新勞動(dòng)合同的八大提醒

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1、如何填寫(xiě)協(xié)議書(shū)？協(xié)議書(shū)由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一編號(hào)，一式三份，一人一號(hào)，由招生就業(yè)辦公室統(tǒng)一發(fā)放。協(xié)議書(shū)中的各項(xiàng)內(nèi)容要填寫(xiě)清楚、工整、詳細(xì)。其中畢業(yè)生情況由學(xué)生本人填寫(xiě)，培養(yǎng)方式包括非定向；用人單位情況由用人單位填寫(xiě)，特別是單位名稱、檔案轉(zhuǎn)寄地址（包括郵編、所在街道、牌號(hào)）等一定要填寫(xiě)清楚；院（系、所）意見(jiàn)欄中的意見(jiàn)由各分學(xué)院簽署蓋章，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)由招生就業(yè)辦公室蓋章。特別說(shuō)明：（1）協(xié)議書(shū)必須(用中性筆或鋼筆)填寫(xiě)清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或?qū)憚e名。（2）為了維護(hù)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性，每個(gè)畢業(yè)生只能持有一份協(xié)議書(shū)。復(fù)印、自制協(xié)議書(shū)無(wú)效，姓名欄涂改無(wú)效。（3）就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生簽字、用人單位簽字蓋章后即生效；經(jīng)學(xué)校鑒證登記后列入畢業(yè)生生就業(yè)方案。畢業(yè)生如提出違約必須征詢?cè)瓎挝灰庖?jiàn)，并承擔(dān)違約責(zé)任（如繳納違約金）。

2、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)？

（1）政策規(guī)定。國(guó)家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對(duì)報(bào)到證的開(kāi)具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書(shū)。（2）合法依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，開(kāi)具報(bào)到證，辦理檔案轉(zhuǎn)接和戶口遷移，如果學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將派遣回生源所在地。（3）重要憑證。憑就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具的報(bào)到證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國(guó)家干部身份。畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展，想進(jìn)入其他城市或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國(guó)家干部身份；就業(yè)協(xié)議書(shū)也涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；協(xié)議書(shū)的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，而落戶與干部身份以及今后經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)、婚姻登記、出國(guó)護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書(shū)、身份證補(bǔ)辦、退休年齡計(jì)算、養(yǎng)老金交納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等息息相關(guān)；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)也是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證。（4）調(diào)整依據(jù)。畢業(yè)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)入工作單位后，如要更換單位，可自就業(yè)報(bào)到證派發(fā)之日起一個(gè)月后到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)，而調(diào)整的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書(shū)，調(diào)整可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)的權(quán)利。二、報(bào)到證

1、什么是《報(bào)到證》？（1）《報(bào)到證》，全稱為“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由教育部印制，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。（2）《報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)十分重要的銜接手續(xù)，畢業(yè)生須持《報(bào)到證》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位憑《報(bào)到證》辦理接收畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)。（3）《報(bào)到證》為一式兩聯(lián)（正本和副本），正本為藍(lán)色，由畢業(yè)生持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位；副本為白色，由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案。（4）《報(bào)到證》只能一人一份，由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)《報(bào)到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

2、報(bào)到證的作用？（1）到接收單位報(bào)到的憑證；（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；（3）憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)；（4）干部身份證明；（5）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。

3、哪些學(xué)生不發(fā)報(bào)到證？（1）繼續(xù)升學(xué)畢業(yè)生（讀研、專升本）不發(fā)報(bào)到證；（2）申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證；（3）辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證。

4、遺失《報(bào)到證》怎樣申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)？畢業(yè)生意外遺失《報(bào)到證》，請(qǐng)到各大報(bào)紙登報(bào)聲明作廢，注明姓名、學(xué)校、專業(yè)、報(bào)到證號(hào)等，憑報(bào)紙聲明和本人申請(qǐng)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理遺失證明，然后到吉林省高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

由于遺失證件而引起的后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。

5、畢業(yè)生到用人單位報(bào)到需要哪些手續(xù)？（1）就業(yè)報(bào)到證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；（3）戶口遷移證；（4）黨組織關(guān)系介紹信；（5）畢業(yè)生個(gè)人檔案（由校檔案館通過(guò)機(jī)要局郵寄）。三、違約與調(diào)整改派

1、違約與調(diào)整改派的有關(guān)規(guī)定

第一，為保障用人單位和畢業(yè)生的切身權(quán)益，規(guī)范雙方的誠(chéng)信行為，根據(jù)有關(guān)文件精神，學(xué)校對(duì)畢業(yè)生違約和就業(yè)方案調(diào)整從嚴(yán)控制。就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)用人單位蓋章即生效。簽約各方必須嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，不允許違約。

