保定社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)操養(yǎng)老篇

社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)操

—養(yǎng)老保險(xiǎn)篇公交公司李曉楠開篇故事什么是社會(huì)保險(xiǎn)？

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

3、工傷保險(xiǎn)

4、失業(yè)保險(xiǎn)

5、生育保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)目前執(zhí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌。社保流程社會(huì)保險(xiǎn)登記企業(yè)繳費(fèi)申報(bào)建立個(gè)人賬戶退休待遇開戶登記年檢變更注銷繳費(fèi)申報(bào)增人減人基數(shù)賬戶審批支付減少一、養(yǎng)老保險(xiǎn)登記1、新開戶登記：需攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證原件復(fù)印件，法人身份證復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋公章），社會(huì)保險(xiǎn)登記表一份，開戶申請(qǐng)一份，人員花名冊一份。開戶完成，社保所所長簽字，分配專管員。2、年檢：3、變更注銷：二、繳費(fèi)基數(shù)與比例1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù):職工個(gè)人以本人上年度月平均工資總額為基數(shù)，按8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。最高不得超過省平工資的300%倍，最低不得低于省平工資的60%。2、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)：單位以上年度職工工資總額為基數(shù)，按20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)工資低于省平工資的60%的或無法核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。每年12月底核定職工個(gè)人上年度應(yīng)發(fā)工資（工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類補(bǔ)貼），次年1月調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，待省平工資公布后，調(diào)整最低基數(shù)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以省平工資的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，特別困難的可暫按省平的60%為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的雇工按8%繳納，其余部分由雇主繳納。三、業(yè)務(wù)辦理時(shí)間1、每月1-3日為繳費(fèi)申報(bào)日，填寫申報(bào)表一式三份—去稅務(wù)局繳納本月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)—次月的20日到社保辦理到賬。2、10-20日辦理各類調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、人員增加1、招工：《用人單位錄用合同制職工審核備案表》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書。填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)手冊，（1寸免冠照片1張）、身份證復(fù)印件一份、蓋鋼印。2、分配：派遣證原件及復(fù)印件一份、填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)手冊，（1寸免冠照片1張）、身份證復(fù)印件一份、蓋鋼印。3、調(diào)入：養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片，養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算單。注：填報(bào)人員增減花名冊五、人員減少1、調(diào)出（辭職、解除終止勞動(dòng)合同、工作調(diào)動(dòng)）：《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》到社保所核定當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)及個(gè)人工資總額，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片，養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算單。注：跨?。h）調(diào)出時(shí)需由社保機(jī)構(gòu)開具《繳費(fèi)憑證》，新參保地接收資料并開具《保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，換取原社保機(jī)構(gòu)開具的《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》2、、死死亡亡火化化證證明明書書原原件件及及復(fù)復(fù)印印件件，，核核對(duì)對(duì)個(gè)個(gè)人人賬賬戶戶余余額額，，提提供供繼繼承承人人的的姓姓名名，，銀銀行行賬賬號(hào)號(hào)，，開開行行銀銀行行名名稱稱，，由由社社保保所所直直接接發(fā)發(fā)放放。。