檢查與獎懲制度7篇

檢查與獎懲制度7篇【第1篇】安全檢查與生產(chǎn)獎懲制度

安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作，在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運(yùn)行。

2、在安全生產(chǎn)的同時，要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長，必須達(dá)到計劃要求。

3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理的報礦山領(lǐng)導(dǎo)處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的，將追究安全員責(zé)任。

4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰，對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。

【第2篇】職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度

為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。

1、檢查層次

1.1由站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。

1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。

1.3領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。

2、檢查內(nèi)容

2.1各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

2.2工作現(xiàn)場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、落實(shí)隱患整改

發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實(shí)整改。

4、獎懲措施

對未按要求進(jìn)行檢查的，考核責(zé)任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次50-200元。

【第3篇】設(shè)備檢查與評比獎懲制度

1.礦成立以機(jī)電礦長、機(jī)電總工、技術(shù)人員等組成的考評小組，定期或不定期對各單位設(shè)備管理工作進(jìn)行檢查考核，對設(shè)備管理工作做出顯著成績的單位予以表彰或獎勵；對設(shè)備管理混亂、各項(xiàng)設(shè)備管理制度落實(shí)不好的單位給予批評或處罰。

2.各類獎罰單據(jù)由機(jī)電科各專業(yè)管理組開具，經(jīng)機(jī)電科長審批后，交財務(wù)科實(shí)行獎罰，提請礦長辦公會裁定。

3.連續(xù)三個月機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)95%，電氣設(shè)備無失爆、標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)部一級以上的單位，嘉獎單位分管機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、機(jī)電維護(hù)人員1000元。

4.機(jī)電設(shè)備完好率低于95%，標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收低于部一級標(biāo)準(zhǔn)的，已對礦承包單位，按合同有關(guān)規(guī)定罰款；未對礦承包單位罰分管機(jī)電的區(qū)隊長、技術(shù)員（或分管工程師）每人30元，機(jī)電維護(hù)人員每人10元。

5.機(jī)電設(shè)備無"下井證"下井者，按每臺件2元罰井口把鉤工。

6.機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)齊全，甩掉無壓釋放、過流保護(hù)裝置或其它電氣保護(hù)裝置，綜合保護(hù)裝置不用者，罰款100元。

7.未經(jīng)電氣管理組批準(zhǔn)擅自增減設(shè)備容量或更動開關(guān)過流保護(hù)定值者，按30～50元罰款；若危及安全，影響生產(chǎn)時，由責(zé)任單位自負(fù)。

8.甩掉檢漏繼電器不用者，按100～300元罰款。

9.各種固定設(shè)備實(shí)行交接班、定期檢查或巡回檢查等制度，并做好各種記錄，未按規(guī)定執(zhí)行和填寫記錄者，按每次5元罰款，發(fā)現(xiàn)填寫假記錄者，停發(fā)浮動工資三個月。

10.井下電氣失爆，按每臺（或每處）100元罰款；未按期整改查出的安全隱患的，按原罰款金額的兩倍罰款，直至處理完為止。

11.帶電檢修、帶電搬遷電氣設(shè)備，按每臺50元罰款。

12.三臺以上電氣設(shè)備在同一地點(diǎn)擺放，無接地極或接地極敷設(shè)不合格，或在開關(guān)群附近10米內(nèi)存放易燃、易爆物品者，罰款20～30元。

13.因生產(chǎn)損壞的機(jī)電設(shè)備路部件（如開關(guān)芯子等），在更換新部件后，兩天內(nèi)必須交回機(jī)電科有關(guān)車間及專業(yè)管理組消帳，否則按每超一天5元罰款。

14.玩忽職守，對設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)維護(hù)，或操作、使用不當(dāng)，致使設(shè)備損壞，按設(shè)備損壞程度以及影響生產(chǎn)范圍處以100～500元罰款。

