確認勞動關(guān)系申請書（共6篇）

第29頁共29頁確認勞動關(guān)系申請書〔共6篇〕第1篇：勞動關(guān)系確認申請書勞動關(guān)系確認申請書申請人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)絡(luò)電話。被申請人：用人單位名稱〔營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準〕：單位住所地：〔原那么上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準〕。法定代表人：〔姓名及職務(wù)信息、聯(lián)絡(luò)〕。懇求事項：懇求事項必須建立在具備客觀事實及法律根據(jù)根底上，要客觀實際。〔仲裁懇求應(yīng)當明晰、合理，可以有多項仲裁懇求，按行隔開〕。事實與理由：說明在用人單位的工作經(jīng)過及與懇求事項親密相關(guān)的事由！在申請書中簡要說明法律根據(jù)及事實，涉及賠償詳細數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標準?！矁?nèi)容略〕為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持。此致衡南縣勞動爭議仲裁委員會申請人：XXXXX年X月X日勞動爭議仲裁申請所需材料：一、勞動者身份證復印件：二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復印件〔工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的〕：三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料〔詳細表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù)〕四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。五、雙方當事人有證人出庭應(yīng)提早向仲裁庭提出書面申請。特別提醒：當事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來及獲得方式，復印件應(yīng)提供原件核實。上述一至五項材料經(jīng)本人仔細核實后準備一式兩份提交仲裁庭。仲裁有風險，請各當事人慎重決定，并按照仲裁庭程序及要求按時參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動，維護自身合法權(quán)益。第2篇：勞動關(guān)系確認申請書勞動關(guān)系確認申請書申請人；xx.男漢族………被申請人；xx照明工程地址；法定代表人；申請事項；依法確認被申請人和申請人之間在勞動關(guān)系事實和理由；申請人自2O___年11月份開場在被申請人處從事xx工程施工工作.由被申請人提供食宿并承受其管理.被申請人為躲避用工單位所應(yīng)承當?shù)姆韶熑?未與申請人簽訂勞動合同而是在每安排申請人完成一處工程前與申請人簽訂《工程施工承包合同》.約定由申請人采取單包工的形式承包其xx工程并自行負責施工中發(fā)生的平安事故.實際上.申請人并無承包工程的相應(yīng)資質(zhì).也不具備平安消費條件.雙方承包關(guān)系顯然因違背法律規(guī)定而無效.而根據(jù)勞社部發(fā)[2oo5]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條之規(guī)定.雙方事實勞動關(guān)系成立.2023年7月24日下午6時許.申請人在乘坐電動三輪摩托車往被申請人xx市xx區(qū)南山公園前市民廣場工地運送施工材料時發(fā)生交通事故.致申請人全身多處骨折.事故發(fā)生后.被申請人以其與申請人之間不存在勞動關(guān)系為由回絕承當任何責任.申請人認為.被申請人的行為違背《勞動合同法》.《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī).致使申請人的合法權(quán)益得不到保障.為維護申請人的合法權(quán)益.現(xiàn)向貴委申請仲裁.懇求裁決申請人和被申請人存在勞動關(guān)系.望貴委依法支持申請人的仲裁懇求此致xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人；第3篇：勞動關(guān)系確認申請書申請人：被申請人：申請事項：依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關(guān)系。事實和理由：年月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。年月日時，申請人在上班中發(fā)惹事故，造成申請人的。當場送往醫(yī)院。事故發(fā)生后，因單位沒有給申請人繳納工傷保險，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。申請人認為，被申請人的行為違背《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使申請人的合法權(quán)益得不到保障。為維護申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)向貴委申請仲裁，懇求裁決申請人和被申請人存在勞動關(guān)系，望貴委依法支持申請人的仲裁懇求。此致勞動爭議仲裁委員會申請人：第4篇：確認勞動關(guān)系申請書確認勞動關(guān)系申請書篇1：申請確認勞動關(guān)系的案例申請確認勞動關(guān)系的案例案情介紹王某是一名沖床工人，2023年6月15日，王某被當?shù)匾患宜綘I企業(yè)錄用，工作為沖床工，當時口頭約定了工資，并沒有簽定勞動合同。在2023年6月29日，王某在工作中，沖床將王某的左右手沖傷，隨后企業(yè)負責人把王某送往當?shù)蒯t(yī)院救治，住院治療費用均由企業(yè)負責。出院后，雙方就賠償問題達不成一致意見，但由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，王某申請了勞動仲裁。