廣播電視大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

Word———廣播電視大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇：河北廣播電視高校同學(xué)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

河北廣播電視高校同學(xué)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

一、實(shí)習(xí)目的通過(guò)高校四年對(duì)行政管理專業(yè)的課程及理論進(jìn)修，我們已經(jīng)對(duì)行政管理專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)有了根本的把握。而經(jīng)過(guò)此次的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我們的理論和實(shí)踐有了初步的結(jié)合，進(jìn)而加深對(duì)理論學(xué)問(wèn)的理解，也檢驗(yàn)了書(shū)本上理論的正確性，同時(shí)熬煉了自己的動(dòng)手力量，提高了自己的工作力量和分析力量。為走向社會(huì)做好了心理預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備，初步完成了從一個(gè)在校同學(xué)到社會(huì)工的蛻變。二、參與時(shí)間

2022年8月1日—2022年11月1日實(shí)習(xí)地點(diǎn)

（一）、河北盈學(xué)科技有限公司（二）、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介

河北盈學(xué)科技有限公司成立于2022年7月，是教育行業(yè)軟件與平臺(tái)開(kāi)發(fā)企業(yè)。該公司主要為國(guó)內(nèi)數(shù)百萬(wàn)家中小教育機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)O2O運(yùn)營(yíng)模式與高校管理詢問(wèn)，供應(yīng)教育軟件、教育平臺(tái)產(chǎn)品體系與服務(wù)體系，對(duì)30余萬(wàn)家教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行了免費(fèi)O2O運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。公司特別重視企業(yè)的內(nèi)部管理工作，市場(chǎng)銷售、軟件研發(fā)、技術(shù)支持是公司的三大核心部門，現(xiàn)已經(jīng)建立了一套比較完善的管理體制。在客戶服務(wù)方面，本著為客戶服務(wù)的思想，設(shè)立了24小時(shí)產(chǎn)品詢問(wèn)電話、24小時(shí)售后技術(shù)支持電話等多個(gè)無(wú)障礙通道，為客戶供應(yīng)了高質(zhì)量的售前和售后的服務(wù)。

河北盈學(xué)科技有限公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以人才為本、誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，薈萃了眾多業(yè)界精英。業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)上河北盈學(xué)科技有限公司始終堅(jiān)持盈科后進(jìn)、學(xué)貫中西的信念，將國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)與公司的實(shí)際相結(jié)合，關(guān)心公司提高生產(chǎn)力量，使企業(yè)在激烈地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了公司的企業(yè)快速、穩(wěn)定的進(jìn)展。四、實(shí)習(xí)方式（一）、畢業(yè)實(shí)習(xí)。（二）、實(shí)習(xí)崗位簡(jiǎn)介

在此次的社會(huì)實(shí)踐中公司依據(jù)我的狀況委任我分為行政人事專員，該崗位主要負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)信息的發(fā)布和更新，并根據(jù)各部門的聘請(qǐng)要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，準(zhǔn)時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，同時(shí)每月制定培訓(xùn)方案，次月將根據(jù)培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)方案，并擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)員的工作。這期間遇到了許多問(wèn)題，在經(jīng)理和同事的關(guān)心下，都能得到解決。五、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程（一）、整理員工資料

實(shí)習(xí)初期，由人事主管跟我介紹了公司的基本狀況。使我對(duì)公司有了更深刻的理解。最近一段時(shí)間，公司員工流淌較大，隨之員工電話號(hào)碼也有較大的變化。主管交代我需要整理和收集員工資料，并將其準(zhǔn)時(shí)更新到公司通訊錄里。這些事情看起來(lái)簡(jiǎn)潔，但更新通訊錄時(shí)，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初，我是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話號(hào)碼，但是由于我剛到公司不久，同事還沒(méi)熟悉完，有時(shí)會(huì)重復(fù)問(wèn)同一個(gè)同事，公司來(lái)回跑了好幾趟才記錄幾個(gè)人的電話。主管提示我不用這么麻煩，直接聯(lián)系各部門的主管就可以了。結(jié)果還真是，在各位主管的協(xié)作下，沒(méi)用幾分鐘我就將公司的通訊錄整理完畢。從這件事情，我深刻體會(huì)到做事情要找對(duì)方法，找對(duì)人，才能獵取有效資源。

