兒科護理工作計劃(15篇)

第頁兒科護理工作計劃(15篇)兒科護理工作安排1

在醫(yī)院黨委的關(guān)切支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

一、深化開展整體護理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

詳細目標：接著開展整體護理，規(guī)范護理程序，提高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高用護理手段解決問題的實力，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起探討，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷剛好評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題剛好訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

二、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，提高護理服務(wù)質(zhì)量

詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱忱，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人為工作指導，仔細履行護士職責，提高護理人員對服務(wù)意識的相識程度，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前實行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整齊文靜、端莊大方，為給病人供應舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量

詳細目標：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿足度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

5、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

四、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，提高應急、急救實力

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)學問。加強十五項護理技術(shù)及急救實力訓練，提高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練安排，每月組織一次專題講座。激勵護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高技術(shù)水平。

3、年資護士加強應急、急救實力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚星級護士及5.12優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為病人供應愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習相關(guān)法律學問，并敏捷運用到工作中去。

五、強化科研意識，提高護理科研實力

詳細目標：依據(jù)本科護理人員的科研實力，制定本年科研安排，爭取有較高水

平的文章在雜志上發(fā)表實施措施：

1、主動給高年資護士創(chuàng)建條件，支配到圖書閱覽室學習，查閱文獻資料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高水平的論文發(fā)表。

2、采納激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及年終嘉獎時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。

詳細目標：在較短時間內(nèi)培育全科護理人員駕馭嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求醫(yī)學，教化網(wǎng)收集整理。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快駕馭撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員仔細學習醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度及科室有關(guān)規(guī)定，注意服務(wù)看法及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科護理工作安排2

泄瀉病因不外乎外感和內(nèi)傷兩個方面。外感以風寒濕熱內(nèi)犯腸胃較為多見，內(nèi)傷則有飲食所傷、肝脾不和、脾胃虛弱以及腎陽虛衰等。治療泄瀉的同時進行飲食、情志等護理，會使病程縮短，療效提高?？偨Y(jié)如下：

一、一般護理：保持病室空氣簇新、陽光足夠、通風良好。如系傳染病應嚴格執(zhí)行消化道隔離或床邊隔離，以防止交叉感染。急性期應臥床休息。留意保暖，按摩腹部，避開壓迫和其他增高腹壓的機械性刺激。復原期和慢性期可以適當活動，但應留意勞逸結(jié)合。

二、情志護理：加強心理疏導，保持心情安逸。

三、病情視察：視察瀉下物的顏色、氣味、形態(tài)、量、混入物，以及排便次數(shù)、時間和進食關(guān)系。以辨泄瀉的寒、熱、虛、實。若大便清稀甚至呈水樣，腹痛腸鳴為感受寒濕，糞便黃褐而臭，瀉下急迫為感受濕熱，暑濕瀉下如敗卵、泄后痛減為食滯腸胃，泄瀉以心情波動時加重為肝氣犯胃，黎明前泄瀉為腎陽虛衰，瀉下水谷不化為脾胃虛弱。視察并且記錄體溫、舌苔、脈象、神志的改變，有無口渴、口唇黏膜干燥、皮膚彈性下降、尿量削減等脫水癥狀，有無肌肉懦弱無力、腹脹、腸麻痹、心律不齊等低血鉀表現(xiàn)，一旦出現(xiàn)剛好報告醫(yī)生，并且實行主動措施。

四、飲食調(diào)護：飲食以清淡、少油、簡單消化流質(zhì)或半流質(zhì)為宜。宜食菜湯、果汁、熱粥、焦米湯。生冷、多纖維、不簡單消化等食物大量攝取可以造成機械性刺激，故應忌食。應避開食生冷、甜膩、含碳酸的產(chǎn)氣飲料。

五、給藥護理：中藥湯劑一般溫服。

六、辯證施護：

（1）寒濕泄瀉證侯為泄瀉清稀，甚至如水樣，來勢較急，腸鳴腹痛，納呆脘悶，或伴惡寒發(fā)熱，頭身難受，舌苔薄白，脈濡緩。選藿香正氣散加減以芳香化濕，解表散寒，相宜飯前熱服。寒重可用理中湯，腹痛可按揉腹部或推磨氣海、關(guān)元、長強穴，或用熱水熱敷腹部。飲食相宜溫熱清淡，忌食肥厚、生冷、油膩食品。

