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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：江蘇

IP屬地：江蘇 上傳時(shí)間：2022-11-28 格式：DOC 頁(yè)數(shù)：61 大?。?40.51KB 積分：28 舉報(bào) 版權(quán)申訴

...../威海市晉大技工學(xué)校教職工日?？己朔椒ǎㄔ囆校┛己说闹笇?dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校正規(guī)化、科學(xué)化治理，接著深化民主化、人性化的治理和教學(xué)理念，依照我校的實(shí)際情況，本著“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”、“多勞多得”的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)原則制訂本方法，對(duì)全體教職職員進(jìn)行全方位的工作考核，旨在打破“平均主義”，建立合理公平的考核機(jī)制，維護(hù)全體教職職員的利益，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，真正達(dá)到“提高能力、形成合力、激發(fā)活力”的治理目標(biāo)。二、考核的差不多原則1、堅(jiān)持教育為主的原則，充分信任寬敞教師能通過(guò)學(xué)習(xí)和自我完善，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，做好教書育人工作?？荚u(píng)的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要緊起到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用。2、堅(jiān)持基層為主的原則，教研室是教師的直接治理者和教育者，考評(píng)工作必須充分相信基層，充分依靠基層，由基層直接具體實(shí)施。教務(wù)處代表學(xué)校精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、督促和檢查作用，促進(jìn)工作的開展。3、堅(jiān)持循序漸進(jìn)，逐步完善的原則?？荚u(píng)方案在實(shí)踐中不斷研究和探究，從實(shí)際動(dòng)身，修訂完善，力求科學(xué)合理，切實(shí)可行。4、堅(jiān)持定崗定責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則?？茖W(xué)分工，定崗定責(zé)，權(quán)責(zé)明確，協(xié)調(diào)合作，保證各項(xiàng)工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性、規(guī)范性和高效性。三、考核的組織實(shí)施：成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)教職職員的日常及年終考核。要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員本著公正、公平、公開的原則認(rèn)真開展考核工作，領(lǐng)先垂范，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，真正將考核工作“抓在日常，落到實(shí)處”，保證考核結(jié)果的及時(shí)、透明、公正、公平。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：仲躋英組員：夏建軍姜國(guó)敏寇立民王叢琴邵之南朱貴田王甫穩(wěn)四、考核的實(shí)施方法日?？己擞煽己诵〗M統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工考核，每個(gè)月考核一次，每學(xué)期進(jìn)行一次小結(jié)，每年進(jìn)行一次總評(píng)。具體分工：仲躋英負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處、總務(wù)后勤處的日?？己耍幌慕ㄜ娯?fù)責(zé)辦公室、實(shí)習(xí)處的日?？己耍豢芰⒚褙?fù)責(zé)學(xué)生處、招生就業(yè)辦公室的日常考核；邵之南負(fù)責(zé)教務(wù)處的日?？己?；教務(wù)處負(fù)責(zé)教師德、能、績(jī)?nèi)齻€(gè)項(xiàng)目的日?？己耍晦k公室負(fù)責(zé)考勤、值班制度的日?？己恕？荚u(píng)采取定性和定量考評(píng)相結(jié)合、日常考核和年終考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。即：每個(gè)人的綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)＝定性評(píng)議分＋定量考評(píng)分。A：定性評(píng)議方法：按照定性評(píng)議的指標(biāo)體系從自我評(píng)議、學(xué)生評(píng)議、同行教師評(píng)議和基層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定。四個(gè)不同方面評(píng)定的總分為100分，各自所占比例是：(1)自我評(píng)議20%；(2)學(xué)生評(píng)議20%；(3)同行教師評(píng)議20%；(4)分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議40%。即：定性評(píng)議分＝個(gè)人自評(píng)分×20%+學(xué)生評(píng)議×20%+同行評(píng)議×20%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議×40%;依照定性評(píng)議所得分?jǐn)?shù)，劃定為A、B、C、D、E五個(gè)不同檔次。其中，A：91-100分B：81-90分C：71-80分D：61-70分E：60分以下；每月將定性評(píng)議結(jié)果張榜公布并作為年終考核的依據(jù)。要求：（1）教師個(gè)人寫出月度、季度、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，依照學(xué)校制定的“教職工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”，結(jié)合自己在教學(xué)、科研等工作中的表現(xiàn)情況，實(shí)事求是地進(jìn)行自評(píng)，依照不同指標(biāo)體系規(guī)定的分值劃分。（2）由教師授課班級(jí)的學(xué)生、同行任課教師、各教研室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)分不按照“德、能、勤、績(jī)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評(píng)議(依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)教師打出綜合評(píng)價(jià)分，不分項(xiàng)打小分)。（3）各教研室把教師考評(píng)結(jié)果于每月底報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處依照日常教學(xué)治理，學(xué)生評(píng)教等不同方面，對(duì)各教研室上報(bào)的每個(gè)教師的考評(píng)成績(jī)進(jìn)行審核，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不實(shí)者或應(yīng)扣分未扣者，教務(wù)處將依照確鑿情況減去或扣除不應(yīng)得的分?jǐn)?shù)。凡發(fā)覺弄虛作假者除扣掉個(gè)人弄虛作假部分的得分，還要在該教師所在部門集體考評(píng)總分中扣除相當(dāng)于弄虛作假部分得分的二倍的分?jǐn)?shù)。B、定量考核方法：定量考核依照學(xué)校制定的“德、能(崗位責(zé)任制)、勤、績(jī)”的具體考核內(nèi)容，每月由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)教師考核，考核結(jié)果與當(dāng)月工資總量掛鉤，同時(shí)也作為年底評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。獎(jiǎng)金考核中的加分項(xiàng)目：獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)加分：(1)國(guó)家級(jí)勞動(dòng)榜樣、優(yōu)秀教師、國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)及其他正式命名的先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，加20分。(集體科研項(xiàng)目非要緊負(fù)責(zé)人者記15分)(2)與國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)相對(duì)應(yīng)的省級(jí)獎(jiǎng)得者，加15分。(集體科研項(xiàng)目非要緊負(fù)責(zé)人者記10分)(3)與國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)相對(duì)應(yīng)的地(市)級(jí)獎(jiǎng)獲得者加10分。(集體科研項(xiàng)目中非要緊負(fù)責(zé)人者記7分)(4)校級(jí)先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、年度考核優(yōu)秀者、校級(jí)科研獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，加5分。(集體項(xiàng)目非主持人者加3分)校級(jí)思想政治教育類、文化活動(dòng)類、體育活動(dòng)類、教學(xué)科研類的單項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分不記3、2、1分，教學(xué)大獎(jiǎng)賽二、三等獎(jiǎng)同此項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)記分。(講明：凡同年獲得兩個(gè)以上不同級(jí)不，而類不相同的獎(jiǎng)只計(jì)算最高一級(jí)獎(jiǎng)；同級(jí)不不同類不的獎(jiǎng)勵(lì)分不加分)。