行政申請書范文6篇

Word———行政申請書范文6篇我們在申請書的寫作中，肯定要留意它的語言用詞，在這個物質條件豐富的時代，申請書使用頻率越來越高，我今日就為您帶來了行政申請書范文6篇，信任肯定會對你有所關心。

行政申請書范文篇1

敬重的領導：

我于xxx年12月17日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有3個多月的時間了。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細、準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初來該公司，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。為此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的指引和關心，感謝他們對我工作中消失失誤的提示和指正。同時，他們也使我較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更樂觀的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知一名行政工作人員，不僅需要有急躁、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，并工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，力爭使《博美》的質量登上一個新的臺階，為《博美》的進展打開一個更加寬闊的渠道。我深信我本人肯定能做到這些。我本人工作仔細，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，注意團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，我喜愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。樂觀協(xié)作各部門負責人，勝利地完成各項工作。今后，我會更樂觀學習新學問、新技能，注意自身進展和進步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，做好本職工作以后，將樂觀協(xié)作王小姐完善、執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷學習以提高自己的工作力量。

總結這3個多月以來的工作：勞碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。這段時間里我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。此我提出轉正申請，盼望早日得到領導的認同，以便更樂觀深化地開展工作。懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

行政申請書范文篇2

敬重的領導：

您好!我是xxx，我于20xx年3月30日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當文員一職。

我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境，我自覺加強學習，不斷把握方法積累閱歷。通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富學問。在各級領導和同事的努力關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我慢慢摸清了工作中的基本狀況，知道了文員日常工作的內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發(fā)出的資料肯定會先提前預備完成，不會留到其次天做。已經能夠仔細做好我的崗位職責，例如：辦公室，會議室的雜務，辦公室的文件打印，復印，收發(fā)文件等等。

在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟識工作內容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能要新的.環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把份內的工作做好。

兩個月以來，我在總監(jiān)以及同事們的熱心關心及關愛下取得了很大的進步，綜合看來，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉，言行舉止沒注意約束自己;工作主動性發(fā)揮的還不夠，還離領導的要求還有肯定的距離等等，依據(jù)我的工作力量，態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工，并依據(jù)公司的薪資福利狀況進行調整。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在工作力量上得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明確企業(yè)的美妙明天需要大家的努力制造，信任企業(yè)的美妙明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

行政申請書范文篇3

敬重的領導：

您好！

首先感謝您給我機會到西安立豐公司從事行政文員工作。我于xx年7月9日成為公司的試用員工。現(xiàn)試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工。

現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習狀況作以匯報總結。

自入職為立豐公司的一名員工起，就始終本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成果。

在試用期間，我仔細準時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，樂觀溝通，不斷的充實提高自己，盼望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免消失一些小差錯需領導指正，但這些經受讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新穎，自信十足，對新的工作布滿了熱忱，堅信自己可以作好行政工作，經過3個月的工作與學習，在領導和同事的急躁指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深化地熟悉。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協(xié)調，現(xiàn)在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。

針對自己，肯定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學習融為一體，樂觀爭取每一次學習機會，培育自己的工作協(xié)調力量，提高應有的職業(yè)道德，不斷進齲盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。同時也盼望領導能批準我的轉正申請。

行政申請書范文篇4

敬重的領導：

首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和關心的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西，我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的關心。

我來公司這段時間，在領導和同事間的關心和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

從進入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

1、對于聘請工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的項目支配和項目督導提交的訪問員申請表，負責聘請項目所需的兼職訪問員。支配執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場聘請方案并執(zhí)行。

2、對于新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員具體講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化進展與宣揚推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間支配、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必需一一向其說明清晰。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及看法。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。

4、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行項目進度;仔細做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到特別狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導賜予的處理看法執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必需仔細聽取項目培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深化，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能自立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的關心和關懷是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，假如方案不好，就會鋪張許多的時間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

所以針對我以后工作方面的一些狀況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1、在聘請方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流淌性。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關閱歷人員執(zhí)行。盡量避開每期都在用新人，由于對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的嫻熟程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學校現(xiàn)場聘請方案并付諸于行動，對當天的聘請信息狀況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2、對每天的工作內容做好具體的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點，支配執(zhí)行的先后挨次、妥當?shù)倪M行處理支配。避開之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3、每周的訪問員工作方案支配處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在支配執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對聘請兼職人員等有一個事先工作支配。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細認真的做好每一份工作總結，從中發(fā)覺不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，漸漸完善。

由于公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓，幫助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開頭接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行，特殊是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通

溝通，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致原來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩協(xié)作訪問。暗訪工作方面，剛開頭執(zhí)行的時候由于心理素養(yǎng)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻鋪張了許多時間。有時候被受訪對象發(fā)覺后直接拒絕甚至還會被驅除，針對這些問題發(fā)生時候，就沒方法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我準時虛心的向同事求教，聽取他們之前遇到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作閱歷的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品選購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。仔細作好手工登記并準時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

此致

敬禮！

行政申請書范文篇5

公司領導：

我是綜合辦公室行政人員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的'企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結構越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有方案的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順當收集建筑師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有方案性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準時修，無報常維護。

6、樂觀協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥當支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的自立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

行政申請書范文篇6

敬重的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我始終的指導和關心表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn),依據(jù)公司的需要，目前擔當一職。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱忱;性格開朗,做事果敢主見、時間觀念強。具有優(yōu)秀的表達力量樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的