培訓機構(gòu)外教崗位職責（共8篇）

第21頁共21頁培訓機構(gòu)外教崗位職責〔共8篇〕第1篇：培訓機構(gòu)外教聘用合同外教聘請合同受聘方姓名：我在此自愿簽定此附加合同條款職位：全職英語老師〔以下稱乙方〕聘方姓名：〔以下稱甲方〕合同生效日期：年月日合同終止日期：年月日職責：1．在上課前做好備課工作2．講授英語課3．修改學生作業(yè)4．參加學校的學生課外活動〔英語角〕工作時間：根據(jù)學校的作息時間表：每周從星期一到星期五為工作日〔節(jié)假日除外〕，因課程安排需要，也有可能安排一周的任何二個連續(xù)的日期代替星期六和星期天作為乙方的休假日。學校有特殊活動時，受聘方應(yīng)該參加，如校慶日和一些重要的英語活動等，但甲方應(yīng)給乙方補休或給適量加班費。工作量：一般每周課時為16-20節(jié)親自面授學生〔每課時為45分鐘〕課，另需參加每周最多不超過5課時的英語角活動課，學校應(yīng)提早一周通知乙方，并將英語角的詳細時間、地點、英語角的主題等有關(guān)事項書面通知乙方，并給予適量獎勵或補貼，否那么乙方有權(quán)回絕參加。工資：根本月工資已在總合同內(nèi)作出規(guī)定，在固定合同滿一個月前一天發(fā)放工資，第一月的工資如乙方經(jīng)濟困難可先預支一半作為安家費，并在發(fā)工資時扣減。寒暑假工資：暑假工資〔8月1日至9月1日30天〕發(fā)正常一個月工資，寒假〔20天〕發(fā)一個月工資的三分之二。免費提供以下設(shè)施與效勞1．免費住宿：學校提供一套間住房，包括一間臥室、一間客廳、廚房及洗手間；房內(nèi)有空調(diào)、彩電、、DVD、床、沙發(fā)、辦公桌、洗衣機、冰箱、書柜、椅子、桌子、衣柜、微波爐、烤箱、電腦〔需安裝英文WINDOWS系統(tǒng)〕、打印機、備課本、鋼筆、學校地址牌、熱水器、開水器、煤氣灶、廚具等。2．免費學校食堂用餐，如不在食堂用餐，那么每月補貼300元生活費。3．免費學校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療。4．一架單車，但乙方自行維護，合同期滿須退還給學校。機票：任教滿一年且教學質(zhì)量令人一般滿意的情況下，報來回機票〔來回機票不得超過1000美元，單程機票不得超過500美元〕，任教半年，只報銷單程機票。旅游補貼：任教滿一年發(fā)給旅游補貼人民幣2200元。簽證：乙方到達并為學校工作后，給予辦理并報銷工作簽證，但乙方來中國的旅游簽證費自理。假日：五月有7天連續(xù)的假期、十月有7天的連續(xù)的假期、圣誕節(jié)有2天的假期、新年有2天的假期、暑假有一月的假期即8月1日至9月1日〔30天〕、寒假有20天的春節(jié)假期。請假：假如受聘方因患病并經(jīng)醫(yī)院批準可以請病假，受聘方在病假期間可以得到學校發(fā)放的每天30元的病假補貼，但無其它工資，假如受聘方連續(xù)30天請病假，學?？梢园凑諊彝鈱＞趾贤嘘P(guān)規(guī)定中止與受聘方的合同。假如受聘方在工作時間內(nèi)需請事假，須得到學校的批準并且事假的天數(shù)不可超過20天，否那么學校有權(quán)中止與受聘方之間的合約；假如受聘方?jīng)]有任何原因或向?qū)W校提出請假，即曠工不上課，學校有權(quán)在其曠工期間按雙倍罰扣其工資；假如受聘方曠工連續(xù)超過7天，學校有權(quán)開除受聘方。安康與醫(yī)療：在到達中國前，受聘方必須自費體檢以證明其無肝炎或其它傳染性疾病。受聘方可以在學校醫(yī)務(wù)室承受免費醫(yī)療，但校外醫(yī)療由受聘方自理。電腦及使用情況：學校為受聘方提供電腦與設(shè)備，但受聘方必須自己支付上網(wǎng)費用和費。由于上網(wǎng)費清單總是在下一個月底才能收到，受聘方在分開學校之前〔以合同有效期為準〕，應(yīng)存入500元人民幣以支付其上網(wǎng)費用。版權(quán)：此合同的復印件，受聘方與聘方雙方各持一份，中國駐乙方國家大使館一份，乙方國家駐中國大使館一份，以便監(jiān)視執(zhí)行此合同。機密：未經(jīng)學校允許，受聘方不可將本人工資數(shù)額及合同內(nèi)容透露給第三者。此附件合同為中國外國專家局印制的合同之不可分割的局部。甲方簽名：日期：乙方簽名：日期：第2篇：外教主管崗位職責外教崗位職責1.管理中外教日常工作；2.協(xié)調(diào)各部門工作；3.監(jiān)視老師上課質(zhì)量和效果并提出意見幫其加以改善；4.監(jiān)視教學部輔導和效勞質(zhì)量〔課后輔導和后期跟蹤；〕5.定期進展學員輔導，理解學員需求和學習情況；6.對教學部員工進展相關(guān)培訓。保證其清楚理解教學理念，形式和方法，以便更好的進展課件輔導和課堂教學；7.搜集家長意見并與家長溝通，共同解決問題；8.主持教學周例會和外教月例會，搜集問題，共同討論解決，參加各類會議。第3篇：培訓機構(gòu)崗位職責考試職責考試管理員職責一、考生接待、注冊1.接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學地解答及上門咨詢的學員,無投訴。2.負責考生的接待、注冊、預約考試事宜,檢驗考生繳費手續(xù).接待考生的過程中,須將考前須知向考生交待清楚,包括提早注冊的天數(shù)、考試考前須知等,協(xié)助考生填寫考生登記,同時詢問并記錄考試單號碼。3.按照PROMETRIC/VUE的要求提早將考生的信息(包括考生資料、考試日期、考試科目等),或發(fā)E-mail到PROMETRIC/VUE。4.每天考試開場前,應(yīng)確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場,如有問題應(yīng)及時報告解決,如有變更應(yīng)及時通知學員。