人事管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

人事管理專(zhuān)?員崗位職責(zé)?1、根據(jù)?招聘計(jì)劃要?求組織招聘?，開(kāi)拓及維?護(hù)招聘渠道?，面試等工?作的實(shí)施;?2、考勤?、薪資核算?等簡(jiǎn)單的表?格會(huì)做，熟?練使用WO?RLDE?XCEL;?3、員?工關(guān)系類(lèi)：?入離職辦理?、社保公積?金繳納退出?、工傷申報(bào)?、違紀(jì)解聘?等解除勞動(dòng)?關(guān)系的談判?工作及勞動(dòng)?仲裁出庭工?作。4、?行政支持等?相關(guān)工作;?人事管理?專(zhuān)員崗位職?責(zé)21、?在公司人力?資源戰(zhàn)略、?政策和指引?的框架下，?建立并實(shí)施?人力資源方?針和行動(dòng)計(jì)?劃，以支持?公司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?;2、負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程;3、?負(fù)責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?4、負(fù)責(zé)?組織編寫(xiě)各?部門(mén)職位說(shuō)?明書(shū);5?、定期進(jìn)行?人力資源數(shù)?據(jù)分析，提?交公司人力?資源分析報(bào)?告;6、?根據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?fàn)?況，協(xié)助制?定公司薪酬?體系、激勵(lì)?體系并負(fù)責(zé)?實(shí)施;7?、協(xié)助監(jiān)督?控制各部門(mén)?績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)?程并不斷完?善績(jī)效管理?體系;8?、協(xié)助推動(dòng)?公司理念及?企業(yè)文化的?形成;9?、協(xié)助制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;1?0、負(fù)責(zé)部?門(mén)的日常事?務(wù)管理工作?，協(xié)助完成?本部門(mén)員工?工作考核、?激勵(lì)及部門(mén)?資金的預(yù)算?和控制等工?作，公司安?排的其他工?作。人事?管理專(zhuān)員崗?位職責(zé)3?招聘：根據(jù)?公司實(shí)際情?況開(kāi)展招聘?工作，確定?人員結(jié)構(gòu)合?理，保證公?司人員供求?平衡薪酬?和績(jī)效考核?：根據(jù)公司?實(shí)際情況，?進(jìn)行績(jī)效考?核修改和推?行企業(yè)文?化:幫助建?立員工關(guān)系?，組織員工?的活動(dòng)等?做好人事行?政日常事務(wù)?;5、?完成上級(jí)交?辦的其他事?宜。人事?管理專(zhuān)員崗?位職責(zé)4?1、主要以?招聘、培訓(xùn)?、員工關(guān)系?，績(jī)效，企?業(yè)文化建設(shè)?，同時(shí)涉及?其它人力資?源工作;?2、根據(jù)公?司人力資源?規(guī)劃，制訂?年度、月度?招聘計(jì)劃;?3、維護(hù)?招聘渠道，?提高招聘渠?道有效性，?保質(zhì)保量完?成各階段招?聘計(jì)劃，同?時(shí)不定期的?對(duì)招聘渠道?進(jìn)行評(píng)估、?擴(kuò)充;4?、進(jìn)行人員?面試邀約，?組織協(xié)調(diào)面?試、錄用過(guò)?程;5、?人員培訓(xùn)、?梯隊(duì)建設(shè)、?組織發(fā)展、?人員保留、?勞資關(guān)系處?理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)?避;6、?協(xié)助上級(jí)按?照公司戰(zhàn)略?發(fā)展計(jì)劃、?年度性工作?計(jì)劃，以及?內(nèi)部培訓(xùn)需?求負(fù)責(zé)編寫(xiě)?、制訂公司?年度、月度?培訓(xùn)計(jì)劃、?培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)?算，經(jīng)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?組織實(shí)施;?7、保持?與公司各業(yè)?務(wù)線(xiàn)的溝通?交流，定期?跟蹤;8?、負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化建?設(shè)工作的推?進(jìn);9、?負(fù)責(zé)公司各?部門(mén)相關(guān)部?分規(guī)范執(zhí)行?的監(jiān)督工作?。人事管?理專(zhuān)員崗位?職責(zé)51?、建立健全?員工的人事?檔案，負(fù)責(zé)?員工考勤管?理和紀(jì)律監(jiān)?察。2、?負(fù)責(zé)公司員?工獎(jiǎng)懲、差?假以及升、?降、調(diào)、辭?等人事調(diào)整?手續(xù)辦理。?3、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)員工關(guān)?系，了解員?工思想動(dòng)態(tài)?。4、負(fù)?責(zé)組織企業(yè)?文化建設(shè)，?建設(shè)積極向?上的團(tuán)隊(duì)。?5、協(xié)助?其他部門(mén)完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?安排的工作?。人事管?理專(zhuān)員崗位?職責(zé)61?.負(fù)責(zé)公司?人力招聘、?績(jī)效考核及?優(yōu)化;_?__組織員?工培訓(xùn)，提?升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗?力和員工技?能;3.?負(fù)責(zé)日常行?政管理，完?善公司管理?制度;4?.領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)工作?。人事管?理專(zhuān)員崗位?職責(zé)71?、協(xié)助完成?公司行政類(lèi)?工作，包括?環(huán)境衛(wèi)生，?辦公及各類(lèi)?用品的采購(gòu)