工作與貢獻(xiàn)加分：(1)教學(xué)工作量完成之外，又承擔(dān)額外教學(xué)任務(wù)(無(wú)課時(shí)酬勞)，每課時(shí)0.5分。(2)擔(dān)任學(xué)生學(xué)馬列小組導(dǎo)師、學(xué)生課外興趣小組、文化社團(tuán)輔導(dǎo)教師，活動(dòng)經(jīng)常、成績(jī)明顯，得到學(xué)生擁護(hù)，每人每學(xué)期加4分，特不優(yōu)秀者可酌情加分。(3)經(jīng)組織分派或自己主動(dòng)開展的思想政治教育、文化科技等學(xué)術(shù)講座或?qū)I(yè)輔導(dǎo)，每次加2分。(4)組織、指導(dǎo)、參與學(xué)校和系里重要工作和活動(dòng)，貢獻(xiàn)突出者，如社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、重大競(jìng)賽活動(dòng)等，依照付出努力的大小、時(shí)刻、成效等可酌情加1—4分。(5)積極參加學(xué)校有關(guān)活動(dòng)，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)，做出貢獻(xiàn)者，如參加演出、演講、奉獻(xiàn)性公益活動(dòng)等，酌情加1—2分。(6)對(duì)青年教師傳幫帶工作扎實(shí)、成績(jī)突出，得到公眾承認(rèn)者，加2—3分。(7)重點(diǎn)幫教后進(jìn)生，確有明顯成效的，加2—3分。(8)見義勇為，助人為樂(lè)典型事例，在師生中或社會(huì)上引起反響的，酌情加1—5分。(9)關(guān)懷學(xué)校進(jìn)展和系的建設(shè)，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出建議和意見，得到采納者，酌情加1—3分。平常能自覺主動(dòng)地治理和教育學(xué)生，在精神文明建設(shè)中扎扎實(shí)實(shí)做出貢獻(xiàn)者，酌情加1—3分。（10）個(gè)人實(shí)踐能力提高顯著并能運(yùn)用到教學(xué)當(dāng)中，學(xué)生動(dòng)手操作能力提高超顯，加5－10分。理論學(xué)習(xí)與科研積極性加分：(1)論文入選全國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加2分，獲獎(jiǎng)酌情加3、4、5分。(2)論文入選全省學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加1分，獲獎(jiǎng)酌情加2、3、4分。(3)論文入選學(xué)校學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加0、5分，獲獎(jiǎng)酌情加1、2、3分。(4)論文發(fā)表在內(nèi)部刊物上，加1分，發(fā)表在CN刊物上加3分，發(fā)表在核心期刊、中央報(bào)刊上加5分。(5)反映學(xué)校工作成績(jī)的新聞、通訊稿發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊加2分，發(fā)表在省級(jí)報(bào)刊加4分，發(fā)表在中央報(bào)刊加6分。五、常規(guī)考核的具體內(nèi)容：將常規(guī)考核的內(nèi)容具體分為德、能、勤、績(jī)四大部分，每部分各占100分，考核滿分為400分。其中“德”要緊指社會(huì)公德、思想道德、教師職業(yè)道德；“能”要緊體現(xiàn)在崗位責(zé)任制和接著教育的日?？己水?dāng)中；“勤”要緊指考勤制度的考核，其中包括日常出勤、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出勤、會(huì)議出勤、集體活動(dòng)出勤的考核；“績(jī)”考核的要緊方面包括教學(xué)成績(jī)達(dá)標(biāo)、科研成果、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)和分管工作成績(jī)突出情況。具體內(nèi)容見附表。教職工考核細(xì)則（德）項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)德1.政治堅(jiān)決，思想進(jìn)步。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)決正確的政治方向，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)差不多原則；忠誠(chéng)黨和國(guó)家的教育事業(yè)，榜樣貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。自覺遵守《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī),積極實(shí)施素養(yǎng)教育，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美等方面全面地進(jìn)展。10有違反四項(xiàng)差不多原則的言行或不執(zhí)行黨的差不多路線、方針、政策或不安心教育工作，違犯《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的行為，造成阻礙或有重大失誤者扣3-10分。2.敬業(yè)愛崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)。忠誠(chéng)于職業(yè)教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，教書育人。樹立正確教育思想，全面履行教師職責(zé)。敬業(yè)愛崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，恪守教師職業(yè)道德，職業(yè)信念從不動(dòng)搖。9作為教師沒(méi)有教師職業(yè)的光榮感、責(zé)任感和使命感，不能履行教師教書育人的職責(zé)，不能為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，斤斤計(jì)較個(gè)人得失者，扣3-6分3.關(guān)懷愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，公正對(duì)待學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益與身心健康。深入了解學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，實(shí)行因材施教，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。8不關(guān)懷學(xué)生，對(duì)學(xué)生不管不問(wèn)扣5分；語(yǔ)言或行動(dòng)上有不尊重學(xué)生或污辱學(xué)生的行為扣3-6分；有排擠差生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為者扣5分，造成阻礙者扣5-8分；4.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)水平。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力增強(qiáng)實(shí)踐能力。積極開展教學(xué)研究，努力改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高教育教學(xué)水平。探究職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)手段，積極開拓，勇于創(chuàng)新。9不能夠積極鉆研所授課程，應(yīng)付工作的扣1-5分；局限于所授課程，教學(xué)方法落后，實(shí)踐能力薄弱，不能及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新教學(xué)方法，增強(qiáng)實(shí)踐性者扣2-6分5.熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作尊重同志，胸襟開闊，相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心，正確處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。維護(hù)集體榮譽(yù)，創(chuàng)建文明校風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境。自覺維護(hù)集體利益，從不計(jì)較個(gè)人得失，個(gè)人利益和集體利益沖突時(shí)，前者讓后者。積極參加學(xué)校各種公益活動(dòng)，從不做損公利己之事。8同事之間有不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象或有意、無(wú)意挑撥離間，無(wú)中生有，阻礙團(tuán)結(jié)者扣2-6分。散布他人謠言，傳播“小道”消息，散布不利于團(tuán)結(jié)的言論，搬弄是非，制造矛盾，阻礙團(tuán)結(jié)者扣4-8分。不熱愛集體，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)不愛惜，有損壞公物行為者扣5分；斤斤計(jì)較，阻礙工作者扣3分；對(duì)學(xué)校的各種集體活動(dòng)或公益活動(dòng)不參加或推辭的扣5分。6.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表。在教學(xué)中長(zhǎng)期做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，注重言表風(fēng)范，加強(qiáng)人格修養(yǎng)，舉止文明，談吐用語(yǔ)規(guī)范、優(yōu)雅，教學(xué)態(tài)度端莊、大方，生活作風(fēng)樸實(shí)、自然，維護(hù)教師形象，堅(jiān)持以身作則。廉潔從教，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，樂(lè)于奉獻(xiàn)。