

環(huán)球石材企業(yè)文化講師團(tuán)

培訓(xùn)&研討第一：企業(yè)文化推廣的步驟第二：企業(yè)文化講師團(tuán)的作用與目標(biāo)第三：企業(yè)文化理念大綱的重點(diǎn)內(nèi)容講解第四：企業(yè)文化講師團(tuán)章程我們今天要研討什么？時(shí)間05年45678910111206年1234企業(yè)文化組織確定講師團(tuán)成立講師團(tuán)宣講企業(yè)文化各個(gè)企業(yè)文化管理責(zé)任人收集反饋意見(jiàn)根據(jù)可形成共識(shí)的文化理念修訂管理制度行為規(guī)范的推廣企業(yè)文化推廣檢查企業(yè)文化案例集積累第一：企業(yè)文化推廣的步驟

推廣進(jìn)度（甘特）圖第一階段第二階段第三階段在企業(yè)文化建設(shè)中，借助并發(fā)揮四種人群的力量在企業(yè)文化建設(shè)中有針對(duì)性的發(fā)揮四類人群的才能與優(yōu)勢(shì)感召者布道者傳播者追隨者人員范圍建立企業(yè)文化后，能夠更好的滿足個(gè)人發(fā)展的需求有實(shí)際權(quán)力在企業(yè)內(nèi)有相當(dāng)?shù)奶?hào)召力有一定的影響力具有被廣泛認(rèn)可的本職工作成績(jī)有親和力具有良好的人際關(guān)系具有較高的職業(yè)素養(yǎng)在員工中威信比較高具有自省與創(chuàng)新精神判斷標(biāo)準(zhǔn)希望公司戰(zhàn)略清晰希望公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)工作有成績(jī)希望個(gè)人在自己的工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有所發(fā)展他們希望自己有充分施展自己才能的機(jī)會(huì)與空間希望自己工作技能不斷提高期望公司提供晉升機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。對(duì)傳播者授權(quán)，制定激勵(lì)機(jī)制。構(gòu)建溝通渠道；建立培訓(xùn)機(jī)制。行為帶動(dòng)共同參與企業(yè)文化綱領(lǐng)的制定。將核心價(jià)值觀融入制度建設(shè)和流程建設(shè)中。與員工溝通輔導(dǎo)并達(dá)成共識(shí)。行為帶動(dòng)。部門與團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)與維護(hù)；將企業(yè)文化融入日常的工作中。通過(guò)非正式組織向員工傳播。提煉經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)、探尋方法；主動(dòng)改變或調(diào)整思維方式與行為方式，以新標(biāo)準(zhǔn)要求我；積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，擁戴公司領(lǐng)導(dǎo)。需求特征主要任務(wù)企業(yè)文化的建設(shè)與推廣必須找到對(duì)企業(yè)文化起作用的各個(gè)關(guān)鍵力量，適當(dāng)借助非正式組織力量布道者傳播者企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中需要四種力量感召者追隨者文化理念管理制度個(gè)人行為制定定時(shí)調(diào)整提出調(diào)整意見(jiàn)參與調(diào)整理念欣然接受欣然接受制定定期修改提出修改意見(jiàn)參與修改制度欣然接受欣然接受主動(dòng)宣傳親身垂范主動(dòng)宣傳親身垂范主動(dòng)宣傳接受新文化，改變或調(diào)整思維方式與行為方式接受新文化，改變或調(diào)整思維方式與行為方式對(duì)不同類型員工需要運(yùn)用不同類型的管理方式，使越來(lái)越多的員工參與到文化建設(shè)中來(lái)講師團(tuán)在企業(yè)文化的推廣不同時(shí)間，需要承擔(dān)不同的作用。并且在不同階段，傳遞理念的方式也不同第一階段——拋磚引玉（大致兩個(gè)月）：這段時(shí)間，講師團(tuán)的主要工作是進(jìn)行企業(yè)文化大綱第一部分“核心理念”和第二部分“經(jīng)營(yíng)理念”的推進(jìn)。 