在職職職職工工死死亡亡的的待待遇遇：：1、、養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)個(gè)個(gè)人人賬賬戶戶儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額2、、喪喪葬葬費(fèi)費(fèi)：：冀冀勞勞社社[2000]29號(hào)號(hào)文文件件規(guī)規(guī)定定為為企企業(yè)業(yè)上上年年度度的的平平均均工工資資的的2個(gè)個(gè)月月3、、供供養(yǎng)養(yǎng)人人口口的的救救濟(jì)濟(jì)金金：：根根據(jù)據(jù)冀冀勞勞辦辦[1994]221號(hào)號(hào)及及[1997]222號(hào)號(hào)文文件件精精神神，，因因病病或或非非因因工工死死亡亡職職工工供供養(yǎng)養(yǎng)直直系系親親屬屬，，可可同同時(shí)時(shí)享享受受《《勞勞保保條條例例》》規(guī)規(guī)定定的的一一次次性性6~12個(gè)個(gè)月月的的救救濟(jì)濟(jì)費(fèi)費(fèi)。。計(jì)計(jì)發(fā)發(fā)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按按本本人人死死亡亡時(shí)時(shí)上上一一年年月月平平均均繳繳納納養(yǎng)養(yǎng)老老金金的的基基數(shù)數(shù)。。供供養(yǎng)養(yǎng)人人口口的的確確認(rèn)認(rèn)：：完完全全喪喪失失勞勞動(dòng)動(dòng)能能力力的的，，配配偶偶或或父父母母男男年年滿滿60周周歲歲、、女女年年滿滿55周周歲歲的的；；子子女女未未滿滿18周周歲歲的的；；參考考文文件件，，93年年冀冀勞勞險(xiǎn)險(xiǎn)（（155））號(hào)號(hào)文文，，94年年市市勞勞險(xiǎn)險(xiǎn)（（2號(hào)號(hào)）），，勞勞動(dòng)動(dòng)保保險(xiǎn)險(xiǎn)條條例例第第6章章23條條六、、個(gè)個(gè)人人賬賬戶戶個(gè)人人賬賬戶戶：：每每年年上上旬旬按按上上年年度度申申報(bào)報(bào)養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)數(shù)數(shù)額額，，核核定定個(gè)個(gè)人人繳繳費(fèi)費(fèi)基基數(shù)數(shù)，，并并打打印印養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)對(duì)對(duì)賬賬單單，，一一份份貼貼在在手手冊冊上上，，一一份份發(fā)發(fā)放放到到職職工工手手中中。。只能能建建立立一一個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)人人賬賬戶戶，，存存在在雙雙重重或或多多重重關(guān)關(guān)系系的的，，只只能能保保留留一一個(gè)個(gè)，，個(gè)個(gè)人人賬賬戶戶儲(chǔ)儲(chǔ)存存額額退退還還本本人人。。七、、補(bǔ)補(bǔ)繳繳與與到到賬賬1、、企企業(yè)業(yè)補(bǔ)補(bǔ)繳繳：：單單位位整整體體未未參參保保的的，，應(yīng)應(yīng)從從企企業(yè)業(yè)注注冊冊成成立立之之日日起起為為職職工工全全員員參參保保，，補(bǔ)補(bǔ)繳繳基基本本養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，，但但補(bǔ)補(bǔ)繳繳時(shí)時(shí)間間不不得得早早于于1995年年1月月。。2、個(gè)人補(bǔ)繳繳：2005年底以前中中斷的，可補(bǔ)補(bǔ)。2006年以后的按按中斷繳費(fèi)處處理。繳費(fèi)基基數(shù)按中斷當(dāng)當(dāng)年的省平工工資60%或或100%為為基數(shù)并加收收滯納金。八、特殊情況況的處理1、不交保險(xiǎn)險(xiǎn)的，工資表表上的處理。。2、辭職后，，未找到接收收單位，又回回原單位的？？3、外飛人員員的保險(xiǎn)是否否停發(fā)？人際關(guān)系的溝溝與通討論交流各各類保險(xiǎn)涉及及到的問題工傷是把雙刃刃劍嗎？生育津貼到底底應(yīng)該怎么發(fā)發(fā)？醫(yī)療和失業(yè)的的基數(shù)很重要要嗎？養(yǎng)老金可以少少交嗎？辭職可以領(lǐng)失失業(yè)金嗎？退休指根據(jù)國家有有關(guān)規(guī)定，勞勞動(dòng)者因年老老或因工、因因病致殘，完完全喪失勞動(dòng)能力力（或部分喪失失勞動(dòng)能力））而退出工作作崗位。一、退休的種種類1、正常退休休：男職工年年滿60周歲歲，女干部年年滿55周歲歲，女工人年年滿50周歲歲。注：企業(yè)女職職工采取身份份與崗位相結(jié)結(jié)合的辦法確確定退休年齡齡。女職工原原身份為干部部或工人在管管理崗位工作作的，應(yīng)按女女干部退休年年齡辦理退休休；原身份為為干部在工人人崗位工作滿滿5年以上，，可根據(jù)本人人意愿選擇按按女工人或女女干部退休年年齡辦理退休休。2、特殊工種種提前退休：：從事井下、、高空、高溫溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健健康工種的職職工，男年滿滿55周歲，，女年滿45周歲。從事高空和特特別繁重體力力勞動(dòng)的必須須在該工種崗崗位上工作累累計(jì)滿10年年，從事井下下和高溫工作作的必須在該該工種崗位上上工作累計(jì)滿滿9年，從事事其他有害身身體健康工作作的必須在該該工種崗位上上工作累計(jì)滿滿8年。注：本人申請(qǐng)請(qǐng)，可在特殊殊工種提前退退休年齡至正正常退休年齡齡期間任一周周歲年齡辦理理退休。脫離離特殊工種崗崗位5年以上上的，應(yīng)按正正常退休年齡齡辦理退休手手續(xù)。如本人人因從事特殊殊工種工作造造成身體傷害害而不能堅(jiān)持持現(xiàn)正常工作作的，本人申申請(qǐng)，仍可在在特殊工種提提前退休年齡齡至正常退休休年齡期間任任一周歲年齡齡辦理退休手手續(xù)。3、病退：男男年滿50周周歲，女年滿滿45周歲，，經(jīng)醫(yī)院證明明，并經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)鑒定委員會(huì)會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)動(dòng)能力的職工；不滿滿年齡的辦理理退職手續(xù)。。