8治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，敷衍了事，應(yīng)付公事扣5-8分；語(yǔ)言不文明，舉止不端莊，授課不用一般話，扣2分；平實(shí)講話不檢點(diǎn)，常講臟字扣2分；生活中鋪張白費(fèi)，不注意阻礙，給學(xué)生造成極壞阻礙者，扣5分；著裝不良，穿無(wú)袖或短袖、短褲、拖鞋等出入教學(xué)區(qū)，辦公室者扣2-5分；作風(fēng)不正，威脅、辱罵、毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和教職工，參與黃、賭、毒活動(dòng)造成阻礙者扣4-8分7.遵循教育規(guī)律，注重教書育人。在教學(xué)中遵循教育規(guī)律，勇于探究改革教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)藝術(shù)。熱愛教育對(duì)象，注重學(xué)生能力培養(yǎng)，關(guān)懷學(xué)生全面進(jìn)展長(zhǎng)期堅(jiān)持教書育人。7不能夠掌握教學(xué)規(guī)律，鉆研教學(xué)方式，創(chuàng)新教學(xué)方法者扣2-4分，不注重學(xué)生能力培養(yǎng)，只傳授課本知識(shí)，不能將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合扣5分。8.遵守教學(xué)紀(jì)律，課堂行為嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)中自覺遵守教學(xué)紀(jì)律，長(zhǎng)期堅(jiān)持認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，授課按照大綱和教材，備課認(rèn)真，教案完整。按時(shí)上下課，從無(wú)遲到或早下課現(xiàn)象。課前不飲酒，上課不抽煙。8不遵守教學(xué)紀(jì)律，課堂行為不嚴(yán)謹(jǐn)，不按時(shí)上課，提早下課，上課期間抽煙，接電話、同學(xué)生談天，對(duì)學(xué)生睡覺、講話、看小講等置之不理，無(wú)故離開課堂者扣4分；上課之前備課不充分，教案不完整扣5分。9.講究學(xué)術(shù)道德，制造學(xué)術(shù)氛圍。一貫堅(jiān)持和講究學(xué)術(shù)道德，除本人積極開展本專業(yè)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，還能帶動(dòng)他人不斷開展學(xué)術(shù)交流，從無(wú)抄襲、剽竊、偽造他人學(xué)術(shù)成果現(xiàn)象。7不講求學(xué)術(shù)、職業(yè)道德，抄襲、剽竊、他人學(xué)術(shù)成果，扣5-7分10.評(píng)卷認(rèn)真公正、遵守考試紀(jì)律。在歷次考試中，自覺遵守考試紀(jì)律和命題原則，命題合理，重量適中，難易適度，從無(wú)泄題、漏題現(xiàn)象發(fā)生。評(píng)卷公正認(rèn)真，不給人情分，無(wú)錯(cuò)判、漏判、更改成績(jī)現(xiàn)象。8不遵守考試紀(jì)律和命題原則，為追求及格率和優(yōu)秀率，出題偏易，給學(xué)生泄題、漏題者扣4-8分；評(píng)卷不公正，有意壓低或提高學(xué)生的成績(jī)，該項(xiàng)不得分，有錯(cuò)判、漏判、更改成績(jī)現(xiàn)象，扣1-5分11.工作紀(jì)律⑴學(xué)校為教師配備的微機(jī)用于教學(xué)使用，不準(zhǔn)在上班時(shí)刻利用電腦玩游戲、談天及做與教學(xué)、學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的情況。⑵教師辦公室是教師的辦公場(chǎng)所，不準(zhǔn)在辦公時(shí)刻在室內(nèi)從事與學(xué)校教學(xué)工作無(wú)關(guān)的情況。⑶全體教職工要自覺遵守工作紀(jì)律，自覺維護(hù)安靜的辦公環(huán)境，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)大聲喧嘩或做有礙其他教師正常工作的情況。⑷教師在辦公期間不同意回宿舍。101.發(fā)覺教師在辦公時(shí)刻利用微機(jī)上網(wǎng)談天、打游戲等與教學(xué)無(wú)關(guān)的情況扣2-5分2.教師在辦公室做于學(xué)校教學(xué)無(wú)關(guān)工作，如接待同學(xué)、朋友等扣3分3.在辦公室大聲喧嘩，阻礙其他教職工工作的扣2-5分4.在辦公時(shí)刻回宿舍休息或其他無(wú)關(guān)情況扣3分12.遵紀(jì)守法，潔身自好。榜樣遵守黨紀(jì)國(guó)法和自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違法犯紀(jì)現(xiàn)象和不文明的行為敢于做斗爭(zhēng)。8有違法亂紀(jì)行為造成阻礙者扣5分。搞有償家教、有償補(bǔ)習(xí)者，有亂收費(fèi)，給學(xué)生亂訂資料者，向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品扣3-8分，向?qū)W生索賄，利用學(xué)生為自己謀私利的，該項(xiàng)不得分，并取消年終評(píng)優(yōu)資格。教職工考核細(xì)則（勤）項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)勤1.日常出勤1.出勤①工作時(shí)刻:上午8：00-11：50，下午2：30-6：00（冬季1：30-5：00）。②簽到:教師每天上班、下班均需簽到(上下午各兩次)，簽到地點(diǎn)：辦公室。教職工應(yīng)親自簽到,關(guān)心他人簽到或同意他人關(guān)心簽到者,按遲到計(jì)。③上課：教師上課要準(zhǔn)時(shí)，不遲到，不早退、不拖堂。教師上課要提早5分鐘到教室。④公出:公出需得到分管校長(zhǎng)的批準(zhǔn),并到辦公室登記。⑤請(qǐng)假:任何假期都需請(qǐng)假事假：先填寫事假單，事假半天以內(nèi)由教研室批準(zhǔn)，一天以內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)，一天以上由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假：以指定的醫(yī)療單位開具的病假證明單為證，在三天內(nèi)經(jīng)教務(wù)處長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工處理。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。⑥遲到、早退:遲到早退線:上班上午8：00、下午2：00以后到達(dá)，視為遲到，下班上午11：45、下午5：30往常離開,視為早退⑦就寢：晚上9：50之前，應(yīng)及時(shí)趕回宿舍就寢。2.曠工：教職工無(wú)故半天不上班者，視為曠工。501、簽到不及時(shí)或不記得簽到，每次扣1分。2、有上課不正點(diǎn)、不能及時(shí)到教室，下課早退、拖堂行為扣2分；經(jīng)常上課不正點(diǎn)，下課拖堂，學(xué)生意見大扣4分。3、因公事外出也應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦理手續(xù)的扣2分。4、私事請(qǐng)假累計(jì)一天扣2分；病假累計(jì)一天扣1分，請(qǐng)假后不及時(shí)銷假扣2分、不銷假者扣4分。5、遲到細(xì)則:A:遲到0-15分鐘/次,扣1分B:到16-30分鐘/次,扣2分C:遲到30-60分鐘/次,扣3分D:遲到一小時(shí)以上者扣5分6、早退細(xì)則：A:早退0-15分鐘/次,扣1分B:早退16-30分鐘/次,扣2分C:早退30-60分鐘/次,扣3分D:早退一小時(shí)以上者扣5分7、每天9：50之前不能回宿舍就寢，阻礙值班老師工作的，扣3-5分。8、曠工細(xì)則:A:曠工一天，扣10分；B:曠工兩天，扣20分，取消年終評(píng)優(yōu)資格；C:曠工三天，扣30分，取消一切評(píng)選資格；D:曠工超過(guò)一周以上者，做辭退處理。2.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出勤為提高教師政治思想覺悟、教學(xué)治理能力、教學(xué)業(yè)務(wù)水平。促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，每位教師都有義務(wù)參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時(shí)，并作好筆記，會(huì)后寫好心得。學(xué)習(xí)時(shí)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。151、遲到早退，每次扣1分，無(wú)故缺席一次扣4分，2、學(xué)習(xí)期間，不關(guān)閉通訊工具、無(wú)視會(huì)議或?qū)W習(xí)紀(jì)律、講小話等一次扣3-8分。3、學(xué)習(xí)期間不做筆記，學(xué)習(xí)后不能寫出個(gè)人總結(jié)扣3-15分4、無(wú)故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣10-15分。3.會(huì)議出勤與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，因公、因事、因病必須提早請(qǐng)假。201、遲到早退，每次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分，2、會(huì)議期間，不關(guān)閉通訊工具、無(wú)視會(huì)議或?qū)W習(xí)紀(jì)律、講小話,無(wú)故出入會(huì)場(chǎng)等行為,每次扣3-8分。3、學(xué)習(xí)期間不做會(huì)議記錄，扣2-10分4.集體活動(dòng)出勤積極參加學(xué)校、各單位、各部門組織的集體活動(dòng)，不遲到，不早退，服從分配，按時(shí)完成集體活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。15無(wú)正當(dāng)理由不參加集體活動(dòng)者扣5-10分。遲到早退，每次扣2分不能及時(shí)、有效、負(fù)責(zé)任的完成分配任務(wù)，扣5分教職工考核細(xì)則（績(jī)）項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)績(jī)1.教學(xué)成績(jī)達(dá)標(biāo)。15及格率:80%，低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，高一個(gè)加1分。優(yōu)秀率:30%，低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，高一個(gè)加1分。提高率:每學(xué)期3%。