2022年護(hù)士試用期工作總結(jié)三篇

2022年護(hù)士試用期工作總結(jié)在忙碌的日子里，時(shí)間總是那么短暫。三個(gè)月的時(shí)間快如閃電，原來(lái)是這么匆忙。這是我進(jìn)醫(yī)院的“瞬間回顧這短短三個(gè)月的時(shí)光，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是如此充實(shí)，難忘，深思…2022年3月28日，是一個(gè)不尋常的日子。我被告知在醫(yī)院工作，這是一個(gè)審判時(shí)間。這種試用期是我的第一次經(jīng)歷，內(nèi)心有著極其矛盾的感受和壓力。然而，我認(rèn)為這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的經(jīng)歷和訓(xùn)練，所以我全副武裝，自信地踏上了這段旅程。因?yàn)檫@之前的工作也是體檢中心，即使他們之間有一些差異，我相信只要我努力，認(rèn)真對(duì)待他們，我一定會(huì)得到認(rèn)可。我進(jìn)入醫(yī)院的首要任務(wù)是熟悉整個(gè)電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料的錄入和維護(hù)，各科室疾病診斷的配對(duì)，各種常見(jiàn)問(wèn)題的排查和糾正。接觸過(guò)類似的軟件，或者是剛從醫(yī)院畢業(yè)的經(jīng)歷，而那時(shí)候，才能夠進(jìn)入，和現(xiàn)在的要求相比，距離還很遠(yuǎn)，剛開(kāi)始我還有點(diǎn)緊張，很著急?！澳銇?lái)了，就安全了?！闭窃谶@種心情下，我努力學(xué)習(xí)。當(dāng)天，恰巧眼科出現(xiàn)了配型問(wèn)題，急需解決。護(hù)士長(zhǎng)給了我軟件資料，讓我試著解決。我的不安達(dá)到了極點(diǎn)。如果這個(gè)問(wèn)題難倒我，我可能會(huì)失去公司的信任。首先，我無(wú)法理解數(shù)據(jù)?！皩?duì)癥下藥”怎么可能有“藥方”？情不自禁，我打開(kāi)系統(tǒng),一點(diǎn)一點(diǎn)了解它的各種功能。努力是有回報(bào)的。我終于找到了解決辦法，問(wèn)題很快就消除了。同時(shí)，我也明白了一些道理：第一，實(shí)踐是最好的學(xué)習(xí)方式；第二，只要不放棄，就不會(huì)失??；第三，“世上無(wú)難事，只怕有心人”是一個(gè)真實(shí)的道理。在接下來(lái)的日子里，我遇到了一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題，尤其是眼科。由于疾病種類繁多，往往存在匹配問(wèn)題，如自動(dòng)診斷、重復(fù)診斷、錯(cuò)誤診斷等。我只是按照上面的學(xué)習(xí)方法和原則去一一消除。2022年護(hù)士試用期工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間2022年就要結(jié)束了。一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理院長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指導(dǎo)下，本著一切以病人為中心、一切為病人業(yè)務(wù)的宗旨，院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃都很好地完成了，完成了90%以上的護(hù)理工作。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量、保障醫(yī)療安全的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，明確了責(zé)任護(hù)土、巡回護(hù)士等各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，杜絕了患者更換輸液袋、脫針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持檢查制度：(1)醫(yī)囑課要求由班查檢查，護(hù)士長(zhǎng)每周參加一兩次一般檢查，并做好記錄。(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)。(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，近一年無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)。3、認(rèn)真執(zhí)行骨科護(hù)理常規(guī)和顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)各類信息資料登記簿，配備五種手術(shù)處置面板。4、堅(jiān)持床邊交制度和晨間護(hù)理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。4、每月科室定期召開(kāi)工體座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn),對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高業(yè)余知識(shí)。3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交制度和晨間護(hù)理。7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至n月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)醫(yī)治室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)醫(yī)治室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一濕掃。5、各病區(qū)醫(yī)治室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液拖地每日二次；病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地；出院病人床單進(jìn)行了終末消毒。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我補(bǔ)益等知識(shí)。2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程業(yè)務(wù),包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的業(yè)務(wù)。4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問(wèn)題：1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范。3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的業(yè)務(wù)，僅次于日常工作。2022年護(hù)士試用期工作總結(jié)在繁忙的日子里，時(shí)間總是那么短暫。一轉(zhuǎn)眼時(shí)間就過(guò)去了，從最初的惶恐不安，到如今熟悉一樓的基本工作、能熟練為病人指引科室方向。這其中包含了太多人的幫助與指導(dǎo)。記得出來(lái)面試曾以為只是簡(jiǎn)單的談話，沒(méi)想到一上來(lái)便要答一份題，還要考核靜脈輸液，這著實(shí)讓我有些慌張，已經(jīng)畢業(yè)半年多未曾接觸過(guò)臨床實(shí)踐的我基礎(chǔ)知識(shí)可想而知是多么的薄弱，等考完的那一刻我便知道與本院無(wú)緣了，但兩天后我卻驚喜的接到了院長(zhǎng)的電話，醫(yī)院還是給予了我一次努力學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。護(hù)士長(zhǎng)熟知我的理論知識(shí)和基本操作不是很精通，便安排我到一樓注射室向?qū)O老師學(xué)習(xí)。登記本如何書(shū)寫(xiě)、肌肉注射的部位及手法、皮下注射的部位及手法、皮試該如何書(shū)寫(xiě)登記、危重藥品該如何登記、急診病人進(jìn)入搶救室我該做些什么、肺功能如何指導(dǎo)病人吹氣等等，從學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的登記到慢慢開(kāi)始上手操作，孫老師都一步步耐心的指導(dǎo)我該怎么去做。第二個(gè)月我又被安排到健康小屋工作，這使我明白，社區(qū)醫(yī)院是不同于大醫(yī)院而又重要的存在，社區(qū)醫(yī)院更貼近于患者的生活，雖然每天進(jìn)行著一些簡(jiǎn)單的慢病隨訪，建檔等工作，卻無(wú)形中記錄著慢病患者的病情變化，為患者的生命保駕護(hù)航。在每天進(jìn)行著繁瑣的工作之余，醫(yī)院還會(huì)為員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并不時(shí)以考核競(jìng)賽等方式加以督促，讓我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，更好的完善自己。記得我剛來(lái)醫(yī)院的第一天，護(hù)士長(zhǎng)便告知我要參加兩個(gè)星期后的考核，但當(dāng)時(shí)我卻總抱著我是剛?cè)肼毜?，考不好沒(méi)關(guān)系的