（二）、發(fā)布聘請(qǐng)信息

之前始終覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布聘請(qǐng)信息是項(xiàng)很簡(jiǎn)潔的事情，只需要把聘請(qǐng)信息發(fā)布到網(wǎng)上就可以了，但等到實(shí)際操作時(shí)才發(fā)覺(jué)沒(méi)這么簡(jiǎn)潔了。自己需要對(duì)發(fā)布的每一個(gè)聘請(qǐng)崗位都要肯定了解。同時(shí)職位描述、工作職責(zé)要做到具體精確，否則求職人員了解不到崗位詳細(xì)是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷更是重中之重，首先我要了解公司所需的是哪類型的人才，是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生還是閱歷豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，剛開(kāi)頭我都無(wú)法推斷。時(shí)間上，我需要清晰經(jīng)理的日程表，確定最佳的面試時(shí)間。而在通知合適的人員前來(lái)面試時(shí)，我需要了解到達(dá)公司的公交車，以便供應(yīng)給應(yīng)聘人員乘車路線。（三）、培訓(xùn)新員工

在公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月以后，我對(duì)公司已經(jīng)有了足夠的了解。因此人事主管在我工作之余交代了新的任務(wù)，跟新員工進(jìn)行基本的培訓(xùn)。說(shuō)實(shí)話，第一次當(dāng)老師的感覺(jué)很好，同時(shí)也特別緊急。記得第一次培訓(xùn)時(shí)，自己緊急的話都說(shuō)不清晰，有的不是很重要的問(wèn)題重復(fù)了好幾遍，重要的問(wèn)題有的反而遺漏了。主管對(duì)此很不滿足，對(duì)我進(jìn)行了批判，并跟我進(jìn)行了一次示范。事后認(rèn)真想想，才意識(shí)到培訓(xùn)新員工是很重要的事情，由于這是新員工入職后的第一堂課，培訓(xùn)老師肯定要為員工樹(shù)立起公司高大上的形象。并通過(guò)對(duì)主管觀看，自己仔細(xì)。在以后的培訓(xùn)中，首先自己做好備案，并對(duì)著鏡子來(lái)一遍，自己的培訓(xùn)力量也越來(lái)越高。

六、實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題（一）、日常問(wèn)題1、問(wèn)題表現(xiàn)

公司雖然有規(guī)章制度，但是更多的是口頭上的，而且很多細(xì)節(jié)不甚明白。例如個(gè)別員工常常遲到，同事之間關(guān)系較好，只是私底下說(shuō)下，而主管由于較忙沒(méi)有發(fā)覺(jué)。造成一個(gè)帶動(dòng)多個(gè)，公司員工懶懶散散。2、建議

公司應(yīng)當(dāng)應(yīng)著手完善各項(xiàng)制度，分清各部門的工作職責(zé)。考勤制度更是要具體，要包含工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的具體說(shuō)明及負(fù)責(zé)部門，出勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里具體規(guī)定。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé)，各部門主管再把工作落實(shí)到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確，提高工作效率。（二）、執(zhí)行力低1、問(wèn)題表現(xiàn)

公司每天開(kāi)會(huì)，但是很多問(wèn)題依舊存在，許多會(huì)議講了許多重復(fù)的內(nèi)容，結(jié)果也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。太多的會(huì)也不是解決問(wèn)題的根本，而且還影響公司內(nèi)部運(yùn)作的成本。執(zhí)行力低的問(wèn)題是中層管理缺乏主動(dòng)意識(shí)，安排項(xiàng)目能一個(gè)人做的非要加2個(gè)人一塊做、遇到問(wèn)題不了了之、總是為失敗的結(jié)果找借口、交代事情不清楚，不耐煩。不準(zhǔn)時(shí)跟蹤處理。2、建議

高效的會(huì)議也是公司進(jìn)展的需要。會(huì)議內(nèi)容肯定要條理，簡(jiǎn)明，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，多爭(zhēng)論，多聽(tīng)取大家的看法，不能是老板一個(gè)人重復(fù)講究竟。不為失敗找借口，交代事情簡(jiǎn)潔明白，做到準(zhǔn)時(shí)跟蹤處理。3、效果