庭審辯論王某認為，雖然自己與企業(yè)沒有簽訂書面勞動合同，但是雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，且是在工作時間工作場地受傷，受傷后企業(yè)負責人也支付了救治費用，因此，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當成立。企業(yè)在辯論中那么認為，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已不存在，且如今企業(yè)負責人也在別處打工，因此不存在用工這個事實，也就談不上是否存在勞動關(guān)系。案件評析本案的關(guān)鍵是對企業(yè)主體資格確實認和王某是否在此企業(yè)工作的認定。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)2023年5月13日已成立，且2023年工商登記仍然在業(yè)，因此，企業(yè)辯論中所說企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照不存在不能成立。隨后王某又提交了證人證言和錄用材料，用來證明其就是在該企業(yè)工作。另外該企業(yè)并未提供任何證明材料。勞社部發(fā)[2023]12號規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照以下憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“效勞證”等可以證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?！钡诙l固定的第〔一〕、〔三〕、〔四〕項，該企業(yè)應(yīng)當負有舉證責任，但是該企業(yè)并沒有舉證，應(yīng)該承當舉證不力后果。由此可見，王某與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。仲裁結(jié)果王某與該企業(yè)事實勞動關(guān)系存在。篇2：勞動關(guān)系確認申請書篇1：勞動關(guān)系確認申請書勞動關(guān)系確認申請書申請人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)絡(luò)電話。被申請人：用人單位名稱〔營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準〕：單位住所地：〔原那么上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準〕。法定代表人：〔姓名及職務(wù)信息、聯(lián)絡(luò)〕。懇求事項：懇求事項必須建立在具備客觀事實及法律根據(jù)根底上，要客觀實際?！仓俨脩┣髴?yīng)當明晰、合理，可以有多項仲裁懇求，按行隔開〕。事實與理由：說明在用人單位的工作經(jīng)過及與懇求事項親密相關(guān)的事由！在申請書中簡要說明法律根據(jù)及事實，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標準?！矁?nèi)容略〕為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持。此致衡南縣勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxxx年x月x日勞動爭議仲裁申請所需材料：一、勞動者身份證復印件：二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復印件〔工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的〕：三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料〔詳細表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù)〕四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。五、雙方當事人有證人出庭應(yīng)提早向仲裁庭提出書面申請。特別提醒：當事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來及獲得方式，復印件應(yīng)提供原件核實。上述一至五項材料經(jīng)本人仔細核實后準備一式兩份提交仲裁庭。仲裁有風險，請各當事人慎重決定，并按照仲裁庭程序及要求按時參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動，維護自身合法權(quán)益。篇2：確認勞動關(guān)系仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：鄒xx，男，漢族，___年xx月xx日出生。住址：四川省xx市xx縣xx街道〔村鎮(zhèn)〕xx號身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx被申請人：四川省xxxxxx公司地址：成都市青羊區(qū)清江西路xxxxxxxxxx法定代表人：駱xx聯(lián)絡(luò)：xxxxxxxxxxx申請事項：懇求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。事實與理由：2023年3月10日，申請人因受被申請人xxxx工程工程負責人xxx招聘，在被申請人承建的xxxx工程工程部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月4500元。同年3月23日上午，申請人在xxxxxxxxxxxxxx作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都xxxx醫(yī)院治療110天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。