主管護(hù)師個(gè)人工作總結(jié)范文(一)

主管護(hù)師個(gè)?人工作總結(jié)?范文(一)?年后通過(guò)?考試獲得?主管護(hù)師個(gè)?人工作總結(jié)?1任現(xiàn)職以?來(lái)，始終嚴(yán)?格要求自己?，扎實(shí)工作?、奮發(fā)進(jìn)取?，以良好的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，?熟練的操作?技能，全面?的專業(yè)知識(shí)?為病人服務(wù)?，工作中取?得了比較顯?著的成績(jī)。?我重視學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身綜合素?質(zhì)。能夠認(rèn)?真對(duì)待醫(yī)院?___的每?一次業(yè)務(wù)考?試、考核，?而且取得了?名列前茅的?好成績(jī)。?充分發(fā)揮護(hù)?士長(zhǎng)管理職?能，做好本?科質(zhì)量控制?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)采取措?施，一年來(lái)?，本科各項(xiàng)?護(hù)理工作指?標(biāo)均能達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求，?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》?，通過(guò)學(xué)習(xí)?提高了安全?意識(shí)，增強(qiáng)?了責(zé)任感。?在工作中既?注意了把所?學(xué)知識(shí)應(yīng)用?于臨床實(shí)踐?，又注意了?總結(jié)工作中?的經(jīng)驗(yàn)，不?斷升華自己?的理論水平?，任現(xiàn)職以?來(lái)共撰寫論?文___篇?，均在省級(jí)?以上刊物發(fā)?表。加強(qiáng)?職業(yè)道德修?養(yǎng)，勤奮扎?實(shí)工作。時(shí)?刻牢記“以?人為本，誠(chéng)?信服務(wù)”，?急病人之所?急，想病人?之所想，維?護(hù)病___?益，提高醫(yī)?院的整體形?象。在抗擊?“非典”的?斗爭(zhēng)中積極?投入一線工?作，起到了?模范帶頭作?用。努力為?病人提供優(yōu)?質(zhì)全面無(wú)縫?隙護(hù)理，全?面提升護(hù)理?質(zhì)量，打造?護(hù)理名牌，?時(shí)刻牢記“?促進(jìn)健康，?預(yù)防疾病，?恢復(fù)健康，?減輕痛苦”?的神圣使命?。在工作中?做到了服務(wù)?熱情、周到?細(xì)致，關(guān)心?病人、體貼?病人。為?了更好地給?病人服務(wù)，?減輕病人的?痛苦，苦練?基本功，對(duì)?操作技術(shù)精?益求精。在?工作中磨煉?了遇事沉穩(wěn)?的性格，具?備了快速敏?捷的思維能?力和應(yīng)變能?力。進(jìn)一步?提高了自己?的___協(xié)?調(diào)能力，能?夠處理各種?矛盾，做好?各項(xiàng)管理工?作，貫徹落?實(shí)醫(yī)院一系?列有關(guān)衛(wèi)生?改革的文件?精神，以改?革求發(fā)展。?工作中以身?作則，服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志，勤勤?懇懇、任勞?任怨，每項(xiàng)?工作都能夠?善始善終、?高標(biāo)準(zhǔn)地完?成，從整體?上提高了服?務(wù)質(zhì)量和護(hù)?理水平。?能夠解決本?科護(hù)理工作?中的疑難問(wèn)?題，指導(dǎo)參?與危重病人?的搶救及護(hù)?理，做到忙?而不亂，有?條不紊，_?__本科業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)?理查房，對(duì)?護(hù)師的業(yè)務(wù)?給予具體指?導(dǎo)，不斷提?高護(hù)士對(duì)健?康教育指導(dǎo)?的實(shí)際效果?，認(rèn)真做好?帶教工作，?___年擔(dān)?任___衛(wèi)??！锻饪茖W(xué)?及護(hù)理》的?授課教師。?每月___?本科的護(hù)理?質(zhì)量和差錯(cuò)?事故分析討?論，并制定?防范措施，?能夠熟練掌?握本科常見(jiàn)?病、多發(fā)病?的臨床表現(xiàn)?、治療原則?，掌握常用?的急救藥品?的藥理作用?、副作用，?掌握常用急?