（2）濕熱泄瀉證藥物選葛根以清利濕熱，相宜飯前涼服?？赏颇ブ须洹⑻鞈Y、氣海、脾俞、足三里穴。飲食相宜清淡爽口，多賜予水果汁或以瓜果煎湯飲，忌食辛辣、油膩、煙酒等助熱生濕之品。

（3）食滯泄瀉證藥物選保和丸以化積導滯，相宜飯后服。推磨上脘、中脘、天慪、氣海、關(guān)元等穴位。飲食依據(jù)病情賜予細軟或半流質(zhì)飲食，少量多餐；泄瀉重者，限制飲食。忌生冷，肥肝厚膩食品。

（4）肝氣乘脾證選痛瀉要方以和中止瀉，相宜飯后溫服。腹痛時可指導患者推磨中脘、天慪、氣海、關(guān)元穴等。飲食相宜素食，清淡，少食多餐，常吃蘿卜、菠菜、番茄、山藥、冬瓜、柑橘等以疏肝理氣，忌食辛辣、煎炸、油膩肥厚、煙酒等助濕困脾生熱之品。

（5）脾胃虛弱證選參苓白術(shù)散加減以健脾止瀉，相宜空腹熱服?？身槙r針按摩中脘、天慪、氣海、關(guān)元等穴，按揉脾俞、謂俞、大腸俞、長強、足三里、脾俞穴至溫熱。飲食有節(jié)，定時定量，少量多餐，選富有養(yǎng)分，易于消化食物，常食黃芪粥或以蓮子山藥扁豆大棗苡仁粥，以健脾益氣。忌生冷、肥甘、煎炸等傷脾礙胃之品。

（6）腎陽虛衰選四神丸加味以溫腎健脾，固澀止瀉，相宜空腹熱服?？身槙r針按摩中脘、天慪、氣海、關(guān)元等穴，按揉脾俞、大腸俞、長強、腎俞、命門穴。飲食相宜養(yǎng)分豐富，溫軟，可食芡實粥。常食胡核桃山藥芡實等，忌生冷、油膩、肥甘、煎炸食品。

七、健康教化

（1）留意飲食衛(wèi)生，勿食變質(zhì)或不潔之物，勿過食生冷或肥甘厚膩或酒食過度，以防止損傷脾胃。

（2）生活起居有規(guī)律，依據(jù)氣候改變增減衣被。夏季或梅雨季節(jié)勿貪涼露宿，或冒雨涉水，或久臥濕地，以防止?jié)裥扒秩?，脾陽受損。

（3）平常多聽輕音樂，以陶冶情操、消退苦惱。

（4）養(yǎng)成良好的飲食習慣。飲食有節(jié)，相宜清淡、富有養(yǎng)分，避開進食生冷食物，忌食難消化的食物。

（5）講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，熬煉身體以加強體質(zhì)。

兒科護理工作安排3

1、腹瀉的護理

（1）評估相關(guān)因素，去除病因。腹瀉常見緣由是飲食不當及腸內(nèi)感染，應停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。

（2）視察并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。

（3）做好消毒隔離，與其他患兒分室居住。食具、衣物、尿布應專用，護理患兒前后要洗手，對腹瀉患兒的糞便，被污染的衣、被進行消毒處理，防止交叉感染。

2、體液不足的護理

（1）防止體液接著丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥限制感染；嘔吐重者可按醫(yī)囑應用止吐藥。

（2）按醫(yī)囑補充液體訂正脫水

1）口服0RS液：適用于輕、中度脫水而無嚴峻嘔吐者。累積損失量按輕度脫水50m1/kg、中度脫水80～101m1/kg喂服，于4～6h喂完；接著損失量依據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1～2min喂5ml（約l小勺），稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐，可停10min再喂，每2～3min喂5ml、留意事項：①服用0RS液期間應讓患兒照常飲水，防止高鈉血癥的發(fā)生；②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫，應停止服用ORS液，改用白開水；③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應用0RS液。

2）靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒。

①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、接著損失量及每日生理須要量。以上三部分合計液量，在禁食狀況下，入院第一天應供應液體總量為：中度脫水120～150m1/kg；重度脫水150～180m1/kg、上述補液量適用于嬰幼兒。

②定性（輸液種類）：依據(jù)脫水性質(zhì)而定。低滲性脫水用2/3張溶液；等滲性脫水用1/2張溶液；高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速（輸液速度）：要依據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。重度脫水伴有四周循環(huán)衰竭時，應首先快速滴入或干脆靜脈推注等張含鈉液，以快速擴充血容量，訂正休克，然后再接著輸入液體。低滲性脫水時輸液速度應稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量（約為補液總量的1/2）應于8～12h補足，滴速約為每小時8～10m1/kg、接著損失量、生理須要量則在補充累積損失量以后的12～16h內(nèi)勻稱滴入，滴速為每小時5m1/kg、在補液過程中還要隨時依據(jù)患兒病情的改變調(diào)整輸液速度。