通過(guò)向經(jīng)理建議，經(jīng)理召開(kāi)了中層管理內(nèi)部會(huì)議后。開(kāi)會(huì)削減了很多，但是會(huì)議內(nèi)容調(diào)理清楚。公司員工也不在私底下埋怨每天開(kāi)會(huì)等問(wèn)題，同時(shí)公司員工的執(zhí)行力量能得到很大的提高。（三）、缺乏激勵(lì)機(jī)制1、問(wèn)題表現(xiàn)

對(duì)于員工的激勵(lì)很少提及，甚只是口頭提提，很少付諸實(shí)踐，久而久之激勵(lì)機(jī)制僅僅是流于形式。而采納的激勵(lì)措施“一刀切”，主要是物質(zhì)激勵(lì)，缺乏企業(yè)文化、內(nèi)在精神激勵(lì)機(jī)制。除了短暫的效能之外，基本上不能充分滿意員工敬重、成就、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等高層次的精神需要，不能充分調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性。2、建議

公司應(yīng)建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，建立薪酬安排激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到敬重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績(jī)效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公正。以目標(biāo)管理為核心，建立績(jī)效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，部門和員工依據(jù)KPI來(lái)做年度工作方案與月工作方案，并據(jù)此開(kāi)展工作，公司依據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作方案完成狀況，分層次進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。在員工的使用上做到量才使用、用人所長(zhǎng)，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有肯定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱忱。（四）、結(jié)論

一個(gè)公司的進(jìn)展壯大，不僅需要很多人齊心協(xié)力一起努力，還需要科學(xué)的管理制度，高效執(zhí)行力，飽滿的工作熱忱。而干好一份工作也不是那么簡(jiǎn)潔，工作不像在學(xué)校一樣，是按業(yè)績(jī)吃飯的。只有每個(gè)人干好自己的工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，樂(lè)觀提高自身工作力量，做到與公司共同進(jìn)展，公司才能進(jìn)展壯大，自己的收入才能因此提高。七、實(shí)習(xí)心得

首先特別感謝河北盈學(xué)科技有限公司給了我這么一個(gè)好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)把理論與實(shí)踐相結(jié)合，同時(shí)也發(fā)覺(jué)自己的不足之處。有句話說(shuō)的特殊好，“在高校里學(xué)的不是學(xué)問(wèn)，而是一種叫做自學(xué)的力量”。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我更深刻地體會(huì)了這句話的含義。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，學(xué)問(wèn)更新太快，靠已有的學(xué)問(wèn)活到老已經(jīng)不行能了，我們必需不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己，用學(xué)問(wèn)武裝自己，才能跟的上社會(huì)進(jìn)展的步伐，不被淘汰。在工作中我們必需勤于動(dòng)手，仔細(xì)觀看學(xué)習(xí)，與同事分工合作，才能完成工作任務(wù)。而分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，要結(jié)合每個(gè)同事的工作力量，進(jìn)行合理的安排，發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，相互關(guān)心，相互學(xué)習(xí)。這其實(shí)也是行政管理匹配原則的最佳體現(xiàn)。

第2篇：政府廣播電視高校同學(xué)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告會(huì)計(jì)學(xué)

實(shí)踐報(bào)告

在緊急勞碌地學(xué)習(xí)過(guò)后，我很榮幸地進(jìn)入到成都順達(dá)高科技有限公司財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是我們認(rèn)知社會(huì)，接觸社會(huì)的第一步，我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借此來(lái)豐富我的社會(huì)閱歷、工作閱歷，這份珍貴的經(jīng)受將使我受益匪淺！

一、實(shí)踐目的：

社會(huì)實(shí)踐是作為會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)的一項(xiàng)必備要素。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，讓會(huì)計(jì)學(xué)成為炙手可熱的行業(yè)，也成為企業(yè)、公司等日常經(jīng)營(yíng)必不行少的必備。會(huì)計(jì)學(xué)歷是從事會(huì)計(jì)工作的人員獵取會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)問(wèn)、接受會(huì)計(jì)專業(yè)的起點(diǎn)。我們作為將來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐來(lái)嚴(yán)于自身的素養(yǎng)，培育較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作力量。一方面，增加各專業(yè)社會(huì)適應(yīng)力量，增長(zhǎng)其專業(yè)學(xué)問(wèn)和社會(huì)學(xué)問(wèn);另一方面，將所學(xué)專業(yè)學(xué)問(wèn)與實(shí)際相結(jié)合，鞏固專業(yè)理論學(xué)問(wèn)，增加專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)的感性熟悉，明確專業(yè)學(xué)習(xí)的目的，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)樂(lè)觀性，提高其實(shí)踐操作技能和綜合素養(yǎng)，實(shí)踐力量、創(chuàng)新力量和創(chuàng)業(yè)力量，走向社會(huì)、了解社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)。

