會(huì)計(jì)管理中心主要職責(zé)_第1頁
會(huì)計(jì)管理中心主要職責(zé)_第2頁
會(huì)計(jì)管理中心主要職責(zé)_第3頁
會(huì)計(jì)管理中心主要職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

會(huì)計(jì)管理中?心主要職責(zé)?1、對(duì)財(cái)?務(wù)成本進(jìn)行?預(yù)測(cè)、提出?決策分析數(shù)?據(jù)。2、?編制全面預(yù)?算,確定各?項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo)?。3、對(duì)?財(cái)務(wù)成本進(jìn)?行控制,開?展價(jià)值分析?。4、按?照國家會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定?,記賬、復(fù)?核、報(bào)賬,?作到手續(xù)完?備,數(shù)字準(zhǔn)?確目清楚按?期報(bào)賬。?5、妥善保?管會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)賬薄?、會(huì)計(jì)報(bào)表?和其他會(huì)計(jì)?資料。會(huì)?計(jì)管理中心?主要職責(zé)2?1、負(fù)責(zé)?分公司及店?面費(fèi)用預(yù)算?審核與監(jiān)督?;2、負(fù)?責(zé)店面合同?管理、往來?賬與銀行帳?核對(duì)工作,?并與總部財(cái)?務(wù)對(duì)接;?3、根據(jù)財(cái)?務(wù)制度審核?店面費(fèi)用支?出的真實(shí)、?合理性;?4、統(tǒng)籌、?管理分公司?各直營店財(cái)?務(wù)體系;?5、經(jīng)營報(bào)?表出具與分?析。會(huì)計(jì)?管理中心主?要職責(zé)3?1、負(fù)責(zé)分?公司全盤賬?務(wù)處理;做?好分公司財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù);2、?分公司薪資?、提成計(jì)算?及社保數(shù)據(jù)?提交3、?嚴(yán)格根據(jù)業(yè)?務(wù)授權(quán)規(guī)范?負(fù)責(zé)分公司?的審批流程?4、發(fā)票?管理和開具?、見票付款?發(fā)票登記跟?進(jìn),進(jìn)項(xiàng)發(fā)?票、國知局?收據(jù)登記;?5、分公?司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)匯總;?6、負(fù)責(zé)?與當(dāng)?shù)刂伟?、工商、稅?務(wù)等外界保?持聯(lián)絡(luò),清?晰規(guī)范地傳?達(dá)公司統(tǒng)一?對(duì)外信息,?維護(hù)公司形?象。7、?其它分公司?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的?工作。會(huì)?計(jì)管理中心?主要職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)?編制月度財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?;2、負(fù)?責(zé)專項(xiàng)資金?、稅務(wù)、成?本費(fèi)用等分?析報(bào)告的編?制,提供決?策支持;?3、負(fù)責(zé)編?制全面財(cái)務(wù)?預(yù)算,協(xié)助?編制研發(fā)項(xiàng)?目預(yù)算;?4、負(fù)責(zé)跟?蹤預(yù)算執(zhí)行?情況;5?、負(fù)責(zé)申報(bào)?工商年報(bào);?6、配合?相關(guān)部門提?供財(cái)務(wù)支持?;7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。會(huì)計(jì)管?理中心主要?職責(zé)51?、熟悉制造?業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控?管理及業(yè)務(wù)?流程。2?、組織企業(yè)?年度預(yù)算的?組織編制。?3、預(yù)算?執(zhí)行情況的?監(jiān)督分析,?組織月度經(jīng)?營分析會(huì),?對(duì)異常及偏?離指標(biāo)進(jìn)行?分析并提出?優(yōu)化整改措?施。4、?推進(jìn)優(yōu)化整?改措施的實(shí)?施。5、?公司經(jīng)營數(shù)?據(jù)的匯總、?整理、分析?、提報(bào)。?6、具備豐?厚的聽、說?、讀、寫功?底,具備較?強(qiáng)的分析、?溝通、協(xié)調(diào)?能力。會(huì)?計(jì)管理中心?主要職責(zé)6?1、協(xié)助?修訂財(cái)務(wù)管?理制度和會(huì)?計(jì)核算制度?,有效地組?織實(shí)施公司?會(huì)計(jì)核算,?確保會(huì)計(jì)核?算的準(zhǔn)確性?、時(shí)效性;?2、根據(jù)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和?相關(guān)會(huì)計(jì)制?度,審核會(huì)?計(jì)憑證,保?證賬務(wù)處理?的一致性和?規(guī)范性,完?成月度賬務(wù)?處理;3?、編制和分?析報(bào)表、數(shù)?據(jù)分析,并?報(bào)送相關(guān)部?門;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。會(huì)計(jì)?管理中心主?要職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)公?司季度預(yù)算?費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及?分析;2?、負(fù)責(zé)貸款?貼息、高新?技術(shù)企業(yè)年?審等;3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論