④留意事項：

a、輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不能剛好訂正。

b、補液中應親密視察患兒前囟、皮膚彈性、眼窩凹陷狀況及尿量，若補液合理，3～4h應排尿，表明血容量復原。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷復原，說明脫水已訂正。若尿量多而脫水未訂正，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高；若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫，說明電解質(zhì)溶液比例過高。

c、剛好視察靜脈輸液是否通暢，局部有無滲液、紅腫。

d、精確記錄第一次排尿時間、24h出入量，依據(jù)患兒基本狀況，調(diào)整液體入量及速度。

3、養(yǎng)分不足的護理對輕型腹瀉患兒可接著進食日常飲食，暫停添加輔食；重型腹瀉按醫(yī)囑短暫禁食，待癥狀減輕盡早復原喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)者接著哺喂母乳，暫停輔食；人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4～6h后漸漸復原進食，但要留意由少量漸漸增多、少量多餐，可等量米湯、水稀釋牛奶、米粥或面條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。腹瀉停止后接著賜予養(yǎng)分豐富的飲食，每天加餐一次，共2周，可趕上正常生長水平。養(yǎng)分不良、慢性腹瀉復原期需更長時間。

4、預防皮膚受損的護理選用清潔、松軟的尿布避開運用塑料布包袱，留意剛好更換，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干，涂油，保持會*及肛周皮膚干燥，預防臀紅。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采納烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合。

5、電解質(zhì)紊亂的護理

（1）補液后親密視察患兒的精神、肌張力及腱反射等改變，留意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn)；遵醫(yī)囑剛好采血做電解質(zhì)分析。

（2）依據(jù)醫(yī)囑剛好補充鉀、鈣、鎂等電解質(zhì)。輸液后有尿時即可起先靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過0、3%，滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注，以免引起心跳驟停。若補液中出現(xiàn)抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不得少于10min、鎂劑需深部肌肉注射。

6、代謝性酸中毒的護理親密視察酸中毒的癥狀和體征，遵醫(yī)囑采集動脈血、補充堿性溶液。

7、對癥處理

（1）眼部護理重度脫水患兒淚液削減，結(jié)膜干燥，昏迷病人眼瞼不能閉合，角膜暴露簡單受傷引起感染?？捎蒙睇}水浸潤角膜，點眼藥膏，眼罩覆蓋。

（2）發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫改變，體溫過高應賜予物理或藥物降溫，應剛好擦干汗液，更換潮濕衣被，多飲水，做好口腔及皮膚護理。

（3）腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉(zhuǎn)移患兒留意力，嚴峻者可遵醫(yī)囑應用解痙、鎮(zhèn)痛藥物。

兒科護理工作安排4

兒科是一支充溢活力，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，兒科快速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階。在新的一年里，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念，主動響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平。特擬定20xx年護理工作安排：

一加強護理質(zhì)量管理。持續(xù)改進質(zhì)量，保障臨床平安

1、完善護理質(zhì)量考核標準。進一步細化和量化考核指標。

2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結(jié)果剛好反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

二加強護理人員的在職教化，提高?？谱o理水平。

1、科室制定具體的培訓及考核安排并落到實處。內(nèi)容為：各項操作技術(shù)，常用、急救藥的運用方法及不良反應，常見疾病的護理常規(guī)，緊急重癥急救，院感學問及核心制度等。

2、營造深厚的學習氛圍。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮?！芭c時俱進，從我做起！”為了滿意不同職稱，不同年資的護士學習需求，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi)，5年以上護士業(yè)務(wù)學習安排，堅持每周兩次晨會提問。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手，對全科護士進行基本操作的培訓，指導和考核。促進大家學習。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新學問、新信息的平臺。

3、接著加大?？谱o士的培育。按安排選派護士輪番赴上級醫(yī)院進修和參與各類短訓班，激勵護士參與接著教化。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性。

4、PICU是無陪護病房，全部治療和護理均由護士完成。對于患兒的治愈與康復，一支業(yè)務(wù)精湛，學問全面，應急實力強的護理隊伍極為重要。科室每季組織風險預案演練，提高護士應急實力。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習，做到人人過關(guān)。

三樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、將我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作平安、有效。