第二，凡畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，當(dāng)年5月30日前因特殊原因確實(shí)需要調(diào)整的，由畢業(yè)生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，本學(xué)院主管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，畢業(yè)生持填寫(xiě)的《調(diào)整改派申請(qǐng)表》、原簽約單位書(shū)面退函、原協(xié)議書(shū)（一式三份）、新簽約單位的接收函，到校就業(yè)指導(dǎo)中心備案，并領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)。

第三，當(dāng)年5月30日以后進(jìn)入就業(yè)方案編制程序，畢業(yè)生提出調(diào)整改派的，學(xué)校一律不予辦理。

第四，已報(bào)考研究生的畢業(yè)生，需先向用人單位說(shuō)明情況，畢業(yè)生因被錄取為研究生而發(fā)生違約問(wèn)題，由其本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第五，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后考取公務(wù)員的，經(jīng)畢業(yè)生和用人單位協(xié)商，報(bào)省就業(yè)指導(dǎo)中心同意，已簽訂的協(xié)議自動(dòng)終止，不按違約處理。

第六，對(duì)畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中弄虛作假或有其它違反就業(yè)規(guī)定行為造成違約的，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，直至取消派遣資格。

2、調(diào)整改派適用對(duì)象

（1）已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生在學(xué)校開(kāi)具就業(yè)報(bào)到證前又找到新的工作單位，重新簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的。（2）已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生在開(kāi)具報(bào)到證后兩年內(nèi)與原單位違約，重新簽訂新的單位的；3、開(kāi)具報(bào)到證后在兩年擇業(yè)期內(nèi)違約與調(diào)整改派的程序

自8月份起，開(kāi)始辦理改派手續(xù)。（1）回生源所在地自主擇業(yè)者，若接收單位屬本地市，由所在地市就業(yè)主管部門(mén)直接辦理；跨地市的以及出省就業(yè)的由省就業(yè)辦辦理，畢業(yè)生須持原《就業(yè)報(bào)到證》、合格的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或接收函辦理改派手續(xù)。（2）有接收單位者（包括實(shí)行人事代理者）改派手續(xù)所需材料：①已簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》；②與新單位簽訂的合格《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或接收函；③原接收單位同意改派的證明。畢業(yè)生持上述材料，到招生就業(yè)處登記審核后，到吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派手續(xù)，開(kāi)具新的《報(bào)到證》。吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心地址：吉林省長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金川街151號(hào)（北方市場(chǎng)附近），乘車路線：從火車站乘坐281路北方市場(chǎng)下車，南行200米即到。

四、畢業(yè)生的檔案

1、什么是畢業(yè)生的檔案？

畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業(yè)生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及專業(yè)特長(zhǎng)，將其安排到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧?。因此，學(xué)生畢業(yè)后，其檔案能否準(zhǔn)確、及時(shí)、安全地到達(dá)用人單位手中是非常重要的。

2、畢業(yè)生檔案的作用

（1）確定本人身份、家庭出身、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作過(guò)程等歷史資料。（2）評(píng)定職稱、出國(guó)、升學(xué)、生育等手續(xù)辦理的憑據(jù)。（3）畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)移和去向，是畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)生應(yīng)予以重視。

3、畢業(yè)生檔案中一般包括的材料

檔案中除高中階段檔案材料和有關(guān)高考及錄取標(biāo)志的材料外，下列材料歸入畢業(yè)生檔案。（1）學(xué)年思想品德鑒定材料；（2）高等學(xué)校畢業(yè)生登記表；（3）在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料；（4）入團(tuán)、入黨志愿書(shū)；（5）畢業(yè)離校前的體檢表；（6）學(xué)習(xí)成績(jī)單；（7）白色報(bào)到證副本。