綜上所述，申請人根據(jù)《工傷保險條例》《勞動和社會保障部下發(fā)的》、及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的懇求為盼!此致xxxx勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日篇3：申請確認勞動關(guān)系的案例申請確認勞動關(guān)系的案例案情介紹王某是一名沖床工人，2023年6月15日，王某被當?shù)匾患宜綘I企業(yè)錄用，工作為沖床工，當時口頭約定了工資，并沒有簽定勞動合同。在2023年6月29日，王某在工作中，沖床將王某的左右手沖傷，隨后企業(yè)負責人把王某送往當?shù)蒯t(yī)院救治，住院治療費用均由企業(yè)負責。出院后，雙方就賠償問題達不成一致意見，但由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，王某申請了勞動仲裁。庭審辯論王某認為，雖然自己與企業(yè)沒有簽訂書面勞動合同，但是雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，且是在工作時間工作場地受傷，受傷后企業(yè)負責人也支付了救治費用，因此，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當成立。企業(yè)在辯論中那么認為，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已不存在，且如今企業(yè)負責人也在別處打工，因此不存在用工這個事實，也就談不上是否存在勞動關(guān)系。案件評析本案的關(guān)鍵是對企業(yè)主體資格確實認和王某是否在此企業(yè)工作的認定。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)2023年5月13日已成立，且2023年工商登記仍然在業(yè)，因此，企業(yè)辯論中所說企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照不存在不能成立。隨后王某又提交了證人證言和錄用材料，用來證明其就是在該企業(yè)工作。另外該企業(yè)并未提供任何證明材料。勞社部發(fā)[2023]12號規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照以下憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“效勞證”等可以證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?！钡诙l固定的第〔一〕、〔三〕、〔四〕項，該企業(yè)應(yīng)當負有舉證責任，但是該企業(yè)并沒有舉證，應(yīng)該承當舉證不力后果。由此可見，王某與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。仲裁結(jié)果王某與該企業(yè)事實勞動關(guān)系存在。篇4：確認存在勞動關(guān)系仲裁申請書確認存在勞動關(guān)系的仲裁申請書申請人：羅x，男，生于x年x月x日。住x市x縣x鄉(xiāng)x村x組。聯(lián)絡(luò)：12345678910。被申請人：四川省x縣第x建筑工程住所：x市x區(qū)x都市14號樓底樓法定代表人：鄧x聯(lián)絡(luò)：12345678910申請事項：確認申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。事實與理由：申請人于2023年12月15日起到被申請人承包的c縣d路改造工程二標段工程部工地從事關(guān)模板工作。同年12月31日上午，申請人在作業(yè)時被施工員陳x駕駛的拖拉機撞傷，有在場工友見證〔詳見附件一《證明》〕；c縣公安局交通警察大隊對該事故進展調(diào)查并認定該事故為“陳x持g證駕駛四川x號牌中型拖拉機倒車時在此路段施工的羅x撞上，造成羅x受傷的事故?！薄苍斠姼郊兜缆方煌ㄊ鹿收J定書》〕。2023年3月20日，在該村委代表胡x見證下，該工程的負責人楊x代表被申請人與申請人，達成事故處理初步協(xié)議。該協(xié)議載明羅x被施工隊請來關(guān)模板，在施工過程中被拖混凝土的農(nóng)用車在倒車時撞傷?！苍斠姼郊冻醪絽f(xié)議》〕?；诖耍鼐郀钯F委，望裁如所請！此致c縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：二○一二年五月七日附：一、《證明》一份二、《道路交通事故認定書》一份三、《初步協(xié)議》一份四、本申請書副本兩份篇5：沈玉潮律師：確認勞動關(guān)系-勞動仲裁申請書申請書懇求事項：一、依法裁決確認申請人與被申請人2023年3月10日至2023年1月25日期間存在勞動關(guān)系；二、依法裁決被申請人支付申請人2023年4月10日至2023年3月10日期間未簽勞動合同的另一倍工資49500元；三、依法裁決被申請人支付申請人2023年3月10日至2023年1月25期間的社會保險繳費4589.5元。合計總金額：54089.5元。事實和理由：申請人自2023年3月10日到被申請人處上班，在工廠里一直擔任技術(shù)工人崗位，申請人離任前一年月平均工資為4500元。自進廠以來，申請人在廠里工作期間一直兢兢業(yè)業(yè)，但在申請人于2023年5月26日工作時發(fā)生工傷后，申請人屢次要求被申請人依法按工傷的相關(guān)規(guī)定，對申請人予以補償，并補繳工作期間的保險。被申請人卻一直推脫責任不予理會，并且在2023年8月后就不再向申請人支付工資，導致申請人在工傷休養(yǎng)期間生活難以維持，被申請人的行為嚴重損害了申請人合法權(quán)益。綜上，為維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望可以得到貴仲裁委員會的支持。篇3：重慶確認勞動關(guān)系的勞動爭議仲裁申請書范文重慶確認勞動關(guān)系的勞動爭議仲裁申請書范文申請人：廖某某，男，漢族，1967年5月15日出生，住所地重慶市綦江縣響水村2組；聯(lián)絡(luò)：***。被申請人：綦江縣石壕興隆煤礦；住所地：重慶市綦江縣石壕鎮(zhèn)萬隆村；法定代表人：文某；聯(lián)絡(luò)：??。