哈爾濱勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)哈爾濱勞動(dòng)合同范本?甲方（用人?單位名稱(chēng)）?乙方（職?工姓名）?乙方家庭住?址：__?_號(hào)碼：?通訊地址：?固定電話(huà)?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則下?，簽訂本合?同，甲乙雙?方自愿全面?履行，如有?違反，愿承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第一條、合?同履行期限?為年，自年?月日起至年?月日止，其?中試用期為?個(gè)月（自年?月日起至年?月日止）合?同期滿(mǎn)即行?止，如甲方?工作需要，?要在雙方同?意的條件下?續(xù)訂合同。?第二條、?工作崗位及?報(bào)酬1、?乙方受聘于?甲方，擔(dān)任?崗位工作，?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的崗位?工作，并達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?2、在聘?用期內(nèi)甲方?支付給乙方?的工作報(bào)酬?為每月人民?幣元；試用?期內(nèi)甲方支?付給乙方的?工作報(bào)酬為?每月人民幣?元。第三?條、雙方責(zé)?任和義務(wù)?1、甲方根?據(jù)崗位需要?，提供相應(yīng)?的勞動(dòng)保護(hù)?、安全措施?。2、甲?方根據(jù)工作?需要對(duì)乙方?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)和業(yè)?務(wù)培訓(xùn)及企?業(yè)的有關(guān)安?全管理、崗?位責(zé)任制等?規(guī)章制度培?訓(xùn)。3、?甲方不得拖?欠乙方的報(bào)?酬，如出現(xiàn)?拖欠，應(yīng)及?時(shí)給付。?4、在合同?期內(nèi)所形成?的全部知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有。5?、甲方制訂?公司規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?遵守甲方的?規(guī)章制度，?并執(zhí)行甲方?規(guī)章制度中?相關(guān)崗位職?責(zé)，掌握崗?位技能和操?作程序，按?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)完成任務(wù)?，并接受甲?方職能部門(mén)?的考核。?6、乙方鄭?重承諾，對(duì)?在甲方工作?期間掌握的?管理流程、?產(chǎn)品制作方?法、專(zhuān)有技?術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)?容、特有操?作方法、產(chǎn)?品配方、原?材料采購(gòu)渠?道、客戶(hù)使?用情況、費(fèi)?用利潤(rùn)情況?、工藝、數(shù)?據(jù)、程序、?設(shè)計(jì)、貨源?情報(bào)、招投?標(biāo)文件以及?其他技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息等商業(yè)_?__負(fù)有保?護(hù)、保密的?義務(wù)。7?、乙方接受?甲方培訓(xùn)所?獲得的特殊?技術(shù)（），?產(chǎn)品配方（?）及乙方獲?悉的商業(yè)_?__等，乙?方在甲方工?作期間或離?職后的任何?時(shí)候不得做?技術(shù)轉(zhuǎn)讓、?不得泄露、?離職（5）?年內(nèi)不得從?事該工作。?如發(fā)現(xiàn)乙?方有違反第?三條第__?_款第一項(xiàng)?情形的，甲?方將追究乙?方違約責(zé)任?，乙方須給?付甲方違約?金人民幣元?，并由乙方?承擔(dān)甲方行?使權(quán)利救濟(jì)?的全部費(fèi)用?（仲裁費(fèi)、?訴訟費(fèi)、律?師費(fèi)等）?如乙方有違?反第三條第?___款和?第___款?第一項(xiàng)的情?形并對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任，并?由乙方承擔(dān)?甲方行使權(quán)?利救濟(jì)的全?部費(fèi)用（仲?裁費(fèi)、訴訟?費(fèi)、律師費(fèi)?等）乙方?在終止或解?除勞動(dòng)合同?后的一定期?限內(nèi)（__?_年內(nèi)），?不得到生產(chǎn)?同類(lèi)產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)?務(wù)且到有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其?它用人單位?工作，也不?得自己生產(chǎn)?與原單位有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?同類(lèi)產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)?務(wù)，如乙方?有違反上述?條款的行為?則乙方承擔(dān)?違約責(zé)任，?乙方須給付?甲方違約金?元。8、?特殊工作用?品費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?。為便于統(tǒng)?一管理，乙?方應(yīng)委托甲?方制作或購(gòu)?置，特殊工?作用品制作?或購(gòu)置費(fèi)用?為元。本?合同正常終?止時(shí)甲方可?補(bǔ)償乙方特?殊工作用品?費(fèi)用元。?第四條、合?同變更與終?止1、本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?2、乙方有?下列行為時(shí)?，甲方有權(quán)?解除本合同?：（1）?被工作實(shí)踐?證明不稱(chēng)職?；（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?時(shí)：（3?）嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損害?時(shí)；（4?）被依法追?究法律責(zé)任?時(shí)；（5?）患有傳染?性疾病時(shí)或?身體不適宜?從事該崗位?工作時(shí)；。?（6）患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?（7）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、合同?期內(nèi)任何一?方要求解除?勞動(dòng)合同，?必須提前一?個(gè)月以書(shū)面?形式通知對(duì)?方，方可解?除本合同。?（第四條第?二款所列_?__種情況?例外）4?、甲方無(wú)故?未按時(shí)支付?乙方工資達(dá)?三個(gè)月以上?時(shí)，乙方有?權(quán)單方解除?合同。5?、甲方向乙?方郵寄信件?、傳遞信息?時(shí)，郵寄地?址以乙方提?供的家庭住?址或通訊地?址為準(zhǔn)，乙?方家庭成員?可作為乙方?郵件、信息?代收人。?第五條、雙?方需約定的?條款1、?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?達(dá)成一致后?以書(shū)面形式?作為本合同?的補(bǔ)充合同?，補(bǔ)充合同?與本合同具?有同等法律?效力。2?、本合同在?執(zhí)行過(guò)程中?，如與國(guó)家?新頒布的法?律抵觸時(shí)，?應(yīng)按國(guó)家法?律執(zhí)行。?3、本合同?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)?，當(dāng)事人應(yīng)?先向企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成時(shí)再向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。本合?同依法成立