2、注意收集護理服務(wù)需求信息，通過了解回訪看法、與住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性，從思想上，行動上做到真正的主動服務(wù)。把“專心服務(wù)，創(chuàng)建感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者，親密護患關(guān)系。

3、在科室接著深化開展禮儀服務(wù)。全科護士推行一般話服務(wù)，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗，熱忱服務(wù)。行為規(guī)范組長隨機檢查，將禮儀服務(wù)納入護士個人質(zhì)量考核，提升護士整體素養(yǎng)。同時加大健康宣教力度，使廣闊家長理解醫(yī)護人員，信任醫(yī)務(wù)人員，促進醫(yī)患和諧。

四加強醫(yī)院感染管理，降低醫(yī)院感染率

1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度，做到持續(xù)改進。

2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查，護士長不定期抽查。發(fā)覺問題剛好解決并責任到人。

3、定期進行院感學問培訓和考核，增加護理人員的院感意識，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度。

4、加強一次性用品的管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例。

五加強護理平安管理，防止差錯事故的發(fā)生。

1、加強急救藥品，物品及器械管理，嚴格交接班制度，保持良好的應急狀態(tài)。護士長堅持“五查”。

2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實。

3、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度。

4、護士個人考核登記剛好，每月總結(jié)并公示，落實獎懲制度。

5、對發(fā)生的差錯做到明確責任人，分析緣由，探討防范措施，剛好落實整改措施，杜絕類似差錯發(fā)生。

6、加強法律相關(guān)學問學習，增加法律意識。規(guī)范護理行為。

六做好教學，科研工作

1、科室選拔帶教組長一名，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2、制定上崗，實習，進修人員培訓課件。有安排組織學習并進行考核。

3、每月召開帶教座談會，廣泛征求大家的看法，不斷總結(jié)閱歷，提高帶教水平。

4、增加科研意識，主動撰寫論文。

七加強科室財產(chǎn)，設(shè)備和耗材的管理。

1、珍貴設(shè)備專人保管，定期檢查修理。

2、各類物品專人管理，每季清點登記。

3、各類耗材專人管理，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出剛好公布，做到人人有數(shù)，杜絕奢侈，增收節(jié)支。

兒科護理工作安排5

一、一般護理

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行。

（2）發(fā)熱、咳喘期，應臥床休息，削減活動。喘憋明顯者，取半臥位，常常賜予翻身，變換體位。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時，輕拍背部，促使痰液解除。

二、病情視察，做好護理記錄

（1）視察體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征。

（2）出現(xiàn)面色灰暗、煩躁擔心、肢冷汗出、呼吸急促、脈微小時。應報告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時，應報告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

三、給藥護理

（1）中藥宜溫服或頻服，藥后可賜予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。

四、情志護理

穩(wěn)定患兒心情，避開煩躁，主動協(xié)作治療。

五、辯證施護

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳?；蛴檬[、姜湯以助汗。

（2）針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可限制呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時主動實行退熱措施，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢，剛好吸痰。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或涼爽飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重，辯證護理留意病情改變，應特護視察，發(fā)覺病情加重，實行搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕。

（3）多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者，用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

（2）飲食宜易消化，定時定量。可用黃芪、浮小麥煮粥食以增加體質(zhì)。

六、健康教化

指導家長加強患兒養(yǎng)分，增加體質(zhì)，多進行戶外活動，教化患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的公共場所，剛好治療養(yǎng)分不良、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法。

兒科護理工作安排6

一、科室基本狀況

1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救勝利率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試473人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救勝利率83%。氣管插管3人，勝利插管2人并運用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。

二、科室設(shè)備、物資運行及相關(guān)制度狀況

1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。全部搶救設(shè)備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行狀況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應馬上報告并即時解決。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已剛好填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲憊現(xiàn)象.

三、科室護理工作完成狀況

半年來我科護理工作完成狀況：基礎(chǔ)護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿足度調(diào)查87，5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

四、科室業(yè)務(wù)學習及引進新技術(shù)開展狀況

在吳院長、成人真主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能運用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異樣的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行探討，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了剛好的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信任，留住了許多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，運用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者運用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、精確的為醫(yī)生供應診療依據(jù)。

五、內(nèi)部管理

1)、向患者家屬發(fā)滿足度調(diào)查問卷，收集看法、建議，使我們剛好駕馭和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士、病房管理的滿足程度。

2)、為了提高醫(yī)護人員敬重和維護患者權(quán)益意識，通過學習，大家基本了解和駕馭了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧，增進了感情，讓病人信任我們，情愿留在我們科。

