企業(yè)行政專員崗位職責(zé)

企業(yè)行政專?員崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?制定公司人?力資源制度?，對公司人?力資源工作?進(jìn)行全面管?理;2、?負(fù)責(zé)各大招?聘網(wǎng)站信息?發(fā)布和維護(hù)?、簡歷篩選?、應(yīng)聘人員?預(yù)約、接待?及面試;?3、負(fù)責(zé)員?工入離職、?試用轉(zhuǎn)正、?調(diào)崗、晉升?等人事變動?手續(xù)辦理及?跟進(jìn)處理;?4、負(fù)責(zé)?組織開展人?才盤點(diǎn)、需?求評估、人?才招聘、培?訓(xùn)、選拔和?考核工作;?5、負(fù)責(zé)?公司行政預(yù)?算，辦公用?品采購及發(fā)?放;6、?負(fù)責(zé)公司固?定資產(chǎn)、辦?公環(huán)境、福?利發(fā)放的管?理。企業(yè)?行政專員崗?位職責(zé)2?1、協(xié)助上?級建立、健?全公司人事?行政管理體?系;2、?根據(jù)公司發(fā)?展需要，提?供并優(yōu)化人?事、行政管?理及發(fā)展建?議3、實?施人事行政?具體業(yè)務(wù)，?包括招聘、?培訓(xùn)、績效?考核、薪酬?福利、員工?關(guān)系等工作?;4、落?實具體招聘?工作，維護(hù)?招聘渠道、?發(fā)布招聘信?息、實施面?試等;5?、組織各類?員工培訓(xùn);?6、配合?人力資源經(jīng)?理開展績效?考核管理，?制定績效管?理制度，設(shè)?計考核內(nèi)容?、指標(biāo)，并?進(jìn)行考核;?7、及時?收集反饋相?關(guān)勞動法律?、法規(guī)、政?策，并規(guī)避?用工風(fēng)險，?處理各類員?工關(guān)系、勞?動糾紛。?企業(yè)行政專?員崗位職責(zé)?3制定和?完善行政部?相關(guān)管理制?度;擬定?部門費(fèi)用和?項目費(fèi)用，?控制費(fèi)用開?支;負(fù)責(zé)?公司的行政?事務(wù)工作統(tǒng)?籌與規(guī)劃;?負(fù)責(zé)公司?各類活動、?年會、商務(wù)?接待的組織?與運(yùn)營;?行政業(yè)務(wù)各?類數(shù)據(jù)的匯?總和分析;?業(yè)務(wù)流程?的梳理、規(guī)?范、優(yōu)化、?創(chuàng)新;上?級領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他業(yè)務(wù)?。企業(yè)行?政專員崗位?職責(zé)41?、負(fù)責(zé)人事?行政部管理?和日常事務(wù)?，協(xié)助統(tǒng)籌?各部門之間?的綜合協(xié)調(diào)?，落實公司?規(guī)章制度;?2、負(fù)責(zé)?公司人力資?源戰(zhàn)略、政?策和框架搭?建工作，滿?足各部門用?人需求;?3、負(fù)責(zé)起?草、修改和?完善人力資?源相關(guān)管理?制度和工作?流程;4?、負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、薪?酬、考核、?員工關(guān)系等?人力資源日?常管理事宜?;5、制?度流程建設(shè)?、各類會議?活動組織、?辦公環(huán)境管?理、公司各?類采購統(tǒng)籌?、固定資產(chǎn)?等行政管理?;6、確?定公司年度?招聘計劃、?公司人工成?本以及行政?費(fèi)用預(yù)算與?管理;7?、幫助建立?員工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工與?管理層的關(guān)?系，組織員?工活動，改?善團(tuán)隊氣氛?，提高團(tuán)隊?凝聚力;?8、總經(jīng)理?安排的其他?日常事務(wù)工?作。企業(yè)?行政專員崗?位職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)員?工的招聘、?入職、人事?調(diào)動、離職?等手續(xù)，建?立人事檔案?。熟知員工?個人能力，?輔助領(lǐng)導(dǎo)合?理安排公司?內(nèi)部人力資?源增減調(diào)配?等;2、?負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)?正后社會保?險投保、申?報，公司社??；鶖?shù)申報?、調(diào)整、年?檢等工作，?及時掌握國?家相關(guān)法律?法規(guī)政策;?3、組織?、安排公司?會議，或會?同有關(guān)部門?籌備有關(guān)重?要活動，做?好會議記錄?，整理會議?記要;4?、管理好員?工人事檔案?材料，建立?、完善員工?人事檔案的?管理;5?、協(xié)助財務(wù)?部做好門店?員工考勤審?核工作;?6、負(fù)責(zé)員?工的福利活?動的組織和?籌備;7?、負(fù)責(zé)公司?行政管理制?度的建立健?全和貫徹落?實;8、?熟悉行政部?其他崗位工?作，必要時?替崗;9?、員工關(guān)系?處理(福利?，活動、勞?務(wù)糾紛處理?)9、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?任務(wù)。企?業(yè)行政專員?崗位職責(zé)6?‘1.?根據(jù)部門發(fā)?展戰(zhàn)略制訂?行動方案，?能夠獨(dú)立完?成方案的推?進(jìn)及落實;?2.建?立健全現(xiàn)有?工作規(guī)范、?操作，使之?合理、精簡?、高效;?3.負(fù)責(zé)?部門人員的?工作指導(dǎo)、?培訓(xùn)及經(jīng)驗?分享，并與?上級保持積?極溝通;?4.負(fù)責(zé)?資產(chǎn)管理工?作，確保公?司資產(chǎn)的安?全性及數(shù)據(jù)?的真實性與?有效性;?5.負(fù)責(zé)?后勤服務(wù)工?作，包括但?不限于總助?、會務(wù)、費(fèi)?用報銷、采?購等;6?.負(fù)責(zé)公?司行政外聯(lián)?工作事務(wù)。?企業(yè)行政?專員崗位職?責(zé)71、?負(fù)責(zé)多個物?業(yè)服務(wù)項目?行政工作;?承辦服務(wù)中?心各類會議?的會務(wù)工作?，會議通知?、議程安排?、會場布置?、會場服務(wù)?以及做好會?議記錄、整?理___工?作;2、?負(fù)責(zé)辦理服?務(wù)中心辦公?事務(wù)用品、?勞保用品、?福利用品、?接待用品的?申購、登記?、分發(fā)、管?理等工作;?3、負(fù)責(zé)?服務(wù)中心各?類人員考勤?，嚴(yán)格考勤?、考核制度?，按規(guī)定時?間提交公司?;4、負(fù)?責(zé)服務(wù)中心?印章、介紹?信的管