真正的會(huì)計(jì)工作，是不行能用書(shū)本學(xué)問(wèn)來(lái)衡量操作的，不能照本宣科，需要通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，積累實(shí)際的操作閱歷，為畢業(yè)后正式步入社會(huì)打下堅(jiān)固的社會(huì)基礎(chǔ)。

實(shí)踐勝于理論，只有通過(guò)實(shí)踐工作，才能讓我深刻地體會(huì)到，會(huì)計(jì)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，需要比其它工作更多的急躁與細(xì)心。

我也需要從社會(huì)實(shí)踐中，堅(jiān)決自己從事會(huì)計(jì)行業(yè)的信念，為自己步入社會(huì)打下良好的心理基礎(chǔ)。

二、實(shí)踐內(nèi)容（1）實(shí)踐單位概況成都****有限公司是一家軟件開(kāi)發(fā)公司。專業(yè)為企業(yè)供應(yīng)自主開(kāi)發(fā)的管理軟件、行業(yè)解決方案、服務(wù)，是中小型企業(yè)管理軟件、工業(yè)ERP軟件、OA協(xié)同辦公管理軟件、CRM客戶關(guān)系管理軟件、HR人力資源管理軟件、體育競(jìng)賽管理軟件等供應(yīng)商。日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)多，財(cái)務(wù)工作量大，對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗位要求較嚴(yán)格。（2）實(shí)習(xí)過(guò)程

第一周屬于培訓(xùn)期。一是要學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度；二是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部日常工作流程，需要了解公司基本業(yè)務(wù)、往來(lái)賬目的登記、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的詳細(xì)核算內(nèi)容。另外還學(xué)習(xí)了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本學(xué)問(wèn)要領(lǐng)。

其次周開(kāi)頭投入正式的工作。先從最簡(jiǎn)潔的憑證裝訂開(kāi)頭，再到后來(lái)的制作記賬憑證、制作財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)賬等。短短的三個(gè)月，我飛速地成長(zhǎng)，業(yè)務(wù)力量也不斷地提高。

工作之余，我常與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事談天、聚餐，相處融洽。工作中也常常得到同事的關(guān)心，我很快地融入到這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中。

三、實(shí)踐結(jié)果

通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的的實(shí)踐學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作中必不行少的基本流程有了不小程度的了解：

1、依據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證;

2、依據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記日記帳;

3、依據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細(xì)帳;

4、依據(jù)記賬憑證及明細(xì)帳計(jì)算產(chǎn)品成本;

5、依據(jù)記賬憑證編制科目匯總表;

6、依據(jù)科目匯總表登記總帳;

7、對(duì)帳(編制試算平衡表);

8、依據(jù)給出的相關(guān)內(nèi)容編制本月的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表;

9、記賬的規(guī)章和方法。

同時(shí)我更加深刻的熟悉到作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要精確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們肯定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。

我個(gè)人的綜合力量也得到了提高。首先是語(yǔ)言表達(dá)力量，在會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作中，會(huì)計(jì)人員要同審計(jì)、稅務(wù)、銀行等職能部門打交道，要向它們解釋問(wèn)題、供應(yīng)信息，流暢清楚的語(yǔ)言表達(dá)力量必不行少。其次是文字表達(dá)力量，單位、部門的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告、預(yù)算方案等都需要以簡(jiǎn)捷、明快、精確的文字表達(dá)出來(lái)。另外還有協(xié)調(diào)力量也，由于會(huì)計(jì)涉及部門或個(gè)人的利益問(wèn)題，往往會(huì)消失爭(zhēng)吵與沖突，這就要求會(huì)計(jì)工具有協(xié)調(diào)力量，擅長(zhǎng)處理同事之間、相關(guān)部門之間、兄弟單位之間的關(guān)系。電腦操作力量也得到了提高，企業(yè)往往都要求使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件、ERP、NC等。