主要的傳遞方式：講授文化理念的核心內(nèi)容，設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)組織聽眾研討企業(yè)文化，著重于收集討論中的亮點(diǎn)，對(duì)文化理念進(jìn)行語(yǔ)言的推敲穩(wěn)固講師團(tuán)的組織建設(shè)、綱領(lǐng)章程講師團(tuán)在第二階段的主要作用第二階段——扶馬送行（大致四～五個(gè)月）：這段時(shí)間，講師團(tuán)的主要工作是推動(dòng)各個(gè)分公司、事業(yè)部、職能部門進(jìn)行文化理念的內(nèi)在深化。 主要的傳遞方式：各分公司、事業(yè)部、職能部門必須依據(jù)文化大綱制定本單位的“亞文化”，推薦典型案例，總裁辦公會(huì)交流執(zhí)行機(jī)構(gòu)建設(shè)管理理念，講師團(tuán)成員所屬職能部門的負(fù)責(zé)帶動(dòng)部門對(duì)職能理念進(jìn)行建設(shè)組成評(píng)審會(huì)對(duì)講師團(tuán)成員對(duì)各單位的課件、理念評(píng)選講師團(tuán)在第三階段的作用第三階段——熔煉升華（大致兩個(gè)月）：這段時(shí)間，主要以規(guī)范文化大綱，規(guī)范課件，規(guī)范推廣體系為主。講師團(tuán)成員要按組織要求承擔(dān)不同部分的課件設(shè)計(jì)，結(jié)合上報(bào)案例進(jìn)行講授，推廣。 主要的傳遞方式：課件設(shè)計(jì)與規(guī)范，升華理念，再度宣講案例集雛形初現(xiàn)準(zhǔn)備向企業(yè)外部推廣第一、傳播 認(rèn)真鉆研，反復(fù)推敲，不斷傳播企業(yè)文化理念，從企業(yè)內(nèi)部向 企業(yè)外部第二、垂范 言行合一，以身示范，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，為員工樹立 學(xué)習(xí)榜樣第三、溝通 注重溝通，收集意見(jiàn)，不斷提出文化建設(shè)的建議，建立企業(yè)良 性的溝通渠道第四、升華 夯實(shí)文化基礎(chǔ)，吸吶更多成員加入建設(shè)隊(duì)伍，不斷完善企業(yè)文化 理念第二：企業(yè)文化講師團(tuán)的作用與目標(biāo)

1、作用第一：企業(yè)文化推廣的近期目標(biāo)是企業(yè)的價(jià)值觀與員工的價(jià)值觀念統(tǒng)一，并在員工日益提高的執(zhí)行力上得到體現(xiàn)第二：企業(yè)文化推廣的長(zhǎng)期目標(biāo)是企業(yè)內(nèi)外形象一致，員工忠誠(chéng)度和追隨度逐步提高，市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度持續(xù)上升第二：企業(yè)文化講師團(tuán)的作用與目標(biāo)

2、目標(biāo)外樹形象內(nèi)育忠誠(chéng)內(nèi)圣外王時(shí)間05年45678910111206年1234企業(yè)文化組織確定講師團(tuán)成立講師團(tuán)宣講企業(yè)文化各個(gè)企業(yè)文化管理責(zé)任人收集反饋意見(jiàn)根據(jù)可形成共識(shí)的文化理念修訂管理制度行為規(guī)范的推廣企業(yè)文化推廣檢查企業(yè)文化案例集積累初步步實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目目標(biāo)標(biāo)的的兩兩個(gè)個(gè)節(jié)節(jié)點(diǎn)點(diǎn)12在所所有有組組織織中中，，90%左右右的的問(wèn)問(wèn)題題是是共共同同的的，，不不同同的的只只有有10%。只只有有這這10%需要要適適應(yīng)應(yīng)這這個(gè)個(gè)組組織織特特定定的的使使命命、、特特定定的的文文化化和和特特定定語(yǔ)語(yǔ)言言。?！说玫谩さ卖旚斂丝诵枰资紫认让髅鞔_確的的兩兩個(gè)個(gè)理理念念：：一一、、企企業(yè)業(yè)文文化化不不是是萬(wàn)萬(wàn)能能的的、、二二、、建建設(shè)設(shè)企企業(yè)業(yè)文文化化是是為為自自己己的的工工作作更更順順暢暢企業(yè)業(yè)文文化化指指的的是是處處在在這這個(gè)個(gè)文文化化中中的的每每個(gè)個(gè)人人都都知知道道生生活活要要靠靠自自己己努努力力。?！