低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。高一個(gè)加1分。上述三項(xiàng)必須有一項(xiàng)達(dá)標(biāo)，否則不得分。3.獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)、競(jìng)賽、研究獲得獎(jiǎng)勵(lì)。20(1)國(guó)家級(jí)勞動(dòng)榜樣、優(yōu)秀教師、國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)及其他正式命名的先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，加20分。(集體科研項(xiàng)目非要緊負(fù)責(zé)人者記15分)(2)與國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)相對(duì)應(yīng)的省級(jí)獎(jiǎng)得者，加15分。(集體科研項(xiàng)目非要緊負(fù)責(zé)人者記10分)(3)與國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)相對(duì)應(yīng)的地(市)級(jí)獎(jiǎng)獲得者加10分。(集體科研項(xiàng)目中非要緊負(fù)責(zé)人者記7分)(4)校級(jí)先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、年度考核優(yōu)秀者、校級(jí)科研獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，加5分。(集體項(xiàng)目非主持人者加3分)⑸校級(jí)思想政治教育類、文化活動(dòng)類、體育活動(dòng)類、教學(xué)科研類的單項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分不記3、2、1分，教學(xué)大獎(jiǎng)賽二、三等獎(jiǎng)同此項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)記分。(講明：凡同年獲得兩個(gè)以上不同級(jí)不，而類不相同的獎(jiǎng)只計(jì)算最高一級(jí)獎(jiǎng)；)。4.課題研究、課件制作或教學(xué)論文等獲獎(jiǎng)。15(1)入選全國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加2分，獲獎(jiǎng)酌情加3、4、5分。(2)入選全省學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加1分，獲獎(jiǎng)酌情加2、3、4分。(3)入選學(xué)校學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加0、5分，獲獎(jiǎng)酌情加1、2、3分。(4)發(fā)表在內(nèi)部刊物上，加1分，發(fā)表在CN刊物上加3分，發(fā)表在核心期刊、中央報(bào)刊上加5分。(5)反映學(xué)校工作成績(jī)的新聞、通訊稿發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊加2分，發(fā)表在省級(jí)報(bào)刊加4分，發(fā)表在中央報(bào)刊加6分。5.輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)。30輔導(dǎo)學(xué)生參加勞動(dòng)保障系統(tǒng)、教育系統(tǒng)認(rèn)可的各種競(jìng)賽獲區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)一、二、三等，團(tuán)體分不記5、4、3分；8、7、6分；12、10、8分；20、16、14分；個(gè)人分不記4、3、2分；7、6、5分；10、9、8分；18、15、12分。不得獎(jiǎng)只記名次的，1名按一等獎(jiǎng)記，2-3名按二等獎(jiǎng)記，4-6名按三等獎(jiǎng)記。7名以后順延下一級(jí)不計(jì)算。6.分管工作成績(jī)突出。20(1)教學(xué)工作量完成之外，又承擔(dān)額外教學(xué)任務(wù)(無(wú)課時(shí)酬勞)，每課時(shí)0.5分。(2)擔(dān)任班主任，工作合格者，每學(xué)期加6—8分，優(yōu)秀班主任12分。(3)擔(dān)任學(xué)生學(xué)馬列小組導(dǎo)師、學(xué)生課外興趣小組、文化社團(tuán)輔導(dǎo)教師，活動(dòng)經(jīng)常、成績(jī)明顯，得到學(xué)生擁護(hù)，每人每學(xué)期加4分，特不優(yōu)秀者可酌情加分。(4)經(jīng)組織分派或自己主動(dòng)開展的思想政治教育、文化科技等學(xué)術(shù)講座或?qū)I(yè)輔導(dǎo)，每次加2分。(5)組織、指導(dǎo)、參與學(xué)校的重要工作和活動(dòng)，貢獻(xiàn)突出者，如社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、重大競(jìng)賽活動(dòng)等，依照付出努力的大小、時(shí)刻、成效等可酌情加1—4分。(6)積極參加學(xué)校有關(guān)活動(dòng)，為集體爭(zhēng)得榮譽(yù)，做出貢獻(xiàn)者，如參加演出、演講、奉獻(xiàn)性公益活動(dòng)等，酌情加1—2分。(7)對(duì)青年教師傳幫帶工作扎實(shí)、成績(jī)突出，得到公眾承認(rèn)者，加2—3分。(8)重點(diǎn)幫教后進(jìn)生，確有明顯成效的，加2—3分。(9)見義勇為，助人為樂(lè)典型事例，在師生中或社會(huì)上引起反響的，酌情加1—5分。(10)關(guān)懷學(xué)校進(jìn)展和系的建設(shè)，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出建議和意見，得到采納者，酌情加1—3分。平常能自覺主動(dòng)地治理和教育學(xué)生，在精神文明建設(shè)中扎扎實(shí)實(shí)做出貢獻(xiàn)者，酌情加1—3分。教職工考核細(xì)則（能）教師崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分?jǐn)?shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)教師一、備課要求：1.依照教學(xué)目的和教材特點(diǎn)，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，組織和處理教材；每次課均需標(biāo)明重點(diǎn)難點(diǎn)的具體教學(xué)策略。2.依照教學(xué)內(nèi)容及其特點(diǎn)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，重在差不多知識(shí)和差不多技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練，教學(xué)方法突出技校教學(xué)特點(diǎn)。3.教案內(nèi)容要與進(jìn)度打算相吻合，實(shí)際教學(xué)與進(jìn)度上下相差不得超過(guò)四節(jié)；一次課一個(gè)教案不得重復(fù)使用舊教案。4.不同教學(xué)內(nèi)容，不同課型，不同學(xué)科可靈活編寫符合教學(xué)需求的教案同意不同風(fēng)格不同格式。但必須保證：首頁(yè)填寫規(guī)范；教學(xué)過(guò)程完整，綱目清晰，有小結(jié)，有作業(yè)布置，內(nèi)容充實(shí)。15教案未標(biāo)明重點(diǎn)、難點(diǎn)扣3分；教學(xué)方法及教學(xué)內(nèi)容沒(méi)有突出技校教學(xué)特點(diǎn)扣2分；教學(xué)內(nèi)容與進(jìn)度打算相差超過(guò)四節(jié)扣2分；教學(xué)使用舊教案扣3分；教案書寫不規(guī)范扣2分；教學(xué)過(guò)程不完整，綱目不清晰扣3分；無(wú)小結(jié)、作業(yè)布置扣2分。二、課堂要求：1.按教學(xué)進(jìn)度以打算教學(xué)，有教案，備課充分。2.教學(xué)方法得體，對(duì)教學(xué)重點(diǎn)，難點(diǎn)的處理適當(dāng)，因材施教，理論聯(lián)系實(shí)際。4、板書要求條理清晰，規(guī)范，板書設(shè)計(jì)合理。5、教師上課要做到儀表大方，課堂語(yǔ)言一律采納一般話。6、及時(shí)登記教學(xué)日志，內(nèi)容詳實(shí)（包括章節(jié)，教學(xué)內(nèi)容，作業(yè)布置及學(xué)生出勤，組織紀(jì)律等）。7、上課不得遲到，早退和隨意拖堂。20上課無(wú)教案，備課不充分扣3分；教學(xué)難點(diǎn)、重點(diǎn)不處理或處理不當(dāng)扣2分；板書不清晰，不規(guī)范酌情扣1—5分；不用一般話授課酌情扣1---5分；教學(xué)日志不及時(shí)登記扣1分；教學(xué)日志內(nèi)容不真實(shí)、不全面扣2分；上課遲到、早退、拖堂每項(xiàng)扣1分。三、作業(yè)布置及批改：1.依照課程特點(diǎn)布置適量作業(yè)。2.作業(yè)批改應(yīng)及時(shí)，認(rèn)真，要求全批全改，每次批改記錄（包括評(píng)分，作業(yè)情況分析等）。3.平常成績(jī)登記表每月1號(hào)上交教研組及教務(wù)處檢查。10作業(yè)批改不及時(shí)扣1分；作業(yè)批改不認(rèn)真，無(wú)批改記錄扣2分；成績(jī)登記表未按時(shí)上交扣3分。四、輔導(dǎo)：1.教師應(yīng)當(dāng)依照課堂教學(xué)及作業(yè)批改中發(fā)覺的問(wèn)題有目的地輔導(dǎo)，如集中解答疑難、指導(dǎo)考慮方法、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。注意給缺課生、后進(jìn)生補(bǔ)課，重點(diǎn)輔導(dǎo)。2.除課前、課后零星輔導(dǎo)外，教師要認(rèn)真作好學(xué)校安排的自習(xí)輔導(dǎo)。10無(wú)故不完成學(xué)校布置的輔導(dǎo)任務(wù)查實(shí)一次扣5分；補(bǔ)差無(wú)教案扣5分；自習(xí)輔導(dǎo)對(duì)學(xué)生存在的學(xué)習(xí)問(wèn)題無(wú)記錄扣2分。五、成績(jī)檢查:任課教師在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)出好試卷，送教研組長(zhǎng)審核簽字后交教務(wù)處。