3)、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出救濟之手，切實讓病人感受到溫馨、耐性、細心愛心的四心服務(wù)，感受到家的暖和。

4)、經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們相識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療平安入手不足：病歷書寫不剛好、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透亮，對各種記錄不完整。

5)、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶心情上班，我們科并沒完全根據(jù)制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題馬上訂正幫助填補、循環(huán)進行，未得到即時訂正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。

六、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能嫻熟駕馭。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作精確、嫻熟、一語道破率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解說明治療護理安排以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿足度調(diào)查獲得101%的好成果，獲得病人送來感謝信3封，其次季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿足度調(diào)查下跌到75%，說明白我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。假如每一次的回訪都能讓病人覺得你在專心為他治療、記得他、關(guān)切他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

七、存在的不足

1、護理人員輪換太快，不好管理;

2、護理人員之間的相互協(xié)作實力相對較差;

3、護理人員缺乏與外界溝通，服務(wù)意識不強;

兒科護理工作安排7

一、仔細執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務(wù)。并主動組織學習，督導各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、抓好護士的"三基"及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，安排上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核安排，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3)基本技能考核：入科護士必需人人駕馭各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù)。

4)強化相關(guān)學問的學習駕馭，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

2、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)學問水平。安排如下：

1)已報醫(yī)務(wù)科及護理部將分期派出業(yè)務(wù)骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新學問新技，變更護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程限制，確愛護理工作平安、有效

1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的實力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，剛好查找緣由、提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

4、加強護理過程中的平安管理：

1)每月進行護理平安隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關(guān)責任。

2)嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務(wù)需求信息，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的.提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

兒科護理工作安排8

一、加強平安管理

1、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處，不定期的進行監(jiān)督檢查到位，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2、強化平安意識，將工作中擔心全的因素剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例探討借鑒，使護理人員充分相識護理差錯因素的新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘長鳴。

3、加強重點環(huán)節(jié)的管理，病人的治療及床頭交接，防墜床、防跌倒、防燙傷、輸血、特別用藥，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛在的風險評估。

4、加強重點時段的管理，晚夜班，中午班，節(jié)假日，實行彈性排班，保證忙時有加班，同時留意培育年輕護士獨立值班的慎獨精神。

5、加強重點病人的管理，新入院、為重病人、三個月以內(nèi)的嬰兒、家屬照看實力弱的患兒，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话鄷r探討的重點，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重視。

6、加強對重點員工的管理，新入科及進修實習護理人員，制定全套的培訓安排，對他們進行法律意識教化，提高抗風險的意識和實力，同時指定由臨床閱歷、責任心強的有護師資格的護士帶教，培育學生的溝通技巧和臨床操作技能。

7、根據(jù)省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，削減平安隱患，仔細貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀、真實、精確、剛好、完整，既要體現(xiàn)?？铺攸c，又要對陽性體征有準確的描述。使病例書寫更標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護法，完善報告制度，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序。

9、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案，平常在工作中培育護士的應急實力，對每次的應急問題做剛好的回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務(wù)的反應實力。

二、加強護患溝通，避開護理糾紛

1、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，夯實基礎(chǔ)護理，科室接著實行和完善責任制整體護理，由責任護士分管床位，要求她們每天與患兒及家屬見面，進行面對面的護理指導和健康宣教。

2、仔細執(zhí)行治療告知程序，更換液體和其他護理操作時要向家長做具體的說明并征求看法，以得到她們最大程度的協(xié)作。

3、定期主持召開公休會，對出院病人發(fā)放滿足率調(diào)查表，并仔細指導填寫，獲得病人的需求及反饋信息。

4、培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，支配科室講科，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀儀講課，在培育護士日常禮儀，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

6、對出院病人剛好電話回訪，并進行相應護理學問的講解和指導。

三、定期進行護理質(zhì)量檢查，確保質(zhì)量持續(xù)改進

1、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和駕馭，并按其標準完成各項工作。

2、嚴格一日五查，每月組織護理檢查一次，要求我們的護理人員參加，學會發(fā)覺自己的問題并剛好改正。

3、科室成立搶救組織，任命搶救車管理責任人，每周一對搶救藥品及器材進行清點，護士長每周五進行復查。

四、加強護士在職教化，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關(guān)學問的學習駕馭，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并采納晨間提問的形式對學習內(nèi)容鞏固。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，督促仔細完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試，分別定為3.6.9.12月，并將考試的成果作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，駕馭更多專科學問和實力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一語道破還有一段距離，對急重癥的搶救協(xié)作也欠嫻熟，今年有安排的選送部分護士外出學習，加強這兩方面的學習和訓練。

