新版大學(xué)生勞動就業(yè)法律問題解讀

【單選題】（1分）（）是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。BA.勞動行政關(guān)系B.勞動法律關(guān)系C.勞動雇傭關(guān)系D.勞動合同關(guān)系2【單選題】（1分）勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（B）。事業(yè)單位用人單位團體企業(yè)3【單選題】（1分）關(guān)于勞動關(guān)系特征的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項？C勞動關(guān)系具有從屬性關(guān)系勞動關(guān)系的主題一方為勞動者，在勞動關(guān)系中為勞動力的所有者和提供者勞動關(guān)系中勞動者具有獨立性，并不具有從屬性關(guān)系勞動關(guān)系的內(nèi)容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系4【單選題】（1分）下列人員中，適用勞動法的是（D）。家庭保姆現(xiàn)役軍人公務(wù)員企業(yè)中的正式職工5【單選題】（1分）下列哪一選項不是勞動關(guān)系的特征？A只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系基于勞動合同確立，通過勞動過程實現(xiàn)兼有人身和財產(chǎn)關(guān)系兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系1【單選題】（1分）關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項？C非全日制用工可以訂立口頭合同非全日制用工可以訂立書面合同非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日2【單選題】（1分）下列哪一項不屬于我國的工時制？D標(biāo)準(zhǔn)工時制綜合計算工時制不定時工時制特別工時制3【單選題】（1分）非全日制勞動關(guān)系、派遣勞動關(guān)系、雙重或多重勞動關(guān)系、借用勞動關(guān)系等，這些用工形式都屬于（C）。民事法律關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系4【單選題】（1分）從2014年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（D）元。TOC\o"1-5"\h\z14501620128018205【單選題】（1分）下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（B）個體經(jīng)濟組織暑期做兼職的學(xué)生企業(yè)民辦非企業(yè)單位1【單選題】（1分）就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（D）。勞動合同沒有法律效力行政合同民事合同2【單選題】（1分）三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后（D）。約定解除效力待定約定有效自行終止3【單選題】（1分）畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯誤的是（C）。應(yīng)當(dāng)辦理黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料和所借公物必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書4【單選題】（1分）根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，屬于下列哪一類型？B書面勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同無固定期限勞動合同固定期限勞動合同5【單選題】（1分）根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自（C）之日起建立。繳納社保合同簽訂用工辦理完成入職手續(xù)1【單選題】（1分）下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征？A有明確的崗位描述和招聘條件需求崗位多，招聘條件要求低應(yīng)聘時需要繳納一定的報名費不留公司地址或地址模糊2【單選題】（1分）下列哪一項不屬于合同簽訂的風(fēng)險？B"一邊倒”合同違約金條款的簽訂生死合同霸王合同3【單選題】（1分）下列說法中錯誤的是（D）。就業(yè)流程是政策性、操作性非常強的過程每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會略作調(diào)整畢業(yè)生同學(xué)要及時關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時咨詢每年就業(yè)流程的時間節(jié)點都是固定的4【單選題】（1分）下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（A）。用人單位的招聘廣告檔案、報到證、戶口遷移證（外省市生源）非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)登記表、進滬就業(yè)通知單三方就業(yè)協(xié)議書5【單選題】（1分）下列說法正確的是（C）。面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計可施，只能被動就業(yè)用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢1【單選題】（1分）勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（C）。3個月1個月6個月一年2【單選題】（1分）下列說法錯誤的是（A）。試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)試用期不是勞動合同的必備條款如果用人單位在勞動合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期限畢業(yè)實習(xí)和試用期不是一回事3【單選題】（1分）同一用人單位與同一勞動者只能約定（D）試用期。三次以上選項都不對兩次一次4【單選題】（1分）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（D）約定試用期。隨意應(yīng)當(dāng)可以不得【單選題】（1分）關(guān)于勞動者在試用期的相關(guān)說法，以下不準(zhǔn)確的是（A）。試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)可以不約定試用期試用期最長不超過6個月同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。1【單選題】（1分）前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實習(xí)的機會日益增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實習(xí)的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤的？C大學(xué)生應(yīng)該有合理的實習(xí)兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力實習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的準(zhǔn)備實習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間社會上為大學(xué)生提供了廣闊的實習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實習(xí)機會2【單選題】（1分）根據(jù)1995年原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)標(biāo)勞動法〉若干問題的意見》和2003年原勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法，錯誤的是（C）。在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工3【單選題】（1分）家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生家長之間的關(guān)系是（A）。民事雇傭關(guān)系行政關(guān)系商事關(guān)系教育法律關(guān)系4【單選題】（1分）隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實習(xí)時保護好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（D）。不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習(xí)兼職單位切勿提供證件或復(fù)印件等個人資料要與實習(xí)兼職單位訂立正式的勞動合同事先與企業(yè)談好薪金、工作時間大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯誤做法的是（B）。