公司對(duì)我的實(shí)習(xí)期表現(xiàn)作了系統(tǒng)的評(píng)定，核準(zhǔn)我通過(guò)實(shí)習(xí)期并轉(zhuǎn)正，對(duì)我的工作賜予了高度的確定。

四、社會(huì)實(shí)踐的收獲和體會(huì)

通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程后，我發(fā)覺(jué)課本上學(xué)習(xí)的是最基本的理論學(xué)問(wèn)，而會(huì)計(jì)工作更多講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。僅僅有著專業(yè)學(xué)問(wèn)，是無(wú)法勝任會(huì)計(jì)工作的，還必需有著實(shí)操力量和綜合素養(yǎng)的修養(yǎng)。

我通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，就更加體會(huì)到一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備什么樣的職業(yè)操守：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)懇守信，廉潔自律、客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參加管理和強(qiáng)化服務(wù)。例如：每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要依據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶；會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間挨次登登記來(lái)的，極具規(guī)律性；在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假；每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)等。

在實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我同時(shí)熟悉到自身的不足，明確了自己的位置，肩負(fù)的責(zé)任，與工作的真實(shí)意義。只有堅(jiān)持不懈，踏實(shí)細(xì)心，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)會(huì)計(jì)人。始終堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，讓我的專業(yè)學(xué)問(wèn)更扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)力量、綜合素養(yǎng)都有了大幅度的提高，終身受益。

同時(shí)，緊急的工作環(huán)境，更讓我體會(huì)到掙錢的不易。一分耕耘一分收獲，沒(méi)有辛勤的勞動(dòng),沒(méi)有努力的耕耘,就不會(huì)有豐富的收獲。

社會(huì)實(shí)踐熬煉了我們堅(jiān)韌堅(jiān)韌、不怕挫折、適應(yīng)環(huán)境變化的意志和品質(zhì)。我們通過(guò)社會(huì)實(shí)踐等方式接觸社會(huì)，以充分的心理預(yù)備去迎接挑戰(zhàn)，充分施展自己的才華。

第3篇：寒假?gòu)V播電視局社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

2022年寒假?gòu)V播電視局社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

李佳

一、實(shí)踐目的2022年的寒假，有幸來(lái)到廣播電視局進(jìn)行為期十天的工作實(shí)踐。實(shí)踐意在提高熬煉自己的力量。對(duì)于即將步入社會(huì)的大三同學(xué)來(lái)說(shuō)，社會(huì)實(shí)踐顯得尤為重要。由于本身對(duì)廣播電視方面有著很大的愛(ài)好，所以來(lái)到這里工作盼望能夠好好體驗(yàn)。

連云港市灌云縣廣播電視局，位于灌云縣伊山鎮(zhèn)健康路8號(hào)，成立于1989年5月，為縣政府直屬事業(yè)局，主管全縣的廣播電視宣揚(yáng)和事業(yè)規(guī)劃、建設(shè)、管理等，全系統(tǒng)現(xiàn)有職工266人，其中在編在職職工133人，縣局83人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站50人。

灌云縣廣播電視局自成立以來(lái)，始終牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，遵循團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁的宣揚(yáng)基調(diào)，堅(jiān)持貼近社會(huì)、貼近群眾、貼近生活的宣揚(yáng)方針，圍繞中心，服務(wù)大局，樂(lè)觀開(kāi)展廣播電視宣揚(yáng)工作，大力實(shí)施名牌策略，重抓欄目，精辦節(jié)目，自辦節(jié)目不斷推陳出新，目前灌云電視臺(tái)共有《灌云新聞》《熱點(diǎn)聚焦》《創(chuàng)業(yè)時(shí)空》《連心橋》等倍受觀眾寵愛(ài)的欄目30個(gè),連續(xù)兩年被省局評(píng)為廣播電視新聞節(jié)目抽查先進(jìn)集體，被省“科普宣揚(yáng)周”領(lǐng)導(dǎo)小組分別授于第十七屆科普宣揚(yáng)周宣揚(yáng)報(bào)道先進(jìn)集體和第十八屆科“技宣揚(yáng)周”最佳宣揚(yáng)榮譽(yù)稱號(hào)。