二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行1.熱愛本職工作、愛崗敬業(yè),純熟掌握PROMETRIC/VUE的認證考試工程及APTC的管理要求及工作流程。2.接待考生考試時,考試管理員有責任履行公司制定的考試流程,同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定,包括請考生出示身份證件以及確認其身份,收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致,催促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。3.嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定,熟悉考場管理的細節(jié)及含義,自覺維護考場秩序,對違背考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄,及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。4.每天考試完畢后,保證準確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到PROMETRIC。5.認真維護考試系統(tǒng),確保考試效勞器平安,做好監(jiān)視管理工作。三、考試信息搜集、管理1.及時地跟蹤廠商考試信息,做好考試效勞。2.每月底按時上報考試信息月報表,年終上報考試信息年報表。3.注意搜集PROMETRIC各工程考試費用變更信息,并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行.4.做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。四、證書的登記、發(fā)放1.做好考生證書的登記工作,并制作成可查詢文檔。2.及時通知考生來中心領(lǐng)取證書,按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書,并作好記錄。五、收費嚴格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進展收費,并于當日與財務(wù)結(jié)清。六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。七、認真完成公司交辦的其它臨時事務(wù)。本制度自公布之日起施行，解釋權(quán)歸行政部。南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心2023年2月28日第4篇：培訓機構(gòu)崗位職責設(shè)備職責設(shè)備管理崗位職責為保障公司教學網(wǎng)絡(luò)正常平安通暢的運行，能及時地理解最新的市場動態(tài)，并能把握公司的開展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的效能，進步公司勞動效率，以促進公司的經(jīng)濟開展，同時也作為考核業(yè)績的標準，特制定崗位職責制度。一、硬件管理人員崗位職責：⒈網(wǎng)絡(luò)管理〔1〕負責公司本部辦公與教學網(wǎng)絡(luò)的正常維護和維修，包括新開用戶、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。〔2〕負責各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件不能在網(wǎng)上運行?！?〕保證與前臺的聯(lián)絡(luò)，及時處理計算機的相關(guān)問題，并協(xié)助做好電的管理工作?！?〕負責公司效勞器的日常管理。〔5〕負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作?！?〕負責網(wǎng)絡(luò)晉級方案與施行?！舶ㄜ浖c硬件〕〔7〕負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并負責教學進程中的維護?！?〕負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時供最高領(lǐng)導的查詢。⒉考場技術(shù)支持〔1〕做好考場效勞器與客戶機的日常管理，確?？荚囅到y(tǒng)正常運行。〔2〕根據(jù)PROMETRIC考試中心要求，及時做好考試系統(tǒng)的更新晉級工作?！?〕指導考試主管熟悉考場的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及純熟使用考試系統(tǒng)。二、媒體籌劃工作⒈平面媒體的籌劃〔1〕做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的開展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態(tài)?！?〕做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣傳力度，擴大我們的影響?！?〕關(guān)注其他媒體的開展動態(tài)，及時分析^p市場的走向情況，給公司的相關(guān)領(lǐng)導提出適宜的廣告建議，以促進廣告的進一步開展。⒉協(xié)助做好高校宣傳〔1〕積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以到達高校的宣傳目的。〔2〕主動準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。