仲裁懇求：1、裁決確認申請人與被申請人從1999年2月11日起至今存在勞動關(guān)系；2、裁決確認申請人從1999年2月11日起至2023年7月19日一直在被申請人處從事煤礦井下作業(yè)。事實和理由：1999年2月11日，被申請人注冊成立。此前，綦江縣煤炭工業(yè)管理局于1996年批準同意新建被申請人并開場基建，直至1998年底始經(jīng)批準同意完畢基建投入消費。申請人在1998年就到被申請人處從事礦井基建工作，到被申請人開場產(chǎn)煤至今從未中斷，累計長達___年之久。雙方未依法簽訂書面勞動合同。2023年，申請人經(jīng)被申請人安排到重慶職業(yè)病防治院〔重慶市第六人民醫(yī)院〕檢查，診斷為疑似塵肺職業(yè)病患者，處于醫(yī)學觀察期。2023年，申請人再次經(jīng)重慶市職業(yè)病防治院診斷為疑似塵肺職業(yè)病患者，處于醫(yī)學觀察期。2023年6月，申請人第三次到該院診斷。該院出具的《放射科檢查報告單》在"影像學提示"項下載明："胸部正位及高千伏片：請隨訪，建議必要時提供職業(yè)史，申請職業(yè)病診斷"。根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》第四十二條規(guī)定，職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析^p以下因素：〔一〕病人的職業(yè)史；〔二〕職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；〔三〕臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否認職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)絡(luò)的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。顯然，申請人的職業(yè)史是進展職業(yè)病診斷必備資料。根據(jù)該法第三十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者建立包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人安康資料的職業(yè)安康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。因此，被申請人有義務(wù)提供包括申請人職業(yè)史在內(nèi)的由其掌握的供職業(yè)病診斷的全部資料。但被申請人拒不提供以配合申請進展職業(yè)病診斷。2023年7月20日，被申請人單方強迫調(diào)換申請人工種，全然不顧申請人已經(jīng)屬于疑似職業(yè)病人，且已經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢查要求提供職業(yè)史進展職業(yè)病診斷的客觀情況，竟然強行免除申請人擔任的消費班長職務(wù)，責令申請人當天就去從事直接接觸煤炭粉塵的打鉆工種。申請人提出異議回絕調(diào)換工種。被申請人就不再為申請人排班安排工作、也不與申請人協(xié)商變更勞動合同事宜，更未依法支付申請人工資待遇。申請人保存另行仲裁主張賠償?shù)臋?quán)利。為維護自己的合法權(quán)益，特依法向貴委申請仲裁，望及時裁決滿足仲裁懇求。此致重慶市綦江縣勞動爭議仲裁委員會第5篇：勞動關(guān)系確認申請書篇1：勞動關(guān)系確認申請書勞動關(guān)系確認申請書申請人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)絡(luò)電話。被申請人：用人單位名稱〔營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準〕：單位住所地：〔原那么上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準〕。法定代表人：〔姓名及職務(wù)信息、聯(lián)絡(luò)〕。懇求事項：懇求事項必須建立在具備客觀事實及法律根據(jù)根底上，要客觀實際?！仓俨脩┣髴?yīng)當明晰、合理，可以有多項仲裁懇求，按行隔開〕。事實與理由：說明在用人單位的工作經(jīng)過及與懇求事項親密相關(guān)的事由！在申請書中簡要說明法律根據(jù)及事實，涉及賠償詳細數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標準。〔內(nèi)容略〕為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持。此致衡南縣勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxxx年x月x日勞動爭議仲裁申請所需材料：一、勞動者身份證復印件：二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復印件〔工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的〕：三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料〔詳細表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù)〕四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。五、雙方當事人有證人出庭應(yīng)提早向仲裁庭提出書面申請。特別提醒：當事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來及獲得方式，復印件應(yīng)提供原件核實。上述一至五項材料經(jīng)本人仔細核實后準備一式兩份提交仲裁庭。仲裁有風險，請各當事人慎重決定，并按照仲裁庭程序及要求按時參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動，維護自身合法權(quán)益。