有了這樣的機(jī)會(huì)，寒假社會(huì)實(shí)踐就這樣開(kāi)頭了。

二、實(shí)踐內(nèi)容

1、實(shí)踐支配概況

（1）時(shí)間

2022年1月10日—2022年1月20日

（2）內(nèi)容

在辦公室充當(dāng)秘書(shū)職責(zé)，關(guān)心整理文件，接聽(tīng)電話，傳遞信息等。

（3）地點(diǎn)

灌云縣伊山鎮(zhèn)健康路8號(hào)

2、詳細(xì)流程內(nèi)容

首先，整理文件。在廣播局實(shí)踐，可以接觸到有關(guān)廣播局歷史，進(jìn)展以及將來(lái)進(jìn)展規(guī)劃等等得資料。我的工作便是整理這些文件，將有關(guān)文件根據(jù)不同類別進(jìn)行分類，并合理的總結(jié)歸檔。在整理資料的同時(shí)，我發(fā)覺(jué)我以前對(duì)他的理解存在著很大的偏差，從這次實(shí)踐中我了解到廣播局的內(nèi)部工作部門包括很大的范圍，其中有辦公室，財(cái)務(wù)科，事業(yè)股，總編室，稽查隊(duì)，新聞中心，廣播電臺(tái)，轉(zhuǎn)播臺(tái)，廣告文藝中心，服務(wù)公司，廣電網(wǎng)絡(luò)中心等部門。部門分類齊全，各部門分工合作，明確。

其次，在辦公室接聽(tīng)電話。辦公室是個(gè)繁忙的部門，事情雜亂而繁多。每天上班時(shí)間，就會(huì)有各種人打電話詢問(wèn)各種問(wèn)題，而我負(fù)責(zé)接聽(tīng)，解決一些小的問(wèn)題。有關(guān)專業(yè)或者更重要的事情交給領(lǐng)導(dǎo)處理。還關(guān)心制作一些表格，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。同時(shí)還學(xué)習(xí)觀看畫圖，關(guān)于線路連結(jié)的方法。

我的專業(yè)是英語(yǔ)師范，在這里基本上沒(méi)有太大的用處。間或會(huì)有一些工具上的英文，我會(huì)關(guān)心翻譯。雖然沒(méi)有用到我的專業(yè)，但是在校期間學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)word,excel等基本操作方法對(duì)于整理文件時(shí)起了很大的關(guān)心。

三、實(shí)踐結(jié)果

對(duì)于在實(shí)踐中的最大發(fā)覺(jué)就是，廣播電視局在有線電視方面的管理。由于我所在部門主要接觸到有線電視管理方面比較多。灌云縣城的電視主題都是收看有線電視，每年每戶都要繳納肯定的費(fèi)用。在這方面的管理存在著不當(dāng)。首先，假如有的家庭想要裝有線電視必需到廣播電視局辦理相關(guān)手續(xù)，并交納肯定費(fèi)用后由員工到家庭去安裝有線電視。然而很多家庭都私自買電線，偷接有線電視，這樣可以逃脫交錢。廣播局的員工就會(huì)負(fù)責(zé)定期的查看各鄉(xiāng)各鎮(zhèn)的有線電視狀況，一旦發(fā)覺(jué)有私自拉接電線的狀況，依據(jù)狀況嚴(yán)峻程度進(jìn)行不一樣的懲處。其中包括沒(méi)收私自偷接的電線，或者進(jìn)行罰款。還有一些網(wǎng)吧會(huì)消失違法電線連接的狀況，一經(jīng)發(fā)覺(jué)會(huì)根據(jù)廣播局相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

其次便是繳費(fèi)。問(wèn)題還是很多家庭常常用一些不當(dāng)手法逃脫費(fèi)用交納，有的甚至?xí)Ь芙^交納費(fèi)用的狀況。這是很普遍的狀況，常常給員工工作帶來(lái)很大的困難。

出了這些方面以外，當(dāng)縣里遇到許多大型的戶外戶內(nèi)的活動(dòng)時(shí)，廣播局通常都是不行缺少的主辦方。由于這里可以供應(yīng)活動(dòng)所需的很多工具，工作人員等?？傊畯V播局在一個(gè)縣城來(lái)說(shuō)是不行缺少的一部分。與人民的日常生活親密相關(guān)。我認(rèn)為對(duì)于在這些方面消失的許多問(wèn)題，廣播局應(yīng)當(dāng)依據(jù)多年來(lái)的處理狀況及結(jié)果商討肯定的解決方案，以防很多狀況下消失的資源鋪張。