如有高校的宣傳活動，應(yīng)積極配合，并提供全方位的效勞?！?〕做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內(nèi)容做好總結(jié)，以備需要時查尋。三、資料的搜集工作⒈教學資料的搜集〔1〕及時做好教學資料的搜集工作，按教學的需求準備相關(guān)的教學資料，以保證教學的正常進展?！?〕做好復習資料的總結(jié)工作，在每期學習完畢之前，如有學生需求，應(yīng)有一份較好的教學復習資料提供?！?〕及時把握教學的動態(tài)，能注意網(wǎng)絡(luò)教學的開展，對于新起的教學工程就做到心中有數(shù)，并理解相關(guān)的資料?！?〕如公司推出新的教學工程，應(yīng)提早做好資料的分析^p和搜集工作。〔5〕積極協(xié)助新工程的老師，一起查找相關(guān)的教學資料，以到達進步教學的目的。⒉宣傳資料的搜集〔1〕分析^p媒體的動態(tài)，做好媒體資料的搜集工作，對公司開設(shè)的每一門課程都應(yīng)有一份詳細的說明資料以備索取。〔2〕配合市場部的其他工作，及時地提供所需的任何資料?！?〕備份好近期及即將開設(shè)課程的資料，配合廣告媒體的宣傳工作?！?〕做好南京IT培訓市場的廣告分析^p，搜集他們在各種媒體上所登載的廣告，并對廣告做好月分析^p?！?〕把握網(wǎng)絡(luò)信息的變動，注意網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于銀河的一些，特別關(guān)注《西祠胡同》上的消息，及時地在討論版上發(fā)關(guān)于我們的信息變動。⒊對手資料的搜集與整理〔1〕對于在南京市場的報刊有一定的理解，注意搜集有關(guān)IT培訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上?！?〕特別關(guān)注南京的網(wǎng)博、萬和、天正等IT培訓學校的最新動向，能及時為領(lǐng)導提供相應(yīng)的咨詢，并能書面的寫出有關(guān)的材料?！?〕掌握其他IT培訓的網(wǎng)上信息，通過閱讀其網(wǎng)頁及與之通話的過程，更多地理解相關(guān)情況。〔4〕通過對以上資料的分析^p，能為我們自己開設(shè)的課程提出合理的、適宜的報價。四、根據(jù)需要，做好公司的臨時分配的其他事務(wù)。本制度自公布之日起施行，解釋權(quán)歸培訓部。銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心南京分部二OO一年十二月十日第5篇：培訓機構(gòu)崗位職責行政職責行政助理職責一、考勤管理1.2.二、書籍管理1.準。2.與教務(wù)管理保持親密聯(lián)絡(luò)，根據(jù)教務(wù)要求及時訂購書籍，訂購前必須填寫根據(jù)中心開課狀況，及時制定/調(diào)整學生用書最低庫存規(guī)定，上報經(jīng)理批嚴格按照《員工手冊》的“考勤規(guī)定”進展考勤。每月月底之前統(tǒng)計考勤表，上報主管經(jīng)理。《書籍申請購置單》，書籍到貨后必須按要求辦理入庫/出庫手續(xù)，做好書籍購置及庫存報表。3.老師領(lǐng)用書籍必須填寫《老師用書借用單》。三、辦公/宣傳用品管理1.2.辦公用品購置必須填寫《物品申請購置單》，并做好入庫/出庫/庫存管理。協(xié)助市場部做好宣傳用品的入庫/出庫/庫存管理。四、行政文件管理1.2.閱工作。五、其他1.值班時應(yīng)認真履行《前臺接待職責》。做好員工檔案及專兼老師檔案的管理工作。保存好公司各項管理規(guī)定及各次會議紀要，并做好規(guī)定發(fā)放及會議紀要傳2.認真完成公司交辦的其它臨時任務(wù)。本制度自公布之日起施行，解釋權(quán)歸行政部。南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心2023年2月28日第6篇：培訓機構(gòu)培訓專員崗位職責培訓機構(gòu)培訓專員崗位職責培訓專員崗位職責：一、負責新進助教、講師培訓工作1.負責制定公司新進助教、講師培訓管理制度，與人事行政部通力合作，確保該制度執(zhí)行到位。2.負責對助教、講師進展培訓，制定培訓方案，編制培訓教材，進展培訓施行及培訓成績考核，確保每位新進人員可以盡快適應(yīng)崗位工作。3.負責對新進助教、講師進展培訓效果評估、授課質(zhì)量評估，將評估效果及時反應(yīng)給受訓人員及上級領(lǐng)導。二、負責講師評級、晉升考核1.協(xié)助人事行政部門制定講師評級晉升考核制度，確保制度制定完善標準。2.負責組織講師評級考核工作，確?？己斯焦?。三、負責教學質(zhì)量體系標準化1.配合教學部對公司教學質(zhì)量體系進展標準化，確保教學工作按標準流程進展。2.負責對講師進展教學質(zhì)量標準化培訓，保證各校區(qū)教學行為符合公司標準。四、配合新進講師、助教招聘面試挑選1.協(xié)助人事行政部對新進講師、助教進展初試及復試，進步招聘準確度和留任率。2.制定新進講師、助教面試考核試題，確保招聘到適宜優(yōu)秀人才。五、制定講師開展方案1.負責制定師資隊伍開展方案，為公司走向連鎖直營開展形式儲藏人才。六、其他1.按時保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。第7篇：培訓機構(gòu)核心崗位職責行政專員崗位職責1、負責公司資產(chǎn)、行政辦公設(shè)備及用品、內(nèi)部勞保福利等的采購、發(fā)放及庫存管理，2、負責組織維護公司辦公設(shè)施，保障正常工作秩序。