4、畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞

（1）檔案去向。已有就業(yè)單位的，畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校檔案館按報(bào)到證的去向填寫(xiě)檔案投遞地址，經(jīng)機(jī)要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門(mén)；辦理了人事代理的，根據(jù)學(xué)生本人意愿，畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)由省高等教育學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或人才交流中心辦理托管；已辦理出國(guó)的畢業(yè)生按其生源地地址將其檔案轉(zhuǎn)回生源地人事檔案管理部門(mén)；既沒(méi)有就業(yè)單位，也沒(méi)有辦理暫緩就業(yè)的，學(xué)校則一般轉(zhuǎn)回生源地人事局保管。（2）檔案轉(zhuǎn)遞方式。學(xué)校派遣日前，學(xué)生的檔案由檔案館根據(jù)就業(yè)方案統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)；按照有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生檔案必須以機(jī)密件由機(jī)要通信方式轉(zhuǎn)送到就業(yè)單位。機(jī)要通信是比普通郵政更為保密、安全、準(zhǔn)確的檔案轉(zhuǎn)遞渠道。（3）檔案轉(zhuǎn)遞范圍。機(jī)要轉(zhuǎn)遞只能到達(dá)省、市、地區(qū)一級(jí)。凡派遣單位不屬于機(jī)要轉(zhuǎn)遞范圍的中小公司、企業(yè)以及縣區(qū)以下單位，畢業(yè)生應(yīng)向?qū)W校提供準(zhǔn)確的屬于機(jī)要轉(zhuǎn)遞范圍的派遣單位的上級(jí)主管單位及派遣單位的詳細(xì)地址。凡機(jī)要無(wú)法投遞的單位，可由派遣單位人事部門(mén)出具介紹信來(lái)人取走畢業(yè)生檔案。五、畢業(yè)生的戶口

1、戶口遷移應(yīng)注意的問(wèn)題戶口遷移證即戶口卡，是當(dāng)公民戶口所在地發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按《報(bào)到證》上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口。畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。到工作單位報(bào)到后，持戶口遷移證和報(bào)到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門(mén)辦理戶口遷移手續(xù)。對(duì)畢業(yè)離校時(shí)本人要求戶口保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。具體事宜可咨詢校保衛(wèi)處戶籍科。特別說(shuō)明：個(gè)別外地生源畢業(yè)生不了解戶口對(duì)本人一生的重要意義，填寫(xiě)遷移地時(shí)不認(rèn)真，拿到遷移證后不及時(shí)在有效期內(nèi)上戶口并且隨意處理，導(dǎo)致戶口失效，帶來(lái)嚴(yán)重后果。如果遷移證地址發(fā)生錯(cuò)誤，請(qǐng)立即聯(lián)系保衛(wèi)處進(jìn)行更改，超過(guò)有效期由畢業(yè)生自行處理。

2、畢業(yè)生戶口的作用

（1）辦理“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）；（2）辦理結(jié)婚、身份證遺失、計(jì)劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。

六、人事代理制度

人事代理，是指在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)或授權(quán)指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，受單位和個(gè)人委托，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代化手段，按指定的法律和政策規(guī)定，為其代辦的有關(guān)人事業(yè)務(wù)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是把“單位人”變成“社會(huì)人”，實(shí)現(xiàn)人事關(guān)系管理與人員使用分離，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作，如檔案管理、戶籍管理、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、提供出國(guó)、考研等相關(guān)證明等，由吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或人才交流中心代管。

1、可辦理人事代理關(guān)系的幾種情況

下列情況的畢業(yè)生可辦理人事代理關(guān)系：（1）未落實(shí)就業(yè)單位，或已在某地就業(yè)，未辦理就業(yè)手續(xù)，但想把戶口和檔案留在某地的；（2）今年不就業(yè)，明年繼續(xù)考研的；（3）要求出國(guó)的；（4）與沒(méi)有人事接收權(quán)的單位簽約的，需在人才市場(chǎng)辦理個(gè)人委托代理，由人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)管理檔案和戶口。

2、畢業(yè)生檔案管理

（1）檔案接收：簽訂《就業(yè)代理協(xié)議書(shū)》的高校畢業(yè)生，由畢業(yè)生學(xué)?；虍厴I(yè)生本人負(fù)責(zé)將檔案轉(zhuǎn)遞到中心；（2）檔案查詢機(jī)出具相關(guān)證明：用人單位查詢畢業(yè)生檔案需持有單位介紹信、工作證或身份證。畢業(yè)生辦理檔案相關(guān)證明，需持有《就業(yè)代理協(xié)議書(shū)》、本人或代辦人身份證；（3）畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出：畢業(yè)生應(yīng)持有檔案接收單位的接收證明（就業(yè)報(bào)到證或研究生錄取通知書(shū)）、《就業(yè)代理協(xié)議書(shū)》和本人（或代辦人）的身份證辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

3、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理

（1）緩派畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)：提供本人畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，有具體接收單位的需提供單位主管部門(mén)蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)或出具的接收證明；回家庭所在地就業(yè)只需提供畢業(yè)證書(shū)；（2）調(diào)整手續(xù)：提供原報(bào)到證（藍(lán)聯(lián)）、原就業(yè)單位同意調(diào)整的證明（退函）、與新單位簽訂的協(xié)議書(shū)或接收證明；（3）報(bào)到證遺失補(bǔ)辦：畢業(yè)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的證明、在遺失所在地公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上所做的遺失證明。自畢業(yè)之日起一年內(nèi)可補(bǔ)發(fā)原件，超過(guò)一年只出具證明；（4）辦理期限：自畢業(yè)之日起三年之內(nèi)辦理。