篇2：確認勞動關(guān)系仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：鄒xx，男，漢族，___年xx月xx日出生。住址：四川省xx市xx縣xx街道〔村鎮(zhèn)〕xx號身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx被申請人：四川省xxxxxx公司地址：成都市青羊區(qū)清江西路xxxxxxxxxx法定代表人：駱xx聯(lián)絡(luò)：xxxxxxxxxxx申請事項：懇求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。事實與理由：2023年3月10日，申請人因受被申請人xxxx工程工程負責人xxx招聘，在被申請人承建的xxxx工程工程部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月4500元。同年3月23日上午，申請人在xxxxxxxxxxxxxx作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都xxxx醫(yī)院治療110天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。綜上所述，申請人根據(jù)《工傷保險條例》《勞動和社會保障部下發(fā)的》、及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的懇求為盼!此致xxxx勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日篇3：申請確認勞動關(guān)系的案例申請確認勞動關(guān)系的案例案情介紹王某是一名沖床工人，2023年6月15日，王某被當?shù)匾患宜綘I企業(yè)錄用，工作為沖床工，當時口頭約定了工資，并沒有簽定勞動合同。在2023年6月29日，王某在工作中，沖床將王某的左右手沖傷，隨后企業(yè)負責人把王某送往當?shù)蒯t(yī)院救治，住院治療費用均由企業(yè)負責。出院后，雙方就賠償問題達不成一致意見，但由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，王某申請了勞動仲裁。庭審辯論王某認為，雖然自己與企業(yè)沒有簽訂書面勞動合同，但是雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，且是在工作時間工作場地受傷，受傷后企業(yè)負責人也支付了救治費用，因此，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當成立。企業(yè)在辯論中那么認為，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已不存在，且如今企業(yè)負責人也在別處打工，因此不存在用工這個事實，也就談不上是否存在勞動關(guān)系。案件評析本案的關(guān)鍵是對企業(yè)主體資格確實認和王某是否在此企業(yè)工作的認定。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)2023年5月13日已成立，且2023年工商登記仍然在業(yè)，因此，企業(yè)辯論中所說企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照不存在不能成立。隨后王某又提交了證人證言和錄用材料，用來證明其就是在該企業(yè)工作。另外該企業(yè)并未提供任何證明材料。勞社部發(fā)[2023]12號規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照以下憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“效勞證”等可以證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?！钡诙l固定的第〔一〕、〔三〕、〔四〕項，該企業(yè)應(yīng)當負有舉證責任，但是該企業(yè)并沒有舉證，應(yīng)該承當舉證不力后果。由此可見，王某與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。仲裁結(jié)果王某與該企業(yè)事實勞動關(guān)系存在。篇4：確認存在勞動關(guān)系仲裁申請書確認存在勞動關(guān)系的仲裁申請書申請人：羅x，男，生于x年x月x日。住x市x縣x鄉(xiāng)x村x組。聯(lián)絡(luò)：12345678910。被申請人：四川省x縣第x建筑工程住所：x市x區(qū)x都市14號樓底樓法定代表人：鄧x聯(lián)絡(luò)：12345678910申請事項：確認申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系。事實與理由：申請人于2023年12月15日起到被申請人承包的c縣d路改造工程二標段工程部工地從事關(guān)模板工作。同年12月31日上午，申請人在作業(yè)時被施工員陳x駕駛的拖拉機撞傷，有在場工友見證〔詳見附件一《證明》〕；c縣公安局交通警察大隊對該事故進展調(diào)查并認定該事故為“陳x持g證駕駛四川x號牌中型拖拉機倒車時在此路段施工的羅x撞上，造成羅x受傷的事故?！薄苍斠姼郊兜缆方煌ㄊ鹿收J定書》〕。2023年3月20日，在該村委代表胡x見證下，該工程的負責人楊x代表被申請人與申請人，達成事故處理初步協(xié)議。該協(xié)議載明羅x被施工隊請來關(guān)模板，在施工過程中被拖混凝土的農(nóng)用車在倒車時撞傷?！苍斠姼郊冻醪絽f(xié)議》〕?；诖?，特具狀貴委，望裁如所請！此致c縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：二○一二年五月七日附：一、《證明》一份二、《道路交通事故認定書》一份三、《初步協(xié)議》一份四、本申請書副本兩份篇5：沈玉潮律師：確認勞動關(guān)系-勞動仲裁申請書申請書懇求事項：一、依法裁決確認申請人與被申請人2023年3月10日至2023年1月25日期間存在勞動關(guān)系；二、依法裁決被申請人支付申請人2023年4月1