高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院

高效執(zhí)行主講人：宋聯(lián)可博士陜西延長石油（集團）有限責任公司高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!大量事實證明90%以上的安全事故都是由“三違”行為造成的,如石化企業(yè)近期的安全狀況比前些年有了一定的好轉(zhuǎn)，但是死亡重傷事故還是時有發(fā)生，特別是2010年“1.7”閃爆事故，玉門油田公司“2.12”硫化氫中毒事故、大連港“7.16”火災(zāi)事故等等再次向所有石油企業(yè)敲響了警鐘。發(fā)生“三違”現(xiàn)象的主要原因是執(zhí)行力不強。作為活動主體的人，安全管理執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效。高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!沒有執(zhí)行力，哪有競爭力——杰克·韋爾奇管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行——彼得·德魯克在未來的10年內(nèi)，我們面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力——比爾·蓋茨執(zhí)行力就是在每一階段、每一環(huán)節(jié)都力求完美，切實執(zhí)行——邁克爾·戴爾高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!戰(zhàn)略：就是企業(yè)想要實現(xiàn)的目標，或企業(yè)明天是什么。執(zhí)行：就是實現(xiàn)既定目標的具體過程。執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。戰(zhàn)略、執(zhí)行與執(zhí)行力高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!針對中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9歲這一問題，經(jīng)過對二百多家“正?；钪钡钠髽I(yè)進行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：5％的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性的做10％的人正在等待著什么=不想做。20％的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”。10%的人對公司做出的貢獻為零=在做，但是是負效勞動。40％的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，而不會做。只有15%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，做事不到位。大約85%的人沒有為企業(yè)的成長做出正的貢獻?。。「咝?zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!二、中國企業(yè)執(zhí)行力缺失的原因高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!企業(yè)如何走向災(zāi)難的？問題隱藏起來問題不了了之問題越來越多問題越來越大直到企業(yè)沒有問題——企業(yè)死了！高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!三、執(zhí)行是什么？高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!決策計劃目標執(zhí)行執(zhí)行力能力手段高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!

職責結(jié)果≠結(jié)果觀點三個不等式≠任務(wù)結(jié)果態(tài)度結(jié)果≠高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實計劃轉(zhuǎn)化為行動決策轉(zhuǎn)化為操作目標轉(zhuǎn)化為任務(wù)高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!通過研究世界優(yōu)秀執(zhí)行人才的榜樣時，發(fā)現(xiàn)既有毛澤東那樣有高深理論的人，也有張飛那樣目不識丁的人，既有克林頓那樣風流的人，也有司馬遷那樣埋頭不問世事的人，既有朱鎔基那樣性格剛烈的人，也周恩來那樣從容不迫的人，既有甘地那樣心地寬厚的人，也有象林彪那樣心胸狹窄的人

優(yōu)秀的執(zhí)行人才在性格，心胸，知識程度等等都可以完全不一樣，唯一相同的是他們都有一個共同的特點：對自己、他人和工作富有高度責任感的人執(zhí)行力人才的共同特征高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!絕對不用別人的錯，證明自己的對！絕對百分之百承擔自己的結(jié)果！結(jié)果=沒有借口+100%責任兩個絕對高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!即使我不同意你的意見……即使父母做錯事……即使領(lǐng)導(dǎo)不稱職……即使……我也要……(行動)因為……(我想要的結(jié)果)思維方式練習(xí)高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!一份值得炫耀的名單