四、實(shí)踐總結(jié)或體會(huì)

在廣播電視局實(shí)踐了十天，日子過(guò)得很快，我感覺(jué)很充實(shí)，而且受益良多。對(duì)于即將踏入社會(huì)的高校生，我信任這是一個(gè)難得的體驗(yàn)機(jī)會(huì)。在這短短的十天里，我學(xué)到了許多，不僅僅是一些學(xué)問(wèn)，更重要的是一些珍貴的閱歷，與人相處的技巧。

假如沒(méi)有這次實(shí)踐機(jī)會(huì)，我想這十天也是鋪張掉了。首先，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)于文書(shū)這種工作有了一個(gè)大體的理解。從中我學(xué)到了整理資料最需要的就是急躁，面對(duì)一大堆的資料，不知該從何下手，那種糾結(jié)的感覺(jué)最有體會(huì)?；蛟S有人會(huì)說(shuō)這不是什么難事，事實(shí)上，這的確不是難事，但是對(duì)于在放假這個(gè)時(shí)期就必需要克服惰性心理，戰(zhàn)勝自己的心理，這樣才能取得更大的勝利。

雖然在這次實(shí)踐中沒(méi)有用到自己的專業(yè)，但是我沒(méi)有圓滿，我們的學(xué)習(xí)不應(yīng)當(dāng)僅僅局限于本專業(yè)，更應(yīng)當(dāng)多多涉及其他方面的學(xué)習(xí)。雖然這對(duì)我們將來(lái)的進(jìn)展不肯定有很大的關(guān)心，但是或許會(huì)對(duì)我們的生活有很大的關(guān)心。以后我還會(huì)樂(lè)觀的參與社會(huì)實(shí)踐，為自己的人生道路增加顏色。

第4篇：廣播電視局寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

這個(gè)寒假的社會(huì)實(shí)踐是在灌陽(yáng)縣廣播電視局里進(jìn)行的，我負(fù)責(zé)的是寫新聞稿、攝影等屬于記者一類工作。記者的實(shí)際工作，我還是覺(jué)得比較累的，工作時(shí)間就是典型的“隨傳隨到”。時(shí)間并不是特別固定，有時(shí)8點(diǎn)就會(huì)有任務(wù)了，桂林的冬天很冷，八點(diǎn)鐘之前必需要到達(dá)辦公室拿攝影機(jī)，那是一件特別困難的事。我一個(gè)人走在冷清的大街上，而別人應(yīng)當(dāng)還在夢(mèng)鄉(xiāng)里吧。

這是高校的第一次社會(huì)實(shí)踐，由于是大一的同學(xué)，算是初來(lái)乍到，什么都不懂，對(duì)于新聞學(xué)也是初不涉及，并且我是一個(gè)人去實(shí)習(xí)的，沒(méi)有人陪伴，這一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)。而我本身是特別喜愛(ài)這個(gè)專業(yè)，在寒假的偶然一個(gè)機(jī)會(huì)，我在我們縣城的縣團(tuán)委當(dāng)志愿者，在縣團(tuán)委做一些春節(jié)團(tuán)委活動(dòng)，剛好那里的書(shū)記要去電視局交一些活動(dòng)的視頻，在我的一番請(qǐng)求下，他把我?guī)У搅藦V播電視局，就這樣我進(jìn)來(lái)電視局實(shí)習(xí)。短短的一個(gè)月的工作過(guò)程是我受益匪淺，不僅新聞學(xué)專業(yè)學(xué)問(wèn)增長(zhǎng)了，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

如今社會(huì)處于加速進(jìn)展變化中，對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，要用進(jìn)展的眼光看問(wèn)題，就要不斷提高思想意思，完善自我。近一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中是我成長(zhǎng)了不少，下面有我的幾點(diǎn)心得：

第一是要經(jīng)得起考驗(yàn)：求學(xué)路途，本就是孤獨(dú)的。要耐得住孤獨(dú)，要學(xué)會(huì)一個(gè)人面對(duì)在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難。去報(bào)到的第一天，每個(gè)記者都在忙著，像是沒(méi)有空管我一樣，于是我開(kāi)頭看記者們寫的新聞稿，了解在電視臺(tái)工作的記者該如何寫新聞稿。其次是端正態(tài)度，不管是主任下達(dá)