15.規(guī)違反油脂管理規(guī)定或潤滑不當(dāng)，造成機(jī)械事故的，對兼管油脂工作的區(qū)長、技術(shù)員及工區(qū)油脂管理員每人罰款30～50元，造成重大事故及嚴(yán)重?fù)p失的，另給予行政處分。乳化液配比按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

16.井下閑置的機(jī)電設(shè)備，以接到設(shè)備催送單之日起10日內(nèi)回收上井消帳，逾期不交者，按每臺每天10元罰款。

17.單臺更換下來的設(shè)備，責(zé)任單位應(yīng)在7日內(nèi)回收上井到指定地點(diǎn)并辦理消帳手續(xù)，否則按每臺件每天10元罰款。

18.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)用機(jī)電設(shè)備的（含電纜、五小電器）按每臺件50元罰轉(zhuǎn)用單位。

19.凡回收上井的機(jī)電設(shè)備，其零部件不符合拆除前移交清單的數(shù)量時，按下列標(biāo)準(zhǔn)罰款：遺失件原值在100元（含100元）以下的，按原值的50%罰款；遺失件原值在500元（含500元）以下的，按原值的40%罰款；遺失件原值在1000元（含1000元）以下的，按原值的30%罰款；1000元以上的，由礦領(lǐng)導(dǎo)確定，但不得少于500元。

20.設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格控制拆套使用，凡不經(jīng)批準(zhǔn)私自拆套的，按被拆部件原值的100%罰款。

21.蓄意破壞，造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，根據(jù)情況加倍處罰，造成嚴(yán)重后果的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

22.要愛護(hù)設(shè)備，一旦發(fā)生設(shè)備事故，應(yīng)立即匯報礦調(diào)度室并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，對造成設(shè)備事故隱瞞不報的，根據(jù)情況處以50～500元罰款，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

23.徇私舞弊，違反國家和上級部門規(guī)定，任意處置設(shè)備（包括五小電器、電纜）應(yīng)給予設(shè)備原值2～5倍罰款，并追究刑事責(zé)任。

24.對貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度積極主動，并能搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時排查安全隱患，避免機(jī)電事故者由礦給予一次性嘉獎。

【第4篇】選礦廠班組安全檢查與獎懲制度

為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，把可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，特制定本制度。

一、檢查依據(jù)

1、日常檢查和定期檢查依據(jù)《安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》。

2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。

3、季節(jié)性和臨時性檢查依據(jù)公司下發(fā)的文件通知。

二、安全檢查的形式與時間及要求

1、每班員工崗位自查。

2、每班由班組長會同安全員各崗位巡查。

3、做好檢查登記。

4、落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和臨時控制措施。

三、班組長檢查內(nèi)容

1、督促班組員工按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品，熟知崗位安全操作規(guī)程。

2、結(jié)合交接班組織班前檢查確認(rèn)；

3、對本班組設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和安全規(guī)程執(zhí)行情況組織班中檢查（每班不少于一次）；

4、針對崗位檢查出的隱患采取控制措施。

四、班組安全員檢查內(nèi)容

1、對班組員工勞動防護(hù)用品穿戴、工器具使用及安全規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

2、對班組作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)（每班不少于二次）；

3、對隱患控制和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn)；

4、對員工聯(lián)?；ケ?zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

五、班組員工自查內(nèi)容

1、作業(yè)前按照《崗位安全操作規(guī)程》要求先對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查確認(rèn)；

2、作業(yè)中對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、互保對象、聯(lián)保對象的作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控；

3、交班前對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工器具、安全防護(hù)器材完好情況和作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，做好交接工作。

六、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全獎勵

1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的；

2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的；

3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的；

4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的；

5、積極參加突發(fā)事故救援的有功人員；

6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的；

7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。

七、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全處罰

1、無故不參加班組安全活動的；

2、作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的；

3、違章操作，違反勞動紀(jì)律的；

4、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的；

5、其他違反班組安全管理制度的行為。

【第5篇】職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負(fù)責(zé)人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況，工人個人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實(shí)隱患整改

