國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》期末標(biāo)準(zhǔn)題庫（試卷號：1040）

國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》期末標(biāo)準(zhǔn)題庫（試卷號:1040）國家開故大學(xué)電大本科《公司概論》期末標(biāo)準(zhǔn)題庫（試卷號：1040）考試說明：本人匯總了歷年來該科所有的試題，形成了一個(gè)完整的標(biāo)準(zhǔn)考試題庫，對考生的復(fù)習(xí)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時(shí)間。內(nèi)容包含：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷正誤題、簡答題。做考題時(shí)，利用本文檔中的查找工具（Ctrl+F）,把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核、機(jī)考及教學(xué)考一體化試題答案，敬請查看。一、單項(xiàng)選擇題1.現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式的。個(gè)人業(yè)主制企業(yè)合伙制企業(yè)工廠制度股份有限公司和有限責(zé)任公司公司登記注冊的資本總額是（）。公司資本公司資產(chǎn)股東權(quán)益凈資產(chǎn)期股期權(quán)激勵(lì)的對象主要是（）?；鶎庸芾碚咧猩蠈庸芾碚邌T工公司的監(jiān)事公司破產(chǎn)是以保護(hù)（）為主。股東債權(quán)人職工公司相關(guān)利益者在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。小于等于C大于D.沒關(guān)系以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（）激勵(lì)的長期性激勵(lì)對象的有限性激勵(lì)的低成本性激勵(lì)的有效性國有控股公司是指由（）出資建立，通過持有其他公司一定比例股份，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對其他公司控制和管理的國有公司。A.個(gè)人集體多元的政府關(guān)于公司的設(shè)立，下列哪種說法最正確？（）形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為為取得法人資格，按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨樵O(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果有限責(zé)任制起源于（）。英國中國美國日本最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組.織形式是（.）o個(gè)人業(yè)主制企業(yè)合伙企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司關(guān)于公司與企業(yè)，說法不正確的是（）。責(zé)任形式不同法律地位不同經(jīng)營目的不同

適用的法律規(guī)范不同股東在決定董事或監(jiān)事人選時(shí)，所具有的投票數(shù)等于它的股份數(shù)與當(dāng)選者人數(shù)之積的投票方式，稱為（ ）?直接投票累積投票分類投票非比例投票控股公司的主要職能是（）。資本營運(yùn)提高管理效率減少風(fēng)險(xiǎn)制造產(chǎn)品下列職權(quán)中，不屬于監(jiān)事會的是（）。檢查公司財(cái)務(wù)制定公司的具體規(guī)章向股東會會議提出提案對螢事、高級管理人員提起訴訟公司賬簿與股東賬簿或其他公司賬簿不予區(qū)分或混同使用，公司與股東或其他公司利益一體化是適用公司人格混同的哪一項(xiàng)（）。財(cái)產(chǎn)混同業(yè)務(wù)混同C人員混同D.職能混同16.企業(yè)集團(tuán)的主要聯(lián)結(jié)紐帶是（）。A.產(chǎn)品技術(shù)管理資本公司法人對其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的較完整的權(quán)利，這種權(quán)利是（）。原始所有權(quán)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營權(quán)股權(quán)由一定人數(shù)的股東發(fā)起設(shè)立，全部資本劃分成等額股份，股東以其認(rèn)購的股份數(shù)額為限承擔(dān)責(zé)任的公司是（）o無限責(zé)任公司有限責(zé)任公司兩合公司股份有限公司公司法人資信狀況的基礎(chǔ)證明，是投資者對投資活動的最低擔(dān)保，在一定程度上反映了公司法人的最初經(jīng)濟(jì)實(shí)力。這種資信是（）。注冊資本公司資產(chǎn)股東權(quán)益凈資產(chǎn)我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東為（）以下。***人￥粉彼象樂孝￥粉彼察日鋤'9￥淋彼長著洋-V)￡伊中拂早練屮軒磅賽曄評王率超次書￥譲哉塁鞋一焰申業(yè)禁修4?時(shí)練車平**0算車辭轉(zhuǎn)落-3算蟲V盛距-9算點(diǎn)曾y*v?()普卸史鞋袤。經(jīng)蟲風(fēng)堅(jiān)警単帰弟以易分竟診Y盜醫(yī).江卓群沏首風(fēng)倶GW聞-a善辛茵迎考岡到韋用但G皿怫-3劫h盜易尋離y韋用但G券王用常早篆辭酔你共果彭密宙匡％興渣離前-V°()者風(fēng)沖施習(xí)彼分上留蟲市互緊阻蟲?"寺李瑞-a習(xí)雷距-3羅章慕-9。予y泰紫(澎￥半初'V。予y泰紫(Y***迫Y***3Y***'9D.內(nèi)部治理模式股東（法人股東）和銀行（一般也是股東）在公司治理中發(fā)揮主導(dǎo)作用的-種公司治理模式。這種模式是（）。英美治理模式德日治理模式家族治理模式外部治理模式賦予經(jīng)理人重大投資、并購等戰(zhàn)略性問題的決策權(quán)屬于（）。薪酬激勵(lì)控制權(quán)激勵(lì)聲譽(yù)激勵(lì)知識激勵(lì)下列選項(xiàng)中屬于對經(jīng)理人的外部約束機(jī)制的是（）。股東約束監(jiān)事會約束資本市場約束獨(dú)立董事約束下列哪一項(xiàng)不是外源融資的特點(diǎn)？（）高效性低成本限制性高風(fēng)險(xiǎn)-家汽車制造商并購了一家汽車銷售公司，稱為（）。橫向并購前向并購后向并購混合并購-個(gè)公司依照法定程序簽訂分立協(xié)議，不經(jīng)過清算程序，分設(shè)為兩個(gè)或兩個(gè)以上公司的法律行為。