行政事務試題及答案

行政事務試題及答案行政事務試題及答案行政事務試題及答案V:1.0精細整理，僅供參考行政事務試題及答案日期：20xx年X月行政事務管理試卷答案單項選擇題：（每題分，共50分）行政事務管理的三個基本原則不包括（B）A目標統(tǒng)一，權責一致B工作專業(yè)，要求統(tǒng)一C分工協(xié)作，指揮統(tǒng)一D利益原則，精干高效2.行政事務管理的主要方法不包括（C）A制度先行B會議管理C領導權威D流程管理3.一般來說，長期檔案的保存期限為（D）A10—15年B10—20年C15—30年D10—50年4.企業(yè)檔案管理的主要原則不包括（D）A正確B簡明C具有成本意識D專業(yè)5.公司印章主要分為三類，其中不包括（D）A法人章B公司公章C財務專用章D董事長公章6.無論企業(yè)規(guī)模大小，都要做好車輛管理工作，因為車輛是保證企業(yè)正常生產(chǎn)的基礎工具（A）A正確B錯誤7.檔案管理要具備三個制度，即借閱管理制度、定期維護制度、銷毀制度，這種說法（A）A正確B錯誤8．文書資料管理主要包括四部分：公文寫作與保存、檔案管理、信件管理、印章管理。此種說法（A）A正確B錯誤9.加蓋公章時，要注意上壓正文，下騎年蓋月。此種說法（B）A正確B錯誤10.人事行政的首要功能是（A）A計劃功能B決策功能C組織功能D指揮功能11.管理技能培訓的重點總是指向（A）A在職培訓B工作輪換C崗外培訓D管理技能12.安全包括（C）A緊急處理、查清原因和預防B舒適、明亮和無毒害C人身安全、產(chǎn)品安全和設備安全D有效的安全措施、安全教育和遵守作業(yè)規(guī)程。13.安全的定義是（D）A識別險情B防范險情C杜絶事故D以上皆是14.交通車行駛路線與發(fā)車時間、交通車接送人員名單由()統(tǒng)一規(guī)劃安排。（A）A行政人事部行政事務專員B行政人事部主管C司機D行政人事部文秘專員15.車輛保險的購買由()負責統(tǒng)一購買。（A）A.行政人事部行政事務專員B.行政人事部主管C.司機D.行政人事部文秘專員16.下列不屬于內(nèi)部招聘方法的是（B）A員工推薦B人才招聘會C在廠門口發(fā)布職位公告D人力資源技能清單17.工作分析的方法不包括下列哪一種（D）A工作日志法B問卷調(diào)查法C觀察法D職業(yè)傾向測試18.我國由勞動保障部門或國務院有關部門按規(guī)定辦理和核發(fā)的技術性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書共分為（C）。A3種B4種；C5種D6種。19.企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃必須緊緊圍繞（C）來制定。A企業(yè)的中心工作B企業(yè)的發(fā)展C市場D技術進步20.曠工一次罰款元。（B）A50B100C150D200二、判斷題（每題3分，共30分）1．在教育與生產(chǎn)關系相互作用中，教育決定生產(chǎn)關系，生產(chǎn)關系對教育產(chǎn)生反作用。（錯）2.使用期限在1年以上，屬于生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的房屋建筑、機械設備、運輸設備、電子設備、辦公設備、其它設備且單位金額在2000元（含）以上的實物資產(chǎn)稱為固定資產(chǎn)；（對）3.公司于每年年中和年末對固定資產(chǎn)進行盤點，每季度不定期抽盤固定資產(chǎn)。（對）4.公司行政人事部對各部門（單位）的制度建設計劃進行綜合匯總后，形成公司規(guī)章制度年度計劃方案，經(jīng)公司批準后，作為公司規(guī)章制度年度計劃。（對）5.到了法定退休年齡，如果繳費年限不夠，社保局會將個人帳戶所有金額一次退還，同樣憑身份證在社保局辦理。（對）6.按國家規(guī)定：國家法定節(jié)假日,如有加班一天，工資報酬則按3天計算。（對）7.節(jié)假日的交通車或其它原因不能按規(guī)定路線和時間提供交通車時，綜合事務專員或駕駛員要事先與乘坐交通車的人員做好協(xié)調(diào)安排，確保交通車的正常行駛和工作的正常進行。（對）8.目視化管理也稱：看的見管理、一目了然管理、用眼睛來管理的方法。這句話對嗎（對）9.公司規(guī)章制度的清理、修訂、制訂要站在公司全局的角度，堅持統(tǒng)一領導、分級管理的原則。（錯）10.處罰的方式分經(jīng)濟處罰、行政處罰兩種。（對）三、簡答題（20分）1.勞動者應享有哪些權利？

（1）勞動者有平等就業(yè)的權利（2）勞動者有