4、落戶手續(xù)辦理

就業(yè)代理協(xié)議簽訂后，申請(qǐng)辦理落戶的高校畢業(yè)生需提供以下材料：（1）就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份；（2）戶口遷移證（必須蓋有吉林省公安廳戶口專用章、遷出派出所戶口專用章及戶籍民警名章、非農(nóng)業(yè)戶口專用章或戶籍部門(mén)書(shū)面著名非農(nóng)業(yè)戶口）；（3）一寸免冠黑白照片兩張；（4）提供畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一份。

5、黨組織管理

（1）參加就業(yè)代理的高校畢業(yè)生黨員憑學(xué)校出具的黨組織關(guān)系介紹信和黨員關(guān)系材料辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)；（2）中心負(fù)責(zé)黨員的日常管理、考核、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨費(fèi)收繳等工作；（3）畢業(yè)生落實(shí)工作單位后，憑就業(yè)報(bào)到證辦理黨組織關(guān)心轉(zhuǎn)出手續(xù)。七、畢業(yè)生如何辦理畢業(yè)離校手續(xù)畢業(yè)生離校當(dāng)天，學(xué)生處、教務(wù)處、圖書(shū)館、財(cái)務(wù)處、后勤服務(wù)中心、招生就業(yè)辦公室、保衛(wèi)處聯(lián)合辦公。程序如下：1、畢業(yè)生到輔導(dǎo)員處領(lǐng)取離校通知單。2、畢業(yè)生持離校通知單，憑借書(shū)證到圖書(shū)館注銷用戶，到教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、后勤服務(wù)中心結(jié)算學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)和寢費(fèi)，圖書(shū)館、財(cái)務(wù)處和后勤服務(wù)中心在離校通知單上蓋章。3、畢業(yè)生持已蓋好章的離校通知單到各分院輔導(dǎo)員領(lǐng)取報(bào)道證（考研或?qū)Ｉ就瑢W(xué)不用領(lǐng)?。?，到輔導(dǎo)員處領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口遷證，然后離校

新勞動(dòng)合同的八大提醒

即將于2月1日開(kāi)始執(zhí)行的新《勞動(dòng)合同規(guī)定》給勞動(dòng)者帶來(lái)了十大“利好”消息，不應(yīng)忽視的是，任何人在享受權(quán)利的同時(shí)，也必應(yīng)履行一定的義務(wù)。北京祥琦勞動(dòng)信息咨詢公司總經(jīng)理左祥琦先生日前在接受記者采訪時(shí)提醒勞動(dòng)者注意新規(guī)定所帶來(lái)的八大問(wèn)區(qū)。

提醒一：勞動(dòng)者隨意跳槽不行了

《勞動(dòng)法》中規(guī)定，勞動(dòng)者跳槽前30天應(yīng)告之企業(yè)，但現(xiàn)在仍存在著員工想走就走，以致給企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成被動(dòng)的現(xiàn)象。新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同》中規(guī)定：“勞動(dòng)者違反提前30日或者約定的提前通知期要求與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。”也就是說(shuō)單位可以不給違反規(guī)定的個(gè)人轉(zhuǎn)檔案，不給轉(zhuǎn)走保險(xiǎn)關(guān)系，不給新單位出具證明等，這就對(duì)隨意跳槽行為帶來(lái)了約束。

提醒二：對(duì)于特殊員工離職通知期還可延長(zhǎng)約定

針對(duì)一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)掌握企業(yè)機(jī)密的員工跳槽后泄密的現(xiàn)象，為維護(hù)企業(yè)的利益，新《勞動(dòng)合同》中規(guī)定，用人單位在與按照崗位要求需要保守用人單位商業(yè)機(jī)密的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，可以協(xié)商約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期；提前通知期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

提醒三：裁員條件被放寬

對(duì)于確屬經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，新《規(guī)定》中放寬了企業(yè)裁員的條件。除在原有的頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的企業(yè)基礎(chǔ)上，新《規(guī)定》中又增加了因防治工業(yè)污染源搬遷的和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的兩種企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。

提醒四：對(duì)企業(yè)變更合同不理不睬不行了

在《勞動(dòng)法》中有這樣的規(guī)定，訂立合同時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同，如不一致，企業(yè)可單方解除勞動(dòng)合同。但在現(xiàn)實(shí)中常常出現(xiàn)這樣的情況，當(dāng)企業(yè)提出變更時(shí)，員工對(duì)此不置可否，弄得企業(yè)束手無(wú)策。新《勞動(dòng)合同規(guī)定》中