這種行為是（）。公司合并公司收購公司分立公司重整31.董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（ ）。監(jiān)事會是董事會的下屬機(jī)構(gòu)董事會是監(jiān)事會的下屬機(jī)構(gòu)董事會與監(jiān)事會平等制約董事會與監(jiān)事會亳不相干控股公司的主要職能是（）。資本營運(yùn)提高管理效率減少風(fēng)險(xiǎn)制造產(chǎn)品公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大程度地保護(hù)（）的權(quán)益。股東消費(fèi)者債權(quán)人董事34.以下哪-點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)？（ ）承擔(dān)無限責(zé)任組建程序簡單信用程度低籌集資本較難35.出資人（股東）在完成其出資義務(wù)后，對公司所享有的權(quán)利是（）。原始所有權(quán)派生所有權(quán)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營權(quán)36.產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（）。界定功能激勵(lì)和約束功能C.資源配置功能D.收益分配功能37.下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是（）。強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C.表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系D.是產(chǎn)權(quán)的核心38.公司登記注冊的資本總額是（）.公司資本公司資產(chǎn)C.股東權(quán)益D.凈資產(chǎn)39.下列哪種價(jià)格是股東權(quán)益的表現(xiàn)？（ ）A.票面價(jià)B.發(fā)行價(jià)C.賬面價(jià)D.市場價(jià)40.以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵？（ ）A.公司具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力股東承擔(dān)無限責(zé)任C.公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)D.公司和股東責(zé)任有限41.公司以增發(fā)的股票作為股息的支付方式是（ ）。股票股息現(xiàn)金股息C.財(cái)產(chǎn)股息D.負(fù)債股息42.T列哪種類型公司不具有獨(dú)立的法人資格？（）分公司封閉公司公開公司總公司43.關(guān)于公司的設(shè)立，下列哪種說法最正確？（）形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為為取得法人資格，按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨樵O(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果44.下列職權(quán)中，不屬于監(jiān)事會的是（）。檢查公司財(cái)務(wù)制定公司的具體規(guī)章向股東會會議提出提案對董事、髙級管理人員提起訴訟45.我國《公司法》規(guī)定：“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。"是公司人格否定的適用情形中的哪一項(xiàng)？（）公司資本顯著不足關(guān)聯(lián)法人之間過渡控制公司人格混同利用公司人格逃避契約義務(wù)46.董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（）。監(jiān)事會是螢事會的下屬機(jī)構(gòu)董事會是監(jiān)事會的下屬機(jī)構(gòu)C.董事會與監(jiān)事會平等制約D.董事會與監(jiān)事會亳不相干47.控股公司的主要職能是（）。資本營運(yùn)提高管理效率C.減少風(fēng)險(xiǎn)D.制造產(chǎn)品48.公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（）的權(quán)益。股東消費(fèi)者C.債權(quán)人D.董事49.公司破產(chǎn)是以保護(hù)（）為主。股東債權(quán)人C.職工D.公司相關(guān)利益者50.在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。小于等于C.大于D.沒關(guān)系以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（）激勵(lì)的長期性激勵(lì)對象的有限性激勵(lì)的低成本性D.激勵(lì)的有效性下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是（強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系是產(chǎn)權(quán)的核心公司登記注冊的資本總額是（）。公司資本公司資產(chǎn)股東權(quán)益凈資產(chǎn)下列哪種價(jià)格是股東權(quán)益的表現(xiàn)？（票面價(jià)發(fā)行價(jià)賬面價(jià)市場價(jià)最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是（個(gè)人業(yè)主制企業(yè)合伙企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司關(guān)于公司與企業(yè)，說法不正確的是（責(zé)任形式不同法律地位不同經(jīng)營目的不同適用的法律規(guī)范不同股東在決定董事或監(jiān)事人選時(shí)，所具有的投票數(shù)等于它的股份數(shù)與當(dāng)選者人數(shù)之積的投票方式，稱為（）。直接投票累積投票分類投票非比例投票關(guān)于公司的設(shè)立，下列哪種說法最正確？（）形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為為取得法人資格，按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨樵O(shè)立行為最后達(dá)到目的結(jié)果產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（）o界定功能激勵(lì)和約束功能資源配置功能收益分配功能我國《公司法》規(guī)定：“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。"