美國西點軍校成立于1802年，200多年以來，它培養(yǎng)出2位美國總統(tǒng)，4位五星上將，3700多名將軍。

據(jù)統(tǒng)計，第二次世界大戰(zhàn)之后，在全球500強中，從美國西點軍校畢業(yè)出來的董事長有1000多位，副董事長有2000多位，總經(jīng)理或者董事這一級的人才則高達5000多位。世界上沒有任何一所商學(xué)院能夠同時培養(yǎng)出如此多的商業(yè)領(lǐng)袖和政界領(lǐng)袖！為什么不是商學(xué)院培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，而是西點軍校呢？高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!五、執(zhí)行的基本原則高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!執(zhí)行開始前決心，成敗第二執(zhí)行過程中速度，完美第二執(zhí)行結(jié)束后結(jié)果，理由第二執(zhí)行秘訣高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!六、制度執(zhí)行力：如何建立一個不依賴于能人的執(zhí)行系統(tǒng)？高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!1.流程化（從頭到尾流程化）2.明晰化（工作內(nèi)容明晰化)3.操作化（明晰內(nèi)容操作化）制度執(zhí)行力三化高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!做正確的事正確的人做事正確地做事執(zhí)行力三大流程高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!一、為什么執(zhí)行難?高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!執(zhí)行力缺失的12表現(xiàn)“將在外，君命有所不受”——抗令不行“你說你的，我干我的”——有禁不止推諉扯皮，乾坤大挪移——逃避執(zhí)行割發(fā)代首——歪曲執(zhí)行一臺電腦搭售一個硬盤——附加執(zhí)行拿著雞毛當令箭——盲目執(zhí)行斷章取義，為我所用”——選擇執(zhí)行照抄照搬，本本主義——機械執(zhí)行“上不推，下不動”——被動執(zhí)行越俎代庖——越位執(zhí)行表里不一，陽奉陰違——虛假執(zhí)行街亭失守，蔣干中計——錯誤執(zhí)行高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!人員原因：由于管理水平導(dǎo)致的執(zhí)行問題制度原因：由于制度導(dǎo)致的執(zhí)行問題文化原因：由于文化導(dǎo)致的執(zhí)行問題中國企業(yè)執(zhí)行問題三大原因高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!在我們從事的每一個行業(yè)都成為名或第二名，我們將通過革命性的變革，使之既具有大公司的強勢又具有小公司的靈活精干?！狦E愿景因為GE擁有這樣一個制度化的高效系統(tǒng)，GE可以做到所有的重大戰(zhàn)略舉措一經(jīng)提出，在一個月內(nèi)就能夠完全進入操作狀態(tài)，而且總是可以在個循環(huán)就能在財務(wù)上獲得很好的效果。————GE2001年年報為什么GE成功？高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!執(zhí)行力是什么目前最權(quán)威的說法還是來自拉里·博西迪和拉姆·查蘭在《執(zhí)行》一書中的闡述：“執(zhí)行應(yīng)該成為一家公司的戰(zhàn)略和目標的重要組成部分，它是目標和結(jié)果之間‘缺失的一環(huán)’”。執(zhí)行力主要是指個人或組織把戰(zhàn)略分解并轉(zhuǎn)化為具體行動的效力和能力。高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!一個價值百萬的定義執(zhí)行就是有結(jié)果的行動!!!!!!!!執(zhí)行力就是把目標轉(zhuǎn)變成結(jié)果的能力!!!!!!!!!高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!四、執(zhí)行型人才的特征高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!上司下屬猴子明著跳到下屬身上猴子暗中又跳回上司身上責任是一只猴子，如果你不懂如何回答下屬的請示，一轉(zhuǎn)眼之間，猴子就會跳到你的身上。然后，你就不再有上下班時間，不再有周末，不再有假日。高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!信守承諾結(jié)果導(dǎo)向永不放棄什么人是執(zhí)行人才？高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!極度聰明的人大多不是執(zhí)行型的人，因為他們太容易發(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時間去找各種各樣的捷徑。什么人不是執(zhí)行人才？高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!01.無條件執(zhí)行02.沒有任何借口03.細節(jié)決定成敗04.以上司為榜樣05.榮譽原則06.受人歡迎07.善于合作08.團隊精神09.只有10.敢于冒險11.火一般的熱情12.不斷提升自己13.勇敢者的游戲14.全力以赴15.盡職盡責16.沒有不可能17.永不放棄18.敬業(yè)為魂19.為自己奮斗20.理念至上21.自動自發(fā)22.立即行動西點的22條軍規(guī)高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!要敢（不在乎條件）要快（勤奮努力）要對（盯住目標）執(zhí)行力的關(guān)鍵：三要高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!西點執(zhí)行力48字真經(jīng)認真聰明第二結(jié)果提前自我退后鎖定目標專注重復(fù)決心成敗第二速度完美第二結(jié)果理由第二高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)員講義課后版-140613陜西延長石油集團有限責任公司研究院共37頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!以人治人，代代相傳，是遞減的。以法治人，代代相傳，是遞增的。高效執(zhí)行-宋聯(lián)可博士-學(xué)