人力辭職報告

第9頁共9頁人力辭職報告??人力辭職報告篇1?您好!首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。這段時間，我認真總結了這幾個月的工作情況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能，特別是對物流方案，還是做人的個方面都有了很大的進步，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，然而我如今卻要辭職了，對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉時機。但同時，我覺察自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。?請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底分開公司，以便完成工作交接。我衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升公司領導以及各位同事工作順利、身體安康。此致?敬禮?申請人：xxx?日期：xxx?人力辭職報告篇2?xx總，xx總：我是20xx年xx月到xx，至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。固然過往我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的理解。我很珍惜這一段經歷，而且不懊悔做了這個決定。還有一個月的時間，我將分開xx。五月份時，這個信息將公然于眾。我們共同討論xx人力資治理的形式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直理解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！?人力資是支撐xx將來持續(xù)開展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都?？茨鷤円约皥F體總裁班子可以繼續(xù)給予人力資治理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資治理的根底工作需要做得更扎實。在我分開之前，有幾件事情?？吹玫侥鷤兊年P注：今后兩年左右，人力資職能應該建立xx同一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括xx的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xx的企業(yè)，就應該納進xx同一的職級系統(tǒng)。只有用同一的衡量標準，xx才可以比擬公平地理解每個員工的職責大小。只有實行同一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的標準。團體人力資部要在xx年把xx職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行施行。xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國等等。今年已經開場成勢的工作是全團體同一的業(yè)績治理體系。多謝吳總的支持，整個團表達在開場意識到，共建團隊愿景和年度工作方案，對上下一致協(xié)調，推開工作，業(yè)績治理等，都有極大好處。xx年可以開場把如何做方案的方法推動下往，可以按照同一的方法評價各級員工工作方案完成情況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃才能，猜想才能，團隊治理/鼓勵才能，業(yè)績輔導才能。業(yè)績治理體系需要有強大的治理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效治理的才能。由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xx的每一個角落。讓每一位治理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠航做為團體治理的喉舌，推動同一的治理理念，同一的解決題目方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。團體人力資部已經意識到，應該根據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析^p應該具有的領導才能。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”等等。此外，xx的.人力資職能，無論團體層面還是企業(yè)層面，都還沒有才能提供及時，可靠，有效的人力資信息，供治理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資職員的才能有限，人力資信息系統(tǒng)沒有施行推廣。因此，在xx—xx年，xx需要全力推廣團體同一的人力資信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息治理，可以給經營治理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資職能局部的人工本錢。人力辭職報告篇3?尊敬的XX人力資部：您好!?由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離任申請，敬請批準。非常感謝您在這段時間里對我的教誨和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。最后祝公司領導和所有同事身體安康，工作順利，公司生意興隆，開展越來越好!?我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為企業(yè)做出的最后奉獻了，相信大家都可以好聚好散，我會這么做的!感謝企業(yè)領導在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持，感謝企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉時機。在XX工五個多月的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在外貿物流專業(yè)技能上，我得到了很大程度的進步，在此感謝XX提供應我這個良好的平臺，這五個多月的工作經歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。我因有意外出開展，經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離任，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因此影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到適宜的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離任而給單位帶來的不便。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX，XX等，五個多月來對我的信任和照顧，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。此致?敬禮?申請人：xxx?日期：xxx??人力辭職報告篇4?尊敬的辦公室人力資管理領導：自從人力資部的xx領著我進入xxx公司，開場了我在xxx之路，到如今已經一年有余了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，xxx公司給予了我許多學習和鍛煉的時機，開闊眼界、增長見識，讓我在工作才能、交際才能上都有所進步。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的考慮，我越來越迷惘！我越來越覺得如今的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須分開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。因為我選擇辭職做為對自已將來的交代。公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲藏人才的時刻。相信，我的分開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我如今對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！?祝公司穩(wěn)步開展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!?此致?敬禮！?xxxx?xxxx.xx.xx?人力辭職報告篇5?xx資：首先感謝xx對我的付出與關心，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會開展，還有就是來自內心習慣性的沉著、淡定、忍受，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見?！氨救藶榧抑歇氉?，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感謝不盡，如有來世，定當再繼前緣”!?申請人：人力辭職報告篇6?尊敬的領導、經理：您們好！?我是人力專員xx。我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教誨和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習時機，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了！分開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還