救器械的性?能、使用方?法，熟練掌?握常用急救?技術(shù)，如心?肺復(fù)蘇、心?電監(jiān)護(hù)、各?種插管及搶?救等。機(jī)關(guān)?門診每年都?有流感大流?行季節(jié)，針?對(duì)病人多、?任務(wù)重，尤?其是兒科病?人多、輸液?穿刺比較困?難的實(shí)際情?況，能夠做?到有條不紊?、忙而不亂?，合理安排?護(hù)理人員，?帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)?伍加班加點(diǎn)?、從容應(yīng)對(duì)?。通過(guò)不斷?提高整體素?質(zhì)和業(yè)務(wù)能?力，順利完?成了繁重的?工作任務(wù)。?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的工作態(tài)度?和精湛的護(hù)?理技術(shù)吸引?了大批的兒?科患者，贏?得了病人的?贊揚(yáng)以及領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的好評(píng)，在?社會(huì)上有一?定的知名度?。主管護(hù)?師個(gè)人工作?總結(jié)2一年?來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)?及各位科主?任支持和各?位護(hù)士長(zhǎng)的?積極努力下?，醫(yī)院護(hù)理?工作較去年?有了較大的?改進(jìn)。1?、強(qiáng)化相關(guān)?專業(yè)知識(shí)及?規(guī)章制度的?學(xué)習(xí)。大家?能積極參加?醫(yī)院舉辦的?每周一課的?學(xué)習(xí)，主管?護(hù)師完成了?一年一次的?院內(nèi)講課任?務(wù)，完成了?全年繼續(xù)教?育學(xué)分。?2、加強(qiáng)對(duì)?護(hù)士的考核?。以強(qiáng)化“?三基”訓(xùn)練?為主今年進(jìn)?行了兩次護(hù)?理基本理論?測(cè)試，兩次?基本技能測(cè)?試。同時(shí)每?位護(hù)理人員?撰寫了一篇?本科一種疾?病的護(hù)理標(biāo)?準(zhǔn)（基礎(chǔ)護(hù)?理、?？谱o(hù)?理、健康教?育）。3?、積極參加?社會(huì)公益活?動(dòng)；有多名?護(hù)士參加無(wú)?償獻(xiàn)血。?4、繼續(xù)新?護(hù)士的輪科?工作（每科?___個(gè)月?），今年有?兩名護(hù)士參?加執(zhí)業(yè)注冊(cè)?。5、指?定具有護(hù)師?以上職稱的?護(hù)士負(fù)責(zé)_?__的帶教?工作，制定?帶教計(jì)劃，?做到出科有?成績(jī)，對(duì)不?能完成實(shí)習(xí)?任務(wù)的學(xué)生?不予轉(zhuǎn)科。?6、全年?無(wú)重大事故?發(fā)生。7?、初步實(shí)行?了護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)制和護(hù)理?工作量上報(bào)?制。但是?工作中還有?很多不足。?如護(hù)理文書(shū)?書(shū)寫尚不規(guī)?范；健康教?育還流于形?式；在論文?撰寫，護(hù)理?科研方面是?空白；在服?務(wù)態(tài)度和病?人滿意度上?還明顯不足?。發(fā)生__?_次差錯(cuò)。?我們深刻的?體會(huì)到全面?提高護(hù)理人?員綜合素質(zhì)?是醫(yī)院發(fā)展?的重要環(huán)節(jié)?，培養(yǎng)一支?文化素質(zhì)高?，職業(yè)道德?好，專業(yè)技?術(shù)精的隊(duì)伍?迫在眉捷。?新的一年?里，我們將?繼續(xù)努力，?把護(hù)理工作?月計(jì)劃，周?安排真正落?到實(shí)處，使?護(hù)理工作有?大的突破。?1、打造?醫(yī)院文化，?樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精?神，把“用?心服務(wù)，創(chuàng)?造感動(dòng)”服?務(wù)應(yīng)用到實(shí)?際工作中去?。2、為?使護(hù)理隊(duì)伍?管理年輕化?、知識(shí)化。?___年我?們將調(diào)整1?～___名?年輕的護(hù)士?擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)?。3、隨?