5、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理探討，已達到總結(jié)臨床護理閱歷，共同提高的目的。

我信任，20xx年，在院領(lǐng)導的關(guān)系與支持下，在與各臨床科室的緊密協(xié)作下，在我們?nèi)w成員的共同努力下，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌。

兒科護理工作安排9

一、指導思想

以創(chuàng)建×××附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機，以人為本，以人民群眾滿足為動身點和落腳點，主動應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，深化改革，全面提升我科的服務(wù)實力和自主創(chuàng)新實力，扎實推動醫(yī)院科學發(fā)展。

二、目標安排

業(yè)務(wù)工作量：診療人次25000人；出院病人4350人。

業(yè)務(wù)工作效率：住院病人平均住院天數(shù)≦6天；床位運用率≧90%；病床周轉(zhuǎn)次數(shù)≧58次/年。

醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量：進一步加強醫(yī)療質(zhì)量，特殊是基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，保證醫(yī)療平安、削減醫(yī)療糾紛；接著加強醫(yī)療技術(shù)水平的提高，努力完成三級醫(yī)院評審標準要求的技術(shù)項目。

業(yè)務(wù)收入達到1500萬元，藥品收入占總收入比≦50%

三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平：將醫(yī)療質(zhì)量、平安、服務(wù)的持續(xù)改進和提高作為今后長時間的工作重點，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療平安、加強醫(yī)患溝通，削減醫(yī)療糾紛。

1、注意人才隊伍建設(shè)

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習，利用早班交班時間、休息時間，集中或自主學習專業(yè)學問，利用病歷探討，院、科業(yè)務(wù)講座、上級醫(yī)師查房積累臨床閱歷，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，仔細落實16項核心制度?？苾?nèi)利用晨會時間，強調(diào)醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行狀況；每月平安質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。對各類投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密視察，平安護理，文明服務(wù)；

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大平安管理力度

制定切實有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必需樹立堅固的平安意識，樹立劇烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行平安教化，做到制度化、常?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對平安隱患進行檢查和評估：

四、加強護理質(zhì)量管理

確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。

一是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行狀況，二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。實行各種措施仔細組織落實。三是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

五、加強學科建設(shè)，開展新技術(shù)、新項目，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展

為保證科室科學、健康、可持續(xù)的發(fā)展，必需開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

1、兒童心理詢問門診及矮小門診：我們要進一步做好自我營銷，加大宣揚力度，擴大影響面，努力提高業(yè)務(wù)水平，力爭成為通州人民心目中的特色門診。

2、兒童哮喘門診

20××年將接著做好兒童哮喘的規(guī)范診治工作。

3、提倡多科室的參加合作，實行協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學科的發(fā)展。兒科已經(jīng)與五官科、皮膚科聯(lián)合開展皮膚過敏原點刺試驗項目。

4、充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是協(xié)助檢查，把兒科的常見病、多發(fā)病剛好診斷清晰，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

5、進一步做好新生兒疾病的診治工作，待新病房大樓建成后成立新生兒病房。

六、加大人才培育、加強科內(nèi)外培訓，提高人才隊伍素養(yǎng)

進一步加強業(yè)務(wù)人才梯隊的建設(shè)，特殊是中青年業(yè)務(wù)骨干的培育和建設(shè)，逐步構(gòu)建合理的、階梯型的人才隊伍。每周一次科內(nèi)業(yè)務(wù)小講座，二周一次科內(nèi)業(yè)務(wù)大講座。彌補因人員不足而無法支配醫(yī)生進修機會。

科室應進一步加強醫(yī)、教、研工作。努力帶教好實習、進修生。

七、加強績效管理，建設(shè)節(jié)約型科室

開展科室預算管理，增加科室每位成員的成本意識和節(jié)儉意識，為病人供應更加優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的服務(wù)。

八、切實關(guān)切科室每位成員，穩(wěn)定職工隊伍

要在工作上、生活上關(guān)切科室每位成員。在工作上，力所能及供應各種支持，如職稱評定、外出學習、參與學術(shù)溝通；在生活上，賜予各種關(guān)切，真正做到以事業(yè)留人、以感情留人。

九、須要院部解決的難題

1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生，要求為：男女不限，本科以上學歷，能吃苦耐勞。希望院部幫助。

原由：

（1）由于多種緣由，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人削減到目前的××人，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張?，F(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步，無法派人外出進修。