是公司人格否定的適用情形中的哪一項(xiàng)？（）公司資本顯著不足關(guān)聯(lián)法人之間過渡控制公司人格混同利用公司人格逃避契約義務(wù)二、多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于股份有限公司的缺點(diǎn)有（）。公司信用程度較低股權(quán)轉(zhuǎn)讓受限容易造成投機(jī)組建的成本較高下列選項(xiàng)中屬于自然人企業(yè)的有（）。有限責(zé)任公司股份有限公司獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)經(jīng)理人的薪酬激勵(lì)由（ ）組成。利益目標(biāo)不一致信息不對稱責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對等收益不同按股東身份的不同，公司股票可以分為（）。國家股法人股個(gè)人股

D.外資股公司并購的動因主要有（）。產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)C.加強(qiáng)對市場的控制能力降低進(jìn)入新行業(yè)的壁壘6.以下哪兩個(gè)選項(xiàng)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？）公司財(cái)產(chǎn)公司人格獨(dú)立股東有限責(zé)任科學(xué)的管理制度股東權(quán)益包括（）。股本資本公積盈余公積未分配利潤公司健全的組織機(jī)構(gòu)是公司法人意志得以實(shí)現(xiàn)的組織保證，它包括公司的）。權(quán)力機(jī)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)我國公司法規(guī)定，股份公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)符合（）等規(guī)定。自然人或者法人2人以上***人以下過半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所5人以上***人以下修改公司重整計(jì)劃必須符合的兩條最低標(biāo)準(zhǔn)是（）?？尚行詷?biāo)準(zhǔn)債權(quán)人最大利益標(biāo)準(zhǔn)股東最大利益標(biāo)準(zhǔn)公司最大利益標(biāo)準(zhǔn)11.下列企業(yè)中，具有法人資格的有（）。有限責(zé)任公司股份有限公司獨(dú)資企業(yè)業(yè)主制企業(yè)12.以下哪兩個(gè)選項(xiàng)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？（）公司財(cái)產(chǎn)公司人格獨(dú)立股東有限責(zé)任科學(xué)的管理制度13.公司健全的組織機(jī)構(gòu)是公司法人意志得以實(shí)現(xiàn)的組織保證，它包括公司的（）A.權(quán)力機(jī)構(gòu)B.決策機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)14.公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是（）。彌補(bǔ)股東的功能性缺陷克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷C.維護(hù)股東和公司的利益D.滿足快速、便捷和正確決策的需要15.修改公司重整計(jì)劃必須符合的兩條最低標(biāo)準(zhǔn)是（）o可行性標(biāo)準(zhǔn)債權(quán)人最大利益標(biāo)準(zhǔn)股東最大利益標(biāo)準(zhǔn)公司最大利益標(biāo)準(zhǔn)16.經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的（.）。利益目標(biāo)不一致信息不對稱責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對等收益不同以下哪兩個(gè)選項(xiàng)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？（）公司財(cái)產(chǎn)公司人格獨(dú)立股東有限責(zé)任科學(xué)的管理制度公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的（）。公司的獨(dú)立人格應(yīng)履行的法律義務(wù)民事責(zé)任的一般原則經(jīng)濟(jì)因素公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是（）。彌補(bǔ)股東的功能性缺陷D.克服貴任無人承擔(dān)的缺陷維護(hù)股東和公司的利益滿足快速、便捷和正確決策的需要公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在（）。都是籌資手段都是虛擬資本收益率相互影響具有流動性三、判斷正誤題1.業(yè)主制企業(yè)的一個(gè)缺點(diǎn)是抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任使業(yè)主承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)極大。（J）產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（X）有限責(zé)任公司于股份有限公司在設(shè)立方式上的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（J）實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（X）我國、《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%?（V）股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權(quán)°（J）—般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（J）期股激勵(lì)適用于上市公司。（X）召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的-項(xiàng)設(shè)立程序。