说玫谩つΩǎδΩ囓嚨牡恼普崎T門人人））第三三：：企企業(yè)業(yè)文文化化理理念念大大綱綱的的重重點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)內(nèi)容容講講解解第一一部部分分：：核核心心理理念念第二二部部分分：：經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)理理念念導(dǎo)讀讀【核心心理理念念】愿景景使命命核心心價(jià)價(jià)值值觀觀我們們要要以以無(wú)無(wú)懈懈可可擊擊的的石石材材供供應(yīng)應(yīng)與與服服務(wù)務(wù)成成為為全全球球石石材材行行業(yè)業(yè)的的先先導(dǎo)導(dǎo)環(huán)球球?qū)Ｗ⒆⒂谟谑牟男行袠I(yè)業(yè)，，逐逐步步加加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)對(duì)全全球球石石材材資資源源和和市市場(chǎng)場(chǎng)的的控控制制范范圍圍和和力力度度，，不不斷斷擴(kuò)擴(kuò)大大市市場(chǎng)場(chǎng)份份額額和和企企業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)模模，，保保持持較較好好的的盈盈利利水水平平，，在在經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)上上達(dá)達(dá)到到全全球球領(lǐng)領(lǐng)先先；；在管理上形形成企業(yè)可可持續(xù)發(fā)展展的能力，，不斷學(xué)習(xí)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)創(chuàng)新，在組組織、管理理團(tuán)隊(duì)、企企業(yè)制度以以及企業(yè)文文化等各方方面建設(shè)上上達(dá)到國(guó)際際領(lǐng)先水平平，成為行行業(yè)的表率率和標(biāo)桿。。1-1環(huán)球石材的的愿景1-2環(huán)球石材的的使命環(huán)球堅(jiān)持不不懈地尋找找新的石材材資源和品品種，探究究新的石材材技術(shù)，開開拓市場(chǎng)，，創(chuàng)新并引引領(lǐng)裝飾石石材潮流，，實(shí)現(xiàn)人類類對(duì)美好生生活的向往往與追求。。環(huán)球?qū)Υ舜藞?jiān)定不移移并且滿懷懷熱情；環(huán)球?qū)⒈谐小案覟樘煜孪认取钡膭?chuàng)業(yè)精神神，以豐富富的石材品品種和高質(zhì)質(zhì)量的產(chǎn)品品不斷滿足足客戶需求求，以領(lǐng)先先的市場(chǎng)規(guī)規(guī)模、傲人人的經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)、深具具影響力的的工程和誠(chéng)誠(chéng)信的態(tài)度度鑄煉強(qiáng)大大的環(huán)球品品牌；環(huán)球?qū)⒁怨补蚕砗凸矘s榮的精神與與員工和合合作伙伴分分享企業(yè)的的榮譽(yù)和繁繁榮。環(huán)球球?qū)⒉粩嗵崽岣邌T工生生活水平，，為員工創(chuàng)創(chuàng)造良好的的工作與生生活環(huán)境，，搭建員工工可持續(xù)發(fā)發(fā)展的平臺(tái)臺(tái)；環(huán)球?qū)⒁詢?yōu)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)和豐豐厚的利潤(rùn)潤(rùn)回報(bào)股東東和投資者者，實(shí)現(xiàn)股股東與投資資者的投資資增值；環(huán)球勇于承承擔(dān)對(duì)社會(huì)會(huì)的責(zé)任，，以真情回回報(bào)社會(huì)。。憑借先進(jìn)的的技術(shù)深度度挖掘石材材的天然之之美，以我我們的執(zhí)著著與熱情實(shí)實(shí)現(xiàn)人類對(duì)對(duì)美好生活活的向往與與追求1-3環(huán)球石材的的核心價(jià)值值觀——方案一誠(chéng) 信共 贏創(chuàng) 新忠 誠(chéng)自 省正直1-3環(huán)球石材的的核心價(jià)值值觀——方案二誠(chéng)實(shí)守信同創(chuàng)共贏與時(shí)俱進(jìn)恪責(zé)盡忠居安思危行必求正1-3-1誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)守信環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為的誠(chéng)實(shí)實(shí)守信是：：對(duì)待客戶戶，言信行行果；對(duì)待待股東，坦坦蕩務(wù)實(shí)；；對(duì)待員工工，尊重公公平；對(duì)待待合作伙伴伴，一諾千千金；對(duì)待待社會(huì)，真真誠(chéng)回報(bào)。。環(huán)球石材的的誠(chéng)實(shí)守信信是持之以以恒的。環(huán)環(huán)球石材的的誠(chéng)實(shí)守信信的承諾源源于對(duì)自身身產(chǎn)品質(zhì)量量和處事品品格的堅(jiān)信信。