一般為每年年10月份左左右開始申報(bào)報(bào)，具體程序序以當(dāng)年的文文件規(guī)定為準(zhǔn)準(zhǔn)。4、因工致殘殘，經(jīng)醫(yī)院證證明（工人并并經(jīng)勞動(dòng)鑒定定委員會(huì)確認(rèn)認(rèn)）完全喪失失工作能力的的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例例》（自2004年1月1日起施行））規(guī)定，職工工因工致殘被被鑒定為一級(jí)級(jí)至四級(jí)傷殘殘的，保留勞勞動(dòng)關(guān)系，退退出工作崗位位，按月享受受傷殘津貼；工傷職工達(dá)達(dá)到退休年齡齡并辦理退休休手續(xù)后，停停發(fā)傷殘津貼貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇遇低于傷殘津津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金金補(bǔ)足差額。二、退休業(yè)務(wù)務(wù)流程1、個(gè)人準(zhǔn)備備5張1寸照照片、身份證證復(fù)印件一份份（復(fù)印正反反兩面），，單位填寫參參保人員退休休核準(zhǔn)表（信信息表）2、退管科專專管員審核——科長復(fù)核——主管副所審審核—簽字蓋蓋章。退休檔檔案審批時(shí)間間為每月1——5日3、報(bào)養(yǎng)老保保險(xiǎn)處專管員員審核—復(fù)核核—簽字蓋章章。4、業(yè)務(wù)科核核對(duì)個(gè)人信息息及歷年繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)—退管管科計(jì)算退休休工資（10-25日））—次月15日憑退管科科開具的直發(fā)發(fā)通知書去開開戶銀行領(lǐng)取取存折。5、辦理退休休證，并填寫寫信息表轉(zhuǎn)交交退休本人現(xiàn)現(xiàn)住址所在社社區(qū)。審批時(shí)重點(diǎn)關(guān)關(guān)注1、6個(gè)日期期：出生年月月、參工時(shí)間間、參保時(shí)間間、個(gè)人首次次繳費(fèi)日期、、個(gè)人賬戶建建立日期、退退休日期。2、4個(gè)屬性性：性別、退退休類別、參參工時(shí)的用工工形式（固定定、合同制））、退休時(shí)個(gè)個(gè)人身份。3、3個(gè)年限限：視同繳費(fèi)費(fèi)年限、賬戶戶前實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)、賬戶后實(shí)實(shí)際繳費(fèi)。三、退休金（（養(yǎng)老金）1、基本養(yǎng)老老金由基礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老金和個(gè)人人賬戶養(yǎng)老金金組成。參加加基本養(yǎng)老保保險(xiǎn)的人員達(dá)達(dá)到法定退休休年齡、繳費(fèi)費(fèi)年限（含視視同繳費(fèi)年限限）累計(jì)滿15年的，經(jīng)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)實(shí)，報(bào)勞動(dòng)保保障行政部門門批準(zhǔn)辦理退退休手續(xù)后，，可按月領(lǐng)取取基本養(yǎng)老金金。繳費(fèi)累計(jì)計(jì)12個(gè)月為為1年。2、繳費(fèi)不不滿15年的的，退休時(shí)一一次性提取個(gè)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存存額，并按本本人繳費(fèi)年限限每滿1年發(fā)發(fā)給1個(gè)月本本人指數(shù)化月月平均繳費(fèi)工工資；也可以繳費(fèi)費(fèi)至滿15年年，在辦理退退休手續(xù)；也也可以轉(zhuǎn)入新新型農(nóng)村社會(huì)會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或或者城鎮(zhèn)居民民社會(huì)養(yǎng)老保保險(xiǎn)。四、養(yǎng)老金的的計(jì)算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老老金。基礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老金=（參參保人員退休休時(shí)全省上年年度在崗職工工月平均工資資+本人指數(shù)數(shù)化月平均繳繳費(fèi)工資）÷÷2×繳費(fèi)年年限（含視同同繳費(fèi)年限））×1%。其中：本人指指數(shù)化月平均均繳費(fèi)工資=參保人員退退休時(shí)全省上上年度在崗職職工月平均工工資×本人月月平均繳費(fèi)工工資指數(shù)。1992年底以前歷歷年本人月平平均繳費(fèi)工資資指數(shù)取值為為1.0，1993年至至建立個(gè)人賬賬戶前一年本本人實(shí)際月平平均繳費(fèi)工資資指數(shù)小于1.2時(shí)，按按1.2計(jì)算算。2、個(gè)人賬戶戶養(yǎng)老金。個(gè)個(gè)人賬戶養(yǎng)老老金=個(gè)人賬賬戶累計(jì)儲(chǔ)存存額÷本人退退休年齡相對(duì)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月月數(shù)。計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶戶養(yǎng)老金時(shí)，，不足1年的的按1年計(jì)算算。3、過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金。過渡渡性養(yǎng)老金=參保人員退退休時(shí)本人指指數(shù)化月平均均繳費(fèi)工資××1.3%××建立個(gè)人賬賬戶前繳費(fèi)年年限（計(jì)算到到月）。4、調(diào)節(jié)金。。調(diào)節(jié)金為調(diào)調(diào)節(jié)金基數(shù)乘乘以計(jì)發(fā)比例例。調(diào)節(jié)金基數(shù)為為130元，，計(jì)發(fā)比例2006年為為90%，以以后每年遞減減10%，直直至取消。五、提高養(yǎng)老老金條件及比比例1、94年10月底前獲獲得省以上勞勞動(dòng)模范及部