（J）經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。（V）公司的法人財(cái)產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨(dú)立法人所享有的全部具有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)O（V）有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。（X）公司的最髙權(quán)利機(jī)構(gòu)是董事會。（X）企業(yè)集團(tuán)是獨(dú)立的法人，集團(tuán)內(nèi)部存在行政隸屬關(guān)系。（X）產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)不能隸屬于不同的主體。（X）我國按照投資主體的不同，有四種股權(quán)形式，即：國有股、法人股、個(gè)人股和外資股。（J）公司治理主要針對公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子代理人）的管理。（J）公司的稅后利潤既是股息和紅利的來源，又是股息和紅利的最高限額。（V）純粹控股公司是指單純從事股權(quán)收購和控制活動，本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的公司。（J）20.在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊,就是公司合并。（X）21.在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。（/）產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（X）有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方式上的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能釆取發(fā)起設(shè)立方式。（V）實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者的股票亳無價(jià)值可to（X）企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（/）公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（X）控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的<>（V）股票實(shí)質(zhì)上代表股東對股份有限公司的所有權(quán)。（J）召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序。（J）經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。（V）公司的法人財(cái)產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨(dú)立法人所享有的全部具有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)。（J有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離°（X上市公司一定是股份有限公司，而股份有限公司未必是上市公司。（J）產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)不能隸屬于不同的主體。（X）債券和股票作為有價(jià)證券，是虛擬資本，它們本身沒有價(jià)值，但又都是真實(shí)資本的代表。（J專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（J）公司治理主要針對公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人）的管理。（J）股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。（J）純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。（J）在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。（X）41.股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（J）上市公司一定是股份有限公司，而股份有限公司未必是上市公司。（J）公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。（J）股份有限公司的董事必須是股東。（X）企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（/）公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（X）控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。（V股票實(shí)質(zhì)上代表股東對股份有限公司的所有權(quán)。（J）股份有限公司的股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。（X）股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成正比；二是銀行利率，它與股價(jià)成反比。5合伙制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體有多個(gè).，所以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不是完整統(tǒng)一的o（X）減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是有限責(zé)任制的一個(gè)重要功能。（J）股份有限公司章程的制定者為發(fā)起人，而不是公司全體股東。（J）產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項(xiàng)不能隸屬于不同的主體。（X）債券和股票作為有價(jià)證券，是虛擬資本，它們本身沒有價(jià)值，但又都是真實(shí)資本的代表。（J）專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（J）股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。