新人培訓(xùn)的心得范文五篇

新人培訓(xùn)的心得范文五篇工作心得是為了我們的工作可以做得更好，我們的才能有所進(jìn)步而要求撰寫的，這個工作心得要怎么去寫呢?下面給大家整理的新人培訓(xùn)的心得范文五篇，希望大家喜歡!

新人培訓(xùn)的心得范文1

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了中建五局三公司這樣一個充滿活力活力的團(tuán)隊(duì)中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司指導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了進(jìn)步、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力進(jìn)步團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團(tuán)結(jié)一致，才能進(jìn)步工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識構(gòu)造，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此非常感謝公司指導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

新人培訓(xùn)的心得范文2

即將踏上新的工作崗位，開場自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)隊(duì)伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對公司有一個更好更全面的理解，特地對我們進(jìn)展了為期6天的崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：培訓(xùn)的第一部分是理解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的開展史、現(xiàn)狀以及將來的開展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)指導(dǎo)都進(jìn)展了詳細(xì)而詳細(xì)的介紹和認(rèn)識。帶著我們學(xué)習(xí)了公司的精神和效勞理念，讓我們感受到了它的精神和文化。確實(shí)，一個公司應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深沉的底蘊(yùn)提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的開展力。

培訓(xùn)的第二部分是理解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必需要有一個全面詳細(xì)的理解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)展為期5天的實(shí)地培訓(xùn)。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、PMC部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對每種產(chǎn)品的消費(fèi)流程、品質(zhì)流程進(jìn)展認(rèn)真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進(jìn)展詳細(xì)講解。使我們學(xué)到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的根底。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要理解更多的的方面，我會努力學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目的，只有將自己的目的確定好，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華，當(dāng)然，光有追求目的還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目的中付出自己辛勤的汗水。

在與我們部門指導(dǎo)田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進(jìn)一步的理解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶爾或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準(zhǔn)備。但是同時他還告訴我其實(shí)很多的困難，只是我們在理論給自己設(shè)定了難度，以致認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的時機(jī)。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，英勇的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應(yīng)該學(xué)習(xí)和汲取的經(jīng)歷還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J(rèn)真踏實(shí)地做事，保持對工作一往無前的熱情〞，這也是指導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。

當(dāng)然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目的，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷進(jìn)步自身才能，只是被動的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動的去學(xué)習(xí)，只有及時的充實(shí)自己，進(jìn)步自己，面對任何競爭壓力，我們才能沉著面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)歷和方法從而通過這一步到達(dá)進(jìn)步自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)歷。才能到達(dá)最有效的進(jìn)步。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和理論工作上給了我實(shí)在的指導(dǎo)和鼓勵。一切工作都需要理論來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動來為公司做奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找妗?/p>

新人培訓(xùn)的心得范文3

這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對我自己來說，從實(shí)習(xí)到工作兩個多月，許多問題在工作中已經(jīng)表達(dá)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深入地去領(lǐng)會，并且在實(shí)際中可以正確把握好自己。

形勢不斷向前開展，改革也在逐層深化，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)理解電信的過去和將來，透過歷史去預(yù)測和掌握將來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔別離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來打破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際，用理論來指導(dǎo)我們的行為和理論，那就很有必要理解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。

而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的缺乏，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用處、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、的格式等等。

人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)開展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價值所在。

通過這次培訓(xùn)，我受益非淺。我也對自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競爭如此劇烈的今天，方法是參加競爭的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能

要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事才能。

要有強(qiáng)烈的責(zé)任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完本錢職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向指導(dǎo)匯報說自己完成不了。假如一個員工上班準(zhǔn)時到，下班準(zhǔn)點(diǎn)走，這也是缺乏責(zé)任心的一種表達(dá)。正如教師所說“態(tài)度決定一切〞，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績。

要有長遠(yuǎn)的目光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對所在公司歷史的理解，能正確把握將來。要用開展的觀點(diǎn)去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和開展的時機(jī)。如古人說：學(xué)無止境?；畹嚼希瑢W(xué)到老，年輕的時候更不應(yīng)故步自封。

要有學(xué)習(xí)才能我們應(yīng)該在工作中利用一切時機(jī)學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法。從錯誤中汲取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí)，不再犯一樣的錯誤。如培訓(xùn)中心_x教師說到，一個不愛學(xué)習(xí)的人在如此劇烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí)。一個人不擅長學(xué)習(xí)，承受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無開展可言。自學(xué)才能的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾髮W(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)才能的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的才能：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財、哲學(xué)等，努力進(jìn)步理論素養(yǎng)、樹立世界目光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步解決實(shí)際問題的才能。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變才能和打破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競爭劇烈的今天，只有未雨綢繆，才有才能迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和打破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的效勞，開通1000效勞熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心效勞〞的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)〞的企業(yè)文化目的，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠效勞〞。

要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的才能。難度和足以表達(dá)團(tuán)隊(duì)力量的就是_了。假如要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實(shí)我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團(tuán)隊(duì)的作用，才能克制更大的困難，獲得更大的成功。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔膜、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本方法。溝通要講究方法和技巧，擅長溝通才容易被大家所承受和認(rèn)可。

新人培訓(xùn)的心得范文4

五天的培訓(xùn)內(nèi)容很豐富，整個流程安排系統(tǒng)合理，每一天都能帶給你意外和驚喜，給了初入職場的我們很大的幫助。如今細(xì)想每一天的培訓(xùn)，心情不由得沖動起來，第一天集團(tuán)董事長親自為我們講授集團(tuán)的文化和開展戰(zhàn)略，讓我們對越秀有了更加全面深入的理解，下午的才藝展示搞笑有趣，娛樂和諧的氣氛拉近了大家的間隔。第二天的新老員工交流帶給了我們珍貴的職場經(jīng)歷，聽完前輩們的分析，真是受益匪淺。接下來兩天的板塊參觀，更是加深了我對整個越秀的認(rèn)識。當(dāng)然感觸的還是最后一天的軍事拓展，一個個簡單而富有哲理的小游戲教會了我們?nèi)松牡览?。無論是生活還是工作，我們都要給自己一個明確的目的，然后不遺余力的為實(shí)現(xiàn)它而奮斗。下午的高空跳和畢業(yè)墻鍛煉了我們的勇氣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團(tuán)結(jié)合作，共度難關(guān)，我想這就是一個真正的職業(yè)者該有的態(tài)度吧!

這次培訓(xùn)讓我們一群來自不同地方的生疏人成為了一個大家庭，大家在一起共同度過了豐富精彩的五天，一起哭過笑過，一切完畢，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經(jīng)歷讓我們帶著這份溫暖更加自信的去應(yīng)對一切難題，成為一個合格的越秀人。

新人培訓(xùn)的心得范文5

5天的新人培訓(xùn)，是我進(jìn)入越秀的第一課，亦是我實(shí)現(xiàn)越秀夢的開場!回想起那些日子，心里滿滿地都是感