監(jiān)考教師要嚴(yán)格按照考場(chǎng)規(guī)則認(rèn)真監(jiān)考,切實(shí)抓好考風(fēng)。任課教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)批改試卷，并做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。10任課教師未在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)出好試卷扣5分；未及時(shí)上交出好的試卷扣1分；試卷出題不達(dá)要求扣5分；監(jiān)考不嚴(yán)格，學(xué)生違反考試紀(jì)律不予治理扣5分；未在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)批改完試卷并作好成績(jī)統(tǒng)計(jì)扣2分；未及時(shí)上交成績(jī)統(tǒng)計(jì)扣1分。六、課程調(diào)度:教師需按教務(wù)處排定的學(xué)期課程表按時(shí)上課,不得私自調(diào)課；教師因公、因私或因病等專門情況需調(diào)換課程授課時(shí)刻的需上報(bào)教研室，教務(wù)處批準(zhǔn)后辦理，應(yīng)從嚴(yán)操縱。10任課老師私自調(diào)課扣2分；未上報(bào)需要調(diào)換課程耽擱正常教學(xué)扣3分；未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)課扣2分。七、教科研工作的要求：積極參加各種教育教學(xué)改革實(shí)踐，參與學(xué)校課題研究，認(rèn)真撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著等。10未按要求參加有關(guān)活動(dòng)或未及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，有一次扣5分，撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不切合實(shí)際，不及時(shí)上交扣2分。八、教學(xué)打算與總結(jié)情況：1.能認(rèn)真制定貫徹教學(xué)打算;2.學(xué)期教學(xué)任務(wù)完成后,任課教師要寫出學(xué)期教學(xué)工作總結(jié).3.教學(xué)工作總結(jié)要反映出教學(xué)進(jìn)度打算完成情況,學(xué)生成績(jī)與統(tǒng)計(jì)分析,安全文明實(shí)習(xí)等情況,對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施.10未制定教學(xué)打算或上交不及時(shí)扣2分；學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)未做或未及時(shí)上交扣2分；教學(xué)工作總結(jié)不符合要求扣2分；沒(méi)有針對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施扣3分。九、積極完成的其他工作任務(wù)；不得拖拉，要保質(zhì)保量完成工作。5推卸責(zé)任扣5分；推委學(xué)校布置的任務(wù)、拖拉工作扣5分；3.不負(fù)責(zé)任，工作敷衍了事扣10分。值班人員崗位責(zé)任制崗位工作職責(zé)分?jǐn)?shù)扣分標(biāo)準(zhǔn)值班人員1、值班教師負(fù)責(zé)全校范圍的值班工作，值班時(shí)配戴值班標(biāo)志，填寫好值班記錄，并將當(dāng)天值班情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及全校師生反映。10發(fā)覺一次沒(méi)有佩戴值班標(biāo)志，扣1分，沒(méi)有填寫值班記錄，或值班記錄不全扣2分。2、督促、檢查學(xué)生教室、宿舍衛(wèi)生。10教室、走廊、樓道、宿舍等的衛(wèi)生狀況不行，沒(méi)有組織學(xué)生打掃或組織不力的扣1分。3、值班教師在上課和晚自習(xí)開始后到班級(jí)點(diǎn)名，記載缺席學(xué)生姓名，查明緣故。10發(fā)覺一次學(xué)生不在教室，值班教師不知學(xué)生去向的每人次扣1分。4、9：30（冬季8：50）晚自習(xí)結(jié)束后先巡視教室，檢查各班關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門情況，然后協(xié)助檢查就寢情況，特不是男生寢室每晚必須檢查。109：30之后未巡視教室，教室門窗未關(guān)著扣1分，沒(méi)有檢查宿舍，或檢查不完全，宿舍每缺一人次扣1分。5、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡視校園，中午、晚上尤其應(yīng)加強(qiáng)巡視，不可擅離職守。5中午原則上不休息（專門情況除外），凡擅離職守的，扣2分。6、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，每天學(xué)生上課前，務(wù)必清查宿舍，上課期間，確保宿舍大門關(guān)閉，做好防盜工作。10發(fā)覺宿舍大門在上課期間未關(guān)的，一次扣1分，出現(xiàn)被盜情況，值班教師未能及時(shí)發(fā)覺，扣5分，出現(xiàn)學(xué)校被盜，造成學(xué)校重大損失的，年終考核一票否決，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。7、負(fù)責(zé)早晨5：45開門，6：00放音樂(lè)，6：10放廣播體操，6：30放新聞，7：00放英語(yǔ)。7：30關(guān)音響，晚上9：50（冬季9：00）關(guān)門。15不能準(zhǔn)時(shí)開門、放音樂(lè)、廣播體操、新聞、英語(yǔ)、關(guān)音響，發(fā)覺一次扣1分，晚上9：50（冬季9：00）未能清查宿舍、關(guān)大門每次扣1分。8、次日7：45，值班教師在辦公室交班，辦公室將前天信息匯總后，將值班記錄交下一位值班教師。10鑰匙丟失一把扣1分，全丟失該項(xiàng)不得分，值班記錄、值班牌丟失扣5分。9、負(fù)責(zé)周五晚上、周六、周日微機(jī)室學(xué)生上機(jī)的治理工作。15微機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題未能及時(shí)處理或反映扣1分，導(dǎo)致嚴(yán)峻后果的扣5分，無(wú)正當(dāng)理由不開放微機(jī)室扣5分，上機(jī)收費(fèi)賬目出現(xiàn)問(wèn)題扣2分，上機(jī)學(xué)生少登記一次扣1分，無(wú)故擅自離崗每次扣1分。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5每出現(xiàn)一次紕漏扣1分。辦公室崗位責(zé)任制崗位工作職責(zé)分?jǐn)?shù)扣分標(biāo)準(zhǔn)辦公室辦公室1、負(fù)責(zé)起草綜合性文件、材料、總結(jié)，年內(nèi)達(dá)到獨(dú)立行文、文字材料符合領(lǐng)導(dǎo)要求，依照領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)上報(bào)每月工作安排。8起草文件下半年達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣2分；工作安排漏報(bào)、拖報(bào)一次各扣1分。2、負(fù)責(zé)文件的登記、傳閱、催辦、保管工作，建立收文登記制度，嚴(yán)格操縱傳閱范圍，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，不壓文、拖文。7文件登記、傳閱、回收不及時(shí)每次扣1分；壓文、拖文扣1分；少登記一次扣1分；丟失文件該項(xiàng)不得分。3、負(fù)責(zé)檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔等手續(xù)。并做好保密工作。5收集不全、整理雜亂、不及時(shí)扣2分，丟失檔案、泄密造成學(xué)校重大損失，年終考核一票否決。4、負(fù)責(zé)公章的保管和使用，負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。每次使用公章，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，使用人登記，不得假借學(xué)校名義用公章為個(gè)人謀私利，不得私自帶公章外出。7使用公章少登記一次扣1分，私用公章扣3分；私自帶公章外出扣3分；丟失公章年終考核一票否決；辦事不嚴(yán)謹(jǐn)扣1分。5、負(fù)責(zé)學(xué)校重要會(huì)議的會(huì)議記錄，要字跡清晰，內(nèi)容詳實(shí)、及時(shí)有效。5字跡不清，內(nèi)容不詳扣1分；少記漏記一次扣1分。6、負(fù)責(zé)微機(jī)室的治理工作，微機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)、解決，注意日常維護(hù)，定期檢查，確保用機(jī)安全；做好學(xué)生上機(jī)登記記錄。7微機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題未能及時(shí)解決扣1分，不能定時(shí)檢查微機(jī)，造成嚴(yán)峻后果扣2分；學(xué)生上機(jī)登記記錄不全置之不理扣1分。7、負(fù)責(zé)辦理各類文件、信函、報(bào)刊的征訂、收發(fā)、保管工作。5征訂不及時(shí)、收發(fā)有誤，保管不善，分發(fā)不及時(shí)每次扣1分。8、負(fù)責(zé)學(xué)校文件打印、復(fù)印工作，及時(shí)檢查打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的運(yùn)行狀況，合理安排打印或復(fù)印，并做好用紙記錄，不得隨意增加打印、復(fù)印份數(shù)，盡量幸免文件重印。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外打印、復(fù)印。7打印機(jī)、復(fù)印機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題，未能及時(shí)排除故障，耽擱工作扣1分，記錄不全，紙張數(shù)目出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分，隨意增加份數(shù)扣1分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，對(duì)外打印、復(fù)印扣2分。