（X）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置是監(jiān)事會的職權(quán)。（X有限責(zé)任公司不允許股東以勞務(wù)和技術(shù)出資。（X）獨(dú)立童事不是出資者，因而沒有發(fā)表意見，參與決策的權(quán)利。（X）61.企業(yè)制度是指企業(yè)的財(cái)產(chǎn)組織形式及與之相適應(yīng)的經(jīng)營方式和管理體制。（V公司起源和發(fā)展的歷程表明，公司并非一開始就在所有的產(chǎn)業(yè)部門全面出現(xiàn)。公司首先出現(xiàn)在金融業(yè)。（X）公司是依法設(shè)立，由若干法人或自然人共同出資組成，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)性活動的營利性經(jīng)濟(jì)組織。（V公司財(cái)產(chǎn)來自股東的投資，所以股東對該財(cái)產(chǎn)享有充分的支配權(quán)。.（X）公司與企業(yè)適用的法律規(guī)范相同。（X）我國《公司法》規(guī)定，股東的貨幣岀資金額不得低于注冊資本的30%,即無形資產(chǎn)最多可占注冊資本的70凱（V；股東出資的財(cái)產(chǎn)屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)，法人財(cái)產(chǎn)的所有人是股東而不是公司法人。（X）有限責(zé)任公司既可以釆取發(fā)起設(shè)立方式，也可以采取募集設(shè)立方式。（X）公司治理的目標(biāo)則是提高公司的效率和盈利水平，側(cè)重于公司的日常經(jīng)營,追求效率O（X）董事會的職權(quán)包括對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議。（X）債務(wù)市場治理是債權(quán)人以債務(wù)契約為約束準(zhǔn)則，監(jiān)督和約束公司履行債務(wù)契約，以保證債權(quán)人利益的一種制度安排。（V法律法規(guī)治理既是一種事前的規(guī)范與約束機(jī)制，也是一種事后的公司治理方式，其強(qiáng)制性決定了完善的法律法規(guī)可以更好地促進(jìn)公司的發(fā)展o（V）市場約束的外部治理在德日治理模式中處于主導(dǎo)地位。（ X股權(quán)激勵(lì)是一種有效的短期激勵(lì)方式，具有激勵(lì)力度大、時(shí)效長等特點(diǎn)。如果公司股價(jià)低于經(jīng)理人股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格，經(jīng)理八行權(quán)，就可以獲得市場價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之間的差額收益。（ X公司股票和公司債券都是虛擬資本，本身沒有價(jià)值，但又是真實(shí)資本的代表。（V）有限責(zé)任公司發(fā)行公司債券需滿足公司的凈資產(chǎn)額不低于人民幣3***萬元的條件。（X公司合并是一種民事行為，其當(dāng)事人是公司股東，而非公司本身。（X）股權(quán)收購是收購公司購買目標(biāo)公司的股份，收購公司將成為目標(biāo)公司的股東，因此其不用承擔(dān)目標(biāo)公司的債務(wù)。（X派生分立是指一個(gè)公司按照法律規(guī)定的條件和程序，將其一部分資產(chǎn)或業(yè)務(wù)進(jìn)行分割，另設(shè)一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司或分支機(jī)構(gòu)，而原公司繼續(xù)存在的公司分立形式o（V）四、簡答題1.簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。答：公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，主要有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，公司也以其法人資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。籌資方便。有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動，而是聘請受過專門訓(xùn)練的各方面專家來管理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的管理。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在：組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求，組建程序復(fù)雜，創(chuàng)辦周期較長，費(fèi)用也較高。政府對公司的限制較多。公司的開辦、股票的上市、產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、合并與分立、破產(chǎn)與終止、公司的財(cái)務(wù)管理制度、各項(xiàng)報(bào)告與記錄等，政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī)，公司必須依法辦事，不得違反。保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度，要定期公布財(cái)務(wù)狀況，因此，公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動情況是幾乎無密可保的，公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。答：總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦，必須對董事會負(fù)責(zé)，遵守公司章程，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。其主要職權(quán)有：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；董事會授予的其他職權(quán)。簡述母公司對了公司控制的主要手段。答：(1)股權(quán)控制。母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過減予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董莒會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。財(cái)務(wù)控制。