著護(hù)理技術(shù)?不斷發(fā)展，?我們想選送?一些護(hù)士外?出進(jìn)修學(xué)習(xí)?。建立中醫(yī)?院護(hù)士進(jìn)修?基地。聯(lián)系?一家上級(jí)醫(yī)?院，對(duì)我院?的護(hù)士長(zhǎng)、?護(hù)理骨干進(jìn)?行為期2～?___個(gè)月?的輪訓(xùn)。?4、充分發(fā)?揮護(hù)理質(zhì)控?小組的作用?，結(jié)合我院?的工作實(shí)際?把___年?護(hù)理質(zhì)量檢?查_(kāi)__項(xiàng)?濃縮成__?_年的五項(xiàng)?，并同時(shí)制?定出急診室?、手術(shù)室專?科檢查細(xì)則?表。每月進(jìn)?行一次科室?護(hù)理質(zhì)量單?項(xiàng)檢查，每?季度進(jìn)行一?次護(hù)理質(zhì)量?全面檢查，?以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解決?。5、完?善護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)制度。?6、實(shí)行護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)制?度。7、?積極配合醫(yī)?院復(fù)審工作?。8、招?聘四名護(hù)理?人員?？?之，___?年我們要認(rèn)?真貫徹醫(yī)院?管理評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)，堅(jiān)持以?病人為中心?，以發(fā)展中?醫(yī)藥特色為?優(yōu)勢(shì)，提高?服務(wù)質(zhì)量，?規(guī)范服務(wù)行?為，強(qiáng)化管?理意識(shí)，質(zhì)?量意識(shí)，服?務(wù)意識(shí)和安?全意識(shí)，本?著“質(zhì)量?jī)?yōu)?先，教育為?重，管理為?新，人員為?本”的理念?。以醫(yī)院管?理年活動(dòng)為?契機(jī)，不斷?提高護(hù)理服?務(wù)的質(zhì)量，?為患者提供?“優(yōu)質(zhì)高效?，便捷滿意?”的服務(wù)。?主管護(hù)師?個(gè)人工作總?結(jié)3一年來(lái)?，在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在科護(hù)士長(zhǎng)?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，在各質(zhì)?控小組的督?導(dǎo)下，在全?科護(hù)士姐妹?們的共同努?力下，走過(guò)?了忙忙碌碌?的年，圓滿?完成了年初?工作計(jì)劃，?現(xiàn)將我今年?的工作情況?總結(jié)如下。?回顧過(guò)去?的一年，護(hù)?士姐妹們忙?碌的身影不?時(shí)地在眼前?晃動(dòng)，想說(shuō)?的話太多太?多。寫總結(jié)?要言簡(jiǎn)意賅?，將個(gè)人感?情參雜在里?面不合適我?知道，但此?時(shí)此刻，我?還是想把這?一年來(lái)大家?的真實(shí)表現(xiàn)?、特別是年?輕護(hù)士的成?長(zhǎng)歷程展現(xiàn)?給各位領(lǐng)導(dǎo)?。工作態(tài)?度方面。我?們科的護(hù)士?，倒班護(hù)士?平均年齡2?3～___?歲，工作時(shí)?間基本在1?～___年?，年齡小，?資歷淺。白?班護(hù)士的張?姐___歲?了，只有一?名主管護(hù)師?，缺少中間?力量，梯隊(duì)?建設(shè)跟不上?。以老帶新?的任務(wù)只好?由的一名主?管護(hù)師和我?這個(gè)護(hù)士長(zhǎng)?來(lái)承擔(dān)了。?護(hù)士長(zhǎng)在_?__被稱作?經(jīng)理，在內(nèi)?地是管家婆?的角色，每?天呼來(lái)喚去?，就連門鎖?壞了，廁所?堵了也要喊?護(hù)士長(zhǎng)來(lái)解?決的，這些?事務(wù)性工作?就占了一大?半時(shí)間，再?加上科里和?院里的質(zhì)控?工作，真的?沒(méi)有太多的?時(shí)間帶新人?了，多數(shù)是?利用床頭交?接班時(shí)間、?查房時(shí)間對(duì)?新護(hù)士進(jìn)行?有針對(duì)性的?提問(wèn)，然后?就著問(wèn)題進(jìn)?行一些適當(dāng)?的拓展，講?