9、負(fù)責(zé)行政接待工作，對(duì)外來(lái)辦事人員起身迎送，熱情周到，以良好的素養(yǎng)展示學(xué)校形象。5來(lái)訪人員每次提出一次不滿扣1分10、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室、教室的鑰匙治理工作。5鑰匙治理混亂扣1分，鑰匙丟失，扣5分，造成嚴(yán)峻后果的，年終考核一票否決。11、負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)安全工作，每天協(xié)同值班教師負(fù)責(zé)學(xué)校、宿舍的安全工作。5教室、宿舍出現(xiàn)安全隱患，未能及時(shí)處理，扣2分，出現(xiàn)安全事故，造成學(xué)校重大損失，年終考核一票否決，并實(shí)情況給予處罰。12、負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)、治理、更新，防止黑客攻擊，及時(shí)備份學(xué)校網(wǎng)站信息，更新學(xué)校新聞。7對(duì)學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)、更新不及時(shí)，扣1分，不能及時(shí)備份網(wǎng)站信息，造成網(wǎng)站信息丟失的，扣3分。13、負(fù)責(zé)各科室、教研室的協(xié)調(diào)工作。7協(xié)調(diào)不當(dāng)、不及時(shí)造成學(xué)校教學(xué)事故，阻礙其它工作，造成學(xué)校損失的每次扣2分，造成重大經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失，年終考核一票否決。14、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室的電話記錄和通知。5電話記錄不完全、不及時(shí)，通知不及時(shí)、不到位各扣1分。15、負(fù)責(zé)文件打印工作，年內(nèi)達(dá)到70字每分鐘，出錯(cuò)率操縱在2‰之內(nèi)。5打字速度上半年不達(dá)標(biāo)扣1分，下半年不達(dá)標(biāo)扣2分，正確率不達(dá)標(biāo)扣1分。16、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室、辦公室的衛(wèi)生清潔工作。5每出現(xiàn)一次紕漏扣1分。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5每出現(xiàn)一次紕漏扣1分。教務(wù)處崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分?jǐn)?shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)教務(wù)處教務(wù)處1.每學(xué)期前依照學(xué)校的實(shí)際教學(xué)和實(shí)習(xí)安排,組織制訂和修訂下一學(xué)期的教學(xué)打算，規(guī)范地執(zhí)行教學(xué)打算，合理地編制各學(xué)期的教學(xué)進(jìn)程表、校歷、教學(xué)任務(wù)安排表、課表、考試安排表；教學(xué)工作正常,平穩(wěn)的進(jìn)行，定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考查(每學(xué)期兩次),然后依照學(xué)生的學(xué)習(xí)情況合理的修正教學(xué)打算。101.未組織、安排教學(xué)任務(wù)、課表、考試安排表扣5分；2.安排教學(xué)工作不能正常、平穩(wěn)的進(jìn)行扣5分；3.對(duì)學(xué)習(xí)情況考查少一次扣2分；4.修正打算不及時(shí)扣2分。2.組織教學(xué)運(yùn)行，狠抓課堂教學(xué)治理和以教學(xué)治理職能部門為主體的教學(xué)行政治理，組織制訂教學(xué)工作制度規(guī)程，保證對(duì)各教學(xué)環(huán)節(jié)認(rèn)真組織實(shí)施；每周一次的對(duì)各個(gè)教研室的教學(xué)情況進(jìn)行了解,及時(shí)發(fā)覺教學(xué)中出現(xiàn)的情況,給出合理的建議；每月一次全校教師的教學(xué)和治理會(huì)議,集中反映和解決全校的教學(xué)和治理方面的問(wèn)題.；每半學(xué)年做一次總結(jié),并對(duì)下學(xué)年的工作提出建議和合理的打算（會(huì)議記錄、總結(jié)均以書面形式上報(bào)）。151.沒(méi)有完成組織教學(xué)扣5分；2.組織教學(xué)不合理、不科學(xué)扣5分；3.治理教學(xué)達(dá)不到要求,依照情況扣2---10分；4.督察不力扣3分；5.調(diào)查、會(huì)議缺一次扣2分；6.總結(jié)不符合要求扣2分。3.每學(xué)期開學(xué)前組織各專業(yè)制訂教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)），依照實(shí)際的教學(xué)情況,制定合理的教學(xué)考查制度,保證大綱齊全、規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)文件的治理。101.不及時(shí)組織擬訂教學(xué)打算耽擱正常教學(xué)扣5分；2.不及時(shí)檢查審核各教研室大綱扣5分。4.組織抓好教學(xué)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量治理，進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查：每月一次聽課檢查、教案檢查、作業(yè)批改、自習(xí)輔導(dǎo)檢查、教學(xué)進(jìn)度檢查及課時(shí)統(tǒng)計(jì)，并寫出書面總結(jié)；開展教學(xué)評(píng)估工作，每月一次收集師生對(duì)教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量的意見(包括學(xué)生對(duì)老師教學(xué)方法的看法和老師對(duì)所任課程和學(xué)生的認(rèn)識(shí))，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出教學(xué)工作的對(duì)策，以書面形式上報(bào)。15未進(jìn)行常規(guī)檢查扣10分；常規(guī)檢查少一項(xiàng)扣2分；未收集學(xué)生對(duì)教學(xué)意見扣5分；針對(duì)存在問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)提出對(duì)策或者解決方案扣5分；5.未以書面形式上報(bào)扣5分。5.依照教學(xué)工作的現(xiàn)狀和教改的需要，對(duì)教師的思想政治工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)、師資培訓(xùn)提出具體建議；每學(xué)期至少組織3次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄以書面形式上報(bào)。101.組織政治學(xué)習(xí)少一次扣2分；2.未提出教師培訓(xùn)建議扣5分；3.未上報(bào)學(xué)習(xí)記錄扣2分。6.主持教務(wù)處工作，制定和組織實(shí)施教務(wù)處工作打算，鉆研有關(guān)治理研究，逐步提高教學(xué)治理水平；負(fù)責(zé)教師日?？己耍簷z查并考核各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，提出獎(jiǎng)懲意見，并于學(xué)期末做出工作總結(jié)。101.未制定教務(wù)處工作打算扣10分；2.考核各崗位職責(zé)執(zhí)行不嚴(yán)格扣5分；3.未做出工作總結(jié)扣10分；未交或者遲交工作總結(jié)扣5分；4.考核不公平公正扣5分；7.指導(dǎo)各教研室主任和班主任對(duì)全校的教學(xué)進(jìn)行日常治理，并對(duì)各專業(yè)教學(xué)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。101.沒(méi)有按時(shí)、按要求進(jìn)行教學(xué)治理扣5分；2.對(duì)各專業(yè)教學(xué)未指導(dǎo)性治理或者沒(méi)有進(jìn)行監(jiān)督檢查扣5分；8.負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教學(xué)治理的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度工作打算。負(fù)責(zé)教務(wù)處的部門建設(shè)、人員配備和年度考核工作，并以書面形式上報(bào)。101.打算不明晰、合理扣3分；2.沒(méi)有及時(shí)拿出具體的實(shí)施方案扣5分；3.打算沒(méi)有制定、上報(bào)扣10分。9.協(xié)助學(xué)生處的工作；負(fù)責(zé)好早操后的講話，每周至少三次早操后的講話，傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)指示精神。5少一次講話課扣1分；對(duì)學(xué)生處的工作不支持，不配合扣2分。10.執(zhí)行學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)及臨時(shí)性的工作。51.不及時(shí)執(zhí)行學(xué)校安排的任務(wù)扣2分；2.完成工作達(dá)不到學(xué)校要求扣2分。學(xué)生處崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分?jǐn)?shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生處1.負(fù)責(zé)制定全校學(xué)生日常學(xué)生治理的工作文件，并組織實(shí)施；能及時(shí)制訂本學(xué)期處長(zhǎng)工作打算，并按時(shí)上交。5學(xué)生日常治理文件不全扣2分；組織實(shí)施不嚴(yán)格扣2分；工作打算未做扣2分；工作打算不及時(shí)上交扣1分。2.負(fù)責(zé)全校學(xué)生的考勤統(tǒng)計(jì)，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次，并依照分析考勤情況提出意見及對(duì)策；同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)年鑒定工作。