申請勞動仲裁解決找?guī)讉€哥們武力解決積極與用人單位協(xié)商解決向法院起訴解決1【單選題】（1分）用人單位自（C）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。勞動者領(lǐng)取工資之日上級批準(zhǔn)設(shè)立用工之日與勞動者達成用工合意2【單選題】（1分）下列屬于勞動合同必備條款的是（A）。勞動報酬試用期福利待遇保守商業(yè)秘密3【單選題】（1分）關(guān)于試用期工資的說法，以下不準(zhǔn)確的是哪一項？A不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不得低于勞動合同約定工資的80%不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資4【單選題】（1分）《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（C）起施行。2009年1月1日2007年6月29日2008年1月1日2007年10月1日5【單選題】（1分）根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（B）。書面或者口頭勞動合同書面勞動合同就業(yè)協(xié)議書口頭勞動合同1【單選題】（1分）下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動合同？A試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件小王因違反交通規(guī)則被行政處罰小王違反單位的勞動紀(jì)律，但并不嚴重小王正在休產(chǎn)假2【單選題】（1分）勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（A）。解除勞動合同宣布勞動合同無效撤銷勞動合同變更勞動合同3【單選題】（1分）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（C）。續(xù)訂合同變更合同解除合同終止合同4【單選題】（1分）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同（B）。解除終止撤銷自行解除5【單選題】（1分）凡勞動者解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法（B）正確錯誤1【單選題】（1分）因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（C）承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位與勞動者共同勞動者用人單位人民法院2【單選題】（1分）企業(yè)基層調(diào)解委員會主任由（A）擔(dān)任。企業(yè)工會代表企業(yè)法定代表人職工代表企業(yè)代表3【單選題】（1分）關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（D）?？梢酝ㄟ^勞動法給予相應(yīng)保護通過勞動訴訟實現(xiàn)法律救濟通過勞動仲裁實現(xiàn)法律救濟由于沒有建立勞動關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟4【單選題】（1分）一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議（A）作為前置程序，未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的案件，法院不能受理。仲裁協(xié)商調(diào)解和解5【單選題】（1分）仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由上級進行（C）。移送管轄地域管轄指定管轄級別管轄1【單選題】（1分）下列不屬于國家鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是（B）。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計劃大學(xué)生村官計劃2【單選題】（1分）關(guān)于國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項？C創(chuàng)業(yè)場地政策創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策無償創(chuàng)業(yè)政策創(chuàng)業(yè)貸款政策3【單選題】（1分）《2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶評分辦法》中規(guī)定，用人單位注冊資金應(yīng)在（A）。人民幣100萬以上人民幣50萬以上人民幣5000萬以上人民幣1000萬以上4【單選題】（1分）非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)申請落戶時，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（B）。畢業(yè)生的外語水平畢業(yè)生獲得的榮譽稱號畢業(yè)生的畢業(yè)院校畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位5【單選題】（1分）在上海申領(lǐng)《居住證》時，不屬于申領(lǐng)對象的是（C）。在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上來滬就業(yè)并計劃為同住子女申請在上海接受義務(wù)教育的到上海短期出差投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個月以上的1【單選題】（1分）以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證（D）。在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生國家計劃內(nèi)招收的定向委培生日制成人高校畢業(yè)生國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生2【單選題】（1分）畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理《報到證》改派？A畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)已就業(yè)超過一年已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)畢業(yè)離校超過兩年3【單選題】（1分）根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計辦法的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計，不包括哪一項？B勞動合同就業(yè)待業(yè)報到就業(yè)（簽約）靈活就業(yè)4【單選題】（1分）企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯誤的是哪一項？D一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動較多，畢業(yè)生可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘等信息企業(yè)宣講會是校園招聘的主要形式之一來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點招聘目標(biāo)，針對性強企業(yè)宣講會發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學(xué)歷、無家庭負擔(dān)、巨蟹座、A型血5【單選題】（1分）根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項？B發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力社會交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力團隊合作專業(yè)知識、技術(shù)水平1【單選題】（1分）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，團隊中的哪一人可以不與其建立勞動關(guān)系？A乙，在校大學(xué)生甲，農(nóng)民工一名丙，半年前刑滿釋放丁，被某公司辭退2【單選題】（1分）某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗，公司拖欠銀行貸款50萬元無法償還。如下表述正確的是（C）。拖欠銀行貸款，如申請破產(chǎn)，將無法再次創(chuàng)業(yè)。因國家支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，故此可向相關(guān)政府部門和銀行申請核銷50萬元可以申請破產(chǎn)拖欠銀行貸款，如申請破產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生個人或者集體仍然具有債務(wù)清償?shù)牧x務(wù)3【單選題】（1分）在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，可能會面臨的糾紛，表述不準(zhǔn)確的是哪一項？B提高競爭力的過程種可能會發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛因企業(yè)管理程中因與合伙人的股權(quán)糾紛而提起行政訴訟與其