母公司對子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式：一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、同化。簡述股東的四種出資方式。答：(1)貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。實(shí)物出資方式。是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。知識產(chǎn)權(quán)出資方式。大體上可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一類是專有技術(shù)。丄地使用權(quán)岀資方式。股東以丄地使用權(quán)岀資，必須持有丄地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。簡述公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)。答：(1)減少競爭對手；發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營，迅速打開市場；加速擴(kuò)大公司規(guī)模；在無力經(jīng)營時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。簡述產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別。答：產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，兩者的主要區(qū)別有：反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同所有權(quán)是指對財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。外延不同所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，是對財(cái)產(chǎn)歸屬做出的權(quán)力規(guī)定，集中體現(xiàn)在財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)上。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。內(nèi)涵不同所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置，除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會性行為權(quán)利，外延比所有權(quán)寬的多，內(nèi)涵也比所有權(quán)豐富的多。運(yùn)動屬性不同所有權(quán)在運(yùn)動的過程中始終是獨(dú)占性和丞斷性的，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動、交易。簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。答：總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦，必須對董事會負(fù)責(zé)，遵守公司章程，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。其主要職權(quán)有：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者癬聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的黃責(zé)管理人員；董事會授予的其他職權(quán)。簡述母公司對子公司控制的主要手段。答：(1)股權(quán)控制。母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助予對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。(2)戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。(3)人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董尋會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。財(cái)務(wù)控制。母公司對子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式：一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動，母公司掌握了公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通辻制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、同化。簡述股東的四種出資方式。答：(1)貨幣出資方式。是指般東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。實(shí)物出資方式。是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)逃行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。知識產(chǎn)權(quán)出資方式。大體上可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一美是專有技術(shù)。土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)韻國有土地使用證。簡述公司重整的概念及公司重整的程序。答：公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)務(wù)上的困難，已經(jīng)暫停營業(yè)，或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復(fù)興的一種法律行為。公司重整一般需經(jīng)過以下四個(gè)步驟：重整程序的啟動、重整關(guān)系人的確定、重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結(jié)束。簡述業(yè)主制企業(yè)的概念和特征。答：(1)業(yè)主制企業(yè)又稱為獨(dú)資企業(yè)，由單個(gè)業(yè)主出資創(chuàng)立和經(jīng)營，業(yè)主對企業(yè)的經(jīng)營成果和收入享有全部所得，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不善或破產(chǎn)時(shí)，業(yè)主以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)淸償責(zé)任。