（2）20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍須要人。

（首都兒科探討所所長羅毅說，“兒科醫(yī)生不是當前大多數(shù)醫(yī)學院畢業(yè)生的首選志愿，主要有三個緣由：工作量大、工作風險大、收入低。”“一個醫(yī)學院畢業(yè)生成長為能夠獨當一面的兒科醫(yī)生，至少須要10年。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間，不太可能很快就得到解決，不僅如此，醫(yī)患關(guān)系在兒科顯得更加驚慌”。20××年我們申請要男性，本科以上學歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來。結(jié)果沒進到人。）

2、20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房，必備的一些設(shè)備，望院部購買幫助。感謝！

兒科護理工作安排10

護理管理工作目標：護理服務(wù)滿足度≥90%特護護理合格率≥85%急救物品完好率101%常規(guī)器械消毒滅菌合格101%一人一針一管執(zhí)行率101%。

一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達101%四種護理表格書寫平均達標≥90分，合格率90%年護理事故發(fā)生次數(shù)0。

護理人員技術(shù)操作平均達到≥85分，合格率101%護理人員三基理論平均達到≥80分，合格率101%護理人員年考核合格率≥90分。

一、優(yōu)化新生兒病區(qū)，使病區(qū)規(guī)范化管理

1、增加病房標識，使病區(qū)水、電、氣、儀器等運用平安，滿意臨床運用；時刻提示工作人員，嚴防錯換，丟失嬰兒，避開發(fā)生墜床和火災等意外，保證患者平安。

2、加強護理人員平安教化，嚴格落實新生兒查對、探視等制度，規(guī)范新生兒出入院流程、喂奶、配奶流程、洗澡流程等，保證新生兒平安。

3、護士長每周接待患兒監(jiān)護人2-3次，加強護士與患者家人的溝通，取得患兒家人的理解、信任和支持，以更好協(xié)作醫(yī)療、護理工作。

4、做到物品定位放置，標識明確。

二、強化護士服務(wù)意識

利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增加護士的服務(wù)意識，提高主動服務(wù)意識，如患兒家人探視時，護士要熱忱接待，主動介紹狀況。進入新生兒室做到四輕，各項護理治療操作要與新生兒打招呼，采納愛撫式語言，動作溫柔，撫摩患兒，使患兒感覺護士母親般親切。

三、加強護理質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平

仔細組織小講課，“三基”理論，操作訓練和護理查房，調(diào)動護士工作主動性，激勵開展護理新技術(shù)，減輕患者苦痛，不斷提高護理質(zhì)量。

四、強化新生兒護士經(jīng)營意識

爭取創(chuàng)收節(jié)支，在減輕患者經(jīng)濟負擔基礎(chǔ)上，增加科室人均利潤，以調(diào)動護士工作主動性。

五、加強消毒隔離，預防院感發(fā)生

1、增加護士，清潔工衛(wèi)生觀念，做好消毒隔離，殲滅衛(wèi)生死角。

2、持每周一次的病區(qū)大清潔，使病區(qū)無塵、無銹、無掛、無損、無垢、無噪音，增進護士整齊服務(wù)意識，養(yǎng)成常整理、常清潔習慣，改進服務(wù)形象，讓患兒家人放心，安心讓BB住進新生兒科。

兒科護理工作安排11

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作安排，依據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（20xx版）》，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、接著開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)安排如下：

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

1、接著深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，依據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)覺的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。

2、接著推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理，供應全面、整體的護理服務(wù)。

3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（20xx版）》，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查，剛好進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作

1、根據(jù)護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)”實施安排，仔細落實各項工作。

三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。

1、科室接著執(zhí)行護士長———質(zhì)控組進步行兒科護理質(zhì)量限制。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核嘉獎安排的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核安排方法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特殊是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓安排并實施。

四、加強人力資源管理。

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的狀況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，依據(jù)病房運用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格根據(jù)《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3、接著推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿足度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬安排相結(jié)合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量限制，達到持續(xù)改進的目的

1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、依照《護理質(zhì)量與平安簡報》中記錄存在的問題，針對緣由進行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例探討及會診制度。

5、加強對護理規(guī)章制度特殊是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的駕馭和執(zhí)行狀況的檢查。

6、根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。

六、加強護理平安管理、保障患者平安

1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題剛好進行分析、整改。

2、建立非懲處性護理不良事務(wù)主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事務(wù)，科室每月剛好組織探討分析，并制定相關(guān)整改防范措施。

