HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題

HR專家-經(jīng)典面試問答

關(guān)鍵在于領(lǐng)悟HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!韋恩·福特博士

麗茲·賴安HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!一個(gè)有40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢(shì)公司副總裁。韋恩·福特博士。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!

美國職場(chǎng)專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)企業(yè)的副總裁。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!1.介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!3.你為什么要為我們工作

這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問題上，誠實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議

事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!9.你有什么問題要問

準(zhǔn)備好幾個(gè)問題，比如“我會(huì)被公司安排在哪里”“什么時(shí)候我可以開始為公司效勞”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!10.你希望薪水多少

重量級(jí)問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個(gè)問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!12.你對(duì)同事哪些行為無法容忍

圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!14.你是否有盲點(diǎn)

狡詐問題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置

誠實(shí)回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎

如果你會(huì)的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？

這個(gè)問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!21.如果需要，你是否愿意搬家

如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!22.為什么要聘用你

說明你的優(yōu)勢(shì)可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競(jìng)爭(zhēng)者做比較。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!24.你是否認(rèn)為你的能力超過了職位要求

不論你的能力如何，回答你“非常適合這個(gè)職位”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!26.你的技能更適合這份工作還是其他

“這個(gè)工作！”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!28.你認(rèn)為自己成功嗎

永遠(yuǎn)都要說“是”，并簡(jiǎn)要解釋，比如你設(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎

當(dāng)然說“有”。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。別吹牛，用陳述事實(shí)的語調(diào)講述，這是關(guān)鍵。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!32.金錢和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要

“金錢很重要，但是工作才是最重要的。”沒有比這更好的回答。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!這些問題要模糊回答

34.如果被錄用，你希望工作多久

35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？

37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作

36.你想在這份工作中追求什么HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？36.你想在這份工作中追求什么

回答這兩個(gè)問題不要談具體的，容易說砸！如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你的誠實(shí)度；如果你說其他職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你如果被錄用，會(huì)對(duì)崗位不滿意。

最好的方式是保持中立。比如“一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!這些問題最好這樣回答

38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的

39.形容一下你的管理方式

40.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么

42.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足

43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)

44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端

45.描述你的工作原則

50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)

47.描述你工作中最大的快樂

48.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作

49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

46.你在工作中最失望是什么HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!39.形容一下你的管理方式

盡量避免模式化回答?！碍h(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!42.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足

首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端

舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭(zhēng)端本身。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!46.你在工作中最失望是什么

確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!48.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作

陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)

好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動(dòng)等等。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!1.你們公司是干什么的？

這問題，你在1980年問合適，那時(shí)沒有互聯(lián)網(wǎng)。今天，對(duì)你要面試的公司做點(diǎn)研究是跨進(jìn)它們大門的必修課。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!3.你還提供其他職位嗎？

如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問：“這個(gè)工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？”HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!5.如果你雇了我，我能等一段時(shí)間（3周以上）再來上班嗎？

雇主一般會(huì)給你2周來處理相關(guān)事宜。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!這些問題要事先準(zhǔn)備

1.介紹一下你自己

2.你對(duì)我們公司有什么了解

3.你為什么要為我們工作

4.你的同事如何評(píng)價(jià)你

5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

6.你對(duì)公司的價(jià)值

7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議

8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

9.你有什么問題要問HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!2.你對(duì)我們公司有什么了解

你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢(shì)等等。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!4.你的同事如何評(píng)價(jià)你

你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人?！边@句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!6.你對(duì)公司的價(jià)值

這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，這些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問題。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第39頁!這些問題有陷阱

10.你希望薪水多少

11.你是否辭退過別人

12.你對(duì)同事哪些行為無法容忍

14.你是否有盲點(diǎn)

13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第40頁!11.你是否辭退過別人

嚴(yán)肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第41頁!13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題

最大陷阱！這是測(cè)試你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第42頁!這些問題要誠實(shí)回答

15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置

16.你有沒有應(yīng)聘其他公司

17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎

18.你是否被要求離職過

21.如果需要，你是否愿意搬家

20.你是否愿意加班

19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第43頁!16.你有沒有應(yīng)聘其他公司

誠實(shí)回答，但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第44頁!18.你是否被要求離職過

如果沒有，說沒有。如果有，誠實(shí)簡(jiǎn)要地回答，不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第45頁!20.你是否愿意加班

誠實(shí)回答。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第46頁!這些問題只能這樣回答

22.為什么要聘用你

23.你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

24.你是否認(rèn)為你的能力超過了職位要求

25.你為什么離開前一份工作

26.你的技能更適合這份工作還是其他

27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上

28.你認(rèn)為自己成功嗎

29.你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人

30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎

31.你的工作哲學(xué)是什么

32.金錢和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要

33.工作中什么事會(huì)讓你失望HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第47頁!23.你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第48頁!25.你為什么離開前一份工作

無論是什么原因離開，千萬不要批評(píng)前公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機(jī)會(huì)”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第49頁!27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上

這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第50頁!29.你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人

注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第51頁!31.你的工作哲學(xué)是什么

面試官不想聽論文?！澳闶欠裼袕?qiáng)烈的意愿要把工作完成？是的?！边@樣回答最合適不過，簡(jiǎn)短，積極，對(duì)公司有益。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第52頁!33.工作中什么事會(huì)讓你失望

不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第53頁!34.如果被錄用，你希望工作多久

不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長(zhǎng)的時(shí)間?！盚R必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第54頁!37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作

不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會(huì)讓你看起來像個(gè)怨婦。好的回答包括“對(duì)公司的不忠誠，暴力，或違法”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第55頁!38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的

好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)；你做出的結(jié)果是成功的；老板告訴你“你是成功的”。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第56頁!40.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么

這個(gè)問題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠實(shí)。說一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第57頁!43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)

保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠誠，高要求”——所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。HR必備：瞬間淘汰不合格者的50個(gè)經(jīng)典問題共65頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第58頁!45.描