(2)業(yè)主制企業(yè)的特征主要是：①產(chǎn)權(quán)主體唯-，業(yè)主作力出資人享有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)；業(yè)主個(gè)人出資，直接經(jīng)營和控制企業(yè)，享有企業(yè)的全部經(jīng)營所得，企業(yè)虧損時(shí)業(yè)主要用自己的全部財(cái)產(chǎn)來清償債務(wù)；企業(yè)發(fā)展依靠業(yè)主的個(gè)人積累，因而業(yè)主具有強(qiáng)烈的投資沖動，以追求最大利潤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展；內(nèi)部組織管理簡單，業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營銷，直接對生產(chǎn)工人和其他雇員進(jìn)行監(jiān)督；企業(yè)規(guī)模較小，經(jīng)營產(chǎn)品單一，一般為產(chǎn)量不大、經(jīng)營簡單的小廠和小店。簡述公司設(shè)立與公司成立的區(qū)別。答：公司設(shè)立是指公司設(shè)立人為使公司獲得獨(dú)立法人資格，儂照法律規(guī)定使公司在法律上獲得認(rèn)可的過程。公司成立是指公司具備了相應(yīng)的法律條件并履行了設(shè)立程序后，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，發(fā)放營業(yè)執(zhí)照，從而獲得法人資格的一種狀態(tài)或事實(shí)。發(fā)生時(shí)間不同。公司設(shè)立行為貫穿于公司獲得法人資格的全過程，而公司成立是公司取得營業(yè)執(zhí)照的最終結(jié)果或狀態(tài)。公司設(shè)立是公司法人的孕育過程，而公司成立是公司法人的誕生結(jié)果，公司設(shè)立是公司成立的前提，公司成立是公司設(shè)立的結(jié)果。性質(zhì)不同。公司設(shè)立是公司成立前一系列法律行為的總稱，公司成立則是公司設(shè)立中所涉及的諸多行為的結(jié)果，是公司設(shè)立人與登記機(jī)關(guān)之間交涉完畢后的一種狀態(tài)。(3)法律效力不同。公司設(shè)立并不會自動導(dǎo)致公司成立，即使公司設(shè)立的所有行為都已完成并具備成立條件，只要公司沒有到登記機(jī)關(guān)進(jìn)行核準(zhǔn)登記，公司就未成立。只有在公司成立之后，公司才獲得法人資格以及公司名稱等的排他使用權(quán)，而公司設(shè)立行為并不享有上述的人格和權(quán)利。簡述外部公司治理的基本內(nèi)涵。答：外部公司治理是以競爭為主線的外在制度安排，其通過外部的各種環(huán)境和主體，包括公平的市場競爭環(huán)境、充分的信息作用機(jī)制、客觀的市場評價(jià)和淘汰機(jī)制以及政府、社會公眾等對公司進(jìn)行治理。外部公司治理通過各種市場、中介機(jī)構(gòu)、政府等企業(yè)外部主體的約束監(jiān)督機(jī)制作用于公司治理，為公司內(nèi)部治理營造一個(gè)相對高效和規(guī)范的外部環(huán)境，促使公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在法律及公司章程的框架內(nèi)，按照公司內(nèi)部效益最大化的原則進(jìn)行運(yùn)作。一個(gè)完整的外部公司治理體系包括完善的市場體系、優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制、健全的法律法規(guī)和柔性的道德準(zhǔn)則約束等。由此，外部公司治理的內(nèi)容包括資本市場治理、控制權(quán)市場治理、經(jīng)理人市場治理、產(chǎn)品市場治理、社會環(huán)境治理。公司設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)要素主要有哪些？答：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃主要是圍繞一些基礎(chǔ)要素進(jìn)行設(shè)計(jì)的?；A(chǔ)要素設(shè)計(jì)的合理、合法且容易操作是整個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃成功、有效的前提。這些要素主要包括授予主體、股票來源、授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、等待期和有效期、行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)等。簡述公司重整的概念。答：公司重整是指當(dāng)公司面臨財(cái)務(wù)危機(jī)或破產(chǎn)危險(xiǎn)，但仍有轉(zhuǎn)機(jī)和重建價(jià)值時(shí)，根據(jù)法定程序?qū)具M(jìn)行重新整頓，使其得以維持和復(fù)興的一種法律行為。這是對已達(dá)破產(chǎn)界限的公司實(shí)施的一種搶救措施。根據(jù)定義，可以得出公司進(jìn)行重整必須滿足兩個(gè)基本條件：公司具備重整原因。即公司面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困難或有破產(chǎn)的危險(xiǎn)，主要表現(xiàn)為不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債或有可能不能淸償?shù)狡趥鶆?wù)。公司有復(fù)興的可能和重建價(jià)值。如果具備重整原因的公司，其復(fù)興的可能性很小或者沒有重建的價(jià)值，則對其進(jìn)行整頓就無任何意義，反而會造成社會資源的浪費(fèi)。簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。答：公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，主要有以下優(yōu)點(diǎn)：分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，公司也以其法人資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)?；I資方便。有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動，而是