3、實行重點患者的平安目標管理，患者入院時風險評估率應達101%。

4、定期對全體護理人員進行護理平安警示教化。

5、針對20xx年兒科護理不良事務(wù)的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行平安警示教化。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)。

1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓安排，并根據(jù)安排開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：依據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1—2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例探討，護理睬診，加強理論聯(lián)系實際學習。

7、安排選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培育新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務(wù)滿足度

1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識、平安意識的教化。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康學問宣教，聽取患者看法，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿足度調(diào)查，深化科室主好聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的看法和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注意培育護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語等，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作

1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)學問培訓

2、加強母乳喂養(yǎng)健康教化宣教

3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》，每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查，剛好進行督查及開展小組活動并記錄。

十、做好教學科研工作

1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N2—2及以上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，支配科內(nèi)講課，做好出科考核。

2、增加護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。

兒科護理工作安排12

一、加強護士在職教化，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關(guān)專業(yè)學問的學習駕馭，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例探討，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有安排的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲憊時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量接著加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增加工作責任心。加強培育護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作平安、有效進行。注意收集護理服務(wù)需求信息，主要通過了解回訪看法、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲得病人的需求及反饋信息，常常聽取科主任，科室醫(yī)生的看法和建議剛好的提出改進措施，同時對科室護理人員工作賜予激勵，調(diào)動全科護士的工作主動性，樹立對工作的自信，增加科室的凝合力。從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把"微笑專心服務(wù),創(chuàng)建感動患者"的服務(wù)理念運用到實際工作中。加強平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學科的發(fā)展探究新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務(wù)理念落到實處。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作須要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人供應滿足的護理服務(wù)。

五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20xx年里，嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

兒科護理工作安排13

20xx年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)切支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，依據(jù)護理部20xx年護理工作安排結(jié)合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作安排如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高病員滿足度

1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比最佳護士，進行激勵。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴格新安排護士崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化，以及護理基礎(chǔ)學問、專科學問、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人看法，解決問題。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)：

1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的實力，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起探討，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)學問。加強十一項護理技術(shù)及急救實力訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓練安排，由科室業(yè)務(wù)實力突出的護士擔當培訓老師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律學問，并敏捷運用到工作中去。激勵護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應急、急救實力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成果優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應愛心服務(wù)。

四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。

兒科護理工作安排14

在這樣一個寒冷和溫煦不斷交替的一個季度，對于兒童的護理也要更加的細心，不能因為春季的溫順和煦而忽視潛在的危急，所以我將其次季度的工作安排作如下支配：

一、工作目標

以醫(yī)院的新條例作為指導思想，將為病人服務(wù)作為中心，仔細執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照看，協(xié)作醫(yī)生的治療，讓病人能夠更加快速的痊愈。

二、工作內(nèi)容

因為孩童的不確定性，所以我們在護理這一方面要多思索，當有不憐憫況出現(xiàn)時有不同的打算工作和預行方案，讓護理工作更加的全面。

在工作中不斷強化自己的平安意識，細心地視察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方剛好進行處理，免除平安隱患。

對自己負責的每一位患兒的病情都非常的清晰，登記他們在治療過程中每一次微小的改變，有什么不對勁的地方，剛好的向醫(yī)生報告。

在文書的記錄過程中，根據(jù)真實、客觀的狀況進行記載，同時根據(jù)醫(yī)院對此的要求和流程細致的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏。

三、學習任務(wù)

第一個季度中的學習支配有許多因為一些意外的狀況沒有完成，同時一些書籍的閱讀任務(wù)也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好。因此在其次個季度中我的主要學習任務(wù)就是定好時辰表，支配好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)學問。

在學習時辰表和工作有沖突時，以工作為先，同時將學習任務(wù)留有肯定的空間，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽擱。在閱讀上，在不打攪他人的狀況下，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務(wù)，在學習的同時做好筆記。

其次季度中，我還預備做好和兒童之間溝通的學習，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻。兒科的護理工作任重而道遠，須要我們作為醫(yī)務(wù)人員的多盡一份力，多盡一份心，細致地關(guān)照患者的病情，為這些可愛的小天使健康成長而努力。

20××年工作回顧：

20××年以來，在×院長為首的院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，完成了全年各項工作目標。

一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順當完成本年度目標任務(wù)。

20××年1-11月兒科的業(yè)務(wù)收入達到××38、97萬元；1-11月兒科入院人數(shù)達4××7人次、1-11月兒科門診人數(shù)達2××10人次。兒科平均床位運用率保持在90%以上。均較20xx年同期增長，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

二、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請