10沒(méi)有統(tǒng)計(jì)匯總扣2分沒(méi)有針對(duì)統(tǒng)計(jì)情況分析提出意見扣3分；3.學(xué)年鑒工作沒(méi)有及時(shí)開展扣2分。3.能做好對(duì)學(xué)生會(huì)干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解校風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每周組織1次全校學(xué)生干部會(huì)議，會(huì)議有記錄。10少開一次扣1分；選拔學(xué)生會(huì)干部不公正、公平扣2分；3.會(huì)議沒(méi)有記錄扣2分。4.協(xié)助制定或修訂有關(guān)學(xué)生教育治理、宿舍治理等方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。5沒(méi)有協(xié)助工作扣2分；沒(méi)有提出學(xué)生治理意見扣2分；監(jiān)督、檢查不力，不負(fù)責(zé)扣2分；監(jiān)督失職扣5分。5.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的登記、審核和上報(bào)工作，并指導(dǎo)社團(tuán)的工作，保證其積極健康進(jìn)展；每月對(duì)學(xué)生社團(tuán)調(diào)查登錄一次，并上報(bào)學(xué)校學(xué)生處。10對(duì)學(xué)生社團(tuán)沒(méi)有登記扣2分；學(xué)生社團(tuán)不審核就上報(bào)扣2分；社團(tuán)進(jìn)展不健康扣5分；每月未對(duì)社團(tuán)調(diào)查記錄扣2分。6.負(fù)責(zé)學(xué)校各類學(xué)生課外活動(dòng)打算的治理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；課外活動(dòng)要有打算，依照學(xué)校的實(shí)際情況（現(xiàn)有設(shè)施）組織開展。10組織課外活動(dòng)干擾正常教學(xué)扣2分；組織課外活動(dòng)不切合實(shí)際扣2分；課外活動(dòng)出現(xiàn)事故扣5分。7.能科學(xué)、規(guī)范治理學(xué)生，無(wú)重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。協(xié)助做好違紀(jì)學(xué)生的處分及思想教育工作。10發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，扣5分；2.違紀(jì)處理不當(dāng)、思想工作做不到位酌情扣1—3分；8.負(fù)責(zé)住宿生的教育工作，負(fù)責(zé)宿舍各層面的治理并對(duì)學(xué)生宿舍出現(xiàn)的大的突發(fā)事件上報(bào)并進(jìn)行緊急處理。每月一次宿舍舍長(zhǎng)工作會(huì)議。10舍長(zhǎng)工作會(huì)議未召開扣2分；關(guān)于緊急突發(fā)事件沒(méi)有及時(shí)上報(bào)扣5分；緊急事件未及時(shí)制止緊急處理扣5分；宿舍各層面出現(xiàn)治理漏洞造成事故扣5分。9.每天的早操，認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然；同時(shí)上好早操后的談話課，每周至少3次。5缺操一次扣1分，早操情況不行酌情扣1—3分;談話課少上一次扣1分。110.教學(xué)區(qū)：教室潔凈明亮，地面無(wú)紙屑，桌面整齊，無(wú)衛(wèi)生死角；走廊、樓梯潔凈，無(wú)紙屑等雜物，墻面潔凈；宿舍區(qū)：宿舍內(nèi)地面潔凈，大廳地面潔凈無(wú)垃圾，洗刷間潔凈無(wú)雜物及堆洗衣物，樓梯潔凈無(wú)紙屑、方便袋等垃圾，墻面潔凈。10教學(xué)區(qū)衛(wèi)生不合格，地面出現(xiàn)紙屑、方便袋等垃圾扣0.5分；宿舍區(qū)內(nèi)大廳發(fā)覺有垃圾、洗刷間臟亂扣1分；整體衛(wèi)生差扣2分。11..經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，關(guān)懷學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，及時(shí)了解并匯總研究學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，每周進(jìn)行一次思想調(diào)查，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行各種形式的教育工作。101.不經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)懷學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生意見較大者.扣5分；2.調(diào)查少一次扣1分；3.調(diào)查無(wú)記錄、分析扣2分12.積極完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。5推卸責(zé)任扣5分；推委學(xué)校布置的任務(wù)、拖拉工作扣5分；不負(fù)責(zé)任，工作敷衍了事扣5分。教研室崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分?jǐn)?shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)教研室主任1.堅(jiān)持四項(xiàng)差不多原則，堅(jiān)持把教學(xué)放在首位，熱心集體工作，團(tuán)結(jié)和關(guān)懷本教研室教師，帶頭搞好教學(xué)工作和科學(xué)研究工作；51.聘用人員教師、同事不能協(xié)作，講長(zhǎng)道短，阻礙團(tuán)結(jié)的扣2分；2.教研室內(nèi)部不團(tuán)結(jié)扣5分；3..沒(méi)有起到榜樣帶頭作用扣2分2.組織教研室全體教師學(xué)習(xí)專業(yè)科學(xué)知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教學(xué)和學(xué)術(shù)水平：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月至少組織四次，實(shí)踐學(xué)習(xí)至少三次，學(xué)習(xí)內(nèi)容必須符合學(xué)科的進(jìn)展趨勢(shì)，適應(yīng)教學(xué)的需要；學(xué)習(xí)筆記要認(rèn)真、完整。51.未組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣5分；2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每少一次扣2分；3.學(xué)習(xí)筆記每少一次扣1分，教師個(gè)人未建立學(xué)習(xí)筆記每人次扣0.5分；4.學(xué)習(xí)內(nèi)容明顯滯后，不符合教學(xué)實(shí)際需要依照情況酌情扣2—4分；3..學(xué)期末教師水平?jīng)]有明顯提高每人次扣２分；3.依照專業(yè)教學(xué)打算，制訂本教研室的課程授課打算，組織教師擬定、實(shí)施教學(xué)大綱，選用或編寫教材，制訂實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)方案；10未及時(shí)擬訂教學(xué)打算扣3分；未及時(shí)擬訂、實(shí)施教學(xué)大綱扣3分；教學(xué)打算、大綱不合理、不科學(xué)扣2分；4.協(xié)助教務(wù)處選聘授課教師，安排教師的教學(xué)任務(wù)；101.選聘授課教師中不負(fù)責(zé)任扣5分；2.安排教學(xué)任務(wù)不及時(shí)不合理扣5分；5.搞好開課教師的備課、講授、實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)、課堂討論、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)的治理工作；每月組織集體備課至少一次，檢查老師批改作業(yè)情況許多于兩次，并提出改進(jìn)意見；10未組織集體備課扣3分；未檢查教師批改作業(yè)情況扣3分；檢查作業(yè)少一次扣2分；對(duì)作業(yè)情況未提出改進(jìn)意見扣2分；6.組織開展教學(xué)研究，互相聽課，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量；每學(xué)期至少組織聽課、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)三次；并撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；10組織聽課少一次扣3分；經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)少一次扣3分；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)未寫扣3分；7.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下積極開展課程和專業(yè)建設(shè)與評(píng)估工作；5開展工作不及時(shí)、達(dá)不到要求扣1—5分。專業(yè)建設(shè)未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)依照情況扣1—5分；8.抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進(jìn)行題庫(kù)建設(shè)，學(xué)期末前兩周組織好考試命題、成績(jī)?cè)u(píng)定及教學(xué)質(zhì)量分析；51.考試大綱未制定扣2分；2.未能及時(shí)完成考試命題扣3分；3.阻礙考試造成教學(xué)事故扣5分；4.成績(jī)?cè)u(píng)定及分析報(bào)告不明確扣2分。9.進(jìn)行科學(xué)研究工作，開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)水平；每學(xué)期許多于兩次科研、一次學(xué)術(shù)活動(dòng)；5開展科研活動(dòng)少一次扣2分；開展科研活動(dòng)不明顯扣2分；未開展學(xué)術(shù)活動(dòng)扣2分。10.