為此，，環(huán)球石材材對(duì)于可能能付出的代代價(jià)做好了了充分的準(zhǔn)準(zhǔn)備。環(huán)球球石材可能能會(huì)有偶爾爾的失誤，，但是絕對(duì)對(duì)不會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)故意失信信爽約的行行為。環(huán)球石要求求員工做到到：面對(duì)公公司要胸襟襟坦蕩，不不會(huì)背義負(fù)負(fù)信。面對(duì)對(duì)工作要履履信篤行，，不會(huì)言而而無(wú)信。面面對(duì)成績(jī)要要樸實(shí)處世世，不會(huì)會(huì)浮語(yǔ)虛辭辭；面對(duì)過(guò)過(guò)失要聞過(guò)過(guò)而喜，不不會(huì)欺瞞假假報(bào)。1-3-2忠誠(chéng)恪責(zé)盡忠環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為的恪責(zé)責(zé)盡忠是：：對(duì)待客戶戶，責(zé)無(wú)旁旁貸；對(duì)待待股東，傾傾力以赴；；對(duì)待員工工，用心體體會(huì)；對(duì)待待合作伙伴伴，勇于擔(dān)擔(dān)當(dāng)；對(duì)待待社會(huì)，盡盡職盡責(zé)。。環(huán)球石材的的苛責(zé)盡忠忠是無(wú)需契契約的。環(huán)環(huán)球石材對(duì)對(duì)于恪責(zé)盡盡忠的要求求源于自身身對(duì)所有責(zé)責(zé)任的重視視。為此，，環(huán)球石材材充分認(rèn)知知自己應(yīng)該該承擔(dān)的責(zé)責(zé)任，并且且永不推卸卸。環(huán)球石石材可能會(huì)會(huì)在某些能能力上暫時(shí)時(shí)不足，但但是絕對(duì)不不會(huì)在屬于于自己的責(zé)責(zé)任面前推推諉逃避。。環(huán)球石材要要求員工做做到：面對(duì)對(duì)公司要同同甘共苦，，不會(huì)臨陣陣脫逃；面面對(duì)工作要要勤驅(qū)不輟輟，不會(huì)心心浮氣躁；；面對(duì)成績(jī)績(jī)要感激周周圍，不會(huì)會(huì)居功自傲傲；面對(duì)過(guò)過(guò)失要引咎咎自責(zé)，不不會(huì)得過(guò)且且過(guò)。1-3-3共贏環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為的同創(chuàng)創(chuàng)共贏是：：對(duì)待客戶戶，平等互互利；對(duì)待待股東，回回報(bào)豐厚；；對(duì)待員工工，同苦共共甘；對(duì)待待合作伙伴伴，利益共共享；對(duì)待待社會(huì)，發(fā)發(fā)展共榮。。環(huán)球石材的的同創(chuàng)共贏贏是分享未未來(lái)的。環(huán)環(huán)球石材對(duì)對(duì)于同創(chuàng)共共贏的承諾諾源于共同同成長(zhǎng)的愿愿望。為此此，環(huán)球石石材將以開開闊的心胸胸接受所有有愿意和自自己同經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨，共創(chuàng)創(chuàng)藍(lán)天的個(gè)個(gè)人和企業(yè)業(yè)。環(huán)球石石材可能會(huì)會(huì)在選擇上上慎重，但但是絕對(duì)不不會(huì)做出故故意拒絕真真心誠(chéng)意行行為。環(huán)球石材要要求員工做做到：面對(duì)對(duì)公司要共共創(chuàng)繁榮，，不會(huì)只想想索??；面面對(duì)工作要要群策群力力，不會(huì)本本位主義；；面對(duì)成績(jī)績(jī)要分享經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)會(huì)保守封閉閉；面對(duì)過(guò)過(guò)失要勇于于面對(duì)，不不會(huì)灰心喪喪氣。同創(chuàng)共贏1-3-4自省環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為的居安安思危是：：對(duì)待客戶戶，體察入入微；對(duì)待待股東，保保值資產(chǎn)；；對(duì)待員工工，日新日日強(qiáng)；對(duì)待待合作伙伴伴，謹(jǐn)言慎慎行；對(duì)待待社會(huì)，同同舟共濟(jì)。。環(huán)球石材的的居安思危危是日夜長(zhǎng)長(zhǎng)鳴的。環(huán)環(huán)球石材對(duì)對(duì)于危機(jī)的的警醒源于于自身對(duì)基基業(yè)常青的的追求。