四、獎懲措施

五、附則

1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

【第6篇】職業(yè)健康檢查與獎懲制度

第一條、為促進(jìn)職業(yè)健康管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本制度。

第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，各車間、部室配合。

第三條、考核以部門為對象，考核內(nèi)容各車間、處室所承擔(dān)的職業(yè)安全健康管理職責(zé)，并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計劃。

第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分，其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各車間、部室按月進(jìn)行考核，對完成情況不好的單位開具整改通知單。

第五條、對于年度職業(yè)安全健康工作工作量大，完成情況好的車間、部室，由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵方案，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎勵。

【第7篇】安全檢查與獎懲制度

為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,消除安全隱患,做到防患于未然,預(yù)防事故的發(fā)生,并對各種違章行為進(jìn)行處罰,起到警示作用,特制定《安全檢查與獎懲制度》,望各班組遵照執(zhí)行。

檢查依據(jù)

1、日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)》打分。

2、各種專項(xiàng)檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。

3、季節(jié)性檢查和臨時檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。

二、安全檢查的方式

安全檢查的方式分為定期檢查、專項(xiàng)檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為:

1、日常檢查:區(qū)管技人員和各班組負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況。

2、定期檢查:由單位每周組織一次,檢查時要事先編好檢查表,逐項(xiàng)檢查,及時下發(fā)安全隱患限改通知書。

3、專項(xiàng)檢查:由各專業(yè)副職負(fù)責(zé)組織,例如:頂板、機(jī)電、輔助運(yùn)輸?shù)?專項(xiàng)檢查每月不少于一次。

4、季節(jié)性檢查:根據(jù)礦下達(dá)文件,組織在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進(jìn)行檢查。

5、臨時性檢查:由單位組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。

三、安全檢查的內(nèi)容

1、查工班(隊)長

查各班組負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、查思想

(1)查各工班(隊)長和班組安全員的安全責(zé)任心。

(2)查職工的安全意識

(3)查“安全第一、預(yù)防為主”的方針是否深入人心。

3、查管理

(1)查安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度受否健全和落實(shí)。

(2)查日常記錄能否堅持。

4、查隱患

(1)查施工現(xiàn)場和施工作業(yè)人員是否有不安全因素。

(2)查生產(chǎn)文明情況以及物品是否擺放整齊。

5、查紀(jì)律

(1)查勞動紀(jì)律和安全規(guī)程的遵守情況。

(1)查勞保用品的穿戴情況。

四、安全獎勵

對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的單位和個人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎勵:

(1)對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,獎勵500元/項(xiàng);

(2)制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,獎勵200元/次

(3)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,獎勵500元/次。

(4)對搶險救災(zāi)有重大貢獻(xiàn)者,獎勵1000元/人。

(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動并獲獎的,按活動方案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

(6)對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者,獎勵500元/人。

(7)被評為省、地、市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等稱號,分別獎勵500、300、200元并給予通報表彰。

五、安全處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、安全管理方面

(1)班組未按規(guī)定設(shè)置專職安全員的,考核班組績效獎金1000元,班(隊)長200元。

(2)單項(xiàng)工程開工三天內(nèi),現(xiàn)場文明生產(chǎn)未達(dá)標(biāo)的,考核200元/項(xiàng)。

(3)未按要求落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制或?qū)ω?zé)任制未按時完成的,考核200元/次

(4)工程未按安全技術(shù)措施施工的,處罰1000元/項(xiàng)。

(5)未按時參加公司、單位組織各項(xiàng)活動的,處罰500元/次。

(6)未按時填寫相關(guān)資料或內(nèi)容存在弄虛作假的。處罰200元/次。

(8)特種作業(yè)人員無證上崗的,處罰200元/人。

(9)設(shè)備使用過程中無設(shè)備運(yùn)行記錄、保養(yǎng)維修記錄的,處罰200元/次。

(11)未按施工現(xiàn)場安全應(yīng)急救援預(yù)案或未對預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)演練的,處罰200元/項(xiàng)。

(12)接到安全隱患整