3、根據(jù)公司辦公、福利方案，進展公司資產(chǎn)、行政辦公設(shè)備及用品、內(nèi)部勞保福利等的采購、驗收、發(fā)放及庫存管理；進展票據(jù)的匯總整理、分類、簽批、報銷、記帳；合理控制行政、內(nèi)部福利費用。4、負責監(jiān)視員工日?？记诖蚩▓?zhí)行情況，定期提供員工考勤紀錄。5、負責公司證照的申領(lǐng)、定期審驗和變更等手續(xù)的辦理。6、負責公司通訊、客戶接待、文印、文書檔案管理等行政事務(wù)工作。7、負責組織維護公司辦公設(shè)施，保障正常工作秩序。8、根據(jù)公司領(lǐng)導審批的辦公設(shè)備購置方案，進展電腦、打印機等辦公設(shè)備的采購、入庫，并建立電腦及相關(guān)設(shè)備的臺帳。9、負責對新購置辦公設(shè)備按各部門需求進展安裝、調(diào)試。10、其它日常事務(wù)處理。11、應(yīng)具備相應(yīng)的道德素質(zhì)水準，未得到學校領(lǐng)導答應(yīng)的根底上，不得私自與其他機構(gòu)有同等業(yè)務(wù)上的各項來往，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照員工手冊職業(yè)道德與操守中泄漏公司機密辦理。第8篇：培訓機構(gòu)老師崗位職責培訓機構(gòu)老師崗位職責職責一:培訓機構(gòu)老師崗位職責一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進展。二、發(fā)放并回收教學用具,搜集并解決教學中的實際問題。三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調(diào)查清楚原因,并作好記載。四、督導老師組織好課堂教學,適時深化課堂聽課。五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序,保持良好的教學環(huán)境。六、強化平安意識,提醒學員學習期間注意平安,防止意外情況發(fā)生。七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。八、催促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外的整潔。九、組織學生統(tǒng)一放學,堅持強調(diào)平安問題等考前須知。十、與本班任課老師經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò),理解學員思想情況并與他們交換意見。十一、關(guān)心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。職責二:培訓機構(gòu)老師崗位職責一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作方案及施行方案,包括新任老師培訓、老師崗位培訓、省市縣級骨干老師培訓、新課程培訓、老師資格認定培訓、中學老師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。二、制定關(guān)于中學老師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的施行細那么。三、審定各教學系制定的關(guān)于中學老師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學方案、教材版本,協(xié)助各教學系予以施行。四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學理論及考察活動。五、做好各類師資培訓工作會議會務(wù)工作和保障工作。六、做好中學老師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中老師、瓊北地區(qū)初中老師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫,編印《中學老師繼續(xù)教育手冊》。七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的搜集、整理及保管工作。八、及時理解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢效勞。九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課老師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。十、對教材、教材費進展科學化、標準化管理,對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。十一、完成部主任臨時安排的工作。職責三:培訓機構(gòu)老師崗位職責1、認真履行老師的職責,遵守老師職業(yè)道德標準,樹立為教學效勞的思想,堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目的。2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課方案、實驗報告、實訓材料等,理解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求,準備好學員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。4、提早制定學期實習教學方案,認真執(zhí)行教學方案、教學大綱和有關(guān)的消費工作管理制度,按時完成消費實習教學任務(wù),保證消費實習教學質(zhì)量。5、實訓前必須對學員進展實習平安教育,認真學習有關(guān)工種設(shè)備的平安操作規(guī)程。6、認真做好學員技能實訓的指