為為此，環(huán)球球石材將以以不斷的鞭鞭笞自省來(lái)來(lái)防范可能能的風(fēng)險(xiǎn)，，保護(hù)所有有利益相關(guān)關(guān)方的利益益安全。環(huán)環(huán)球石材可可能會(huì)因能能力原因偶偶爾發(fā)生小小小的疏忽忽，但是絕絕對(duì)不會(huì)出出現(xiàn)輕視危危機(jī)的思想想。環(huán)球石材要要求員工做做到：面對(duì)對(duì)公司要敢敢進(jìn)忠言，，不會(huì)置身身事外；面面對(duì)工作要要時(shí)刻準(zhǔn)備備，不會(huì)停停滯懈??；；面對(duì)成績(jī)績(jī)要精益求求精，不會(huì)會(huì)自我滿足足；面對(duì)過(guò)過(guò)失要虛心心學(xué)習(xí)，不不會(huì)重蹈覆覆轍。居安思危1-3-5創(chuàng)新環(huán)球石認(rèn)為為的與時(shí)俱俱進(jìn)是：對(duì)對(duì)待客戶，，持之以恒恒；對(duì)待股股東，挑戰(zhàn)戰(zhàn)自我；對(duì)對(duì)待員工，，打破常規(guī)規(guī)；對(duì)待合合作伙伴，，學(xué)無(wú)止境境；對(duì)待社社會(huì)，同步步發(fā)展。環(huán)球石材的的與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)是沒(méi)有期期限的。環(huán)環(huán)球石材對(duì)對(duì)于與時(shí)俱俱進(jìn)的堅(jiān)持持源于自身身對(duì)卓越的的追求。為為此，環(huán)球球石材將鼓鼓起勇氣，，不斷挑戰(zhàn)戰(zhàn)自己的成成績(jī)，正視視自己的失失敗。環(huán)球球石材可能能偶爾會(huì)有有迷失，但但是絕對(duì)不不會(huì)出現(xiàn)閉閉門造車的的行為。環(huán)球石材要要求員工做做到：面對(duì)對(duì)公司要主主動(dòng)求知，，不會(huì)自以以為是；面面對(duì)工作要要深讀精研研，不會(huì)逡逡巡不前；；面對(duì)成績(jī)績(jī)要更上層層樓，不會(huì)會(huì)沾沾自喜喜；面對(duì)過(guò)過(guò)失要迎難難而上，不不會(huì)難以接接受。與時(shí)俱進(jìn)1-3-6正直行必求正環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為的行必必求正是：：對(duì)待客戶戶，赤誠(chéng)相相對(duì)；對(duì)待待股東，秉秉公任直；；對(duì)待員工工，客觀平平等；對(duì)待待合作伙伴伴，原則則守一；對(duì)對(duì)待社會(huì)，，支持正義義。環(huán)球石材的的行必求正正是嚴(yán)格自自律的。環(huán)環(huán)球石材對(duì)對(duì)于正直的的要求源于于自身對(duì)于于高尚的尊尊重。為此此，環(huán)球石石材將把正正直作為錘錘煉的必要要科目，并并為之付出出努力。環(huán)環(huán)球石材決決不驅(qū)利忘忘義，決不不容忍偏袒袒營(yíng)私的行行為。環(huán)球石材要要求員工做做到：面對(duì)對(duì)公司要正正直熱忱，，不會(huì)逆言言惰行；面面對(duì)工作要要專注投入入，不會(huì)心心存雜念；；面對(duì)成績(jī)績(jī)要淡然處處之，不會(huì)會(huì)四處宣揚(yáng)揚(yáng)；面對(duì)過(guò)過(guò)失要改行行不吝，不不會(huì)心存僥僥幸。導(dǎo)讀【經(jīng)營(yíng)理念】環(huán)球石材看看待客戶環(huán)球石材看看待股東環(huán)球石材看看待員工環(huán)球石材看看待合作伙伙伴環(huán)球石材看看待社會(huì)2-1環(huán)球石材看看待客戶客戶的滿意意是環(huán)球石石材不斷創(chuàng)創(chuàng)新的動(dòng)力力。環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為客戶的的利益不僅僅僅體現(xiàn)在在品質(zhì)與效效果的出群群拔萃，更更體現(xiàn)在購(gòu)購(gòu)買前的舒舒心、購(gòu)買買時(shí)的放心心、購(gòu)買后后的安心。。環(huán)球石材材提供的不不僅是優(yōu)質(zhì)質(zhì)的石材產(chǎn)產(chǎn)品，更是是無(wú)懈可擊擊的集成速速度與可靠靠滿意的服服務(wù)。環(huán)球石材對(duì)對(duì)客戶需求求的敏銳洞洞察，對(duì)流流程簡(jiǎn)化、、細(xì)節(jié)精湛湛的追求，，是環(huán)球石石材對(duì)客戶戶需求快速速反應(yīng)的基基礎(chǔ)。