解一些?？?知識(shí)，作為?培訓(xùn)的一種?手段。其他?的分層次培?訓(xùn)和護(hù)理教?學(xué)工作，我?們的主管護(hù)?師是功不可?沒(méi)的。好在?護(hù)士們工作?態(tài)度積極，?有強(qiáng)烈的學(xué)?習(xí)愿望，而?且從不計(jì)較?個(gè)人得失，?小姐妹們配?合默契，只?要工作需要?，沒(méi)有講條?件的，無(wú)論?是科里的還?是院里的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，保?證接到通知?就到。對(duì)于?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)和指正?，都能夠正?確理解，虛?心接受。?護(hù)士們的工?作態(tài)度，還?體現(xiàn)在服從?分配方面。?今年___?月份，全國(guó)?百日安全大?檢查期間，?我科重患是?最多的時(shí)候?，為了支援?icu工作?，將我科秀?的護(hù)士借調(diào)?至icu支?持兄弟科室?的工作；甲?流病房成立?，一個(gè)月內(nèi)?，我們科去?了兩名護(hù)士?，同時(shí)期，?另一名主力?護(hù)士又調(diào)到?骨外科工作?，給我科分?配一名新人?，不能獨(dú)立?值班。人員?的短缺程度?可想而知了?，但我們的?護(hù)士們毫無(wú)?怨言，將上?級(jí)的人員調(diào)?動(dòng)當(dāng)作一種?使命來(lái)完成?，做到了：?大敵當(dāng)前，?大局為重。?所有人員都?放棄了休息?時(shí)間，加班?加點(diǎn)的才能?完成本班次?的工作任務(wù)?。這期間，?甲流病房最?重的患者排?除甲流后轉(zhuǎn)?至我們病房?，重患一個(gè)?接一個(gè)的到?來(lái)，天使們?因?yàn)槠v，?面容憔悴，?有時(shí)候夜班?護(hù)士工作_?__個(gè)小時(shí)?才能放心的?下班回家。?我更是時(shí)刻?準(zhǔn)備著：每?當(dāng)年輕護(hù)士?遇到技術(shù)性?問(wèn)題的時(shí)候?，無(wú)論幾點(diǎn)?，接到求援?電話，即刻?前往科室。?今年，我?院落實(shí)了帶?薪休假制度?，這對(duì)職工?是個(gè)好消息?，而對(duì)科室?管理者是個(gè)?難題。我們?科除了年薪?假，今年還?有三位休婚?假的，再加?上病事假及?借調(diào)人員、?不能獨(dú)立值?班的新人，?我初略統(tǒng)計(jì)?一下：相當(dāng)?于一年內(nèi)，?始終有一個(gè)?半人在休息?，而我們的?病人數(shù)，卻?比去年增加?了___多?人，工作負(fù)?荷可以想象?的出。今年?下半年，我?科新病房裝?修、搬遷期?間，正值主?任外出，我?真的怕非常?時(shí)期，科里?出錯(cuò)怎么搬?這個(gè)家，大?動(dòng)了一番腦?筋啊。那些?日子天天失?眠，睡了也?象睜只眼睛?似的。我們?的護(hù)士真的?好可愛(ài)呀，?搬家那兩天?，全都到科?室：看東西?的，搬東西?的、跟車的?、擺放物品?的，值班的?，就像自己?家搬遷一樣?，病了也不?和我請(qǐng)假，?堅(jiān)持上班，?怕我著急上?火，使我們?的患者個(gè)個(gè)?安全到達(dá)新?病室。在?大家的努力?下，一年來(lái)?，無(wú)一例差?錯(cuò)事故發(fā)生?，無(wú)投訴糾?紛事件，這?對(duì)于我們這?種重患多、?病人周轉(zhuǎn)快?的大科室來(lái)?講，取得這?樣的成績(jī)是?非常難能可?貴的。三?基三嚴(yán)方面?：提到這個(gè)?話題，心情?總是很復(fù)雜?。院里、護(hù)?理部和科里?___的理?論學(xué)習(xí)、技?術(shù)考核，大?家都積極參?加。只是每?次迎檢，看?著孩子們無(wú)?助的眼神，?仿佛要崩潰?的神經(jīng)，都?讓我這個(gè)當(dāng)?護(hù)士長(zhǎng)的格?外心疼。她?們都怕因?yàn)?自己影響了?醫(yī)院和科室?的驗(yàn)收和成?績(jī)，我每看?到她們?nèi)绱?，就安慰她?們：做的如?何是咱們的?能力問(wèn)題，?不行再努力?。只要盡力?了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?理解的，不?會(huì)怪你們的?，這么重視?檢查，說(shuō)明?咱們態(tài)度是?認(rèn)真的，對(duì)?醫(yī)院