協(xié)助抓好實(shí)習(xí)工作的建設(shè)，依照課程內(nèi)容需要，提出實(shí)習(xí)建議，年內(nèi)保證學(xué)生達(dá)到各項(xiàng)實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)。5未提出打算和建議扣2分；未及時(shí)提出打算和建議扣1分；3.學(xué)期內(nèi)學(xué)生未能達(dá)到實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)每人次扣1分。11.提出、落實(shí)教研室教師的培養(yǎng)和進(jìn)修打算，搞好教師隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)5提出無(wú)打算性不合乎實(shí)際扣2分；落實(shí)不到位扣2分12.對(duì)教研室人員進(jìn)行考核，依照工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出晉級(jí)或獎(jiǎng)懲建議；10考核不公平、公正扣5分；未提出晉級(jí)和獎(jiǎng)懲意見扣5分13.搞好教學(xué)檔案建設(shè)，積存、整理、保存好下列檔案資料：(1)頒發(fā)的教學(xué)工作文件；(2)本教研室工作打算及課程教學(xué)活動(dòng)打算；(3)課程教學(xué)大綱；(4)課程的差不多理論、差不多知識(shí)、差不多訓(xùn)練的內(nèi)容、要求及實(shí)施方案；(5)教學(xué)日歷及備課資料；(6)教學(xué)研究討論記錄及資料；(7)教學(xué)檢查分析、總結(jié)材料；(8)師資培養(yǎng)打算、實(shí)施、總結(jié)材料；(9)科研學(xué)術(shù)交流及教師個(gè)人的科研成果材料；(10)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)材料；(11)試題匯合和試題庫(kù)建設(shè)資料；(12)本教研室組織活動(dòng)的資料；(13)其他有關(guān)資料。151.教研室的檔案材料丟失一件扣2分；2.教研室教學(xué)材料整理混亂扣2分；每學(xué)期末沒(méi)有對(duì)教研室教學(xué)材料整理、更新扣1分；學(xué)科建設(shè)沒(méi)有進(jìn)行總結(jié)成果及進(jìn)展目標(biāo)扣5分；14.完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)及臨時(shí)性的工作。51.不及時(shí)執(zhí)行學(xué)校安排的任務(wù)扣2分；2.完成工作達(dá)不到學(xué)校要求扣2分。班主任崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分?jǐn)?shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)班主任一、掌握學(xué)生差不多情況，關(guān)懷和愛護(hù)學(xué)生1.從新生入校起，就要了解他們的思想、學(xué)習(xí)、家庭、健康以及他們的特長(zhǎng)、興趣、愛好等，要建立學(xué)生差不多情況登記冊(cè)。2.要經(jīng)常了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，了解社會(huì)上的一些思潮在學(xué)生中的反映，隨時(shí)了解和解決在學(xué)生中存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題；每月分析和研究學(xué)生思想一次，使思想教育具有針對(duì)性。10未建立學(xué)生差不多情況登記冊(cè)扣5分；每周未開展學(xué)生思想交流活動(dòng)扣1分；每月書面分析一次學(xué)生思想狀況，未做分析扣2分二、制定班級(jí)工作打算，完成班級(jí)治理目標(biāo)依照學(xué)校對(duì)學(xué)生政治思想教育和治理工作的要求，對(duì)學(xué)生的思想工作、政治學(xué)習(xí)、日常治理、社會(huì)活動(dòng)、文體活動(dòng)等工作，每學(xué)期開學(xué)時(shí)要作具體打算和安排，并采取相應(yīng)措施，有條不紊地進(jìn)行工作。(工作打算一式2份，一份交學(xué)生處，一份自己保存。10未制定班級(jí)工作打算扣5分上交班級(jí)治理工作打算不及時(shí)扣2分制定的工作打算不符合本班實(shí)際、沒(méi)有針對(duì)性，依照脫節(jié)情況扣1—5分。三、負(fù)責(zé)學(xué)生的政治思想工作1.依照學(xué)校對(duì)學(xué)生政治學(xué)習(xí)的安排和要求，結(jié)合學(xué)生思想實(shí)際，有的放矢的抓好學(xué)習(xí)，組織自學(xué)和討論。每月一次(可利用班會(huì))。2.班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)做深入細(xì)致的思想工作，特不是要做好先進(jìn)學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生的工作。對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化要做好記載。10每月組織討論會(huì)一次，否則扣1分；未做先進(jìn)生和后進(jìn)生的工作扣1分；對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化不做記錄扣2分。四、負(fù)責(zé)所管班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)風(fēng)1.每周對(duì)所管的班級(jí)至少隨班聽一次課，抽查一次作業(yè)，查三次晚自習(xí)情況；2.嚴(yán)格課堂紀(jì)律，嚴(yán)禁上課搗亂、破壞教學(xué)秩序。3.每天都要掌握學(xué)生的到課情況。要嚴(yán)格請(qǐng)假制度，對(duì)無(wú)故缺勤的學(xué)生，要及時(shí)查清緣故，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。要采取措施，保證學(xué)生到課率在90%以上。4.每周末要認(rèn)真填寫學(xué)生考勤匯總表，并審核，簽字，送交學(xué)生處。對(duì)曠課累計(jì)達(dá)到紀(jì)律處分的要及時(shí)上報(bào)并提出處理意見。5.要隨時(shí)與任課教師、學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，了解學(xué)生情況，對(duì)缺勤多和成績(jī)較差或有試讀可能的學(xué)生要及時(shí)教育。要了解學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見并及時(shí)反饋給有關(guān)部門，每月匯總一次學(xué)生對(duì)學(xué)校治理及教學(xué)的意見反饋上交教務(wù)處。6.要加強(qiáng)遵守考試紀(jì)律的教育，端正考風(fēng)。20每周隨班聽課、抽查作業(yè)、查晚自習(xí)少做一項(xiàng)扣1分；兩門以上任課老師反映課堂紀(jì)律不行或一周反映三次以上扣1分；違紀(jì)情況沒(méi)有及時(shí)查明緣故、及時(shí)處理扣2分；關(guān)于違紀(jì)達(dá)到紀(jì)律處分的學(xué)生沒(méi)有及時(shí)上報(bào)扣2分；違紀(jì)達(dá)到紀(jì)律處分未上報(bào)并造成嚴(yán)峻后果的扣5分；每月沒(méi)有匯總學(xué)生意見扣1分；沒(méi)有上交學(xué)生反饋意見扣1分；未上交學(xué)生反饋意見并造成嚴(yán)峻后果扣3分；未做學(xué)生考前紀(jì)律教育扣2分；考風(fēng)不端正，考試作弊及違反考場(chǎng)紀(jì)律的行為，每人次扣0.5分。五、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教育與治理工作1.班主任必須有打算地組織好所管班級(jí)每周一次的班會(huì)活動(dòng)。2.負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培養(yǎng)，每月至少召開兩次干部會(huì)。認(rèn)真指導(dǎo)班團(tuán)干部開展好班級(jí)工作，充分發(fā)揮班團(tuán)干部的作用，努力培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我治理、自我服務(wù)的能力。3.負(fù)責(zé)學(xué)生參加學(xué)校各種活動(dòng)或集會(huì)的紀(jì)律和考勤。4.負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)。堅(jiān)持每天檢查教室衛(wèi)生，每周抽查二次寢室衛(wèi)生和就寢紀(jì)律，經(jīng)常抽查課間休息學(xué)生的表現(xiàn)。對(duì)檢查發(fā)覺或有關(guān)人員反映的不規(guī)范行為要及時(shí)處理。對(duì)嚴(yán)峻違紀(jì)的學(xué)生，要整理出書面材料并提出處理意見及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。5.隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育。依照學(xué)校規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)、公平、公正處理。6.依照規(guī)定，負(fù)責(zé)組織學(xué)生的評(píng)先工作。負(fù)責(zé)所管學(xué)生綜合質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)工作。7.負(fù)責(zé)學(xué)生的操行等級(jí)評(píng)定、操行鑒定、畢業(yè)鑒定等工作。8.指導(dǎo)和關(guān)心學(xué)生積極參加文體活動(dòng)和各種健康有益的社會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。9.配合校財(cái)務(wù)部門清理學(xué)生欠費(fèi)情況。治理和使用好集體獎(jiǎng)學(xué)金和班費(fèi)。20未建立班主任工作日志扣2分；班會(huì)少開一次扣1分；班干部會(huì)議少開一次扣1分；學(xué)校各類活動(dòng)及集會(huì)一次未進(jìn)行組織和考勤扣1分；教室衛(wèi)生檢查，寢室衛(wèi)生、紀(jì)律抽查，每項(xiàng)少一次扣1分；檢查、抽查發(fā)覺不合格未及時(shí)處理扣2分；處理學(xué)生違紀(jì)不及時(shí)、公平、公正