環(huán)球石材對(duì)對(duì)待客戶的的宗旨是：：用心感動(dòng)動(dòng)客戶，不不斷提高我我們服務(wù)與與質(zhì)量的含含金量。2-2環(huán)球石材看看待股東股東的滿意意是環(huán)球石石材成長(zhǎng)的的動(dòng)力。環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為股東的的利益不僅僅僅是利潤(rùn)潤(rùn)增加，還還包含股東東對(duì)環(huán)球石石材在公司司整個(gè)目標(biāo)標(biāo)體系內(nèi)各各個(gè)方面的的期望。環(huán)球石材經(jīng)經(jīng)營(yíng)的基本本原則是秉秉持誠(chéng)實(shí)與與公正，對(duì)對(duì)股東的資資產(chǎn)安全負(fù)負(fù)責(zé)。在安安全的前提提上，經(jīng)營(yíng)營(yíng)的導(dǎo)向放放在讓資產(chǎn)產(chǎn)不斷增值值上，處理理好“規(guī)模模、速度、、質(zhì)量”三三方面的關(guān)關(guān)系。環(huán)球石材對(duì)對(duì)待股東的的宗旨是：：致力于為為股東創(chuàng)造造投資的最最大價(jià)值，，為股東帶帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)利利益。2-3環(huán)球石材看看待員工員工的滿意意是環(huán)球石石材發(fā)展的的基石。環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為員工的的利益不僅僅僅是當(dāng)期期物質(zhì)利益益的滿足，，更體現(xiàn)在在長(zhǎng)期的安安心與自我我價(jià)值的實(shí)實(shí)現(xiàn)。員工工的留職不不僅僅是因因?yàn)橐缿俟镜母星榍?，更是依依戀公司的的?mèng)想。環(huán)球石材要要公平公正正衡量員工工的價(jià)值，，更要與員員工分享夢(mèng)夢(mèng)想，給員員工一片飛飛翔的天空空。環(huán)球石石材要在力力所能及的的范圍內(nèi)，，竭力為員員工創(chuàng)造能能夠與企業(yè)業(yè)共同分享享的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)發(fā)展機(jī)制。。環(huán)球石材材希望員工工能夠擔(dān)當(dāng)當(dāng)公司的主主人，但是是這必須建建立在始終終對(duì)公司負(fù)負(fù)責(zé)任的態(tài)態(tài)度上。環(huán)球石材對(duì)對(duì)員工的宗宗旨是：讓讓環(huán)球石材材成為員工工實(shí)現(xiàn)人生生追求的平平臺(tái)，體會(huì)會(huì)成長(zhǎng)的喜喜悅，分享享成功的快快樂(lè)。2-4環(huán)球石材看看待合作伙伙伴合作伙伴是是環(huán)球石材材增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)能力的戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟。。合作伙伴是是環(huán)球石材材打造行業(yè)業(yè)領(lǐng)先地位位的基石。。環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為合作伙伙伴的利益益不僅僅是是誠(chéng)信可靠靠的交易，，更是同舟舟共濟(jì)的互互相支持，，共同發(fā)展展。環(huán)球石材將將要以開放放的心胸和和高遠(yuǎn)的眼眼界看待合合作伙伴，，致力于為為合作伙伴伴創(chuàng)造更多多的企業(yè)盈盈利與成長(zhǎng)長(zhǎng)機(jī)會(huì)，彼彼此的提升升促進(jìn)共同同的成長(zhǎng)。。環(huán)球石材對(duì)對(duì)合作伙伴伴的宗旨是是：以雙方方共識(shí)的公公平，促成成每一次合合作；以雙雙方共享的的雙贏，實(shí)實(shí)現(xiàn)彼此持持續(xù)的成長(zhǎng)長(zhǎng)。2-5環(huán)球石材看看待社會(huì)社會(huì)是環(huán)球球石材賴以以生存的環(huán)環(huán)境。環(huán)球石材認(rèn)認(rèn)為回報(bào)社社會(huì)是企業(yè)業(yè)無(wú)可推諉諉的責(zé)任，，發(fā)展自身身與奉獻(xiàn)社社會(huì)不僅不不是矛盾的的，而且更更能使企業(yè)業(yè)所處的環(huán)環(huán)境變得更更